Приложение к Постановлению от 23.12.2013 г № 977 Положение
Положение о проведении ежегодного смотра-конкурса культурно-досуговых учреждений, библиотек и специалистов указанных учреждений «Обновление»
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения ежегодного смотра-конкурса культурно-досуговых учреждений, библиотек (далее - учреждения) и специалистов указанных учреждений "Обновление" (далее - смотр-конкурс).
Глава 2.Цель и задачи смотра-конкурса
2.Смотр-конкурс проводится Министерством культуры Калининградской области в рамках целевой Программы Калининградской области "Развитие культуры Калининградской области (2007-2013 годы)", утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 9 марта 2007 года N 100.
3.Цель проведения смотра-конкурса - стимулирование эффективности деятельности учреждений, указанных в пункте 1 настоящего Положения, и творческой инициативы специалистов указанных учреждений.
4.Задачи смотра-конкурса:
1) выявление, обобщение, распространение лучших результатов деятельности учреждений;
2) повышение качества услуг, предоставляемых учреждениями населению Калининградской области;
3) развитие материально-технической базы учреждений, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями;
4) стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений.
Глава 3.Номинации смотра-конкурса
5.Смотр-конкурс проводится среди учреждений и специалистов, осуществляющих свою деятельность в сфере культуры на территории Калининградской области, по трем группам населенных пунктов:
1) I группа - городское поселение с населением от 13 тысяч человек и более;
2) II группа - городское поселение с населением до 13 тысяч человек;
3) III группа - сельские поселения.
6.Смотр-конкурс проводится по трем группам населенных пунктов по следующим номинациям:
1) "Культурно-досуговое учреждение";
2) "Библиотека";
3) "Клубный специалист";
4) "Библиотечный специалист";
5) "Специальная денежная премия".
Глава 4.Порядок организации и проведения смотра-конкурса
7.Смотр-конкурс проводится по итогам деятельности учреждений и специалистов за отчетный год.
8.Участниками смотра-конкурса являются учреждения и их специалисты.
9.Учреждения, принимающие участие в смотре-конкурсе, должны иметь статус юридического лица. Специалисты должны состоять в трудовых отношениях с одним из указанных учреждений.
10.Заявки на участие в смотре-конкурсе от учреждений и их специалистов, участвовавших в смотре-конкурсе предыдущего года и ставших победителями, не рассматриваются.
11.Порядок проведения смотра-конкурса, состав конкурсной комиссии, итоги смотра-конкурса утверждаются приказом Министерства культуры Калининградской области.
12.Определение победителей смотра-конкурса осуществляется с учетом следующих критериев:
1) в номинации "Культурно-досуговое учреждение":
- удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях (в % от общего числа населения, входящего в зону обслуживания);
- положительная динамика развития материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария, обновление сценических костюмов, наличие доступа к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и сайта учреждения);
- художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (благоустройство, освещение, озеленение);
- количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы;
- количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
- количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);
- количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);
- взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, социального обеспечения, молодежными организациями;
- участие в региональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других культурно-массовых мероприятиях;
- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;
2) в номинации "Библиотека":
- число посещений библиотеки за год;
- процент охвата населения библиотечным обслуживанием;
- количество культурно-просветительских мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально менее защищенные группы населения: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, за год;
- применение информационных технологий в работе библиотеки;
- наличие доступа к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- наличие проектов по развитию библиотечного дела;
- участие в региональных, всероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела;
- взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры образования, молодежи, социального обеспечения;
- художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (благоустройство, освещение, озеленение);
- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;
3) в номинации "Клубный специалист":
- разнообразие форм культурно-досуговой работы с различными группами населения;
- накопление и обобщение собственного опыта проведения мероприятий;
- участие в культурно-досуговых мероприятиях различных уровней;
- работа с социально менее защищенными категориями населения;
- охват населения культурными услугами;
- наличие авторских программ, сценариев, проектов и других разработок;
- повышение квалификации;
- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот муниципальных, региональных или федеральных органов управления культурой;
4) в номинации "Библиотечный специалист":
- освоение и внедрение в практику своей работы передового опыта инновационных технологий традиционных и нетрадиционных форм работы с населением;
- участие в муниципальных, областных, всероссийских культурных акциях и программах;
- авторская деятельность: разработки, публикации, проекты;
- профессиональная подготовка (образование, повышение квалификации);
- работа с социально менее защищенными категориями населения;
- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот муниципальных, региональных или федеральных органов управления культурой;
5) в номинации "Специальная денежная премия":
- для учреждения - внедрение инновационных, эффективных форм и методов работы с органами местного самоуправления и населением муниципального образования;
- для клубного и библиотечного специалиста - высокая личная результативность в разработке и реализации творческих проектов.
13.Каждый член конкурсной комиссии выставляет оценку участнику смотра-конкурса в диапазоне от 1 до 10 баллов по каждому из критериев, указанных в пункте 12 настоящего Положения. Итоговая оценка определяется суммой набранных балов. Побеждает участник, набравший наибольшее количество баллов.
14.По каждой номинации в каждой группе выбирается один победитель.
15.Победителю вручаются диплом и денежная выплата (субсидия для юридических лиц и премия для специалистов).
16.Для участия в смотре-конкурсе необходимо представить следующие материалы и документы:
1) описательный отчет о деятельности учреждения за отчетный год с приложением сведений годовой статистической отчетности, видеоматериалов и фотографий, фиксирующих проделанную работу, отзывов общественности и средств массовой информации, коллективных и авторских разработок (методических материалов, сценариев и др.);
2) копию устава учреждения и свидетельство о государственной регистрации учреждения.