Приложение к Постановлению от 21.03.2013 г № 116 План
План мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования» в муниципальном образовании «Пионерский городской округ» 1. изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.1.Основные направления изменений
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
реализация поэтапной программы ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные учреждения для детей от 3 до 7 лет (с учетом уровня затратности мероприятий на 2012-2015 годы) развития дошкольного образования;
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
апробация и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
реализация совместного проекта по разработке системы оценки качества дошкольного образования с Всемирным банком, апробация и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования.
Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании:
разработка, апробация и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения;
информационное и мониторинговое сопровождения введения "эффективного контракта".
1.2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования;
обеспечение качества услуг дошкольного образования:
разработка, реализация и методическое сопровождение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;
введение эффективного контракта в дошкольном образовании;
обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании муниципального образования.
1.3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
| ед. изм. | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Дошкольное образование | ||||||||
| Численность детей в возрасте от 1 до 7 лет | чел. | 689 | 690 | 690 | 690 | 690 | 690 | 700 |
| Численность детей, охваченных услугой дошкольного образования | чел. | 477 | 627 | 637 | 657 | 657 | 657 | 667 |
| Охват детей программами дошкольного образования | % | 69,2 | 90 | 92 | 95 | 95 | 95 | 95 |
| Инструменты сокращения очереди в дошкольные учреждения (ежегодно) | чел. | 20 | 150 | 10 | 20 | 0 | 0 | 10 |
| За счет строительства новых зданий | чел. | 0 | 150 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| За счет создания мест в действующих ДОУ | чел | 20 | 0 | 10 | 20 | 0 | 0 | 10 |
| Численность педагогических работников дошкольного образования | чел. | 52 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 |
| Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника | чел. | 9,1 | 9,2 | 9,3 | 9,7 | 9,7 | 9,7 | 9,8 |
--------------------------------
<*> Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) за счет реализуемых в муниципальном образовании инструментов сокращения очереди в дошкольные учреждения уточняется в соответствии с адресной инвестиционной программой (строительство объектов дошкольного образования).
1.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
┌────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┬────────────────────┐
│ N │ Направления/мероприятия │ Ответственные │ Сроки │ показатели │
│ п/п│ │ исполнители │реализации│ │
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности│ │
│ на зачисление детей в дошкольные образовательные организации │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│1.1.│ Реализация поэтапной │ Отдел по образованию, │ 2013-2015│ 100% детей │
│ │ программы ("дорожной │ культуре, спорту, │ годы │ в возрасте от 3 до │
│ │ карты") ликвидации │ здравоохранению │ │ 7 лет, получающих │
│ │ очередности в дошкольные│ и молодежной политике │ │ услугу дошкольного │
│ │ учреждения для детей │ │ │ образования │
│ │ от 3 до 7 лет с учетом │ │ │ │
│ │ уровня затратности │ │ │ │
│ │ мероприятий на 2012-2015│ │ │ │
│ │ годы │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│1.2.│ Разработка и утверждение│ Отдел по образованию, │ 4-й │ 100% детей │
│ │ целевой Программы │ культуре, спорту, │ квартал │ в возрасте от 3 до │
│ │ "Развитие образования │ здравоохранению │ 2015 года│ 7 лет, получающих │
│ │ в Пионерском городском │ и молодежной политике │ │ услугу дошкольного │
│ │ округе на 2016-2020 гг."│ │ │ образования │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│1.3.│ Предоставление │ Глава муниципального │ 2-й │ Введение в строй │
│ │ финансовых средств │ образования │ квартал │ дошкольного │
│ │ местного бюджета │ │ 2013 года│ учреждения │
│ │ на реализацию целевой │ │ │ на 150 мест │
│ │ программы в части │ │ │ │
│ │ строительства детского │ │ │ │
│ │ сада на 150 мест │ │ │ │
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│ 2. Создание дополнительных мест в государственных │ │
│ (муниципальных) образовательных организациях различных типов, │ │
│ а также вариативных форм дошкольного образования │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│2.1.│ Разработка нормативно- │ Отдел по образованию, │ 3-й │ Распоряжение главы │
│ │ правовой базы │ культуре, спорту, │ квартал │ городского округа │
│ │ по развитию вариативных │ здравоохранению │ 2013 года│ "Об организации │
│ │ форм предоставления │ и молодежной политике │ (далее - │ групп │
│ │ услуг дошкольного │ │ ежегодно │ кратковременного │
│ │ образования на основании│ │ 3-й │ пребывания детей │
│ │ обновленных регулирующих│ │ квартал) │ на базе МАДОУ │
│ │ документов (требований │ │ │ города" │
│ │ санитарных, строительных│ │ │ │
│ │ норм, пожарной │ │ │ │
│ │ безопасности и др.) │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│2.2.│ Организация групп │ Отдел по образованию, │ 2013-2018│ Охват детей, │
│ │ кратковременного │ культуре, спорту, │ гг. │ получающих │
│ │ пребывания детей │ здравоохранению │ │ услугу дошкольного │
│ │ в дошкольных │ и молодежной политике │ │ образования │
│ │ образовательных │ │ │ │
│ │ организациях │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│2.3.│ Выполнение санитарных │ Отдел по образованию, │ 2013-2018│ Снижение количества│
│ │ норм и требований │ культуре, спорту, │ годы │ нарушений │
│ │ к содержанию детей │ здравоохранению │ │ в предписаниях │
│ │ в дошкольных учреждениях│ и молодежной политике,│ │ надзорных органов │
│ │ городского округа │ образовательные │ │ на 20% ежегодно │
│ │ │ организации │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│2.4.│ Реализация плана │ Администрация │ 2-й │ Ввод в строй здания│
│ │ строительства детского │ городского округа │ квартал │ дошкольного │
│ │ сада на 150 мест │ │ 2013 года│ учреждения на 150 │
│ │ в соответствии с целевой│ │ │ мест │
│ │ программой │ │ │ │
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│ 3. Обновление требований к условиям предоставления услуг │ │
│ дошкольного образования и мониторинг их выполнения │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│3.1.│ Организация сбора │ Отдел по образованию, │ 2013-2018│ Корректировка │
│ │ информации и анализ │ культуре, спорту, │ годы │ показателей │
│ │ предписаний надзорных │ здравоохранению │ │ муниципального │
│ │ органов муниципальным │ и молодежной политике │ │ задания │
│ │ автономным дошкольным │ администрации │ │ для дошкольных │
│ │ образовательным │ городского округа │ │ учреждений │
│ │ организациям, │ │ │ │
│ │ предоставляющим услуги │ │ │ │
│ │ дошкольного образования │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│3.2.│ Формирование предложений│ Отдел по образованию, │ 2013-2018│ Охват детей, │
│ │ в бюджет городского │ культуре, спорту, │ гг. │ получающих услугу │
│ │ округа по обеспечению │ здравоохранению │ (ежегодно│ дошкольного │
│ │ требований к организации│ и молодежной политике │ 3-й │ образования │
│ │ дошкольного образования │ администрации │ квартал) │ │
│ │ при сохранении качества │ городского округа │ │ │
│ │ услуг и безопасности │ │ │ │
│ │ условий их │ │ │ │
│ │ предоставления │ │ │ │
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│ 4. Создание условий для развития негосударственного сектора │ │
│ дошкольного образования │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│4.1.│ Разработка муниципальных│ Отдел по образованию, │ 4-й │ Распоряжение │
