Приложение к Решению от 30.04.2009 г № 46 Положение
Положение о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Славский муниципальный район» 1. общие вопросы
1.1.Конкурс на замещение должности муниципальной службы организуется с целью оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.2.Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее по тексту - конкурс) проводится при наличии вакантной должности муниципальной службы.
Проведение конкурса для замещения должности заместителя главы администрации МО "Славский муниципальный район" и начальников отделов администрации МО "Славский муниципальный район" обязательно.
1.3.Вакантной должностью признается незамещенная должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Славский муниципальный район" (далее по тексту - муниципальный район).
1.4.Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон).
1.5.Муниципальные служащие вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность они занимают на момент проведения конкурса.
1.6.Конкурс проводится в 2 этапа:
- 1-й этап - конкурс документов на замещение должности муниципальной службы;
- 2-й этап - собеседование с претендентами на замещение должности муниципальной службы.
1.7.Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря, членов комиссии.
Количественный состав конкурсной комиссии - 6 человек.
Конкурсная комиссия формируется и утверждается Советом депутатов муниципального района (далее по тексту - Совет депутатов) на срок его полномочий.
Состав конкурсной комиссии определяется по предложению главы муниципального района, Совета депутатов и администрации муниципального района.
1.8.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 3/4 от числа членов комиссии.
2.Порядок проведения конкурса
2.1.Проведению конкурса предшествует подготовительная работа.
Конкурс объявляется в газете "Славские новости" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
- наименование должности;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности;
- дата, адрес и время начала и окончания приема заявлений от граждан;
- перечень документов, представляемых гражданами для участия в конкурсе;
- дата, время и место проведения конкурса;
- проект трудового договора.
2.2.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- заявление с просьбой об участии в конкурсе;
- иные документы, предусмотренные частью 3 статьи 16 Федерального закона.
2.3.Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в п. 2.2, а также представление недостоверных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
2.4.Конкурсная комиссия на первом этапе в трехдневный срок с момента окончания поступления документов знакомится с ними и принимает решение о допуске (или о недопуске) претендента на замещение должности муниципальной службы ко второму этапу конкурса.
2.5.На втором этапе конкурс проводится в форме собеседования. Комиссия утверждает перечень вопросов для собеседования с претендентами.
2.6.Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и служит основанием для назначения его на соответствующую должность либо отказа в таковом назначении.
2.7.Решение конкурсной комиссии и результаты голосования заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии.
2.8.О результатах конкурса сообщается каждому участнику конкурса устно после его завершения и в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
2.9.Решение конкурсной комиссии представляется руководителю соответствующего органа местного самоуправления муниципального района, который в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор.