Приказ от 31.12.2013 г № 1320/1
О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства образования Калининградской области от 27 июля 2007 года N 1037/1
В целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, приведения Приказа в соответствие с действующим законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести в приложение N 1 к Приказу Министерства образования Калининградской области от 27 июля 2007 года N 1037/1 "Об утверждении рекомендаций по разработке системы оплаты и стимулирования труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений" следующие изменения и дополнения:
абзац второй пункта 27 изложить в следующей редакции:
"Трудовой договор с руководителем муниципальной общеобразовательной организации заключается на определенный срок, установленный уставом общеобразовательной организации, и не может превышать 5 лет.";
пункт 30 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя общеобразовательной организации и средней заработной платы работников общеобразовательной организации устанавливается в кратности от 1 до 4";
главу 8 дополнить пунктами 31-34 следующего содержания:
"31. Рекомендуемые минимальные размеры окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г., N 11731):
Наименования |
Минимальный размер оклада (руб.) |
должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня" |
5560 |
должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" |
6000 |
должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники" |
8300 |
должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" |
9960 |
Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
Наименования |
Минимальный размер оклада (руб.) |
должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", фасовщица |
5560 |
должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", младший медицинский персонал |
7000 |
должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал второго уровня" "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" |
7000 |
должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" "Должности специалистов 3-го уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
8300 |
должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений" |
9960 |
Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., N 11858):
Наименования |
Минимальный размер оклада (руб.) |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
5560 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
6000 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
8500 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
9960 |
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей.
32.Образовательная организация самостоятельно устанавливает повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности работникам образовательной организации в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
33.Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням:
ПКГ первого уровня |
|
1-й квалификационный уровень |
до 1,05 |
2-й квалификационный уровень |
до 1,10 |
ПКГ второго уровня |
|
1-й квалификационный уровень |
до 1,00 |
2-й квалификационный уровень |
до 1,05 |
3-й квалификационный уровень |
до 1,08 |
4-й квалификационный уровень |
до 1,10 |
5-й квалификационный уровень |
до 1,15 |
ПКГ третьего уровня |
|
1-й квалификационный уровень |
до 1,00 |
2-й квалификационный уровень |
до 1,05 |
3-й квалификационный уровень |
до 1,08 |
4-й квалификационный уровень |
до 1,10 |
5-й квалификационный уровень |
до 1,15 |
ПКГ "Руководители структурных подразделений" |
|
1-й квалификационный уровень |
до 1,00 |
2-й квалификационный уровень |
до 1,10 |
3-й квалификационный уровень |
до 1,15 |
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
34.Руководителям образовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" обеспечить достижение целевых значений средней заработной платы (за счет бюджетных и внебюджетных средств) следующих категорий работников:
Категория работников |
Целевые значения заработной платы по годам (в руб.) |
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
Педагогические работники общеобразовательных организаций |
20581 |
24942 |
28152 |
31342 |
33535 |
37821 |
41569 |
".
2.Рекомендовать руководителям муниципальных органов управления образованием использовать данные изменения и дополнения в целях приведения примерных положений об оплате труда муниципальных общеобразовательных организаций в соответствие с действующим законодательством.
3.Контроль за исполнением Приказа возложить на начальника отдела экономического планирования, контроля и анализа И.О. Копылову.
Министр образования
Калининградской области
С.С. Трусенева