│ │ нормативов финансового │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ обеспечения реализации │ здравоохранению и │ 2013 г. │ городского округа │
│ │ основных │ молодежной политике │ │ "Об утверждении │
│ │ общеобразовательных │ администрации │ │ нормативов │
│ │ программ дошкольного │ городского округа │ │ финансового │
│ │ образования с учетом │ │ │ обеспечения │
│ │ повышения оплаты труда │ │ │ реализации основных│
│ │ педагогических │ │ │ общеобразовательных│
│ │ работников дошкольных │ │ │ программ │
│ │ образовательных │ │ │ дошкольного │
│ │ организаций │ │ │ образования" │
│ │ в соответствии с Указом │ │ │ │
│ │ Президента Российской │ │ │ │
│ │ Федерации от 07.05.2012 │ │ │ │
│ │ N 597 "О мероприятиях │ │ │ │
│ │ по реализации │ │ │ │
│ │ государственной │ │ │ │
│ │ социальной политики" │ │ │ │
│ │ (в том числе │ │ │ │
│ │ финансирование частных, │ │ │ │
│ │ негосударственных │ │ │ │
│ │ организаций, │ │ │ │
│ │ предоставляющих услуги │ │ │ │
│ │ дошкольного образования)│ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│4.2.│ Разработка методических │ Отдел по образованию, │ 2-й │ Распоряжение │
│ │ рекомендаций │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ для муниципального │ здравоохранению │ 2013 года│ городского округа │
│ │ образования │ и молодежной политике │ │ "Об утверждении │
│ │ по формированию методики│ администрации │ │ норматива │
│ │ расчета норматива │ городского округа │ │ на реализацию │
│ │ на реализацию услуги │ │ │ услуги по присмотру│
│ │ по уходу и присмотру │ │ │ и уходу за детьми │
│ │ │ │ │ в дошкольных │
│ │ │ │ │ образовательных │
│ │ │ │ │ учреждениях" │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│4.3.│ Разработка │ Отдел по образованию, │ 4-й │ Распоряжения │
│ │ нормативно-правовых │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ актов муниципального │ здравоохранению │ 2013 года│ городского округа │
│ │ образования, │ и молодежной политике │ (далее - │ "Об утверждении │
│ │ закрепляющих нормативные│ администрации │ ежегодно │ норматива │
│ │ затраты на создание │ городского округа │ 4-й │ на содержание детей│
│ │ условий для реализации │ │ квартал) │ в дошкольных │
│ │ образовательного │ │ │ образовательных │
│ │ процесса в дошкольных │ │ │ учреждениях", │
│ │ образовательных │ │ │ "Об утверждении │
│ │ учреждениях │ │ │ муниципального │
│ │ (в соответствии │ │ │ задания │
│ │ с полномочиями) │ │ │ для дошкольных │
│ │ │ │ │ учреждений" │
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│ 5. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│5.1.│ Разработка и утверждение│ Отдел по образованию, │ 3-й │ Распоряжение │
│ │ нормативно-правовых │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ актов, обеспечивающих │ здравоохранению │ 2014 года│ городского округа │
│ │ введение и реализацию │ и молодежной политике │ │ "О введении │
│ │ ФГОС дошкольного │ администрации │ │ и реализации ФГОС │
│ │ образования │ городского округа │ │ дошкольного │
│ │ │ │ │ образования" │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│5.2.│ Разработка требований │ Отдел по образованию, │ 3-й │ Распоряжение │
│ │ к образовательным │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ программам и условиям │ здравоохранению │ 2014 года│ городского округа │
│ │ реализации │ и молодежной политике │ │ "Об утверждении │
│ │ образовательных программ│ администрации │ │ требований │
│ │ дошкольного образования,│ городского округа │ │ к образовательным │
│ │ направленных на развитие│ │ │ программам и │
│ │ способностей, │ │ │ условиям реализации│
│ │ стимулирование │ │ │ образовательных │
│ │ инициативы, │ │ │ программ │
│ │ самостоятельности │ │ │ дошкольного │
│ │ и ответственности │ │ │ образования, │
│ │ дошкольников │ │ │ направленных │
│ │ │ │ │ на развитие │
│ │ │ │ │ способностей, │
│ │ │ │ │ стимулирование │
│ │ │ │ │ инициативы, │
│ │ │ │ │ самостоятельности │
│ │ │ │ │ и ответственности │
│ │ │ │ │ дошкольников" │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│5.3.│ Разработка перечня │ Отдел по образованию, │ 3-й │ Распоряжение │
│ │ требований к условиям │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ организации дошкольного │ здравоохранению │ 2014 года│ городского округа │
│ │ образования, включающего│ и молодежной политике │ │ "Об утверждении │
│ │ требования к кадровым │ администрации │ │ требований │
│ │ условиям │ городского округа │ │ к педагогическим │
│ │ и характеристикам │ │ │ кадрам, созданию │
│ │ образовательной среды │ │ │ образовательной │
│ │ │ │ │ среды в дошкольных │
│ │ │ │ │ организациях" │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│5.4.│ Разработка │ Отдел по образованию, │ 3-й │ К сентябрю 2014 │
│ │ (актуализация) │ культуре, спорту, │ квартал │ года 100% │
│ │ и реализация │ здравоохранению │ 2014 года│ дошкольных │
│ │ образовательных программ│ и молодежной политике,│ │ организаций будут │
│ │ в соответствии с ФГОС │ руководители │ │ иметь обновленные │
│ │ дошкольного образования │ дошкольных организаций│ │ образовательные │
│ │ │ │ │ программы в │
│ │ │ │ │ соответствии с ФГОС│
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│ 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│6.1.│ Разработка должностных │ Отдел по образованию, │ 4-й │ Распоряжение │
│ │ инструкций педагога │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ дошкольного образования,│ здравоохранению │ 2014 года│ городского округа │
│ │ включающих характер │ и молодежной политике,│ │ "Об утверждении │
│ │ взаимодействия педагога │ образовательные │ │ примерных │
│ │ с детьми, направленного │ организации │ │ должностных │
│ │ на развитие │ │ │ инструкций │
│ │ способностей, │ │ │ для педагога │
│ │ стимулирование │ │ │ дошкольных │
│ │ инициативы, │ │ │ организаций" │
│ │ самостоятельности │ │ │ │
│ │ и ответственности │ │ │ │
│ │ дошкольников │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│6.2.│ Организация повышения │ Отдел по образованию, │ 2013-2018│ Ежегодно 10% │
│ │ квалификации │ культуре, спорту, │ годы │ педагогов будут │
│ │ и переподготовки │ здравоохранению и │ │ проходить курсовую │
│ │ педагогических │ молодежной политике, │ │ подготовку │
│ │ и руководящих работников│ образовательные │ │ повышения │
│ │ дошкольного образования │ организации │ │ квалификации │
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│ 7. Разработка и внедрение системы оценки качества │ │
│ дошкольного образования │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│7.1.│ Разработка и реализация │ Отдел по образованию, │ 3-й │ Проведение │
│ │ проекта "Оценка качества│ культуре, спорту, │ квартал │ мониторинга │
│ │ дошкольного образования │ здравоохранению │ 2014 года│ удовлетворенности │
│ │ в муниципальном │ и молодежной политике,│ │ предоставленной │
│ │ образовании", │ образовательные │ │ услугой дошкольного│
│ │ включающего проведение │ организации │ │ образования │
│ │ социологических и │ │ │ (достижение │
│ │ психолого-педагогических│ │ │ не менее 95% │
│ │ исследований в области │ │ │ удовлетворенности │
│ │ дошкольного образования,│ │ │ населением │
│ │ направленных │ │ │ предоставленной │
│ │ на выявление факторов, │ │ │ услугой) │
│ │ влияющих на качество │ │ │ │
│ │ дошкольного образования,│ │ │ │
│ │ а также ожиданий │ │ │ │
│ │ родителей │ │ │ │
│ │ и образовательного │ │ │ │
│ │ сообщества относительно │ │ │ │
│ │ качества дошкольного │ │ │ │
│ │ образования, разработку │ │ │ │
│ │ инструментария │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│7.2.│ Целевая подготовка │ Отдел по образованию, │ 4-й │ Не менее 10% │
│ │ экспертов, тьюторов │ культуре, спорту, │ квартал │ педагогов будут │
│ │ по процедурам, анализу │ здравоохранению │ 2014 года│ обучены проведению │
│ │ показателей качества │ и молодежной политике │ │ оценки качества │
│ │ дошкольного образования │ │ │ дошкольного │
│ │ │ │ │ образования │
│ │ │ │ │ (ежегодно) │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│7.3.│ Размещение │ Отдел по образованию, │ 3-й │ Ежемесячное │
│ │ на официальном сайте │ культуре, спорту, │ квартал │ обновление │
│ │ муниципального │ здравоохранению │ 2013 года│ информации на сайте│
│ │ образования методических│ и молодежной политике,│ │ администрации │
│ │ рекомендаций │ образовательные │ │ городского округа, │
│ │ для муниципальных │ организации │ │ дошкольных │
│ │ организаций, положения │ │ │ организаций │
│ │ об оплате труда │ │ │ │
│ │ педагогических │ │ │ │
│ │ работников │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│7.5.│ Формирование │ Отдел по образованию, │ ежегодно │ Охват детей, │
│ │ муниципального задания │ культуре, спорту, │ 4-й │ получающих услугу │
│ │ для дошкольных │ здравоохранению │ квартал │ дошкольного │
│ │ образовательных │ и молодежной политике,│ │ образования │
│ │ организаций, включая │ образовательные │ │ │
│ │ показатели качества │ организации │ │ │
│ │ предоставляемых услуг по│ │ │ │
│ │ дошкольному образованию │ │ │ │
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│ 8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта │ │
│ с руководителями образовательных организаций │ │
│ дошкольного образования │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│8.1.│ Разработка положений │ Отдел по образованию, │ 4-й │ Распоряжение │
│ │ по стимулированию │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ руководителей │ здравоохранению │ 2014 г. │ городского округа │
│ │ образовательных │ и молодежной политике,│ │ "Об утверждении │
│ │ организаций дошкольного │ образовательные │ │ положения │
│ │ образования, │ организации │ │ по стимулированию │
│ │ направленных │ │ │ руководителей │
│ │ на установление │ │ │ дошкольных │
│ │ взаимосвязи между │ │ │ образовательных │
│ │ показателями качества │ │ │ организаций" │
│ │ предоставляемых │ │ │ │
│ │ муниципальных услуг │ │ │ │
│ │ и эффективностью │ │ │ │
│ │ деятельности │ │ │ │
│ │ руководителя дошкольной │ │ │ │
│ │ образовательной │ │ │ │
│ │ организации │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│8.2.│ Разработка и внедрение │ Руководители │ 4-й │ Распоряжение │
│ │ показателей качества │ образовательных │ квартал │ администрации │
│ │ (внесение изменений в │ организаций │ 2014 года│ городского округа │
│ │ существующие показатели │ │ │ "Об утверждении │
│ │ качества) трудовой │ │ │ методических │
│ │ деятельности │ │ │ трудовой │
│ │ педагогических и других │ │ │ деятельности │
│ │ категорий работников │ │ │ педагогических │
│ │ муниципальных дошкольных│ │ │ и других категорий │
│ │ образовательных │ │ │ работников │
│ │ организаций │ │ │ дошкольных │
│ │ │ │ │ образовательных │
│ │ │ │ │ организаций" │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│8.3.│ Разработка методических │ Отдел по образованию, │ 4-й │ Распоряжение │
│ │ рекомендаций по внесению│ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ изменений и дополнений │ здравоохранению │ 2014 года│ городского округа │
│ │ в коллективные договоры,│ и молодежной политике │ │ "Об утверждении │
│ │ в трудовые договоры, │ │ │ методических │
│ │ должностные инструкции │ │ │ рекомендаций │
│ │ в части оплаты труда │ │ │ для муниципальных │
│ │ руководителей │ │ │ дошкольных │
│ │ муниципальных дошкольных│ │ │ образовательных │
│ │ образовательных │ │ │ организаций по │
│ │ организаций │ │ │ внесению изменений │
│ │ │ │ │ и дополнений │
│ │ │ │ │ в коллективные │
│ │ │ │ │ договоры, в │
│ │ │ │ │ трудовые договоры, │
│ │ │ │ │ должностные │
│ │ │ │ │ инструкции" │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│8.4.│ Разработка методических │ Отдел по образованию, │ 4-й │ Распоряжение │
│ │ рекомендаций для │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │
│ │ муниципальных дошкольных│ здравоохранению и │ 2014 года│ городского округа │
│ │ образовательных │ молодежной политике │ │ "Об утверждении │
│ │ организаций по внесению │ │ │ методических │
│ │ изменений и дополнений │ │ │ рекомендаций │
│ │ в коллективные договоры,│ │ │ для муниципальных │
│ │ в трудовые договоры, │ │ │ дошкольных │
│ │ должностные инструкции │ │ │ образовательных │
│ │ │ │ │ организаций по │
│ │ │ │ │ внесению изменений │
│ │ │ │ │ и дополнений │
│ │ │ │ │ в коллективные │
│ │ │ │ │ договоры, в │
│ │ │ │ │ трудовые договоры, │
│ │ │ │ │ должностные │
│ │ │ │ │ инструкции" │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│8.5.│ Проведение работы │ Отдел по образованию, │ 1-й │ Заключение │
│ │ по заключению договоров │ культуре, спорту, │ квартал │ коллективных │
│ │ с руководителями │ здравоохранению │ 2015 года│ договоров │
│ │ муниципальных │ и молодежной политике │ │ учредителя │
│ │ организаций дошкольного │ │ │ с муниципальными │
│ │ образования │ │ │ дошкольными │
│ │ в соответствии │ │ │ организациями │
│ │ с утвержденной │ │ │ │
│ │ муниципальными │ │ │ │
│ │ нормативными актами │ │ │ │
│ │ типовой формой договора │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│8.6.│ Внедрение "эффективного │ Отдел по образованию, │ 2015-2018│ 100% руководителей │
│ │ контракта" в дошкольном │ культуре, спорту, │ │ МАДОУ перейдут │
│ │ образовании │ здравоохранению и │ │ на эффективный │
│ │ │ молодежной политике │ │ контракт │
├────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┼────────────────────┤
│ 9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения │ │
│ эффективного контракта │ │
├────┬─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┼────────────────────┤
│9.1.│ Организация │ Отдел по образованию, │ 2014-2018│ Охват детей, │
│ │ информационного │ культуре, спорту, │ │ получающих услугу │
│ │ сопровождения │ здравоохранению и │ │ дошкольного │
│ │ мероприятий по введению │ молодежной политике │ │ образования │
│ │ эффективного контракта │ │ │ │
│ │ в дошкольных │ │ │ │
│ │ образовательных │ │ │ │
│ │ организациях (проведение│ │ │ │
│ │ разъяснительной работы │ │ │ │
│ │ в трудовых коллективах, │ │ │ │
│ │ публикации в средствах │ │ │ │
│ │ массовой информации, │ │ │ │
│ │ проведение семинаров │ │ │ │
│ │ и другие мероприятия) │ │ │ │
└────┴─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┴────────────────────┘1.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N | Наименование показателя | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | Результаты |
| 1. | Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе (проценты) | 99 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 2. | Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующих требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования (процент) | 0 | 16 | 100 | 100 | 100 | 100 | Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования |
| 3. | Число муниципальных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дошкольного образования | 0 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | Во всех муниципальных организациях будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций |
| 4. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона (проценты) | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе. Повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
2.Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
2.1.Основные направления
Обеспечение достижения российскими школьниками новых образовательных результатов:
введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
организация системы мониторингов уровня подготовки и социализации школьников;
методическое сопровождение разработки (корректировки) основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
разработка (корректировка) требований к программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в муниципальном образовании, модернизация системы повышения квалификации педагогов в соответствии с требованиями ФГОС.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
корректировка и реализация муниципальной системы оценки качества общего образования.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
разработка, апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождения введения эффективного контракта.
