Постановление от 19.04.2011 г № 200
О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Пионерского городского округа
О квалификационных требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в администрации
Пионерского городского округа
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях обеспечения реализации положений Закона Калининградской области от 5 декабря 2008 года N 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", на основании типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы
Постановляю:
1.Установить следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Пионерского городского округа:
- для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей - наличие высшего профессионального образования;
- для замещения младших должностей - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2.Установить, что к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Пионерского городского округа не устанавливаются.
3.Установить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в администрации Пионерского городского округа:
а) знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, нормативных правовых актов Калининградской области о муниципальной службе в Калининградской области, Устава Пионерского городского округа, нормативных правовых актов Пионерского городского округа о муниципальной службе, а также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства;
б) профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения русским языком на высоком уровне, умение избегать конфликтных ситуаций, владение компьютерной техникой, учет мнения коллег, систематизация информации, исполнительская дисциплина.
4.Установить следующие дополнительные квалификационные требования для замещения должности руководителя финансового органа администрации Пионерского городского округа:
а) наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки "экономика" или по специальности "экономика и управление", удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук;
б) наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее 2 лет.
5.Установить следующие квалификационные требования в области информационно-коммуникационных технологий с учетом групп должностей муниципальной службы:
а) знание:
- аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (базовый уровень) - для всех групп должностей муниципальной службы, за исключением муниципальных служащих высшей и главной групп должностей;
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления (расширенный уровень) - для высшей и главной групп должностей;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения муниципальными органами власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления муниципальными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией (специальный уровень) - перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний в области ИКТ, которыми должны обладать должностные лица (руководитель или заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность соответствующих органов местного самоуправления; сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации; муниципальные служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем соответствующих органов местного самоуправления, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения;
б) навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекомуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных (базовый уровень) - для всех групп должностей муниципальной службы, за исключением муниципальных служащих высшей и главной групп должностей;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекомуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работа с системами управления проектами (расширенный уровень) - для высшей и главной групп должностей;
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления муниципальными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией (специальный уровень) - перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных навыков в области ИКТ, которыми должны обладать должностные лица (руководитель или заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность соответствующих органов местного самоуправления; сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, муниципальные служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем соответствующих органов местного самоуправления, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.
6.Опубликовать данное Постановление в газете "Новости Пионерского".
7.Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава городского округа (мэр)
Р.А. Сагаева