Приложение к Распоряжению от 30.12.2008 г № 369-Р План

План мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров калининградской области на 2009-2010 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители
1. Совершенствование законодательной и нормативной правовой базы формирования резерва управленческих кадров Калининградской области
1)	изучение и анализ федерального законодательства по вопросам формирования резерва управленческих кадров	2009-2010 гг.	Рабочая группа по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области (далее - Рабочая группа), аппарат Правительства Калининградской области
2)	определение приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления для модернизации управления в этих сферах	декабрь 2008 г.	Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области
3)	анализ состояния правового регулирования вопросов организации формирования резерва, изучение отечественного и международного опыта формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики	2009-2010 гг.	Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области, Министерство экономики Калининградской области, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
4)	подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в законы и иные правовые акты Калининградской области	2009-2010 гг.	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области (далее Комиссия)
5)	подготовка проектов для утверждения:
	- программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Калининградской области;	до 20 января 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа
	- методических рекомендаций по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области;	до 20 января 2009 г.	Рабочая группа
	- перечня тестовых и других оценочных материалов для проведения отбора в резерв управленческих кадров Калининградской области;	февраль 2009 г.	Рабочая группа
	- реестра лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;	февраль 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области
	- перечня типовых форм документов по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области;	июль 2009 г.	Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области
	- положения о дополнительном профессиональном образовании лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;	до 1 марта 2009 г.	Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области
	- положения о порядке нахождения в резерве управленческих кадров и выдвижения из резерва на вакантные управленческие должности	ноябрь 2009 г.	Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области
2. Формирование организационной структуры формирования резерва и работы с ним
1)	формирование комиссий органов исполнительной власти Калининградской области по отбору лиц в резерв управленческих кадров Калининградской области	декабрь 2008 г. январь 2009 г.	Органы исполнительной власти Калининградской области
2)	формирование комиссий в муниципальных образованиях по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области	до 20 января 2009 г.	Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, главы муниципальных образований
3)	возложение функций по работе с резервом управленческих кадров Калининградской области на ответственных сотрудников органов исполнительной власти	декабрь 2008 г.	Органы исполнительной власти Калининградской области
4)	организация взаимодействия с контрольными и надзорными органами при сборе информации, а также подготовке заключений по включению лиц в кадровый резерв	постоянно	Аппарат Правительства Калининградской области, административное управление Правительства Калининградской области, управление по взаимодействию и координации деятельности с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти
5)	подготовка рекомендаций органам исполнительной власти Калининградской области по эффективному использованию лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	2009-2010 гг.	Рабочая группа
6)	создание системы контроля за формированием, подготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров Калининградской области	февраль 2009 г.	Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
3. Формирование единой системы отбора, критериев и оценки претендентов на включение в резерв управленческих кадров Калининградской области
1)	подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Калининградской области и их участию в формировании резерва управленческих кадров Калининградской области	до 20 января 2009 г.	Рабочая группа, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
2)	разработка технологий и методов оценки лиц для включения в резерв и выдвижения из резерва	февраль 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа
4. Формирование резерва управленческих кадров Калининградской области
1)	проведение отбора лиц из числа перспективных представителей бизнесструктур, замещающих руководящие должности, для включения в резерв управленческих кадров совместно с региональными ассоциациями и союзами работодателей, крупными организациями приоритетных отраслей экономики	до 1 февраля 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области
2)	проведение отбора лиц из числа перспективных представителей общественных организаций, некоммерческого сектора, имеющих управленческий опыт и социально значимые достижения, для включения в резерв управленческих кадров совместно с Общественной палатой Калининградской области, общественными организациями (в том числе политическими партиями, представленными в Федеральном Собрании Российской Федерации и Калининградской областной Думе)	до 1 февраля 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа, Общественная палата Калининградской области
3)	проведение отбора лиц из числа перспективных выпускников вузов, аспирантов и преподавателей	до 1 февраля 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа
