Решение от 28.02.2008 г № 24
Об утверждении Программы «Содействие занятости населения Краснознаменского городского округа на период 2008-2012 гг»
Заслушав и обсудив информацию директора государственного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Краснознаменска" о содействии занятости населения Краснознаменского городского округа на период 2008-2012 гг., окружной Совет депутатов
Решил:
1.Утвердить Программу "Содействие занятости населения Краснознаменского городского округа на период 2008-2012 гг." (прилагается).
2.Администрации МО "Краснознаменский городской округ" совместно с ГУ КО ЦЗН г. Краснознаменска обеспечить реализацию мероприятий Программы.
3.Контроль за выполнением данного Решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам (Жуковская Л.П.).
Председатель
окружного Совета депутатов
А.М. Животов
Глава МО
"Краснознаменский
городской округ"
В.П. Сытнюк
ПРОГРАММА
"Содействие занятости населения Краснознаменского городского
округа на период 2008-2012 гг."
I.Паспорт программы "содействие занятости населения
КРАСНОЗНАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА НА 2008-2012 ГГ."
Наименование Программы | Содействие занятости населения Краснознаменского городского округа на 2008-2012 гг. |
Основание для разработки | Федеральный закон от 20.04.1996 N 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Закон Российской Федерации N 199-ФЗ от 31.12.2005 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием разграничения полномочий" |
Заказчик Программы | Администрация муниципального образования "Краснознаменский городской округ" |
Основные разработчики Программы | Государственное учреждение Калининградской области "Центр занятости населения города Краснознаменска", администрация муниципального образования "Краснознаменский городской округ" |
Основные исполнители мероприятий Программы | Администрация муниципального образования "Краснознаменский городской округ", ГУ КО "Центр занятости населения города Краснознаменска", администрации сельских округов |
Сроки реализации Программы | Мероприятия Программы рассчитаны на 5 лет (2008-2012 гг.) |
Цели Программы | - обеспечение конституционных прав граждан на труд и защиту от безработицы; - совершенствование структуры занятости населения на территории района и развитие социального партнерства на местном рынке труда; - формирование финансовой базы для обеспечения мероприятий по содействию занятости населения |
Объем и источники финансирования Программы | Финансирование Программы предусмотрено за счет средств федерального и областного бюджетов, с привлечением средств местного бюджета и работодателей. Ежегодно содержание и объемы финансирования данной Программы из бюджета Калининградской области и местного бюджета будут уточняться. Кроме того, финансирование Программы из федерального бюджета будет происходить с учетом ежегодных корректировок лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета |
Особенности реализации Программы | После перехода со страхового на бюджетный принцип финансирования мероприятий содействия занятости областной и муниципальный бюджеты должны совместно с федеральным бюджетом участвовать в софинансировании региональных программ занятости на постоянной основе |
Контроль за реализацией Программы | Общий контроль за реализацией Программы осуществляет администрация МО "Краснознаменский городской округ" и ГУ КО "Центр занятости населения города Краснознаменска". Использование денежных средств контролируется распорядителями соответствующих финансовых средств |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Программа позволит смягчить негативные последствия безработицы, обеспечит социальную защиту незанятого населения на территории Краснознаменского района, будет способствовать преодолению социального иждивенчества, обеспечит возможность легального поддержания доходов для безработных граждан и расширит сферу приложения труда в сельской местности |
Основные термины, употребляемые в тексте Программы:
| Экономически активное население | часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг (лица, занятые в экономике, и безработные граждане) |
| Уровень безработицы | удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения |
| Безработный | гражданин, не имеющий работы (доходного занятия), занимающийся ее поиском и готовый приступить к работе |
| Базовая безработица | безработица, существующая на начало прогнозируемого периода |
| Официальная безработица | безработные граждане, зарегистрированные в службе занятости и получившие статус безработного |
| Занятое население | граждане, имеющие постоянную работу или доходное занятие |
| Фрикционная безработица | безработица среди уволившихся по собственному желанию, носящая временный, непродолжительный характер |
II.Состояние проблемы
Программа "Содействие занятости населения Краснознаменского городского округа на период 2008-2012 гг." разработана ГУ КО "Центр занятости населения города Краснознаменска" совместно с администрацией муниципального образования "Краснознаменский городской округ". Основанием для разработки Программы являются: Конституция Российской Федерации (ст. 7, 37, 72), Трудовой кодекс (ст. 2), Закон от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ "О занятости населения Российской Федерации" (ст. 15), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Правительством Российской Федерации 30 июня 2004 года N 324, Программа социально-экономического развития Калининградской области на 2007-2016 годы, принятая Калининградской областной Думой четвертого созыва 25 декабря 2006 года, целевая Программа Калининградской области "Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на 2007-2015 годы" , Программа Калининградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом и прогноз социально-экономического развития МО "Краснознаменский городской округ" на 2008-2010 годы, утвержденные Постановлением главы МО "Краснознаменский ГО" от 15.11.2007.
