Постановление от 21.10.2009 г № 1845
О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Калининграда, подведомственных комитету социальной поддержки населения, финансируемых из бюджета городского округа «Город Калининград»
В соответствии с п. 8 Постановления Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда", с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях оплаты труда работников, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, разработанных трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы, повышения качества и результативности деятельности муниципальных учреждений
Постановляю:
1.Ввести с 1 января 2010 г. новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Калининграда, подведомственных комитету социальной поддержки населения, финансируемых из бюджета городского округа "Город Калининград", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда.
2.Утвердить Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Калининграда, финансируемых из бюджета городского округа "Город Калининград" (приложение N 1).
3.Утвердить перечень основного персонала по видам экономической деятельности для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания города Калининграда, финансируемых из бюджета городского округа "Город Калининград" (приложение N 2).
4.Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Калининграда (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой на основе тарифной системы оплаты труда муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
5.Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений, предусматриваемый в бюджете городского округа "Город Калининград" главным распорядителем - комитетом социальной поддержки населения по отрасли "Социальная политика", а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных ему учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема муниципального задания.
6.Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджетной смете комитета социальной поддержки населения администрации городского округа "Город Калининград".
7.Управляющему делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаеву обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" и направление Постановления в Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области для внесения в региональный регистр муниципальных нормативных правовых актов.
8.Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации (по социальным вопросам) В.В. Петроченко.
Глава администрации
Ф.Ф. Лапин