2.2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
обеспечение обучения школьников по новым ФГОС (в соответствии с планом действий по модернизации общего образования на 2011-2015 годы, утв. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.09.2010 N 1507-р);
повышение качества подготовки школьников.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение "эффективного контракта"в общем образовании:
обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
2.3.Основные количественные характеристики системы общего образования
| ед. изм. | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Численность детей и молодежи 7-17 лет | чел. | 1052 | 1056 | 1063 | 1069 | 1074 | 1077 | 1080 |
| Численность обучающихся | чел. | 1120 | 1122 | 1130 | 1135 | 1139 | 1139 | 1140 |
| Соотношение "ученик - учитель" | чел. | 19,3 | 19,3 | 18,8 | 18,8 | 18,9 | 18,9 | 18,9 |
| Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных учреждений, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам | процент | 22 | 36 | 48 | 60 | 72 | 86 | 90,0 |
--------------------------------
<*> К 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все школьники 1-х - 8-х классов.
2.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт
┌────┬────────────────────────┬──────────────────────┬───────────┬────────────────────┐ │ N │ Направления/мероприятия│ Ответственные │ Сроки │ Показатели │ │ п/п│ │ исполнители │ реализации│ │ ├────┴────────────────────────┴──────────────────────┴───────────┼────────────────────┤ │ 1. Достижение новых качественных образовательных результатов │ │ ├────┬────────────────────────┬──────────────────────┬───────────┼────────────────────┤ │1.1.│ Обеспечение введения │ Отдел по образованию,│ 2013-2015 │ 90% учащихся в │ │ │ условий для внедрения │ культуре, спорту, │ годы │ общеобразовательной│ │ │ ФГОС начального │ здравоохранению и │ │ организации, │ │ │ и основного общего │ молодежной политике, │ │ обучающихся по │ │ │ образования в средней │ руководители МБОУ │ │ новым федеральным │ │ │ общеобразовательной │ СОШ │ │ государственным │ │ │ школе: │ │ │ образовательным │ │ │ - закупка оборудования │ │ │ стандартам <*> │ │ │ и материалов; │ │ │ │ │ │ - закупка учебников │ │ │ │ │ │ и учебно-методических │ │ │ │ │ │ комплектов; │ │ │ │ │ │ - повышение │ │ │ │ │ │ квалификации педагогов │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴──────────────────────┴───────────┼────────────────────┤ │ 2. Организация системы мониторинга уровня подготовки │ │ │ и социализации школьников │ │ ├────┬────────────────────────┬──────────────────────┬───────────┼────────────────────┤ │2.1.│ Подготовка предложений │ Отдел по образованию,│ 3-й │ 90% учащихся в │ │ │ в Министерство │ культуре, спорту, │ квартал │ общеобразовательной│ │ │ образования │ здравоохранению │ 2013 года │ организации, │ │ │ Калининградской области│ и молодежной политике│ │ обучающихся по │ │ │ по методологии │ администрации │ │ новым федеральным │ │ │ и инструментарию: │ муниципального │ │ государственным │ │ │ - для мониторинга │ образования, │ │ образовательным │ │ │ готовности обучающихся │ руководители МБОУ │ │ стандартам <*> │ │ │ к освоению ООП │ СОШ │ │ │ │ │ начального общего, │ │ │ │ │ │ основного общего, │ │ │ │ │ │ среднего (полного) │ │ │ │ │ │ общего │ │ │ │ │ │ и профессионального │ │ │ │ │ │ образования; │ │ │ │ │ │ - для комплексного │ │ │ │ │ │ мониторинга │ │ │ │ │ │ готовности учащихся │ │ │ │ │ │ основной школы │ │ │ │ │ │ (8-й класс) к выбору │ │ │ │ │ │ образовательной │ │ │ │ │ │ и профессиональной │ │ │ │ │ │ траектории; │ │ │ │ │ │ - для мониторинга │ │ │ │ │ │ уровня социализации │ │ │ │ │ │ выпускников основных │ │ │ │ │ │ общеобразовательных │ │ │ │ │ │ организаций │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │2.2.│ Проведение и анализ │ Отдел по образованию,│ 2015-2018 │ Распоряжение │ │ │ данных мониторинга │ культуре, спорту, │ годы │ администрации │ │ │ на постоянной основе, │ здравоохранению и │ │ городского округа │ │ │ разработка и принятие │ молодежной политике │ │ "О результатах │ │ │ нормативных актов │ │ │ мониторинга │ │ │ в соответствии │ │ │ готовности учащихся│ │ │ с результатами │ │ │ основной школы │ │ │ мониторинга │ │ │ к выбору │ │ │ │ │ │ образовательной │ │ │ │ │ │ траектории и │ │ │ │ │ │ направлениях работы│ │ │ │ │ │ по профориентации │ │ │ │ │ │ учащихся основной │ │ │ │ │ │ ступени │ │ │ │ │ │ общеобразовательной│ │ │ │ │ │ школы" │ ├────┴────────────────────────┴──────────────────────┴───────────┼────────────────────┤ │ 3. Методическое сопровождение разработки и реализации основных │ │ │ общеобразовательных программ │ │ ├────┬────────────────────────┬──────────────────────┬───────────┼────────────────────┤ │3.1.│ Участие │ Отдел по образованию,│ 2014-2018 │ Не менее 40% │ │ │ в российских │ культуре, спорту, │ годы │ учащихся ежегодно │ │ │ и международных │ здравоохранению и │ │ будут участвовать │ │ │ сопоставительных │ молодежной политике, │ │ в исследованиях │ │ │ исследованиях │ руководители МБОУ СОШ│ │ достижений │ │ │ образовательных │ │ │ школьников │ │ │ достижений школьников │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │3.2.│ Подготовка │ Отдел по образованию,│ 3-й │ Распоряжение │ │ │ методических │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │ │ │ рекомендаций │ здравоохранению и │ 2013 года │ городского округа │ │ │ по корректировке │ молодежной политике │ │ "Об утверждении │ │ │ основных │ │ │ методических │ │ │ общеобразовательных │ │ │ рекомендаций по │ │ │ программ с учетом │ │ │ корректировке ООП" │ │ │ данных международных │ │ │ │ │ │ сопоставительных │ │ │ │ │ │ исследований │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ достижений │ │ │ │ │ │ школьников │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │3.3.│ Реализация проектов │ Отдел по образованию,│ 2015-2017 │ 100% │ │ │ основных │ культуре, спорту, │ годы │ образовательных │ │ │ общеобразовательных │ здравоохранению и │ │ организаций, │ │ │ программ с учетом │ молодежной политике, │ │ реализующих ООП │ │ │ методических │ МБОУ СОШ │ │ │ │ │ рекомендаций │ │ │ │ │ │ на базе МБОУ СОШ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │3.4.│ Организация │ Отдел по образованию,│ 2013-2018 │ Не менее двух │ │ │ и проведение │ культуре, спорту, │ годы │ мероприятий │ │ │ семинаров, "Дней │ здравоохранению и │ │ ежегодно │ │ │ открытых дверей" с │ молодежной политике, │ │ │ │ │ целью распространения │ МБОУ СОШ │ │ │ │ │ опыта работы │ │ │ │ │ │ общеобразовательной │ │ │ │ │ │ организации по │ │ │ │ │ │ реализации ООП │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴──────────────────────┴───────────┼────────────────────┤ │4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров│ │ ├────┬────────────────────────┬──────────────────────┬───────────┼────────────────────┤ │4.1.