4)	проведение отбора перспективных представителей от муниципальных образований в резерв управленческих кадров регионального Калининградской области и муниципального уровней	до 1 февраля 2009 г.	Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, главы муниципальных образований
5)	проведение отбора перспективных представителей от муниципальных образований в муниципальный резерв управленческих кадров	до 1 марта 2009 г.	Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, главы муниципальных образований
5. Обеспечение непрерывности и системности работы по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области
1)	разработка программного обеспечения для ведения информационной базы данных по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области	февраль 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области
2)	ежемесячная отчетность по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области	до 15-го числа ежемесячно	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области, муниципальные образования
3)	ведение материалов на включенных в резерв лиц и обеспечение учета, в том числе учета результатов оценки их личностных и деловых качеств, подготовки (самоподготовки), информационной базы данных включенных в резерв лиц и базы данных о вакансиях на сайте Правительства	постоянно	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
6. Проведение семинаров и научно-исследовательских работ по применению новых подходов и формированию резерва управленческих кадров Калининградской области
1)	проведение научноисследовательской работы на тему: "Формирование и профессиональное развитие резерва управленческих кадров Калининградской области"	сентябрь 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области, заинтересованные вузы
2)	проведение семинаров, "круглых столов" по вопросам формирования резерва управленческих кадров с участием представителей делового и бизнес-сообществ, некоммерческих организаций, органов местного самоуправления	2009-2010 гг.	Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
7. Подготовка, переподготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области
1)	проведение анализа соответствия уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, требованиям, предъявляемым к ним, для организации их профессионального обучения	июнь 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа, органы исполнительной власти Калининградской области
2)	определение видов обучения и утверждение учебных программ для лиц, включенных в резерв управленческих кадров	июнь 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области
3)	составление общих и индивидуальных учебных планов профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	июнь 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
4)	проведение конкурса образовательных учреждений для организации и проведения профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	июнь 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области
5)	организация процесса теоретического и практического профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	2009-2010 гг.	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
6)	проведение анализа эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	2009-2010 гг.	Рабочая группа
8. Выдвижение из резерва и повышение эффективности использования лиц, включенных в резерв
1)	подготовка предложений по определению критериев, являющихся основанием для внесения предложений о назначении лиц, включенных в резерв, на вакантные руководящие должности	июнь 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа
2)	подготовка предложений о методике оценки результатов профессионального обучения, служебной деятельности, работы лиц, включенных в резерв и назначенных на руководящие должности	июнь 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа
3)	подготовка предложений по организации ротации лиц, включенных в резерв управленческих кадров	март 2009 г.	Комиссия, аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
9. Создание единой системы мониторинга резерва и ведения базы данных
1)	организация и ведение постоянного мониторинга процесса формирования и подготовки резерва	2009-2010 гг.	Аппарат Правительства Калининградской области
2)	ведение электронного банка данных по: - должностям руководителей для формирования резерва и открывающихся по ним вакансиям; - лицам, включенным в резерв, и их движению, в том числе: - лицам, выдвинутым на вакантные управленческие должности; - лицам, исключенным из резерва	2009-2010 гг.	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
10. Информационная деятельность
1)	разработка и периодическое размещение в печатных СМИ информации о мероприятиях по формированию и подготовке резерва управленческих кадров	по мере необходимости	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
2)	разработка и периодическое размещение на сайте Правительства информации о мероприятиях по формированию и подготовке резерва управленческих кадров	по мере необходимости	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
11. Создание материально-технических условий для эффективного функционирования резерва управленческих кадров Калининградской области
1)	подготовка предложений по развитию материальнотехнической базы формирования резерва	до 20 января 2009 г.	Рабочая группа, Министерство финансов Калининградской области
2)	подготовка расчетов финансового обеспечения мероприятий по отбору, подготовке, обучению, стажировке лиц, зачисленных в резерв	до 20 января 2009 г.	Рабочая группа, Министерство финансов Калининградской области
3)	согласование объемов и источников финансирования мероприятий по реализации плана и программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Калининградской области	до 20 января 2009 г.	Министерство финансов Калининградской области