Постановление Администрация МО «Светлогорский район» (Калининградская область) от 11.01.2011 г № 756
О квотировании (резервировании) рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории муниципального образования «Светлогорский район», для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2011 год
В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
Постановляет:
1.Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Светлогорский район", с численностью работников более 30 человек установить в 2011 году квоту для трудоустройства на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), в размере 1%% к среднесписочной численности работников.
2.К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
1) одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
2) граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
3) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
4) граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
5) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
6) лица, получившие профессиональное образование и освободившиеся из мест лишения свободы;
7) граждане, осужденные к исправительным и обязательным работам.
Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
3.Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций:
1) в срок до 01.03.2011 представить в ГУ КО "Центр занятости населения города Светлогорска" сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих квотированию, по форме согласно приложению;
2) создать или выделить дополнительные рабочие места для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в п. 2 настоящего Постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией муниципального образования "Светлогорский район" и ГУ КО "Центр занятости населения города Светлогорска" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
3) ликвидацию квотированных рабочих мест производить после согласования с администрацией муниципального образования и уведомления ГУ КО "Центр занятости населения города Светлогорска".
4.Рекомендовать ГУ КО "Центр занятости населения города Светлогорска":
1) направлять для трудоустройства на квотированные предприятием рабочие места лиц, указанных в п. 2 настоящего Постановления и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных;
2) осуществлять профессиональное обучение граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на квотируемые предприятием рабочие места;
3) вести учет и осуществлять контроль за приемом на квотируемые рабочие места.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Светлогорского района Л.В. Швалкене.
6.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации
муниципального образования
"Светлогорский район"
А.П. Шарко