│ Участие в реализации │ Отдел по образованию,│ 2013-2018 │ Не менее 10% │ │ │ целевой программы │ культуре, спорту, │ годы │ педагогов ежегодно │ │ │ регионального проекта │ здравоохранению и │ │ проходят курсовую │ │ │ подготовки │ молодежной политике, │ │ переподготовку; │ │ │ и переподготовки │ руководители │ │ численность молодых│ │ │ педагогических кадров, │ общеобразовательной │ │ педагогов будет │ │ │ включающего: │ организации, педагоги│ │ составлять не менее│ │ │ - выявление и поддержку│ │ │ 20% от общей │ │ │ молодежи, │ │ │ численности │ │ │ заинтересованной │ │ │ педагогов │ │ │ в получении │ │ │ в образовательной │ │ │ педагогической │ │ │ организации │ │ │ профессии и в работе │ │ │ │ │ │ в системе образования; │ │ │ │ │ │ - меры социальной │ │ │ │ │ │ поддержки молодых │ │ │ │ │ │ педагогов; │ │ │ │ │ │ - организацию │ │ │ │ │ │ переподготовки │ │ │ │ │ │ педагогических кадров │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴──────────────────────┴───────────┼────────────────────┤ │ 5. Обеспечение доступности качественного образования │ │ ├────┬────────────────────────┬──────────────────────┬───────────┼────────────────────┤ │5.1.│ Утверждение │ Отдел по образованию,│ 4-й │ 100% │ │ │ муниципальной системы │ культуре, спорту, │ квартал │ образовательных │ │ │ оценки качества общего │ здравоохранению и │ 2013 года │ организаций, │ │ │ образования в части │ молодежной политике, │ │ участвующих │ │ │ системы показателей, │ МБОУ СОШ │ │ в оценке качества │ │ │ разработка │ │ │ образования │ │ │ и утверждение │ │ │ │ │ │ регламентов │ │ │ │ │ │ функционирования │ │ │ │ │ │ с учетом федеральных │ │ │ │ │ │ методических │ │ │ │ │ │ рекомендаций │ │ │ │ │ │ по показателям │ │ │ │ │ │ эффективности │ │ │ │ │ │ деятельности │ │ │ │ │ │ организаций общего │ │ │ │ │ │ образования, │ │ │ │ │ │ их руководителей, │ │ │ │ │ │ основных категорий │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │5.2.│ Разработка показателей │ Отдел по образованию,│ 3-й │ Распоряжение │ │ │ качества трудовой │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │ │ │ деятельности │ здравоохранению и │ 2014 года │ городского округа │ │ │ педагогических │ молодежной политике, │ │ "Об утверждении │ │ │ и других категорий │ МБОУ СОШ │ │ показателей │ │ │ работников │ │ │ качества трудовой │ │ │ муниципальных │ │ │ деятельности │ │ │ общеобразовательных │ │ │ педагогических │ │ │ организаций │ │ │ работников" │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │5.3.│ Разработка │ Отдел по образованию,│ 3-й │ 100% руководителей,│ │ │ и утверждение │ культуре, спорту, │ квартал │ заключивших │ │ │ показателей │ здравоохранению │ 2013 года │ эффективный │ │ │ эффективности │ и молодежной политике│ │ контракт │ │ │ деятельности │ │ │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ │ │ и основных категорий │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ организаций общего │ │ │ │ │ │ образования │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │5.4.│ Разработка │ Отдел по образованию,│ 3-й │ 100% руководителей,│ │ │ и утверждение │ культуре, спорту, │ квартал │ заключивших │ │ │ методических │ здравоохранению │ 2013 года │ эффективный │ │ │ рекомендаций │ и молодежной политике│ │ контракт │ │ │ по стимулированию │ │ │ │ │ │ руководителей │ │ │ │ │ │ муниципальных │ │ │ │ │ │ общеобразовательных │ │ │ │ │ │ организаций, │ │ │ │ │ │ направленных │ │ │ │ │ │ на установление │ │ │ │ │ │ взаимосвязи между │ │ │ │ │ │ показателями качества │ │ │ │ │ │ предоставляемых │ │ │ │ │ │ муниципальных услуг │ │ │ │ │ │ и эффективностью │ │ │ │ │ │ деятельности │ │ │ │ │ │ руководителя │ │ │ │ │ │ образовательной │ │ │ │ │ │ организации │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │5.5.│ Проведение работы │ Отдел по образованию,│ 2013-2014 │ 100% руководителей,│ │ │ по заключению договоров│ культуре, спорту, │ годы │ заключивших │ │ │ с руководителями │ здравоохранению и │ │ эффективный │ │ │ муниципальных │ молодежной политике │ │ контракт │ │ │ общеобразовательных │ │ │ │ │ │ организаций │ │ │ │ │ │ в соответствии │ │ │ │ │ │ с утвержденной │ │ │ │ │ │ региональными │ │ │ │ │ │ нормативными актами │ │ │ │ │ │ типовой формой договора│ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │5.6.│ Утверждение │ Отдел по образованию,│ 3-й │ 100% руководителей,│ │ │ и реализация │ культуре, спорту, │ квартал │ заключивших │ │ │ муниципальной модели │ здравоохранению и │ 2013 года │ эффективный │ │ │ эффективного контракта │ молодежной политике │ │ контракт │ │ │ в общем образовании │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │5.7.│ Планирование │ Отдел по образованию,│ 2013-2018 │ Средняя заработная │ │ │ дополнительных расходов│ культуре, спорту, │ годы │ плата │ │ │ с учетом повышения │ здравоохранению и │ │ педагогических │ │ │ оплаты труда │ молодежной политике, │ │ работников │ │ │ педагогических │ МБОУ СОШ │ │ образовательных │ │ │ работников │ │ │ учреждений общего │ │ │ общеобразовательных │ │ │ образования │ │ │ организаций │ │ │ составит не менее │ │ │ в соответствии с Указом │ │ │ 100% от средней │ │ │ Президента Российской │ │ │ заработной платы │ │ │ Федерации от 07.05.2012│ │ │ по экономике │ │ │ N 597 "О мероприятиях │ │ │ Калининградской │ │ │ по реализации │ │ │ области │ │ │ государственной │ │ │ │ │ │ социальной политики" │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────────────┼───────────┼────────────────────┤ │5.8.│ Организация │ Отдел по образованию,│ 2013-2018 │ 100% руководителей,│ │ │ информационного │ культуре, спорту, │ годы │ заключивших │ │ │ сопровождения │ здравоохранению и │ │ эффективный │ │ │ мероприятий │ молодежной политике, │ │ контракт │ │ │ по введению │ МБОУ СОШ │ │ │ │ │ эффективного контракта │ │ │ │ │ │ в общеобразовательных │ │ │ │ │ │ организациях │ │ │ │ │ │ (проведение │ │ │ │ │ │ разъяснительной работы │ │ │ │ │ │ в трудовых коллективах,│ │ │ │ │ │ публикации в средствах │ │ │ │ │ │ массовой информации, │ │ │ │ │ │ проведение семинаров │ │ │ │ │ │ и другие мероприятия) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴──────────────────────┴───────────┼────────────────────┤ │ 7. Введение эффективного контракта в общем образовании │ │ ├────┬────────────────────────┬──────────────────────┬───────────┼────────────────────┤ │7.1.│ Разработка и внедрение │ Отдел по образованию,│ 3-й │ 100% руководителей,│ │ │ механизмов эффективного│ культуре, спорту, │ квартал │ заключивших │ │ │ контракта в системе │ здравоохранению │ 2013 года │ эффективный │ │ │ общего образования │ и молодежной политике│ │ контракт │ └────┴────────────────────────┴──────────────────────┴───────────┴────────────────────┘
2.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N | Наименование показателя | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | Результаты |
| 1. | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ | 1,7 | 1,68 | 1,66 | 1,63 | 1,6 | 1,58 | Улучшатся результаты выпускников школ по единому государственному экзамену |
| 2. | Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | 6 | 9 | 9 | 12 | 12 | 15 | Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 15% от общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 3. | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате по экономике в Калининградской области | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования составит не менее 100% от средней заработной платы по экономике Калининградской области |
3.Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
на эффективный контракт
3.1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:
разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
методическое сопровождение разработки и распространения наиболее эффективных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождения введения эффективного контракта.
