Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 27.05.1997 № 428
Об утверждении Положения об управлении государственной службы администрации области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 25.10.2004 г. N 125 от 27 мая 1997 г. N 428 Об утверждении Положения об управлении государственной службы администрации области В соответствии с постановлением главы администрации(губернатора) области от 1 марта 1997 года N 181 "О сокращенииштатной численности администрации области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об управлении государственной службыадминистрации области согласно приложению. 2. Постановление вступает в силу со дня подписания.Глава администрации(губернатор) области Л.Горбенко Приложение к постановлению главы администрации (губернатора) области от 27 мая 1997 года N 428 ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы администрации области 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление государственной службы администрации области(далее именуется - управление) является структурным подразделениемадминистрации области. 1.2. Управление в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, Федеральным законодательством,Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, иныминормативными актами федеральных органов государственной властиРоссийской Федерации, Законами Калининградской области,нормативно-правовыми актами администрации области, настоящимПоложением. 1.3. Управление государственной службы подчиняется руководителюаппарата администрации области и курируется заместителем главыадминистрации (губернатора) области Пименовым И.В. 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 2.1. Основными функциями управления являются: - обеспечение деятельности главы администрации (губернатора)области по определению им основных направлений кадровой политики иобеспечения эффективности государственной службы; - обеспечение деятельности главы администрации (губернатора)области и руководителя аппарата администрации области по решениюкадровых вопросов, отнесенных к их ведению; - обеспечение работы администрации области по подбору,расстановке и повышению квалификации кадров, укреплению трудовойдисциплины, организационно-штатному обеспечению; - обеспечение единой политики в области государственных наградРоссийской Федерации на территории области. 3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ 3.1. Анализ эффективности государственной службы, координацияразработки нормативных актов по вопросам организациигосударственной службы. 3.2. Организация работы по формированию конкурсных комиссий,проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов. 3.3. Информирование о проведении конкурсов на замещениевакантных государственных должностей. 3.4. Координация работы кадровых служб государственных органовКалининградской области. 3.5. Разработка предложений по формированию Реестрагосударственных должностей Калининградской области и внесению внего изменений, ведение Реестра государственных служащихКалининградской области. 3.6. Методическое руководство профессиональной подготовкой,переподготовкой, повышением квалификации государственных служащих,формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственныедолжности. 3.7. Подбор кандидатур и обеспечение проведения конкурсов назамещение вакантных государственных должностей государственнойслужбы в аппарате, отделах, управлениях и комитетах администрацииобласти, обеспечение проведения аттестаций и прохождениягосударственными служащими испытаний при замещении государственныхдолжностей государственной службы. 3.8. Оформление решений, связанных с прохождениемгосударственными служащими администрации области государственнойслужбы, ведение личных дел и установленной кадровой документации нагосударственных служащих и других работников администрации области. 3.9. Контроль за соблюдением прав и исполнением обязанностейгосударственными служащими, соблюдение ограничений, связанных спрохождением службы. 3.10. Организационно-техническое обеспечение деятельностиСовета по кадровой политике при главе администрации (губернаторе)области, а также контроль за выполнением его решений. 3.11. Систематическое изучение деловых и профессиональныхкачеств, индивидуальных способностей государственных служащихадминистрации области с целью выработки предложений по ихслужебному продвижению. 3.12. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсийгосударственным служащим и их семьям, представление их в органысоциального обеспечения. 3.13. Контроль за выполнением работниками администрации правилвнутреннего трудового распорядка и соблюдением трудовой дисциплины,подготовка предложений и разработка мероприятий по устранениювыявленных недостатков. 3.14. Разработка постановлений и распоряжений главыадминистрации области по кадровым вопросам. Издание приказов исвоевременное оформление приема, перевода и увольнения работников всоответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава,оформление и выдача удостоверений, справок о настоящей и прошлойтрудовой деятельности работников, заполнение, учет и хранениетрудовых книжек, ведение установленной кадровой документации и делсогласно утвержденной номенклатуре, составление статистическихотчетов, а также подготовка материалов для представления работниковк поощрениям и наградам. 3.15. Консультации государственных служащих по вопросам ихправового положения. 3.16. Обеспечение проведения мероприятий по рассмотрениюкомиссией по государственным наградам при главе администрацииобласти материалов о награждении орденами и медалями, присвоениипочетных званий, награждении почетными грамотами, выдачеудостоверений к медали "За доблестный труд в Великой Отечественнойвойне 1941-1945 г.г." гражданам, проживающим на территории области. 3.17. Ведение учета награжденных граждан. 3.18. Подготовка материалов по вопросам восстановления в правахна награды и выдачи дубликатов наград и наградных документов взаменутраченных на комиссии по государственным наградам при главеадминистрации области. 3.19. Осуществление контроля за состоянием дел по награднымвопросам в городах и районах области. 3.20. Организация вручения наград. 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ Для обеспечения возложенных на него функций управление вправе: 4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органовгосударственной власти и органов местного самоуправления областинеобходимую информацию, относящуюся к его компетенции. 4.2. Осуществлять контроль за своевременным решениемруководителями структурных подразделений вопросов, касающихсяпрохождения государственной службы, и по согласованию с нимипредставлять руководству администрации предложения по расстановкекадров и служебному продвижению. 4.3. Устанавливать деловые контакты и поддерживатьвзаимодействие с кадровыми службами территориальных органовминистерств и ведомств Российской Федерации. 4.4. Пользоваться их информационными банками данных, имеющимисяв администрации области. 5. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕМ 5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должностьи освобождаемый от должности главой администрации (губернатором)области. 5.2. Начальник управления имеет заместителя, назначаемого иосвобождаемого от должности главой администрации (губернатором)области по представлению начальника управления. 5.3. Начальник управления руководит всей деятельностьюуправления, несет ответственность за результаты этой деятельности,состояние дисциплины в управлении. 5.4. Начальник управления: - вносит в установленном порядке предложения о назначении иосвобождении от занимаемой должности работников управления; - направляет главе администрации (губернатору) области дляутверждения в установленном порядке структуру и штатное расписаниеуправления; - вносит в установленном порядке предложения о поощренииработников управления и применении к ним мер дисциплинарноговоздействия; - распределяет обязанности между работниками управления; - подписывает служебную документацию в пределах своейкомпетенции. 5.5. В отсутствие начальника управления (командировка, отпуск,болезнь) его обязанности исполняет заместитель начальникауправления. 6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 6.1. Деятельность управления прекращается по решению главыадминистрации (губернатора) области в установленном закономпорядке.