Соглашение от 15.09.2011 г № Б/Н

Региональное Соглашение между Иркутской областной организацией Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области на 2011 — 2013 гг.

Иркутская областная организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, именуемая в дальнейшем "Профсоюз", в лице председателя Зарубиной Л.Н., действующей на основании Устава, с одной стороны, и Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области, именуемый в дальнейшем "Иркутскстат", в лице руководителя Ивановой И.В., действующей на основании Положения о Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области, заключили настоящее Соглашение в соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Трудовым кодексом РФ, отраслевым Соглашением по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2009 - 2011 гг., Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 гг., Уставом Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Положением о Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области о нижеследующем:
I.Основные положения
Отношения сторон строятся на принципах социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, взаимодействия сторон, обеспечения возможности для защиты социально-трудовых прав и интересов, соблюдения определенных Соглашением обязательств и договоренностей.
Профсоюз, первичная профсоюзная организация Иркутскстата выступают в качестве полномочных представителей работников Иркутскстата при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, ведении переговоров по защите профессиональных и социально-трудовых прав, оплате труда, занятости, увольнению, условиями охраны труда, режима труда и отдыха, а также по другим вопросам социальной защищенности коллектива и отдельных работников.
В этих целях Профсоюз оказывает работникам - членам Профсоюза консультационную и юридическую помощь, а Иркутскстат оказывает необходимое содействие инициативе работников по вступлению в Профсоюз и увеличению численности первичной профсоюзной организации.
Действие настоящего Соглашения распространяется на все подразделения Иркутскстата.
II.Обязанности сторон в области
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.1.Стороны обязуются:
- содействовать соблюдению в Иркутскстате Трудового кодекса Российской Федерации и ФЗ "О государственной гражданской службе РФ";
- способствовать улучшению социально-трудовых отношений, созданию безопасных условий труда и охраны здоровья работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Иркутскстат своевременно и в полном объеме производить перечисление средств в пенсионный Фонд, а Профсоюз осуществлять регулярный контроль за правильностью перечисления взносов;
- не допускать нарушений трудового договора. При заключений трудового договора, ухудшающего положения работника по сравнению с трудовым законодательством, данный договор считать недействительным;
- не издавать и не применять локальные нормативные акты, противоречащие положениям коллективного договора;
- при осуществлении процессов реорганизации или ликвидации Иркутскстата проводить совместные переговоры по достижению приемлемых решений для соблюдения прав и интересов работников.
III.Гарантии занятости и оплаты труда. Режим труда и отдыха
1.Стороны считают, что в случае массовых освобождений, возникших в связи с реорганизацией или ликвидацией Иркутскстата, руководство Иркутскстата направляет в Профсоюз информацию о числе, сроках, в течение которых намечено осуществить указанные мероприятия в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
2.В случае массового высвобождения работников стороны будут содействовать установлению мер, направленных на трудоустройство работников в соответствии с трудовым законодательством, ФЗ "О государственной гражданской службе РФ".
3.Условия денежного содержания гражданских служащих и оплаты труда работников, содержащихся за счет средств федерального бюджета, устанавливаются нормативными актами, принимаемыми Президентом РФ, Правительством РФ, а также другими государственными органами в пределах их компетенции.
4.Режим рабочего времени в Иркутскстате определяется служебным распорядком и коллективным договором.
5.Продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ и коллективным договором. Графики отпусков гражданских служащих и работников утверждаются работодателем с учетом мнения профсоюзного комитет.
IV.Охрана труда
1.Иркутскстат:
- осуществляет контроль и координирует деятельность по обеспечению охраны труда, профилактики производственного травматизма и профзаболеваний;
- своевременно обеспечивает разработку, пересмотр и согласование с профсоюзным комитетом инструкций по охране труда;
- в установленном законодательством порядке осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий труда и профзаболеваний;
- организует государственное социальное страхование работников от несчастных случаев в соответствии с законодательством с обязательной выплатой установленных сумм возмещения вреда работникам, потерявшим здоровье и трудоспособность на производстве;
- организует проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- проводит обучение и проведение занятий по охране труда руководителей, специалистов и других работников Иркутскстата.
2.Профсоюз:
- обеспечивает участие своих представителей, уполномоченных по охране труда в работе по расследованию несчастных случаев на производстве в организации и проведении общественного контроля за состоянием охраны труда;
- направляет руководству Иркутскстата представления об устранении выявленных нарушений законодательства и иных нормативных актов по охране труда;
- члены Профсоюза в соответствии с заключенным ЦК Профсоюза со страховой компанией "Профсотружество" договоров страхования застрахованы:
- на случай смерти или получения инвалидности первой группы при исполнении ими трудовых (должностных) обязанностей;
- на случай смерти или получения инвалидности первой группы при исполнении ими трудовых (должностных) обязанностей, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий, ликвидацией террористических актов и (или) их последствий, а также по защите граждан и конституционного строя Российской Федерации от противоправных действий вооруженных бандитских формирований и групп.
При поступлении страхового случая выплачиваются в первом случае 20000 (двадцать тысяч) рублей; при втором случае - 14000 (четырнадцать тысяч) рублей.
При получении инвалидности первой группы выплачивается 100% индивидуальной страховой суммы.
V.Гарантии прав профсоюза
Права и гарантии деятельности Профсоюза, первичной профсоюзной организации Иркутскстата определяются Трудовым кодексом РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Отраслевым тарифным соглашением по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2009 - 2011 гг., Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 гг. и настоящим Соглашением.
1.Стороны обращают внимание на то, что руководство Иркутскстата обязуется:
- соблюдать права и гарантии Профсоюза, способствовать деятельности первичной организации в территориальном органе;
- предоставлять выборному профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации временное помещение для работы, для проведения общих профсоюзных собраний, а также создавать другие дополнительные условия для осуществления деятельности профсоюзного комитета;
- не препятствовать представителю областного комитета Профсоюза в посещении учреждений, где работают члены Профсоюза для реализации уставных задач и представленных законодательством прав Профсоюза;
- представлять профсоюзному комитету по его запросу информацию, сведения и разъяснения по вопросам условий труда, заработной платы, другим социально-экономическим вопросам;
- обеспечивать выполнение п. 8 (Обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзной организации) коллективного договора.
2.Стороны пришли к соглашению о том, что Профсоюз обязуется:
- содействовать реализации настоящего Соглашения, коллективного договора, снижению социальной напряженности в трудовом коллективе, используя средства Профсоюза;
- осуществлять защиту трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, в том числе в судебных и иных государственных органах; оказывать бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза;
- содействовать обеспечению отдыха и оздоровления детей работников;
- осуществлять контроль за соблюдением социальных гарантий работников в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Отраслевым тарифным соглашением и настоящим Соглашением.
VI.Контроль и ответственность за выполнение соглашения
6.1.Стороны ежегодно разрабатывают комплекс мер по выполнению данного Соглашения и осуществляют постоянный контроль за его реализацией, информируя друг друга о своих действиях.
6.2.Контроль за выполнением Соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством сторонами, подписавшими Соглашение, их представителями.
VII.Заключительные положения
7.1.Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение трех лет.
7.2.Изменения, дополнения могут вноситься в Соглашение только по взаимной договоренности сторон.
Руководитель Территориального органа
Федеральной службы государственной
статистики по Иркутской области
И.В.ИВАНОВА
Председатель Иркутской областной
организации Профсоюза работников
государственных учреждений и
общественного обслуживания
Российской Федерации
Л.Н.ЗАРУБИНА