3.2.Ожидаемые результаты
Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
3.3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| ед. изм. | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Дополнительное образование детей | ||||||||
| Численность детей и молодежи 5-18 лет | тыс. чел. | 1459 | 1463 | 1472 | 1476 | 1481 | 1483 | 1488 |
| Охват детей соответствующими программами | % | 56 | 59 | 62 | 65 | 69 | 72 | 75 |
| Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей | чел. | 40 | 41 | 42 | 42 | 42 | 43 | 43 |
3.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
┌────┬─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┬────────────────────┐ │ N │ Направления/мероприятия │ Ответственные │ Сроки │ Результат │ │ п/п│ │ исполнители │реализации│ │ ├────┴─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┼────────────────────┤ │ 1. Расширение потенциала системы дополнительного │ │ │ образования детей │ │ ├────┬─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┼────────────────────┤ │1.1.│ Разработка и утверждение│ Отдел по образованию,│ 1-й │ Не менее 75% детей │ │ │ проекта развития │ культуре, спорту, │ квартал │ в возрасте от 5 │ │ │ дополнительного │ здравоохранению │ 2014 года│ до 18 лет будут │ │ │ образования детей │ и молодежной политике│ │ получать услуги │ │ │ в рамках целевой │ │ │ дополнительного │ │ │ программы, внесение │ │ │ образования │ │ │ изменений в программу │ │ │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │1.2.│ Разработка методических │ Отдел по образованию,│ 4-й │ Распоряжение главы │ │ │ рекомендаций │ культуре, спорту, │ квартал │ городского округа │ │ │ по использованию при │ здравоохранению и │ 2013 года│ "Об утверждении │ │ │ реализации муниципальных│ молодежной политике │ │ методических │ │ │ моделей сетевого │ │ │ рекомендаций по │ │ │ взаимодействия │ │ │ использованию при │ │ │ при реализации основных │ │ │ реализации основных│ │ │ общеобразовательных │ │ │ общеобразовательных│ │ │ программ, программ │ │ │ программ, программ │ │ │ дополнительного │ │ │ дополнительного │ │ │ образования │ │ │ образования │ │ │ оборудования, ресурсов │ │ │ оборудования, │ │ │ организаций │ │ │ ресурсов │ │ │ дополнительного │ │ │ организаций │ │ │ образования │ │ │ дополнительного │ │ │ │ │ │ образования" │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │1.3.│ Организация и проведение│ Отдел по образованию,│ 2014-2018│ Аналитический отчет│ │ │ мониторинга о реализации│ культуре, спорту, │ годы │ по результатам │ │ │ программы развития │ здравоохранению │ │ мониторинга, │ │ │ дополнительного │ и молодежной политике│ │ использование │ │ │ образования детей │ │ │ результатов │ │ │ в муниципальном │ │ │ в работе │ │ │ образовании │ │ │ │ ├────┴─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┼────────────────────┤ │ 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов │ │ │ обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей│ │ ├────┬─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┼────────────────────┤ │2.1.│ Организация сбора │ Отдел по образованию,│ 2013-2018│ Корректировка │ │ │ информации и анализ │ культуре, спорту, │ годы │ показателей │ │ │ предписаний надзорных │ здравоохранению │ │ муниципального │ │ │ органов организациям, │ и молодежной политике│ │ задания │ │ │ предоставляющим услуги │ │ │ для организаций │ │ │ дополнительного │ │ │ дополнительного │ │ │ образования │ │ │ образования детей │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │2.2.│ Разработка комплекса │ Отдел по образованию,│ 4-й │ Распоряжение главы │ │ │ мероприятий по созданию │ культуре, спорту, │ квартал │ городского округа │ │ │ условий для развития │ здравоохранению │ 2013 года│ "Об открытии секций│ │ │ инфраструктуры │ и молодежной политике│ │ парусного спорта, │ │ │ дополнительного │ │ │ хоккея на базе МБОУ│ │ │ образования, принятие │ │ │ ДОД ДЮСШ" │ │ │ соответствующих │ │ │ │ │ │ нормативных актов │ │ │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │2.3.│ Приведение условий │ Отдел по образованию,│ 2-й │ Распоряжение главы │ │ │ организации │ культуре, спорту, │ квартал │ городского округа │ │ │ дополнительного │ здравоохранению │ 2014 года│ │ │ │ образования детей │ и молодежной политике│ │ │ │ │ в соответствие │ │ │ │ │ │ с обновленными │ │ │ │ │ │ документами, │ │ │ │ │ │ регулирующими требования│ │ │ │ │ │ к условиям организации │ │ │ │ │ │ образовательного │ │ │ │ │ │ процесса (по мере │ │ │ │ │ │ принятия нормативных │ │ │ │ │ │ актов на федеральном │ │ │ │ │ │ уровне) │ │ │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │2.4.│ Участие на муниципальном│ Отдел по образованию,│ 2-й │ Участие │ │ │ уровне в системе │ культуре, спорту, │ квартал │ в конкурсных │ │ │ конкурсных отборов │ здравоохранению и │ 2014 года│ процедурах │ │ │ в рамках целевых │ молодежной политике │ │ по привлечению │ │ │ программ дополнительного│ │ │ дополнительных │ │ │ образования, │ │ │ средств областного │ │ │ образовательного досуга │ │ │ бюджета │ │ │ │ │ │ для развития │ │ │ │ │ │ организаций │ │ │ │ │ │ дополнительного │ │ │ │ │ │ образования детей │ ├────┴─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┼────────────────────┤ │ 3. Методическое сопровождение внедрения современных │ │ │ муниципальных моделей организации дополнительного │ │ │ образования детей │ │ ├────┬─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┼────────────────────┤ │3.1.│ Проведение мониторинга │ Отдел по образованию,│ 2013-2018│ Подготовка │ │ │ реализуемых │ культуре, спорту, │ годы │ аналитических │ │ │ в муниципальном │ здравоохранению и │ │ документов, 100% │ │ │ образовании моделей │ молодежной политике │ │ охват организаций │ │ │ организации │ │ │ дополнительного │ │ │ дополнительного │ │ │ образования │ │ │ образования детей, │ │ │ │ │ │ разработка концепции │ │ │ │ │ │ развития дополнительного│ │ │ │ │ │ образования детей │ │ │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │3.2.