Принятие Программы обусловлено необходимостью содействия экономическому развитию МО "Краснознаменский городской округ" и стабилизации ситуации на рынках труда населенных пунктов с предельно допустимым уровнем безработицы.
Правительство Российской Федерации постепенно сокращает финансирование мероприятий содействия занятости из федерального бюджета и активно привлекает к решению проблем занятости субъекты Российской Федерации и органы местного самоуправления. При этом предполагается постепенно перейти на финансирование из федерального бюджета только расходов, связанных с материальной поддержкой безработных граждан (выплатой пособий, стипендий и т.д.) и содержанием территориальных органов службы занятости населения. Финансирование остальных мероприятий активной политики занятости предусматривается на паритетной основе всеми участниками (исполнителями) Программы и ориентирует их на пропорциональное привлечение средств местных бюджетов на ее реализацию.
В основу Программы положен перспективный прогноз рынка труда Краснознаменского городского округа до 2012 г. Мероприятия активной политики занятости разработаны исходя из специфики развития экономики района и основных направлений государственной политики занятости на территории Калининградской области.
ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА КРАСНОЗНАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1.1.Анализ состояния локального рынка труда и перспективы его развития до 2012 года.
На современное состояние экономики и рынка труда Краснознаменского городского округа оказывают определяющее влияние пять основных факторов:
среди муниципальных образований Калининградской области Краснознаменский городской округ наиболее удален от областного центра - города Калининграда, который традиционно является центром экономического роста всего региона и основным потребителем избытков рабочей силы городов и районов области;
основные транспортные магистрали области, как железнодорожные, так и шоссейные, имеют три направления - Калининград - Нестеров, Калининград - Советск и Черняховск - Советск. Причем Краснознаменский городской округ расположен далеко в стороне от этих транспортных путей и является наиболее труднодоступным как в плане внутриобластного, так и транзитного перемещения;
Краснознаменский городской округ является приграничным, однако его географическое положение и удаленность от транспортных путей сводят на "нет" возможные преимущества этого важного фактора. Кроме того, введение визового режима на границе с Литвой ставит под вопрос перспективы даже челночного бизнеса местных жителей;
основой экономики Краснознаменского городского округа традиционно являлось производство сельхозпродукции. В ходе экономических преобразований именно эта отрасль хозяйства пострадала наиболее сильно, и в настоящее время экономика района переживает глубокий кризис. В результате на рынке труда сложилась ситуация, при которой большая часть трудоспособного населения не вовлечена в трудовую деятельность. Уровень официальной безработицы более 6 лет является самым высоким по области;
в Краснознаменском городском округе сложилась крайне тяжелая демографическая ситуация. На территории муниципального образования проживают 12,0 тыс. чел., причем из них 83 тыс. - сельские жители. Плотность сельского населения здесь самая низкая по области - 8 чел. на 1 кв. километр. Согласно прогнозам демографов при существующих тенденциях численность местного населения к 2012 г. может сократиться до 11,5 тыс. чел. Причем из 80 тыс. сельских жителей только 4,3 тыс. будут в трудоспособном возрасте. За последние десять лет миграционный отток населения из муниципального образования "Краснознаменский городской округ" составил в общей сложности около четырех тысяч человек. Особенно весомые потери понесли сельские округа, которые за этот период потеряли две с половиной тысячи человек. Уезжают, как правило лица наиболее дееспособных в экономическом и репродуктивном отношении возрастов. Превышение смертности над рождаемостью - в два раза. Подобная ситуация разрушает демографический и трудовой потенциал, создаваемый на протяжении десятилетий. Миграционные процессы, происходящие на рынке труда, тесным образом связаны с ситуацией на рынке труда, определяют величину и структуру спроса и предложения рабочей силы. Планируется как одна из основных мер по предотвращению снижения численности населения оказание содействия добровольному переселению соотечественников в Краснознаменский городской округ. При создании благоприятных социальных условий на территории округа можно принять 4,75 тысячи мигрантов. Привлечение дополнительной рабочей силы потребует от округа создания новых рабочих мест.
