Постановление от 20.03.2012 г № 368
О квотировании рабочих мест или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории муниципального образования «Зеленоградский район», на 2012 год
В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с п. 3.14 Калининградского областного трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2011-2014 годы, в рамках реализации Программы Калининградской области "Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на 2007-2015 годы", в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите,
Постановляю:
1.Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Зеленоградский район", с численностью работников более 50 человек установить в 2012 году квоту или резервировать отдельные виды работы (профессий) для трудоустройства на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), в размере 2% к среднесписочной численности работников.
2.К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
2.1.Выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
2.2.Лица в возрасте от 14 до 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными, детей из малообеспеченных семей и (или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;
2.3.Лица, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
2.4.Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
2.5.Лица в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
2.6.Лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
2.7.Лица, признанные в установленном порядке беженцами, вынужденными переселенцами;
2.8.Лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
3.Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности:
3.1.Создать или выделить дополнительные рабочие места для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в п. 2 настоящего Постановления, и заключить трехсторонние договоры о совместной деятельности по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с управлением социальной защиты, здравоохранения, защиты прав материнства и детства администрации МО "Зеленоградский район" и государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения Зеленоградского района";
3.2.Ликвидацию квотированных или резервированных рабочих мест производить после согласования с администрацией муниципального образования "Зеленоградский район" и уведомления государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Зеленоградского района".
4.Начальнику управления социальной защиты, здравоохранения, защиты прав материнства и детства администрации МО "Зеленоградский район" (Н.В. Николаева) совместно с директором государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения в Зеленоградском районе" (И.В. Шахова) организовать работу по выявлению организаций, численность работников которых составляет более 50 человек, определению числа рабочих мест работодателям или резервированию отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства указанных категорий граждан и заключению с ними договоров.
5.Рекомендовать государственному казенному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения Зеленоградского района":
5.1.Направлять для трудоустройства на резервированные предприятием рабочие места лиц, указанных в п. 2 настоящего Постановления и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных;
5.2.Осуществлять профессиональное обучение граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервированные предприятием рабочие места;
5.3.Вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервированные рабочие места.
6.Постановление главы муниципального образования "Зеленоградский район" от 24 декабря 2010 года N 1785 "О квотировании рабочих мест для резервирования отдельных видов работы (профессий) для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, организациями, расположенными на территории МО "Зеленоградский район", в 2011 году" считать утратившим силу.
7.Начальнику управления делами администрации МО "Зеленоградский район" М.И. Гайдаю обеспечить опубликование настоящего Постановления в общественно-политической газете "Волна" Зеленоградского района и размещение на официальном сайте администрации МО "Зеленоградский район".
8.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы - начальника управления по взаимодействию с поселениями администрации муниципального образования "Зеленоградский район" Е.Н. Данилову.
И.о. главы муниципального образования
"Зеленоградский район"
В.А. Беляев