Наименование выплаты
| Максимальный размер
|
Доплата за вредные условия труда
| До 40% должностного оклада
|
Доплата за работу в ночное время
| 40% должностного оклада
|
Доплата за совмещение профессий
| По соглашению сторон в рамках
фонда оплаты труда
|
Доплата за работу в сверхурочное
время
| Первые 2 часа - 50%,
за последующие часы - 100%
|
Доплата за работу в праздничные
и выходные дни
| 100%
|
Надбавка за классность
для водителей:
1-го класса
2-го класса
|
25% должностного оклада
10% должностного оклада
|
Надбавка за выслугу лет
| От 1 до 5 лет выслуги - 10%
должностного оклада.
От 5 до 10 лет - 15%.
От 10 до 15 лет - 20%.
Свыше 15 лет - 30%
|
Надбавка за особенность работ
(п. 6.1 отраслевого тарифного
соглашения):
- для предприятий коммунального
и бытового водоснабжения,
по эксплуатации канализационных
сетей, очистных сооружений
и коллекторов
- для предприятии по обслуживанию
электросетей и подстанций,
тепловых сетей и объединенных
котельных
- для предприятии ритуального
обслуживания, по санитарной
очистке и озеленению города
- для предприятий коммунальных
бань и прачечных
- для мусороперегрузочных
станций, полигонов захоронения
ТБО
|
40% должностного оклада
40% должностного оклада
15% должностного оклада
10% должностного оклада
30% должностного оклада
|
Материальная помощь, материальное
поощрение:
- руководителю учреждения
(в соответствии с трудовым
договором) к отпуску
- остальному персоналу к отпуску,
праздникам, юбилейным датам,
по семейным обстоятельствам
(на основании приказа
руководителя предприятия)
|
2 должностных оклада
В рамках фонда оплаты труда
|
Премия:
- руководителю учреждения
(в соответствии с трудовым
договором, на основании
распоряжения главы администрации)
- остальной персонал
(на основании приказа
руководителя предприятия)
|
Не более 3 должностных
окладов в год
До 50% должностного оклада
|