Согласно расчетам Роструда в перспективе до 60% трудовых ресурсов должны быть задействованы в сфере малого и среднего бизнеса, а в сельской местности их доля должна составлять до 80% всех занятых в экономике сельскохозяйственных районов. Как показывает мировая практика, этот уровень вполне достижим при соответствующих интеллектуальных и финансовых инвестициях.
Наиболее сложная ситуация на рынке труда Краснознаменского городского округа будет складываться в период до 2012 года, когда будет происходить адаптация всех трудовых ресурсов области к новым экономическим условиям существования региона.
С 1 января 2008 года почти 80% безработных граждан, состоящих на учете в районной службе занятости, получают минимальное пособие по безработице (750 рублей), установленное Правительством РФ. Это негативно отразилось на материальном положении прежде всего безработных жителей сельской местности. Теперь размер пособия едва покрывает транспортные расходы на посещение районной службы занятости. В этой связи очень велика вероятность роста скрытой безработицы, рост которой стимулируется экономическим фактором.
1.2.Основные проблемы на рынке труда Краснознаменского городского округа в 2008-2012 гг.
В перспективе для рынка труда района будут характерны следующие проблемы:
а) стратегия развития экономики в Краснознаменском городском округе будет основываться на перспективной инвестиционной политике и, в частности, реализации нескольких проектов, таких как строительство гидроэлектростанции на р. Шешупе, строительство многостороннего таможенного перехода "Пограничный" в п. Пограничном, строительство завода по производству кирпича в п. Белкино, разработка песчано-гравийного карьера в п. Желанное, строительство перепелиной фермы и фабрики по производству комбикормов в п. Правдино, строительство свиноводческого комплекса в п. Добровольске, выращивание крупного рогатого скота элитных мясных пород "Лимузин" в п. Узловое, развитие ландшафтного туризма. Реализация данных проектов позволит создать до 2012 года дополнительно около 600 рабочих мест;
б) качество спроса на рабочую силу. Хозяйственный комплекс Краснознаменского городского округа воспроизводит рабочие места в очень недостаточном количестве и крайне низкого качества. Ежегодно в районной службе занятости работодателями заявляется не более 340 вакансий для постоянной работы. Соотношение вакансий и незанятой рабочей силы составляет 320-360 рабочих мест и 1320 человек незанятого населения, потенциально заинтересованных в получении работы.
Низкое качество заявленных вакансий, в среднем 25%, реально не будут востребованы из-за низкой заработной платы, условий труда, отдаленности от места проживания. Центр занятости окажет содействие в обеспечении работой 750 (в том числе временной, постоянной, используя потенциал работодателей Калининграда и других городов), до 100 человек переобучит.
Таким образом, баланс рынка труда следующий: 30-50 свободных рабочих мест и 550 трудоспособных, не занятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных официально;
в) занятость населения в сельских округах. Рост сельской безработицы является одной из главных особенностей рынка труда, при этом среди жителей села более половины имеют среднее и неполное среднее образование, многие из них имеют длительный перерыв в работе. Прямым следствием роста сельской безработицы или неэффективной занятости является низкая производительность сельскохозяйственного производства, обусловленная технологически устаревшим, изношенным оборудованием и технологией, что прямым образом влияет на снижение оплаты труда, рост бедности, асоциальных семей. Заработная плата в сельском хозяйстве остается самой низкой, даже не соответствует прожиточному уровню.
Число заявленных вакансий в сельскохозяйственном производстве снижается с каждым годом при росте требований работодателей к уровню профессионального образования кандидатов. Вакансии, не требующие профессиональной подготовки, практически отсутствуют. Одновременно возрастает среди сельских жителей численность ищущих работу.
