Приложение к Постановлению от 21.12.2010 г № 777 Перечень
Перечень подразделений, должностей, работа в которых дает право устанавливать в муз "Пионерская цгб" компенсационные выплаты к должностным окладам работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда
| N п/п | Наименование подразделений и должностей |
| 1. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление компенсационной выплаты в размере 15% | |
| 1.1. | хирургическое отделение стационара |
| 1.2. | операционный блок хирургического отделения |
| 1.3. | палата реанимации и интенсивной терапии |
| 1.4. | рентгеновский кабинет |
| 1.5. | клинико-диагностическая лаборатория при работе с агрессивными средами и химическими реагентами, по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей) |
| 1.6. | кабинет ультразвуковой диагностики |
| 1.7. | кабинет для кожно-венерологических больных |
| 1.8. | эндоскопический кабинет |
| 1.9. | должности МУЗ "ПЦГБ": - персонал физиотерапевтического кабинета, предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); - медицинский дезинфектор |
| 1.10. | медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений |
| 1.11. | повар пищеблока |
| 2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление компенсационной выплаты в размере 25% | |
| 2.1. | кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией |
| 2.2. | патологоанатомическое отделение |
| 2.3. | палаты: - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей |
| 3. Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление компенсационной выплаты в размере 60% | |
| 3.1. | работники структурного подразделения, осуществляющие проведение осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными (почасовая оплата) |
| 4. Подразделения и должности с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление компенсационной выплаты в размере 20% | |
| 4.1. | работники структурного подразделения учреждений, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных |
| 5. Подразделения и должности с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление компенсационной выплаты в размере 25-55% | |
| 5.1. | работники структурного подразделения, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи |
Примечание:
Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах п. 1 или п. 2 перечня, повышение окладов устанавливается в размере 30% оклада.
В случаях, когда подразделения, должности перечислены в нескольких пунктах или подпунктах перечня, проценты, установленные по каждому из оснований, не суммируются.
Во всех случаях, когда повышение должностных окладов работников, упомянутых в пунктах 1 -5 настоящего перечня, предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада без учета других повышений, надбавок и доплат.
Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в подразделениях и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) устанавливается доплата, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных вышеуказанным перечнем, утверждается главным врачом МУЗ "Пионерская ЦГБ" по согласованию с профсоюзом.
В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) устанавливается доплата, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.