Решение от 04.06.2004 г № 32
О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования «Нестеровский район»
Рассмотрев ходатайство администрации Нестеровского района по представлению прокуратуры района о внесении изменений и дополнений в пункт 6 статьи 43 и статью 47 Устава муниципального образования "Нестеровский район", Нестеровский районный Совет депутатов
Решил:
1.Внести в Устав муниципального образования "Нестеровский район" следующие изменения и дополнения:
1) Пункт 6 статьи 43 дополнить абзацем следующего содержания:
"При наличии у муниципального служащего в собственности доли (пакета акций) муниципальный служащий передает в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в порядке, установленном законодательством".
2) Статью 47 Устава муниципального образования "Нестеровский район" изложить в следующей редакции:
"Статья 47. Основания для расторжения трудового договора (контракта) служащего администрации
Основанием прекращения трудового договора (контракта) служащего администрации района являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации) за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
- расторжение трудового договора по инициативе служащего;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
- перевод служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
- отказ служащего от продолжения работы в связи с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;
- отказ служащего от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
- нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами".
Глава муниципального образования
Н.Чавычалова