Снижение спроса и увеличение предложения рабочей силы на сельском рынке труда все более усложняет ситуацию и приводит к росту регистрируемой безработицы из числа тех, кто длительное время не работал, не имеет профессиональной подготовки;
г) финансовая. После перехода на бюджетное финансирование мероприятий содействия занятости федеральный бюджет гарантирует только материальную поддержку безработных (выплату пособий, стипендий и материальной помощи). Выделение средств на активную политику занятости увязано с их финансированием из областного и местных бюджетов.
2.БАЛАНС РЫНКА ТРУДА ГОРОДСКОГО ОКРУГА НА ПЕРИОД 2008-2012 ГОДОВ
2.1.Прогноз спроса на рабочую силу.
Экономическая конъюнктура для Краснознаменского городского округа в целом может складываться благоприятно. Предполагается, что в 2008-2012 годах число вакансий, заявляемых работодателями в ГУ КО "Центр занятости населения города Краснознаменска", превысит 340 мест в течение каждого года и возрастет на 40 единиц. Необходимо отметить, что это может произойти прежде всего за счет создания новых рабочих мест на предприятиях, в рамках инвестиционных проектов.
Структура спроса сохранит существующие тенденции, т.е. основными заявителями вакансий останутся бюджетные организации и частные предприятия. Доля рабочих профессий на свободных местах стабильно удержится на уровне 91-95% общего объема. Предлагаемый уровень оплаты труда повысится.
2.2.Прогноз предложения рабочей силы.
Общая численность населения Краснознаменского городского округа в интересующий нас период будет составлять 12,0 тыс. (в т.ч. 8,3 тыс. - жители сельской местности). В трудоспособном возрасте будет около 8,0 тыс. чел. (в т.ч. 5,0 тыс. - на селе). Общее число занятых на предприятиях всех форм собственности, индивидуальным трудом и в фермерских хозяйствах не превысит по прогнозам экспертов 3,9 тыс. чел. (в т.ч. 1,9 тыс. - в сельской местности).
Таким образом, численность незанятого населения Краснознаменского городского округа ежегодно будет достигать 4,1 тыс. трудоспособных граждан, часть из которых находится в сфере "теневой занятости", имея постоянный или периодический неконтролируемый доход. Однако, по мнению экспертов, не менее 2,1 тыс. чел. из этого числа ежегодно реально будут нуждаться в поддержке и помощи на рынке труда. Предполагается, что в период 2008-2012 гг. "теневая занятость" будет сокращаться при одновременной легализации скрытой безработицы.
2.3.Баланс рынка труда Краснознаменского городского округа.
Расчет баланса рынка труда Краснознаменского городского округа показывает, что из 2,1 тыс. местных жителей, которым реально может потребоваться содействие в поиске работы, до 0,5 тыс. смогут справиться с поиском работы самостоятельно или трудоустроиться через ГУ КО "Центр занятости населения города Краснознаменска" без дополнительных условий.
Таким образом, расчетное количество участников мероприятий содействия занятости ежегодно определяется цифрой в 1,6 тыс. человек.
III.Мероприятия содействия занятости населения
В 2008-2012 ГОДАХ
Данная Программа представляет собой стратегию формирования и развития государственной политики занятости населения применительно к конкретным условиям и особенностям рынка труда Краснознаменского городского округа. В этой связи в ней кроме практических мероприятий содействия занятости населения предусмотрено конституционное и законодательное оформление основных принципов и подходов к решению проблем занятости населения.
В частности:
1.Для решения проблемы стратегии развития рынка труда необходимо:
1) в период до 2012 года внести предложения по изменению и дополнению уже действующих местных законодательных нормативных актов с целью более качественного решения проблем трудовых ресурсов;
2) в программах социально-экономического развития предусмотреть специализированные разделы по занятости населения и отдельных социальных групп, нуждающихся в особой опеке со стороны государства.
2.В целях повышения качества спроса на рабочую силу предполагается обеспечить достойный уровень оплаты социально значимых общественных работ и временной занятости подростков. Такая альтернатива стимулирует конкуренцию за свободную рабочую силу и будет способствовать повышению оплаты труда занятого населения.
