Постановление Администрации Калининградской области от 12.11.2001 № 454
Об утверждении Положения об управлении государственной службы и подготовки кадров администрации области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации Калининградской области от 27.04.2004 г. N 186 от 12 ноября 2001 года N 454 Об утверждении Положения об управлении государственной службы и подготовки кадров администрации области (В редакции Постановления Администрации Калининградской области от 24.12.2003 г. N 704) В соответствии с Законом Калининградской области "О схемеуправления и структуре органов исполнительной власти области, порядкеих образования и полномочиях" и постановлением главы администрации(губернатора) области от 25.12.2000 г. N 484 "О совершенствованииструктуры администрации области", администрация Калининградскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об управлении государственной службы иподготовки кадров администрации области согласно приложению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наГлавное контрольное управление администрации области (Литвина В.В.). 3. Постановление вступает в силу со дня подписания. Глава администрации (губернатор) области В.Г.Егоров Приложение к постановлению администрации области от 12 ноября 2001 года N 454 ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы и подготовки кадров администрации области (В редакции Постановления Администрации Калининградской области от 24.12.2003 г. N 704) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление государственной службы и подготовки кадровадминистрации области (далее именуется - управление) является органомисполнительной власти Калининградской области. 1.2. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамифедеральных органов государственной власти Российской Федерации,законами Калининградской области, правовыми актами администрацииобласти и главы администрации (губернатора) области, а также настоящимПоложением. 1.3. Координация деятельности управления осуществляетсязаместителем главы администрации области - руководителем аппарата. II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ 2. Основными задачами управления являются: 2.1. Обеспечение деятельности главы администрации (губернатора)области по определению и реализации основных направлений кадровойполитики, повышению эффективности государственной службы. 2.2. Обеспечение деятельности главы администрации (губернатора)области, заместителя главы администрации области - руководителяаппарата и руководителей органов исполнительной власти области порешению кадровых вопросов, отнесенных к их ведению. 2.3. Организация работы по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации лиц, замещающихгосударственные должности государственной службы Калининградскойобласти. 2.4. Обеспечение на территории области единой политики припредставлении граждан к государственным наградам Российской Федерации. III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 3.1. Основными функциями управления являются: - подготовка предложений главе администрации (губернатору)области по вопросам кадровой политики и государственной службы; - оформление решений, связанных с прохождением государственнымислужащими администрации области государственной службы; - систематическое изучение деловых и профессиональных качеств,индивидуальных способностей государственных служащих администрацииобласти с целью выработки предложений по их служебному продвижению; - обеспечение деятельности совещательных и консультативныхорганов при главе администрации (губернаторе) области по вопросамкадровой политики и государственной службы; - обеспечение деятельности Государственной конкурсной комиссииадминистрации области по замещению вакантных государственныхдолжностей государственной службы; - организация проверки соблюдения государственными служащимиадминистрации области ограничений, связанных с замещениемгосударственных должностей государственной службы в соответствии сдействующим законодательством, а также проверка достоверностипредставленных ими сведений о доходах и имуществе; - ведение Реестра государственных служащих Калининградскойобласти, находящихся в резерве; - подготовка и представление в органы социального обеспечениядокументов для назначения государственных пенсий работникамадминистрации области и установления доплаты к пенсиям государственнымслужащим администрации области; - организация учебы и повышения квалификации государственныхслужащих администрации области; - обеспечение деятельности комиссии по государственным наградампри главе администрации (губернаторе) области, подготовка документовдля награждения государственными наградами Российской Федерации иПочетными грамотами граждан, проживающих на территории Калининградскойобласти; - подготовка материалов по вопросам восстановления в правах нанаграды и выдачи дубликатов наград и наградных документов взаменутраченных; - организация вручения наград; - осуществляет подготовку и согласование проектов постановленийглавы администрации (губернатора) области по назначению, освобождениюи другим кадровым перемещениям лиц, замещающих государственныедолжности категории "А", государственных служащих, замещающих высшую иглавную государственные должности категорий "Б" и "В" в аппарате главыадминистрации (губернатора) области, структурных подразделенияхаппарата администрации области, администрации Особой экономическойзоны и органах исполнительной власти области, назначаемых нагосударственные должности главой администрации (губернатором) области;(Дополнен - Постановление Администрации Калининградской областиот 24.12.2003 г. N 704) 5.3. В отсутствие начальника управления (командировка, отпуск,болезнь) обязанности начальника управления исполняет заместительначальника управления. 5.4. Начальник управления: - руководит деятельностью управления, обеспечивает решениевозложенных на управление задач; - представляет в установленном порядке на утверждение структуру иштатное расписание управления; - определяет функции структурных подразделений управления,распределяет обязанности между работниками управления и утверждает ихдолжностные инструкции; - вносит в установленном порядке предложения о назначении иосвобождении от занимаемой должности государственных служащихуправления; - вносит в установленном порядке предложения о поощрениисотрудников управления и применении к ним мер дисциплинарноговзыскания; - подписывает служебную документацию в пределах своейкомпетенции. YI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1 Деятельность управления прекращается в порядке, установленномдействующим законодательством.