│ Организация и проведение│ Отдел по образованию,│ 2013-2018│ Ежегодно не менее │ │ │ семинаров "Развитие │ культуре, спорту, │ годы │ 2 мероприятий │ │ │ творческого потенциала │ здравоохранению │ │ │ │ │ детей в МБОУ ДОД ДЮСШ" │ и молодежной политике│ │ │ │ │ (2013 год), │ │ │ │ │ │ "Соревнования в системе │ │ │ │ │ │ подготовки спортсменов" │ │ │ │ │ │ (2014 год), дней │ │ │ │ │ │ открытых дверей │ │ │ │ │ │ (ежегодно в мае) │ │ │ │ │ │ в организациях │ │ │ │ │ │ дополнительного │ │ │ │ │ │ образования детей │ │ │ │ ├────┴─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┼────────────────────┤ │ 5. Разработка и внедрение системы оценки качества │ │ │ дополнительного образования детей │ │ ├────┬─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┼────────────────────┤ │5.1.│ Разработка и утверждение│ Отдел по образованию,│ 4-й │ Распоряжение главы │ │ │ (внесение изменений │ культуре, спорту, │ квартал │ городского округа │ │ │ в существующие) │ здравоохранению │ 2013 года│ "Об утверждении │ │ │ показателей │ и молодежной политике│ │ показателей │ │ │ эффективности │ │ │ эффективности │ │ │ деятельности │ │ │ деятельности │ │ │ подведомственных │ │ │ подведомственных │ │ │ муниципальных │ │ │ муниципальных │ │ │ организаций │ │ │ организаций │ │ │ дополнительного │ │ │ дополнительного │ │ │ образования детей, │ │ │ образования детей, │ │ │ их руководителей │ │ │ их руководителей и │ │ │ и основных категорий │ │ │ основных категорий │ │ │ работников, в том числе │ │ │ работников" │ │ │ в связи с использованием│ │ │ │ │ │ для дифференциации │ │ │ │ │ │ заработной платы │ │ │ │ │ │ педагогических │ │ │ │ │ │ работников │ │ │ │ ├────┴─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┼────────────────────┤ │ 6. Создание условий для развития молодых талантов и детей │ │ │ с высокой мотивацией к обучению │ │ ├────┬─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┼────────────────────┤ │6.1.│ Реализация комплекса мер│ Отдел по образованию,│ 2013-2018│ Доля обучающихся │ │ │ по реализации концепции │ культуре, спорту, │ годы │ по программам │ │ │ общенациональной системы│ здравоохранению │ │ общего образования,│ │ │ выявления и развития │ и молодежной политике│ │ участвующих │ │ │ молодых талантов │ │ │ в олимпиадах │ │ │ │ │ │ и конкурсах │ │ │ │ │ │ различного уровня, │ │ │ │ │ │ в общей численности│ │ │ │ │ │ обучающихся по │ │ │ │ │ │ программам общего │ │ │ │ │ │ образования │ │ │ │ │ │ увеличится до 50% │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │6.2.│ Разработка предложений │ Отдел по образованию,│ 4-й │ Распоряжение главы │ │ │ по созданию современной │ культуре, спорту, │ квартал │ городского округа │ │ │ инфраструктуры │ здравоохранению │ 2013 года│ "О создании рабочей│ │ │ организаций │ и молодежной политике│ │ группы по созданию │ │ │ дополнительного │ │ │ современной │ │ │ образования детей │ │ │ образовательной │ │ │ для организации работы │ │ │ среды в │ │ │ по развитию одаренности │ │ │ организациях │ │ │ детей и молодежи │ │ │ дополнительного │ │ │ │ │ │ образования детей" │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │6.3.│ Совершенствование │ │ 2013-2018│ │ │ │ материально-технической │ │ годы │ │ │ │ базы и кадрового │ │ │ │ │ │ потенциала организаций │ │ │ │ │ │ дополнительного │ │ │ │ │ │ образования детей │ │ │ │ │ │ для организации работы │ │ │ │ │ │ по развитию одаренности │ │ │ │ │ │ детей и молодежи │ │ │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │6.4.│ Разработка, утверждение │ │ 2013-2018│ Реализация целевой │ │ │ плана муниципальных │ │ годы │ Программы "Развитие│ │ │ мероприятий по выявлению│ │ │ образования │ │ │ и поддержке одаренных │ │ │ в Пионерском │ │ │ детей │ │ │ городском округе │ │ │ │ │ │ на 2013-2015 гг." │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │6.5.│ Проведение физкультурных│ │ 2013-2018│ Распоряжения главы │ │ │ и спортивных мероприятий│ │ годы │ городского округа │ │ │ для детей и молодежи. │ │ │ о проведении │ │ │ Проведение │ │ │ мероприятий │ │ │ интеллектуальных │ │ │ (в соответствии │ │ │ и творческих конкурсных │ │ │ с планом работы │ │ │ мероприятий для детей │ │ │ отдела │ │ │ и молодежи. │ │ │ по образованию) │ │ │ Организация участия │ │ │ │ │ │ в региональных │ │ │ │ │ │ и международных │ │ │ │ │ │ проектах, конкурсах, │ │ │ │ │ │ состязаниях. │ │ │ │ │ │ Создание системы │ │ │ │ │ │ поддержки (гранты, │ │ │ │ │ │ субсидии) для одаренных │ │ │ │ │ │ детей и молодежи, │ │ │ │ │ │ для педагогов, │ │ │ │ │ │ образовательных │ │ │ │ │ │ учреждений, наиболее │ │ │ │ │ │ успешно работающих │ │ │ │ │ │ с одаренными детьми │ │ │ │ │ │ и молодежью │ │ │ │ ├────┴─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┼────────────────────┤ │ 7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного │ │ │ образования │ │ ├────┬─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┼────────────────────┤ │7.1.│ Разработка и апробация │ Отдел по образованию,│ 3-й │ В 100% организаций │ │ │ моделей эффективного │ культуре, спорту, │ квартал │ дополнительного │ │ │ контракта │ здравоохранению │ 2014 года│ образования детей │ │ │ в дополнительном │ и молодежной политике│ │ будет обеспечен │ │ │ образовании │ │ │ переход │ │ │ │ │ │ на эффективный │ │ │ │ │ │ контракт │ │ │ │ │ │ с педагогическими │ │ │ │ │ │ работниками │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │7.2.│ Внедрение моделей │ Отдел по образованию,│ 4-й │ В 100% организаций │ │ │ эффективного контракта │ культуре, спорту, │ квартал │ дополнительного │ │ │ в дополнительном │ здравоохранению │ 2014 года│ образования детей │ │ │ образовании детей │ и молодежной политике│ │ будет обеспечен │ │ │ │ │ │ переход │ │ │ │ │ │ на эффективный │ │ │ │ │ │ контракт │ │ │ │ │ │ с педагогическими │ │ │ │ │ │ работниками │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │7.3.│ Поэтапное повышение │ Администрация │ 2013-2018│ Средняя заработная │ │ │ заработной платы │ городского округа │ годы. │ плата педагогов │ │ │ педагогических │ │ 2013 г. -│ дополнительного │ │ │ работников организаций │ │ 14182 р. │ образования детей │ │ │ дополнительного │ │ 2014 г. -│ составит 100% │ │ │ образования детей │ │ 18905 р. │ к среднемесячной │ │ │ │ │ 2015 г. -│ заработной плате │ │ │ │ │ 26391 р. │ по экономике │ │ │ │ │ 2016 г. -│ Калининградской │ │ │ │ │ 32883 р. │ области │ │ │ │ │ 2017 г. -│ │ │ │ │ │ 35941 р. │ │ │ │ │ │ 2018 г. -│ │ │ │ │ │ 37594 р. │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │7.4.