Приложение к Решению от 19.10.2004 г № 298
1.В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Положения "О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии за муниципальную службу" доплата к пенсии за муниципальную службу устанавливается, помимо прочих, лицам, замещавшим на постоянной основе должности в органах государственной власти и управления города Калининграда, перечисленные в приложении N 1 к Положению, уволенным в связи с переводом (переходом) на другую работу, если они замещали указанные должности не менее 12 календарных месяцев непосредственно перед увольнением, за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения.
В связи с возникшими разночтениями в применении указанного Положения городской Совет депутатов Калининграда официально разъясняет, что содержащееся в пункте 1 статьи 3 Положения понятие "переход на другую работу" означает переход на другую работу (службу), время пребывания на которой включается в стаж государственной службы в соответствии с Законом Калининградской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Калининградской области" от 25.02.1997 N 7 (с последующими изменениями и дополнениями).
2.Абзацем 3 пункта 1 статьи 3 Положения предусмотрено, что в порядке исключения городской Совет депутатов может принять решение об установлении доплаты к пенсии за муниципальную службу конкретным лицам, замещавшим на постоянной основе должности в органах государственной власти и управления города Калининграда, перечисленные в приложении N 1 к Положению, уволенным по собственному желанию в связи с обстоятельствами, препятствующими продолжению работы (если они замещали указанные должности не менее 12 календарных месяцев непосредственно перед увольнением).
В целях названного Положения к обстоятельствам, препятствующим продолжению работы, относятся:
- невозможность продолжения работы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- невозможность продолжения работы в связи с необходимостью в соответствии с медицинским заключением осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет.