Приложение к Приказу от 15.07.2008 г № 253-Л/С
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (типовая форма)
"___" _________________ 200__ г. г. Калининград
Учреждение (организация) здравоохранения ______________________________
___________________________________________________________________________
в лице ___________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Учреждение", и
______________________________________________________________, именуемый в
дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о следующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается в Учреждение на должность врача-интерна (на
основании чего в штатное расписание вносятся соответствующие изменения) с
последующим направлением (на основании приказа Министерства здравоохранения
Калининградской области) в базовое учреждение для прохождения одногодичной
специализации (интернатуры) по специальности ______________________________
1.2. После окончания интернатуры, получения удостоверения
государственного образца и сертификата специалиста Работник переводится, на
должность _________________________________________________________________
(наименование должности)
1.3. Работа в Учреждении по настоящему договору является для Работника
основным местом работы.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник обязуется:
1) при направлении в базовое учреждение для прохождения интернатуры
выполнять типовой учебный план, программу и индивидуальный план подготовки
в интернатуре, вести дневник интерна, посещать лекции и семинарские и
практические занятия;
2) в установленный настоящим договором срок пройти интернатуру, сдать
выпускной экзамен по специальности, получить удостоверение установленного
образца и сертификат специалиста;
3) после окончания интернатуры приступить к исполнению обязанностей по
должности ____________________________________;
4) отработать после окончания интернатуры не менее _______ лет
2.2. Учреждение обязуется:
1) направить Работника в базовое учреждение для прохождения
одногодичной специализации (интернатуры) на основании приказа Министерства
здравоохранения Калининградской области;
2) после сдачи выпускного экзамена, получения удостоверения
государственного образца и сертификата специалиста предоставить Работнику
очередной оплачиваемый отпуск;
3) по окончании интернатуры (при условии получения удостоверения
государственного образца и сертификата специалиста) перевести Работника на
должность _________________________________________________________________
(наименование должности)
4) заключить с Работником дополнительное соглашение к настоящему
договору, определяющее условия, предусмотренные трудовым законодательством
и иными правовыми нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
5) обеспечивать Работнику оплату труда, нормы рабочего времени и отдыха
в соответствии с действующим законодательством;
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Во время прохождения интернатуры оплата труда врачу-интерну
осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда, действующим в
Учреждении.
3.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в
соответствии с действующим законодательством.
4. ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ
4.1. На Работника распространяются льготы и гарантии, установленные для
работников Учреждения действующим законодательством.
4.2. Работник подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке
и на условиях, установленных законодательством.
5. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА, РЕШЕНИЕ СПОРОВ.
5.1. Настоящий договор заключается сроком на неопределенный срок, в том
числе:
- с 1 августа 200__ г. по 31 июля 200__ г. - прохождение Работником
интернатуры;
- с 01 июля в установленном порядке работнику предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск, по окончании которого Работник переводится на
должность _________________________________________________________________
(наименование должности)
5.2. Работник вправе расторгнуть настоящий договор без соблюдения
условий, установленных в пункте 2.1. настоящего договора (в части
установленных сроков прохождения интернатуры и отработки определенного
периода в должности врача-специалиста) в случаях:
- его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению условий
договора;
- нарушения администрацией законодательства о труде или настоящего
договора;
- при наличии иных уважительных причин (в соответствии с действующим
законодательством).
5.3. Договор может быть расторгнут по инициативе Учреждения в следующих
случаях:
- при неисполнении Работником условий данного договора;
- при неполучении Работником удостоверения государственного образца и
сертификата специалиста по окончании интернатуры;
- в случаях, предусмотренных действующим законодательством о труде.
5.4. При расторжении договора по инициативе Учреждения на основаниях,
указанных в пункте 5.3, а также по инициативе Работника в случаях, не
предусмотренных пунктом 5.2 настоящего договора, Работник возмещает
Учреждению все расходы, связанные с финансовыми затратами Учреждения на
прохождение одногодичной специализации (интернатуры) Работником,
пропорционально времени, отработанному в должности врача-специалиста,
исходя из срока, установленного подпунктом 4 пункта 2.1. настоящего
договора.
При расторжении договора по инициативе Работника в случаях, не
предусмотренных пунктом 5.2 настоящего договора, в период прохождения
интернатуры Работник возмещает Учреждению фактически понесенные расходы,
связанные с финансовыми затратами Учреждения на прохождение одногодичной
специализации (интернатуры).
5.5. Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в
соответствии с действующим законодательством. В случае возникновения споров
стороны принимают меры к их разрешению путем переговоров, при недостижении
согласия споры разрешаются в установленном законом порядке.
АДРЕСА СТОРОН И ПОДПИСИ
УЧРЕЖДЕНИЕ РАБОТНИК
................................. ...............................
................................. ...............................
................................. ...............................
Паспорт .......................
...............................
...............................
...............................
Гл. врач ......................... ...............................
................................. Прописка (регистрация) ........
М.п. ...............................
...............................
Подпись ....................