Постановление Администрации Калининградской области от 19.12.2003 № 697
О Порядке назначения руководителей государственных учреждений Калининградской области, государственных унитарных предприятий Калининградской области и заключения с ними трудовых договоров
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Калининградской области от 11.05.2006 г. N 323 от 19 декабря 2003 года N 697 О Порядке назначения руководителей государственных учреждений Калининградской области, государственных унитарных предприятий Калининградской области и заключения с ними трудовых договоров В соответствии с Законом Калининградской области "Об управлении ираспоряжении государственной собственностью Калининградской области"администрация Калининградской области постановляет: 1. Утвердить Порядок назначения руководителей государственныхучреждений Калининградской области, государственных унитарныхпредприятий Калининградской области и заключения с ними трудовыхдоговоров согласно приложению. 2. Комитету по управлению государственным имуществомКалининградской области (Е.И. Мезинцеву) осуществлять учет трудовыхдоговоров, заключаемых с руководителями государственных учрежденийКалининградской области и государственных унитарных предприятийКалининградской области, в системе учета и ведения Реестрагосударственного имущества Калининградской области. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наГлавное контрольное управление администрации области (В.В. Литвина). 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.Глава администрации(губернатор) области В.Г. Егоров Приложение к постановлению администрации Калининградской области от 19 декабря 2003 года N 697 Порядок назначения руководителей государственных учреждений Калининградской области, государственных унитарных предприятий Калининградской области и заключения с ними трудовых договоров 1. Настоящий порядок применяется при назначении на должность иосвобождении от должности руководителей государственных учрежденийКалининградской области, государственных унитарных предприятийКалининградской области (далее - руководитель) и заключении, изменениии расторжении с ними трудовых договоров. 2. Руководитель назначается на должность и освобождается отдолжности постановлением администрации Калининградской области попредставлению органа исполнительной власти области, осуществляющегокоординацию и регулирование в соответствующих отраслях (сферахуправления) (далее - отраслевой орган исполнительной власти области). Проект постановления администрации Калининградской области оназначении руководителя на должность и освобождении от должностиготовится отраслевым органом исполнительной власти области. 3. Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров сруководителем осуществляется руководителем отраслевого органаисполнительной власти области на основании постановления администрацииобласти о назначении руководителя в соответствии с трудовымзаконодательством. 4. Отраслевым органом исполнительной власти области наназначаемого руководителя формируется личное дело, включающее: - заявление о приеме на работу, назначении на должность; - анкету; - автобиографию; - копию гражданского паспорта; - копии документов об образовании, ученой степени, научномзвании, повышении квалификации, перечень научных трудов; - копию трудовой книжки: - фотографии 2 штуки (3х4); - постановление о назначении; - трудовой договор. 5. Отраслевой орган исполнительной власти в течение трех рабочихдней с момента заключения, изменения или расторжения (прекращения)трудового договора с руководителем направляет в адрес органа поуправлению государственным имуществом Калининградской областиуведомление о заключении, изменении или расторжении (прекращении)трудового договора, к которому прилагает копию трудового договора,дополнительного соглашения или соглашения о расторжении трудовогодоговора соответственно, для внесения указанных сведений в Реестргосударственного имущества Калининградской области.