Приложение к Распоряжению от 28.03.2007 г № 162-Р Положение
Должностная инструкция муниципального служащего, главного специалиста по организации первичной медико-санитарной помощи и развитию службы общей врачебной практики и семейной медицины
I.Общие положения
1.1.Главный специалист по организации первичной медико-санитарной помощи и развитию службы общей врачебной практики и семейной медицины (далее - главный специалист) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы города Калининграда - мэра города по согласованию с начальником управления здравоохранения.
1.2.Главный специалист подчиняется начальнику отдела лечебно-профилактической помощи управления здравоохранения и начальнику управления здравоохранения.
1.3.Взаимодействует с управлением социальной политики комитета по социальным вопросам, другими управлениями и отделами мэрии города, Министерством здравоохранения Калининградской области, с муниципальными лечебно-профилактическими учреждениями в пределах своей компетенции.
1.4.Руководствуется в работе Основами законодательства РФ по охране здоровья граждан, требованиями приказов Минздравсоцразвития РФ, Министерством здравоохранения Калининградской области, управления здравоохранения города, постановлениями и распоряжениями главы города Калининграда - мэра города, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.
II.Функции
2.1.Главный специалист осуществляет контроль за соблюдением законодательства по оказанию населению бесплатной медицинской помощи, повышением качества амбулаторно-поликлинической помощи по своевременному и полному медицинскому обследованию, лечению и проведению реабилитационных мероприятий взрослому населению, за организацией дополнительного лекарственного обеспечения в части, касающейся выписки бесплатных рецептов.
2.2.Осуществляет руководство и контроль за организацией, развитием и работой службы общей врачебной практики и семейной медицины.
III.Должностные обязанности
3.1.Главный специалист осуществляет контроль за проведением лечебно-профилактической, диагностической, реабилитационной и оздоровительной работой в амбулаторно-поликлинических учреждениях, за деятельностью службы общей врачебной практики и семейной медицины в городе.
3.2.Осуществляет контроль за работой муниципальных специализированных центров.
3.3.Руководит работой городских внештатных специалистов амбулаторно-поликлинической сети.
3.4.Контролирует вопросы организации и качества выписки рецептов на лекарственные средства льготникам.
3.5.Ежеквартально анализирует выполнение плана лечебно-профилактических мероприятий, работу дневных стационаров в амбулаторно-поликлинических учреждениях города, деятельность службы общей врачебной практики и семейной медицины и разрабатывает мероприятия по оптимизации в сфере взаиморасчетов и организации взаимодействия.
3.6.Осуществляет разработку и внедрение в работу амбулаторно-поликлинического звена и общей врачебной практики и семейной медицины новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению.
3.7.Планирует и организует обучение и повышение профессионального уровня персонала общей врачебной практики и семейной медицины.
3.8.Координирует развитие компьютерной информационно-аналитической сети по оказанию первичной медико-санитарной помощи и службы общей врачебной практики и семейной медицины с целью сбора всей статистической информации и анализа экономической деятельности.
3.9.Готовит справочный материал в пределах своих обязанностей на городской медицинский Совет.
3.10.Рассматривает жалобы и заявления граждан, ведет прием граждан.
3.11.Контролирует выполнение регламентирующих приказов по оказанию платных медицинских услуг в поликлиниках города.
3.12.Организует выполнение городских целевых программ, касающихся амбулаторно-поликлинического звена и общих врачебных практик.
3.13.Проводит анализ статистических показателей поликлиник и общеврачебных практик.
3.14.Имеет другие обязанности, предусмотренные трудовым договором.
3.15.В случае необходимости выполняет поручения руководителя по вопросам, связанным с организацией медицинского обслуживания населения.
3.16.Осуществляет исполнение распорядительных документов в соответствии с Регламентом мэрии г. Калининграда.
IV.Права
4.1.Запрашивать в установленном порядке необходимые сведения от лечебно-профилактических учреждений города, посещать их и давать указания в пределах своей компетенции, повышать свой профессиональный уровень на курсах усовершенствования в установленном порядке.
V.Ответственность
5.1.Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.
VI.Квалификационные требования
6.1.Наличие высшего медицинского образования по специальности "лечебное дело", практического стажа работы не менее 5 лет.