Постановление Правительства Калининградской области от 30.12.2005 № 250
Об оплате труда работников государственных архивов Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности Министерству культуры Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений "Государственный архив Калининградской области" и "Государственный архив новейшей истории Калининградской области" (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области от 03.08.2007 г. N 469; от 28.10.2011 г. N 830; от 12.07.2013 г. N 475) В соответствии со статьей 1 Закона Калининградской области "Обоплате труда работников государственных учреждений Калининградскойобласти и организаций, финансируемых за счет средств областногобюджета", в целях упорядочения оплаты труда и материальногостимулирования работников государственных архивов Калининградскойобласти Правительство Калининградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1 - 2. (Утратили силу - Постановление ПравительстваКалининградской области от 12.07.2013 г. N 475) 3. Признать утратившим силу Постановление администрацииКалининградской области от 30 декабря 2004 года N 639 "Об утвержденииПорядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат(доплат, надбавок, премий и других) в государственных учрежденияхКалининградской области, финансируемых за счет областного бюджета инаходящихся в ведомственной подчиненности комитету по делам архивовадминистрации области" 4. Министерству культуры Калининградской области (М.А. Андрееву)обеспечить опубликование данного Постановления в средствах массовойинформации. 5. Постановление вступает в силу со дня подписания. 30 декабря 2005 года N 250 Губернатор Г.В. Боос Калининградской области Приложение N 1 к Постановлению Правительства Калининградской области от 30 декабря 2005 года N 250 Размеры должностных окладов работников областных государственных казенных учреждений "Государственный архив Калининградской области" и "Государственный архив новейшей истории Калининградской области", финансируемых за счет средств областного бюджета (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 28.10.2011 г. N 830) |—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||N |Наименование должностей |Размер должностного оклада ||п/п | |(в рублях) ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||1. |Директор областного государственного казенного учреждения |7590 || | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||2. |Заместитель директора, главный бухгалтер |7084 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||3. |Начальник отдела |6578 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||4. |Заведующий архивохранилищем, заведующий лабораторией, |6072 || |главный специалист, экономист | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||5. |Ведущий специалист, бухгалтер, инженер |5566 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||6. |Заведующий хозяйством, специалист I категории, кассир, |4554 || |делопроизводитель | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||7. |Специалист, машинистка I категории, дежурный бюро пропусков |4048 || | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————| Приложение N 2 к Постановлению Правительства Калининградской области от 30 декабря 2005 года N 250 ПОРЯДОК установления стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат работникам областных государственных казенных учреждений "Государственный архив Калининградской области" и "Государственный архив новейшей истории Калининградской области (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области от 03.08.2007 г. N 469; от 28.10.2011 г. N 830) Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящий Порядок установления стимулирующих выплат, основанияи условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат вобластных государственных казенных учреждений "Государственный архивКалининградской области" и "Государственный архив новейшей историиКалининградской области, распространяется на работников, оплата трудакоторых осуществляется на основе должностных окладов. (В редакцииПостановлений Правительства Калининградской области от 15.03.2010 г. N106; от 28.10.2011 г. N 830) 2. Абзац. (Исключен - Постановление Правительства Калининградскойобласти от 28.10.2011 г. N 830) Стимулирующие выплаты, премии, материальная помощьустанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплатытруда. 3. В случаях, когда в соответствии с настоящим Порядком идействующим законодательством выплаты к окладам работниковпредусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой выплатыисчисляется из оклада без учета других надбавок и доплат. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской областиот 15.03.2010 г. N 106) Глава 2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ АРХИВОВ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ 4. Денежное содержание работников Архивов, оплата труда которыхосуществляется на основе должностных окладов (далее - специалисты),состоит из: должностного оклада; стимулирующих выплат-надбавок к должностному окладу: - за сложность, напряженность работы; - за выслугу лет; - за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.10.2011 г. N 830) премий по результатам работы; материальной помощи; единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. (Дополнен - Постановление ПравительстваКалининградской области от 03.08.2007 г. N 469) 5. Надбавки к должностным окладам специалистов Архивов. 