Закон Калининградской области от 29.11.2001 № 86
О внесении изменений в Закон Калининградской области "Об установлении региональных надбавок к тарифной ставке (окладу) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Калининградской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Калининградской области от 15.12.2005 г. N 702 О внесении изменений в Закон Калининградской области "Об установлении региональных надбавок к тарифной ставке (окладу) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Калининградской области" (Принят Калининградской областной Думой третьего созыва 22 ноября 2001 года) Статья 1. Внести в Закон Калининградской области "Об установлениирегиональных надбавок к тарифной ставке (окладу) Единой тарифной сеткипо оплате труда работников организаций бюджетной сферы Калининградскойобласти" следующие изменения: Статью 1 изложить в следующей редакции: "Установить региональную надбавку работникам организацийбюджетной сферы в следующих размерах: +---------------+-----------------+ | Разряд по ЕТС | Сумма надбавки | | | (руб.) | +---------------+-----------------+ | 1 | 150 | +---------------+-----------------+ | 2 | 155 | +---------------+-----------------+ | 3 | 160 | +---------------+-----------------+ | 4 | 165 | +---------------+-----------------+ | 5 | 170 | +---------------+-----------------+ | 6 | 175 | +---------------+-----------------+ | 7 | 180 | +---------------+-----------------+ | 8 | 185 | +---------------+-----------------+ | 9 | 190 | +---------------+-----------------+ | 10 | 210 | +---------------+-----------------+ | 11 | 238 | +---------------+-----------------+ | 12 | 269 | +---------------+-----------------+ | 13 | 304 | +---------------+-----------------+ | 14 | 344 | +---------------+-----------------+ | 15 | 388 | +---------------+-----------------+ | 16 | 431 | +---------------+-----------------+ | 17 | 479 | +---------------+-----------------+ | 18 | 531 | +---------------+-----------------+ Надбавка выплачивается физическому лицу, исходя из занимаемойдолжности по основной работе и в порядке совместительства всоответствии с приложением N 1. В случае, если работник имеет нагрузку меньше тарифной ставки,надбавка начисляется в соответствующем размере - в процентах отустановленной для его разряда по ЕТС суммы надбавки". Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 декабря 2001 года. 29 ноября 2001 г. N 86 Глава администрации (губернатор) В. Егоров Калининградской области Приложение N 1 к Закону Калининградской области "О внесении изменений в Закон Калининградской области "Об установлении региональных надбавок к тарифной ставке (окладу) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Калининградской области" ПОРЯДОК выплаты региональной надбавки работникам организаций бюджетной сферы Калининградской области 1. Выплата региональной надбавки производится работникаморганизаций, финансируемых из областного и местных бюджетов иполучающих заработную плату по тарифным ставкам (окладам) Единойтарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников организаций бюджетнойсферы. 2. Работникам, получающим заработную плату, отличную от тарифнойставки (оклада) ЕТС, выплата региональной надбавки не производится(контрактная система оплаты труда, применение коэффициентов к ЕТС ит.п.). 3. Региональная надбавка выплачивается физическому лицу, исходяиз занимаемой должности по основной работе и в порядкесовместительства с учетом особенностей регулирования работы посовместительству отдельных категорий работников, на нагрузку не болееполутора тарифных ставок. Порядок совместительства регулируется постановлениями СоветаМинистров СССР от 22.09.88 г. N 1111 "О работе по совместительству",Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 09.03.89 г. N81/604-К-3/6-84 "Об утверждении положения об условиях работы посовместительству". Совместительством считается другая оплачиваемая работа, котораявыполняется по месту основной работы или на другом предприятии,учреждении, организации в свободное от основной работы время. Работа по совместительству осуществляется по утвержденномуадминистрацией учреждения, организации графику. 4. При совмещении профессий (должностей), замещенииотсутствующего работника региональная надбавка не выплачивается. 5. На выплату региональной надбавки, начисленной в пользуработников, производится начисление страховых взносов нагосударственное социальное страхование граждан. 6. Размер надбавки учитывается при исчислении среднего заработкав соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.