Постановление от 29.06.2012 г № 1170
О внесении изменений и дополнений в Постановление главы администрации городского округа «Город Калининград» от 30.12.2009 N 2337 «Об утверждении правовых актов, регламентирующих деятельность и оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа „Город Калининград“»
В целях унифицирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Калининград", руководствуясь Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского округа "Город Калининград",
Постановляю:
1.Внести изменения и дополнения в приложение N 2 к Постановлению главы администрации городского округа "Город Калининград" от 30.12.2009 N 2337 "Об утверждении правовых актов, регламентирующих деятельность и оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа "Город Калининград":
1.1.Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностной оклад руководителя муниципального предприятия определяется:
- для руководителей муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград", на которые распространяется "Соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства и горэлектротранспорта городского округа "Город Калининград" с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2011 г." , кратно величине базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, установленной Соглашением (2892 руб. для организаций жилищно-коммунального хозяйства, 3392 руб. для организаций транспорта), с учетом коэффициентов особенностей работ, понижающего коэффициента 0,9;
- для руководителей других муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград" - кратно величине тарифной ставки (оклада) 1-го разряда тарифной сетки по расчету должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград", установленной решением окружного Совета депутатов города Калининграда".
Для муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград", на которые распространяется Соглашение, кратность устанавливается к величине базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, установленной Соглашением (2892 руб. для организаций жилищно-коммунального хозяйства, 3392 руб. для организаций транспорта), с учетом коэффициентов особенностей работ, понижающего коэффициента 0,9, в зависимости от среднесписочной численности работников муниципального предприятия.
Для других муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград" кратность устанавливается к величине тарифной ставки (оклада) 1-го разряда тарифной сетки по расчету должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград", установленной решением окружного Совета депутатов города Калининграда" в зависимости от среднесписочной численности работников муниципального предприятия.
Размер должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия указывается в трудовом договоре в фиксированной сумме в рублях, определяется на день заключения трудового договора и рассчитывается должностным лицом отраслевого комитета, ответственным за правильность расчета размера должностного оклада руководителя муниципального предприятия согласно настоящему Положению. Сумму должностного оклада согласовывает руководитель структурного подразделения администрации городского округа "Город Калининград", в ведомственной подчиненности которого находится муниципальное предприятие".
1.2.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Изменение должностного оклада руководителя муниципального предприятия производится:
- для руководителей муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград", на которые распространяется Соглашение, - на основании распоряжения администрации городского округа "Город Калининград" одновременно с изменением величины базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, установленной Соглашением, с учетом коэффициентов особенностей работ, понижающего коэффициента 0,9, путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор;
- для руководителей других муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград" - на основании распоряжения администрации городского округа "Город Калининград" одновременно с изменением тарифной ставки (оклада) 1-го разряда тарифной сетки по расчету должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград", установленной решением окружного Совета депутатов города Калининграда, путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор".
1.3.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Размер должностного оклада руководителя муниципального предприятия согласно настоящему Положению".
1.4.Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Размер должностного оклада руководителя муниципального предприятия рассчитывается по следующей формуле:
Ор = Опр (Омс) x Кк, где:
- Опр - величина базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, установленной Соглашением (2892 руб. для организаций жилищно-коммунального хозяйства, 3392 руб. для организаций транспорта), с учетом коэффициентов особенностей работ, понижающего коэффициента 0,9 (применяется для расчета оклада руководителей муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград", на которые распространяется Соглашение);
- Омс - тарифная ставка (оклад) 1-го разряда тарифной сетки по расчету должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград", установленной решением окружного Совета депутатов города Калининграда" (применяется для расчета оклада руководителей других муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград");
- Кк - коэффициент кратности.
В зависимости от численности работников предприятия устанавливаются следующие коэффициенты кратности:
- для расчета оклада руководителей муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград", на которые распространяется Соглашение:
| Среднесписочная численность | Кратность к величине базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, установленной Соглашением, с учетом коэффициентов особенностей работ, понижающего коэффициента 0,9 |
| До 6 | 3 |
| Среднесписочная численность | Кратность к величине базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, установленной Соглашением, с учетом коэффициентов особенностей работ, понижающего коэффициента 0,9 |
| 7-11 | 4,3 |
| 12-23 | 6,0 |
| 24-29 | 6,6 |
| 30-40 | 6,8 |
| 41-50 | 7,8 |
| 51-74 | 8,3 |
| 75-120 | 9,3 |
| 121-500 | 9,6 |
| 501-999 | 10,2 |
| 1000-1500 | 11,3 |
| Свыше 1500 | 11,4 |
- для расчета оклада руководителей других муниципальных предприятий городского округа "Город Калининград":
| Среднесписочная численность | Кратность к величине тарифной ставки (оклада) 1-го разряда тарифной сетки по расчету должностных окладов муниципальных служащих |
| до 25 | 5,56 |
| 26-50 | 5,93 |
| 51-100 | 6,85 |
| 101-500 | 8,15 |
| свыше 501 | 8,89 |
2.Действие настоящего Постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3.Руководителям структурных подразделений администрации городского округа "Город Калининград" довести Постановление до подведомственных муниципальных предприятий в течение 5 дней с момента подписания.
4.Управляющему делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаеву обеспечить опубликование Постановления в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление Постановления в Министерство по муниципальному развитию Калининградской области для внесения в региональный регистр муниципальных нормативных актов.
5.Контроль за исполнением Постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа "Город Калининград" С.В. Воропаева.
Глава администрации
С.Б. Мухомор