3.Проблему занятости в приграничных районах необходимо решать путем активного привлечения средств инвесторов и возможностей международных проектов, для создания новых рабочих мест, организации сельхозкооперации и развития предпринимательской деятельности.
Кроме того, мероприятия Программы предполагается сфокусировать на наиболее проблемных населенных пунктах и сельских округах района (Добровольский, Побединский, Правдинский, Тимофеевский). Практика работы показывает, что в сельской местности остро стоит проблема транспортной доступности органов службы занятости. Поэтому созданные консультационные пункты во всех сельских округах позволяют регулярно информировать население и работодателей о положении на рынке труда, данных о потребности в работниках, о возможностях профессионального обучения, организации собственного дела.
4.Решение финансовой проблемы возможно осуществить при постепенном увеличении доли средств, выделяемых из областного и местных бюджетов, и средств, привлекаемых из иных источников (прежде всего от работодателей и в рамках международных проектов). В этой связи приоритетными в финансировании будут считаться именно мероприятия активной политики занятости.
Именно таким образом можно не допустить дальнейшее сокращение федерального финансирования мероприятий активной политики занятости на территории Краснознаменского городского округа в вопросах занятости и достигнуть необходимого уровня финансового обеспечения мероприятий Программы.
IV.Финансирование мероприятий программы
(Приложение N 1)
Основные затраты по реализации мероприятий Программы будут обеспечены за счет федерального бюджета, т.к. именно из этого источника осуществляется материальная поддержка безработных. Расходы по указанной статье финансирования составят до 80% всех затрат, направленных на решение проблем занятости населения.
При прогнозируемом ежегодном дисбалансе рынка труда в 1,6 тысячи незанятых граждан именно этот источник финансирования должен ежегодно обеспечить материальную поддержку в период активного поиска работы или переобучения до 1,6 тысячи человек (при благоприятном сценарии), а в случае чрезвычайной ситуации на рынке труда региона - до 2,0 тысячи человек. Расчет соответствующих затрат и представление заявки в Роструд, ГУ КО "Центр занятости населения города Краснознаменска" (через Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области) будут производиться ежегодно на основе краткосрочных (ежегодных) прогнозов локального рынка труда. Именно федеральный бюджет призван нивелировать социальные последствия вероятного и наихудшего сценариев развития ситуации в период до 2012 года.
Разработка необходимых мероприятий активной политики занятости и расчет ежегодных затрат составлены на основе перспективного прогноза рынка труда и выглядят следующим образом.
1.Профориентационная помощь.
Услуги по консультированию, психологической поддержке и тестированию необходимо предоставить всем обратившимся в органы службы занятости. Профориентация безработных будет осуществляться за счет федеральных средств из расчета 2,00 тыс. человек в год.
2.Организация общественных работ.
Организация общественных работ является основным видом временной занятости населения, дающим возможность получения безработными легального дохода, сохранения трудовой мотивации и активной жизненной позиции граждан и, кроме того, оказывающим действенную помощь в решении социально значимых проблем при минимальных финансовых затратах.
В период 2008-2012 годов планируется ежегодно организовывать не менее 0,100 тыс. рабочих мест для проведения общественных работ из средств бюджетов всех уровней, в основном в населенных пунктах с наиболее напряженной ситуацией на рынке труда.
3.Содействие трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Помощь во временном трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с целью поддержания их доходов ежегодно потребуется 8 человекам.
4.Организация временной занятости несовершеннолетних.
Организация временной занятости несовершеннолетних - одно из наиболее востребованных направлений активной политики занятости, имеющее огромный социальный эффект. Кроме прямого поощрения социально значимой деятельности, оно стимулирует приобщение молодежи к труду. Ежегодно в этих мероприятиях принимает участие до 0,100 тыс. несовершеннолетних, и спрос на эти временные рабочие места традиционно превышает предложение.
Планируется долевое участие всех бюджетов в финансировании указанного вида временной занятости несовершеннолетних исходя из следующих пропорций:
5.Поддержка самозанятости и предпринимательства безработных.
Как одна из мер трудоустройства незанятого населения в районе, является поддержка самозанятости и предпринимательства.
6.Профессиональное обучение и переобучение безработных граждан.
