Постановление от 14.02.2007 г № 71
О квотировании рабочих мест в организациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы,
Постановляю:
Установить в 2007 году организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере 4% к среднесписочной численности работников.
1.1.К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие Закона "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", относятся:
- родители детей-инвалидов;
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельными заработками, воспитывающие несовершеннолетних детей, и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
- выпускники общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
- лица моложе 18 лет из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей; несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции; дети из семей, в которых оба родителя признаны безработными; дети из малообеспеченных и многодетных семей; дети одиноких матерей, беженцев, вынужденных переселенцев;
- граждане, признанные в установленном порядке беженцами, вынужденными переселенцами;
- лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости);
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда.
Квота рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается на основании трехсторонних договоров между организацией-работодателем, администрацией города и службой занятости.
Установить следующий порядок участия работодателей в обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите:
- организация-работодатель в соответствии с установленной квотой создает или выделяет рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите;
- трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению органов службы занятости населения с учетом предложений администрации города, комиссии по делам несовершеннолетних, а также общественных организаций либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, создаются за счет средств работодателей.
Поручить комитету по социальным вопросам (Павловской В.Г.) ведение переговоров и заключение трехсторонних договоров с работодателями о приеме на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, согласно установленной квоте.
Постановление главы местного самоуправления (мэра) города от 19.12.2005 N 554 "О квотировании рабочих мест в организациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" признать утратившим силу.
Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы местного самоуправления (мэра) города, начальника финансово-экономического отдела Андрианову Е.А.
Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава
местного самоуправления
(мэр) города
Р.А. Сагаева