Закон от 03.12.2007 г № 191
О порядке установления размера минимальной заработной платы в Калининградской области
Статья 1.
Размер минимальной заработной платы в Калининградской области устанавливается на срок, устанавливаемый соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области для работников, работающих на территории Калининградской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Статья 2.
Размер минимальной заработной платы устанавливается с учетом социально-экономических условий и среднегодовой величины прожиточного минимума трудоспособного населения Калининградской области, прогнозируемой на предстоящий год.
Статья 3.
Размер минимальной заработной платы в Калининградской области обеспечивается:
организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Статья 4.
Размер минимальной заработной платы в области устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются Калининградской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
Статья 5.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Калининградской области предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калининградской области и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение вместе с текстом регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области подлежит официальному опубликованию в течение 10 календарных дней со дня его подписания.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Калининградской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области не представили в уполномоченный орган исполнительной власти Калининградской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Калининградской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 6.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области направляются уполномоченным органом исполнительной власти Калининградской области в Государственную инспекцию труда в Калининградской области.
Статья 7.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Калининградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном федеральным законодательством, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Калининградской области при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Статья 8.
Работодатели или их представители, не выполняющие обязательства регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области, несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.
Статья 9.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области
Г.В. Боос
3 декабря 2007 г.
N 191
г. Калининград