Закон Калининградской области от 26.02.2002 № 117
О проведении аттестации государственных служащих Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Калининградской области от 29.05.2006 г. N 11 О проведении аттестации государственных служащих Калининградской области (В редакции Закона Калининградской области от 03.02.2004 г. N 361) (Принят Калининградской областной Думой третьего созыва 14 февраля 2002 года) Глава 1. Общие положения. Статья 1. Аттестация государственных служащих Калининградскойобласти, замещающих государственные должности государственной службы,проводится в целях совершенствования деятельности органовгосударственной власти по подбору и расстановке кадров, повышенияквалификации государственных служащих, определения уровняпрофессиональной подготовки и соответствия замещаемым государственнымдолжностям, а также решения вопросов о присвоении государственнымслужащим очередных квалификационных разрядов. Действие настоящегоЗакона распространяется также на государственный орган Калининградскойобласти - избирательную комиссию Калининградской области. (В редакцииЗакона Калининградской области от 03.02.2004 г. N 361) Статья 2. Аттестации подлежат государственные служащие,замещающие в органах государственной власти области младшие, старшие,ведущие, главные и высшие государственные должности. При этоматтестация проводится не чаще одного раза в два года, но не режеодного раза в четыре года. Статья 3. Аттестации не подлежат государственные служащие: - замещающие государственную должность соответствующей группыменее года; - достигшие предельного возраста, установленного для замещениягосударственной должности; - беременные женщины, а также государственные служащиенаходящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанныхгосударственных служащих проводится не ранее, чем через год послевыхода из отпуска; - в течение года с момента присвоения им квалификационногоразряда (классного чина), назначения на государственную должность поконкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена,окончания повышения квалификации или переподготовки. Глава 2. Организация проведения аттестации. Статья 4. Для проведения аттестации: - формируется аттестационная комиссия; - утверждается график проведения аттестации; - составляются списки государственных служащих, подлежащихаттестации; - подготавливаются необходимые документы для аттестационнойкомиссии. Статья 5. Аттестационная комиссия создается постановлением главыадминистрации (губернатора) области, распоряжением (приказом)руководителя соответствующего органа государственной власти и состоитиз председателя, заместителя председателя, секретаря и членовкомиссии. По решению руководителя для определения уровняпрофессиональной подготовки государственного служащего к работекомиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертамиуровня профессиональной подготовки государственного служащегоучитывается комиссией при принятии решения. В состав аттестационной комиссии включаются представителикадровой и юридической служб органа государственной власти области. В зависимости от специфики должностных обязанностейгосударственных служащих в органах государственной власти областиможет быть создано несколько аттестационных комиссий. Статья 6. График проведения аттестации утверждается руководителемсоответствующего органа государственной власти области и доводится досведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чемза месяц до начала аттестации. В графике указываются: - наименование органа государственной власти области,структурного подразделения аппарата администрации области, в которомпроводится аттестация; - дата и время проведения аттестации; - дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за такое представлениедолжностных лиц. Статья 7. На государственного служащего в аттестационную комиссиюпредставляется отзыв. Отзыв должен содержать сведения о государственном служащемсогласно приложению N 1. Отзыв подлежащего аттестации государственного служащего,подписанный его непосредственным руководителем и заверенныйвышестоящим руководителем, представляется в аттестационную комиссию непозднее, чем за две недели до начала проведения аттестации. Отзыв на государственного служащего, его аттестационный лист сданными предыдущей аттестации представляются в аттестационную комиссиюпри каждой последующей аттестации. Кадровая служба соответствующего органа государственной властиобласти не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомитькаждого государственного служащего с представленным отзывом о егослужебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащийвправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения освоей служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии спредставленным отзывом. Глава З. Проведение аттестации Статья 8. Аттестация проводится в присутствии аттестуемогогосударственного служащего. В случае неявки государственного служащего на заседаниеаттестационной комиссии без уважительных причин комиссия можетпровести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,заслушивает сообщения государственного служащего и в случаенеобходимости его непосредственного руководителя о служебнойдеятельности государственного служащего. По решению аттестационной комиссии определение уровняпрофессиональной подготовки государственного служащего можетпроводиться в форме тестирования, собеседования с ним, решенияситуационных задач, связанных с его профессиональной деятельностью. Аттестационная комиссия в целях объективного проведенияаттестации после рассмотрения представленных аттестуемымдополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующийпериод и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправеперенести аттестацию на очередное заседание комиссии. Статья 9. Заседание аттестационной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных и личностных качествгосударственного служащего, а также рекомендации аттестационнойкомиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственногоруководителя открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов решающим является голос председателя аттестационнойкомиссии. Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членоматтестационной комиссии, в голосовании не участвует. Статья 10. Обсуждение профессиональных и личностных качествгосударственного служащего применительно к его должностнымобязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным. Оценка служебной деятельности государственного служащегоосновывается на его соответствии квалификационным требованиям позамещаемой государственной должности, определении его участия врешении поставленных перед соответствующим органом государственнойвласти области задач, сложности выполняемой им работы, еерезультативности. При этом должны учитываться профессиональные знаниягосударственного служащего, опыт работы, организаторские способности,влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения оповышении квалификации и переподготовке. Статья 11. Аттестационная комиссия по результатам аттестациивправе внести на рассмотрение руководителя органа государственнойвласти области мотивированные рекомендации о повышениигосударственного служащего в должности, присвоении очередногоквалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условияслужбы (сложность, напряженность, специальный режим работы), овключении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственнуюдолжность. Статья 12. В результате аттестации государственному служащемудается одна из следующих оценок: - соответствует замещаемой государственной должности; - соответствует замещаемой государственной должности при условиивыполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебнойдеятельности; - не соответствует замещаемой государственной должности. Статья 13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листгосударственного служащего, оформленный согласно приложению N 2.Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Саттестационным листом государственный служащий знакомится подрасписку. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию,и отзыв на него хранятся в личном деле государственного служащего. Статья 14. Результаты аттестации государственного служащегопредставляются руководителю органа государственной власти области непозднее чем через семь дней после ее проведения.. Соответствующий руководитель с учетом результатов аттестациипринимает решение: - о повышении государственного служащего в должности; - о присвоении государственному служащему в установленном порядкеочередного квалификационного разряда; - об изменении государственному служащему надбавки за особыеусловия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); - о включении государственного служащего в резерв на выдвижениена вышестоящую государственную должность; - о переводе государственного служащего на другую государственнуюдолжность; - о направлении государственного служащего на повышениеквалификации или переподготовку; - об увольнении государственного служащего. Статья 15. Государственный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой государственной должности направляется наповышение квалификации или переподготовку либо с его согласияпереводится на другую государственную должность. При отказе государственного служащего от повышения квалификации,переподготовки или перевода на другую государственную должность, онможет быть уволен в соответствии с трудовым законодательствомРоссийской Федерации. Статья 16. В случае обнаружившегося по итогам аттестациинесоответствия государственного служащего занимаемой должностивследствие недостаточной квалификации он может быть уволен всоответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Статья 17. Решения, предусмотренные статьями 14, 15 и 16настоящего Закона, принимаются руководителем органа государственнойвласти области не позднее, чем через два месяца со дня аттестациигосударственного служащего. По истечении указанного срока уменьшениегосударственному служащему надбавки за особые условия службы(сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его надругую государственную должность или увольнение по результатам даннойаттестации не допускаются. Статья 18. После проведения аттестации государственных служащихиздается постановление главы администрации (губернатора) области,распоряжение (приказ) соответствующего руководителя органагосударственной власти области, в котором анализируются результатыпроведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведениюочередной аттестации и улучшению работы. Статья 19. Споры, связанные с аттестацией, рассматриваются вустановленном действующим законодательством порядке. Статья 20. Настоящий Закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. 26 февраля 2002 г. N 117 Глава администрации (губернатор) В.Г. Егоров Калининградской области Приложение N 1 к Закону Калининградской области "О проведении аттестации государственных служащих Калининградской области" Сведения которые должны быть отражены в отзыве о государственном служащем при проведении его аттестации Фамилия, имя, отчество. Замещаемая государственная должность на момент проведенияаттестации и дата назначения на эту должность. Перечень основных вопросов, определенных должностной инструкцией. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств ирезультатов служебной деятельности. Приложение N 2 к Закону Калининградской области "О проведении аттестации государственных служащих Калининградской области" Аттестационный лист государственного служащего 1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________. 2. Год рождения__________________________________________________ 3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,переподготовке______________________________________________________________________(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация______________________________________________________________________по образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке,ученая______________________________________________________________________степень, ученое звание, квалификационный разряд (классный чин), датаих присвоения) 4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения(утверждения) на эту должность________________________________________ 5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж государственной службы)______________________________________________________________________ 6. Вопросы к государственному служащему и краткие ответы на них____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией______________________________________________________________________ 8. Предложения, высказанные государственным служащим______________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения государственным служащимрекомендаций предыдущей аттестации__________________________________________________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Оценка служебной деятельности государственного служащего______________________________________________________________________(соответствует замещаемой государственной должности; соответствуетзамещаемой государственной должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; несоответствует замещаемой государственной должности) 11. Количественный состав аттестационной комиссии______________________________________________________________________ На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии Количество голосов за ________, против ________,воздержалось_________ 12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, покоторым они даются)_________________________________________________________________________________________________________________________ 13. Примечания____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестация __________________________ С аттестационным листом ознакомился _____________________________ (подпись государственного служащего и дата) (место для печати органа государственной власти области)