Распоряжение Мэра г. Калининграда от 21.04.2005 № 346-р
О проведении конкурса профессионального мастерства среди социальных работников муниципальных учреждений социального обслуживания г. Калининграда
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 21 апреля 2005 года N 346-р О проведении конкурса профессионального мастерства среди социальных работников муниципальных учреждений социального обслуживания г. Калининграда В целях повышения престижности и значимости работы в сфересоциального обслуживания: 1. Провести в г. Калининграде 27 мая 2005 г. 4-й городскойконкурс профессионального мастерства среди социальных работниковмуниципальных учреждений социального обслуживания. 2. Утвердить Положение о проведении городского конкурсапрофессионального мастерства среди социальных работников муниципальныхучреждений социального обслуживания г. Калининграда (приложение N 1) исостав городской конкурсной комиссии (приложение N 2). 3. Комитету по социальным вопросам (Морозова Т.И.) организоватьпроведение городского конкурса в соответствии с Положением. 4. Комитету по финансам и контролю (Заремба Р.И.) произвестифинансирование управления труда и социального развития (Левченко Н.И.)за счет средств, предусмотренных бюджетом 2005 года на Деньсоциального работника согласно смете (приложение N 3). 5. Информационно-аналитическому отделу мэрии (Пименова Л.А.)обеспечить освещение проводимого конкурса в средствах массовойинформации. 6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить накомитет по социальным вопросам (Морозова Т.И.).Мэр города Савенко Ю.А. Приложение N 1 к распоряжению мэра города от 21 апреля 2005 года N 346-р ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса профессионального мастерства среди социальных работников муниципальных учреждений социального обслуживания на звание "Лучший социальный работник г. Калининграда 2005 г." 1. Цели и задачи конкурса 1.1. Главной целью конкурса профессионального мастерства средисоциальных работников муниципальных учреждений социальногообслуживания г. Калининграда на звание "Лучший социальный работник2005 г." является полное раскрытие содержания и значимости социальнойработы, повышение престижа труда социальных работников. 1.2. Проведение конкурса способствует: - развитию у работников чувства значимости, необходимости ипрестижности их профессии; - раскрытию у работников творческого потенциала; - созданию стимулов к совершенствованию профессиональногомастерства; - выявлению наиболее квалифицированных работников; - расширению диапазона профессионального общения; - пропаганде деятельности муниципальных учреждений и службсоциального обслуживания; - формированию общественного мнения о системе социальногообслуживания. 2. Условия и порядок проведения конкурса 2.1. В конкурсе принимают участие восемь социальных работниковучреждений социального обслуживания г. Калининграда согласно штатнойчисленности данной категории работников. 2.2. Для участия в конкурсе муниципальные учреждения социальногообслуживания г. Калининграда представляют в городскую конкурснуюкомиссию на каждого участника конкурса характеристику по утвержденнойформе. На каждого участника представляется характеристика поутвержденной форме. 2.3. Городской конкурс на звание "Лучший социальный работник г.Калининграда 2005 года" проводится под девизом: "Есть в нашем городеособенные люди, профессия которых - сострадание". 3. Порядок проведения городского конкурса 3.1. Городской конкурс профессионального мастерства средисоциальных работников проводится в 4 тура. 3.2. До открытия конкурса на заседании городской конкурснойкомиссии в присутствии участников конкурса определяется порядоквыступлений путем проведения жеребьевки. 3.3. Открытие конкурса - представление участников с краткойхарактеристикой, представлением "визитной карточки" (видеосюжеты,эмблемы и т.р.). 3.4. Первый тур. Домашнее задание. В форме музыкального,поэтического, театрализованного приветствия участники должны показатьособенности работы и перспективы развития системы социальногообслуживания населения. 3.5. Второй тур. Теоретический. Участники отвечают на вопросы,подготовленные комиссией, касающиеся нормативно-правового обеспечениясоциальной защиты населения, практики организации социальногообслуживания граждан. 3.6. Третий тур. Знание особенностей возрастной и социальнойпсихологии. Миниспектакль с сюжетами, воспроизводящими ситуации, скоторыми приходится сталкиваться при оказании помощи обслуживаемым. 3.7. Четвертый тур. "Фантазия модницы". С помощью аксессуаровпридать повседневному платью, костюму вид вечернего туалета,продемонстрировать его и исполнить один из парных танцев (вальс,танго) с помощью предоставленного устроителями конкурса партнера. 4. Подведение итогов конкурса 4.1. Все конкурсные задания оцениваются городской конкурснойкомиссией по шкале баллов от 1 до 5. Члены комиссии после каждого выступления участников нагляднодемонстрируют участникам и зрителям конкурса выставленные ими оценки. Результаты туров, промежуточные и общие итоги, подсчитываютсясчетной комиссией и оглашаются Председателем комиссии. 4.2. По итогам всех туров Председатель комиссии объявляет 3-хпобедителей конкурса: Участнику, занявшему 1 место, присваивается звание "Лучшийсоциальный работник г. Калининграда 2005 года" и вручается 5 тыс.рублей; - Участнику, занявшему 2 место, вручается диплом и 3 тыс. рублей; - Участнику, занявшему 3 место, вручается диплом и 2 тыс. рублей; - Остальным участникам, не занявшим призовые места, вручаютсяблагодарственные письма и денежные поощрения в размере 1 тыс. рублей. Приложение N 2 к распоряжению мэра города от 21 апреля 2005 года N 346-р СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ Председатель комиссии:Левченко Н.И. - начальник управления труда и социального развития комитета по социальным вопросам Секретарь:Никитин О.А. - главный специалист отдела социальной защиты населения УТ и СР Члены комиссии:Арутюнян Н.В - заместитель начальника отдела по культуре.Безруков В.Н. - председатель комиссии по социальной политике городского Совета депутатовГерасимова З.М. - начальник отдела социальной защиты населения УТ и СРЗаичкина В.И. - ведущий специалист отдела социальной защиты населения УТ и СРКостюченко И.В - начальник управления труда и социального развития администрации Центрального районаЯковлева Л.А. - главный специалист отдела семьи и гуманитарной помощиРудой А.А. - заместитель начальника управления здравоохраненияЩербинина Н.Ф. - начальник отдела труда и занятости УТ и СР Приложение N 3 к распоряжению мэра города от 21 апреля 2005 года N 346-р СМЕТА РАСХОДОВ на проведение городского конкурса (руб.)+-----------------------------------------------------------+-------+|1. Премирование победителей и поощрение участников конкурса|21770 || | ||2. Приобретение цветов для участников конкурса (8 х 350) |2800 || | ||3. Оплата режиссерско-постановочной группы (режиссер, |18500 || ведущий, оплата сценария) | || | ||4. Украшение сцены |1000 || | ||5. Обеспечение проведения конкурса |2000 |+-----------------------------------------------------------+-------+| ИТОГО: |46070 |+-----------------------------------------------------------+-------+