Постановление от 22.04.2008 г № 214
О квотировании рабочих мест в организациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы,
Постановляю:
1.Установить в 2008 году организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере 4% к среднесписочной численности работников.
1.1.К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие Закона "О занятости населения в Российской Федерации", относятся:
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в т.ч. досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
- граждане, уволенные с военной службы, члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.
2.Установить следующий порядок участия работодателей в обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите:
- для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, заключаются трехсторонние договоры между организацией-работодателем, администрацией городского округа и центром занятости;
- организация-работодатель в соответствии с установленной квотой создает или выделяет рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите;
- трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению органов службы занятости населения с учетом предложений администрации городского округа, комиссии по делам несовершеннолетних, а также общественных организаций либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, создаются за счет средств работодателей.
3.Поручить комитету по социальным вопросам (Павловской В.Г.) ведение переговоров по заключению трехсторонних договоров с работодателями о приеме на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, согласно установленной квоте.
4.Постановление главы местного самоуправления (мэра) города от 14.02.2007 N 71 "О квотировании рабочих мест в организациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" признать утратившим силу.
5.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы городского округа (мэра), начальника финансово-экономического отдела Е.А. Андрианову.
6.Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава городского округа (мэр)
Р.А. Сагаева