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженностьустанавливается в размере до 100 процентов от должностного оклада. Втечение испытательного срока надбавка к должностному окладу засложность, напряженность работы не устанавливается; (В редакцииПостановлений Правительства Калининградской областиот 03.08.2007 г. N 469) 2) ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается исходя издолжностного оклада, в следующих размерах: +-------------------+-----------------------------+ | При стаже работы |Размер надбавки (в процентах)| +-------------------+-----------------------------+ |от 3 года до 8 лет | 10 | +-------------------+-----------------------------+ |свыше 8 до 13 лет | 15 | +-------------------+-----------------------------+ |свыше 13 до 18 лет | 20 | +-------------------+-----------------------------+ |свыше 18 до 23 лет | 25 | +-------------------+-----------------------------+ |свыше 23 лет | 30 | +-------------------+-----------------------------+ В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лег, включаются периоды работы(службы) на должностях, в том числе выборных, в государственныхорганах, на государственных должностях Российской Федерации,государственных должностях субъектов Российской Федерации, надолжностях в органах местного самоуправления, архивных учреждениях. В стаж работы, кроме того, включаются в установленномзаконодательством порядке периоды военной службы, службы в органахвнутренних дел, противопожарной службе Министерства РоссийскойФедерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям иликвидации последствий стихийных бедствий, налоговой полиции, органахпо контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,таможенных органах. В стаже работы, дающем право на получение специалистами областныхгосударственных архивов надбавки за выслугу лет, сохраняются периодыработы, которые были включены в установленном порядке в стаж длявыплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления всилу настоящего Постановления Правительства Калининградской области. 6. Основания, условия и размеры премирования: 1) премирование специалистов производится в соответствии снастоящим Порядком, положением о порядке премирования специалистовАрхивов, утверждаемым руководителем соответствующего архивногоучреждения, по итогам работы за квартал или иной период (месяц, год ит.д.) в процентном отношении к должностному окладу специалиста; 2) премия начисляется за фактически отработанное время; 3) за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебныхобязанностей специалист может быть лишен премии полностью или размерее снижен по решению руководителя архивного учреждения. 7. Материальная помощь: 1) материальная помощь выплачивается в течение календарного года,при увольнении специалиста материальная помощь выплачиваетсяпропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12ее годового размера за каждый полный месяц работы; 2) материальная помощь выплачивается, как правило, к очередномуотпуску или по желанию специалиста и решению руководителя архивногоучреждения может быть выплачена в иное время; 3) за счет экономии фонда оплаты труда специалистам может бытьоказана дополнительная материальная помощь в связи с юбилейными датамии в иных особых случаях. 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска предоставляется в размере двух должностныхокладов работника. (Дополнен - Постановление ПравительстваКалининградской области от 03.08.2007 г. N 469) 9. Формирование фонда оплаты труда. При формировании фонда оплаты труда на одного специалиста на годпредусматриваются следующие финансовые средства: - должностных окладов - 12; - надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы- в размере 8 должностного оклада; (В редакции ПостановленийПравительства Калининградской области от 03.08.2007 г. N 469) - надбавка за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов; - премия по результатам работы - в размере 3,75 должностныхокладов; (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 15.03.2010 г. N 106) - материальная помощь - в размере 2 должностных окладов; - единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов. (Дополнен -Постановление Правительства Калининградской областиот 03.08.2007 г. N 469) Размер надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке,определяемом законодательством Российской Федерации. (Дополнен -Постановление Правительства Калининградской областиот 28.10.2011 г. N 830) 10. Конкретные размеры дополнительных выплат руководителямАрхивов определяются Архивным агентством Калининградской области.(Дополнен - Постановление Правительства Калининградской области от28.10.2011 г. N 830) Глава 3. (Исключена - Постановление Правительства Калининградскойобласти от 15.03.2010 г. N 106)