│ Планирование │ Администрация │ 2013-2018│ Средняя заработная │ │ │ дополнительных расходов │ городского округа │ годы. │ плата педагогов │ │ │ бюджетов на повышение │ │ 2013 г. -│ дополнительного │ │ │ оплаты труда │ │ 0,35 │ образования детей │ │ │ педагогических │ │ млн. р. │ составит 100% │ │ │ работников муниципальных│ │ 2014 г. -│ к среднемесячной │ │ │ организаций │ │ 2,72 │ заработной плате │ │ │ дополнительного │ │ млн. р. │ по экономике │ │ │ образования детей │ │ 2015 г. -│ Калининградской │ │ │ │ │ 7,4 │ области │ │ │ │ │ млн. р. │ │ │ │ │ │ 2016 г. -│ │ │ │ │ │ 7 млн. р.│ │ │ │ │ │ 2017 г. -│ │ │ │ │ │ 8,1 │ │ │ │ │ │ млн. р. │ │ │ │ │ │ 2018 г. -│ │ │ │ │ │ 8,7 │ │ │ │ │ │ млн. р. │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │7.5.│ Разработка и утверждение│ Отдел по образованию,│ 4-й │ Пакет региональных │ │ │ нормативных актов │ культуре, спорту, │ квартал │ и муниципальных │ │ │ (внесение изменений │ здравоохранению и │ 2013 года│ нормативных │ │ │ в существующие) │ молодежной политике │ │ и распорядительных │ │ │ по стимулированию │ │ │ актов, необходимых │ │ │ руководителей │ │ │ для внедрения │ │ │ образовательных │ │ │ стимулирования │ │ │ организаций │ │ │ руководителей │ │ │ дополнительного │ │ │ образовательных │ │ │ образования детей, │ │ │ организаций │ │ │ направленных на │ │ │ дополнительного │ │ │ установление взаимосвязи│ │ │ образования детей │ │ │ между показателями │ │ │ │ │ │ качества предоставляемых│ │ │ │ │ │ государственных услуг │ │ │ │ │ │ организацией │ │ │ │ │ │ и эффективностью │ │ │ │ │ │ деятельности │ │ │ │ │ │ руководителя │ │ │ │ │ │ образовательной │ │ │ │ │ │ организации │ │ │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │7.6.│ Разработка методических │ Отдел по образованию,│ 3-й │ Распоряжение │ │ │ рекомендаций │ культуре, спорту, │ квартал │ администрации │ │ │ по стимулированию │ здравоохранению и │ 2013 года│ городского округа │ │ │ руководителей │ молодежной политике │ │ "Методические │ │ │ образовательных │ │ │ рекомендации │ │ │ организаций │ │ │ по стимулированию │ │ │ дополнительного │ │ │ руководителей │ │ │ образования детей, │ │ │ образовательных │ │ │ направленных на │ │ │ организаций │ │ │ установление взаимосвязи│ │ │ дополнительного │ │ │ между показателями │ │ │ образования детей" │ │ │ качества предоставляемых│ │ │ │ │ │ муниципальных услуг │ │ │ │ │ │ организацией │ │ │ │ │ │ и эффективностью │ │ │ │ │ │ деятельности │ │ │ │ │ │ руководителя │ │ │ │ │ │ образовательной │ │ │ │ │ │ организации │ │ │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │7.8.│ Проведение работы │ Отдел по образованию,│ 4-й │ Заключение │ │ │ по заключению трудовых │ культуре, спорту, │ квартал │ коллективных │ │ │ договоров │ здравоохранению │ 2014 года│ договоров │ │ │ с руководителями │ и молодежной политике│ │ учредителя │ │ │ муниципальных │ │ │ с руководителями │ │ │ организаций │ │ │ муниципальных │ │ │ дополнительного │ │ │ организаций │ │ │ образования детей │ │ │ дополнительного │ │ │ в соответствии с типовой│ │ │ образования детей │ │ │ формой договора │ │ │ в соответствии │ │ │ │ │ │ с типовой формой │ │ │ │ │ │ договора │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼────────────────────┤ │7.9.│ Организация │ Отдел по образованию,│ 2013-2018│ Широкое │ │ │ информационного │ культуре, спорту, │ годы │ информирование │ │ │ сопровождения │ здравоохранению │ │ общественности │ │ │ мероприятий по введению │ и молодежной политике│ │ (в том числе │ │ │ эффективного контракта │ │ │ педагогической) по │ │ │ в организациях │ │ │ вопросам введения │ │ │ дополнительного │ │ │ эффективного │ │ │ образования детей │ │ │ контракта │ │ │ (проведение │ │ │ в организациях │ │ │ разъяснительной работы │ │ │ дополнительного │ │ │ в трудовых коллективах, │ │ │ образования детей. │ │ │ публикации в средствах │ │ │ Ежемесячное │ │ │ массовой информации, │ │ │ обновление │ │ │ проведение семинаров │ │ │ информации на сайте│ │ │ и другие мероприятия) │ │ │ администрации │ │ │ │ │ │ городского округа, │ │ │ │ │ │ организаций │ │ │ │ │ │ дополнительного │ │ │ │ │ │ образования │ ├────┴─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┼────────────────────┤ │ 8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного│ │ │ образования детей │ │ ├────┬─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┼────────────────────┤ │8.1.│ Разработка программы │ Отдел по образованию,│ 2013-2018│ Не менее 80-90% │ │ │ подготовки педагогов │ культуре, спорту, │ годы. │ руководителей │ │ │ организаций │ здравоохранению │ 2013 г. -│ и работников │ │ │ дополнительного │ и молодежной политике│ 8 чел. │ организаций │ │ │ образования детей, │ │ 2014 г. -│ дополнительного │ │ │ включение по итогам │ │ 7 чел. │ образования детей │ │ │ экспертизы в каталог │ │ 2015 г. -│ должны пройти │ │ │ программ повышения │ │ 6 чел. │ программы повышения│ │ │ квалификации, сбор │ │ 2016 г. -│ квалификации. │ │ │ заявок на курсовую │ │ 6 чел. │ Повысится качество │ │ │ подготовку │ │ 2017 г. -│ кадрового состава │ │ │ │ │ 7 чел. │ организаций │ │ │ │ │ 2016 г. -│ дополнительного │ │ │ │ │ 5 чел. │ образования детей │ └────┴─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┴────────────────────┘
3.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N | Наименование показателя | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | Результаты |
| 1. | Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет (чел.) | 59 | 62 | 65 | 69 | 72 | 75 | Не менее 75% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
| 2. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | 38 | 40 | 42 | 45 | 47 | 50 | Доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, увеличится до 50% |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Калининградской области | 80 | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате по экономике Калининградской области. Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с руководителями и педагогическими работниками. Повысится качество кадрового состава организаций дополнительного образования детей |