Одним из основных направлений активной политики занятости является повышение качества рабочей силы путем подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения. Поэтому профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения в новых экономических и социальных условиях становится одним из наиболее эффективных путей обеспечения занятости населения, приобретает приоритетное значение в системе мер противодействия безработице. Планируется ежегодно переобучать по необходимым для нужд района специальностям (продавец-кассир, оператор ПЭВМ, плиточник-отделочник, каменщик, штукатур-маляр, газоэлектросварщик и др.) до 100 человек в год.
7.Организация ярмарок вакансий и учебных мест.
С учетом необходимости данного вида активной политики занятости населения планируется ежегодно проводить четыре районных ярмарки вакансий.
8.Информирование о положении на рынке труда.
В качестве основного мероприятия предполагается информирование населения и работодателей через информационно-консультационные пункты в сельских округах района и информационный зал в центре занятости.
9.Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
Характерной особенностью состава безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, являются длительно не работающие и впервые ищущие работу граждане, в основном проживающие в сельской местности, из которых более 50% женщины и около 20% молодежь, потерявшие надежду вернуться на работу, которые дезориентированы на современном рынке труда.
10.Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Создание временных рабочих мест для выпускников учебных заведений среднего специального и начального профессионального образования будет способствовать приобретению молодежью практических навыков и опыта работы по своей специальности. Даст возможность руководителям предприятий подготовить нужные кадры и сэкономить финансовые средства на выплату з/платы. Будет способствовать снижению уровня безработицы среди молодежи.
V.Социальная и финансовая эффективность программы
Программа будет способствовать формированию цивилизованного рынка труда, обеспечит конституционные права граждан на труд и защиту от безработицы и явится хорошим стимулом для социальной стабильности и оздоровления криминогенной обстановки. Кроме того, ее реализация позволит постоянно совершенствовать структуру трудовых ресурсов Краснознаменского городского округа и развивать социальное партнерство в сфере занятости на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы в интересах местной экономики.
Реализация мероприятий Программы обеспечит необходимую поддержку жителям области и социальную стабильность рынка труда района на весь период ее действия.
Независимо от сценарных условий развития экономической и социальной ситуации процессы, происходящие в сфере занятости, будут прогнозируемы и находиться под контролем. Софинансирование мероприятий содействия занятости населения исключит возможность сокращения финансового участия федерального бюджета в решении проблем занятости на территории Краснознаменского городского округа.
Кроме того, в социальном аспекте Программа позволит добиться:
- смягчения негативных последствий безработицы и обеспечения ежегодной материальной поддержки на время активного поиска работы до 1,0 тысячи безработных жителей района;
- преодоления социального иждивенчества, обеспечения возможности легального поддержания доходов незанятого населения через временную занятость и общественные работы, в которых ежегодно примут участие более 0,200 тысячи безработных и другие категории незанятых граждан;
- приобщения ежегодно около 0,100 тысячи школьников к общественно значимому труду в каникулярный период путем осуществления их временной занятости;
- вовлечения до 0,2 тыс. незанятого населения, обратившегося в органы службы занятости населения, в реализацию мероприятий активной политики занятости;
- переобучения до 0,1 тыс. безработных граждан ежегодно.
Финансовый эффект Программы будет характеризоваться;
- снижением объемов социальных выплат, т.к. в ходе реализации Программы ежегодно смогут найти постоянную работу через органы службы занятости не менее 0,4 тысячи граждан и еще около 0,2 тысячи будут вовлечены во временную занятость;
- увеличением налогооблагаемой базы и доходов бюджетов всех уровней, т.к. мероприятия Программы носят не только социальный, но и экономический характер;
- поддержанием доходов и легальной возможностью приработка для незанятого и работающего населения, что будет способствовать росту его благосостояния.
Мероприятия Программы рассчитаны таким образом, чтобы любой житель района, по тем или иным причинам оказавшийся в условиях поиска работы, мог оперативно и бесплатно получить весь комплекс необходимых квалифицированных услуг - от информирования, профориентации, юридической и иной помощи до переподготовки, трудоустройства или открытия собственного дела. В общей сложности различного рода содействием смогут воспользоваться более 1,0 тыс. жителей Краснознаменского городского округа даже при самом неблагоприятном сценарии развития ситуации.
Приложения
2008-02-28 Приложение к Решению от 28 февраля 2008 года № 24