Постановление Мэра г. Калининграда от 09.02.2004 № 262
О внесении изменений в Постановление мэра N 948 от 02.04.2002 "Об утверждении Положения о контрольно-ревизионном отделе мэрии г. Калининграда"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в Постановление мэра N 948 от 02.04.2002 "Об утверждении Положения о контрольно-ревизионном отделе мэрии г. Калининграда" В связи с изменениями в штатном расписании и перераспределениемобязанностей между сотрудниками отдела ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить приложение N 3 в новой редакции (прилагается). 2. Приложение N 3 к Постановлению мэра N 948 от 02.04.2002считать утратившим силу. 3. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой. 9 февраля 2004 г. N 262 Мэр города Ю.А. Савенко Приложение N 3 к Постановлению мэра города Калининграда от 9 февраля 2004 г. N 262 Должностная инструкция муниципальных служащих контрольно-ревизионного отдела 1. Общие положения Основной задачей муниципальных служащих контрольно-ревизионногоотдела является обеспечение деятельности, изложенной в Положении "Оконтрольно-ревизионном отделе". При выполнении своих обязанностей руководствуются КонституциейРоссийской Федерации, законами РФ, нормативно-правовыми актамиРоссийской Федерации Калининградской области, мэра городаКалининграда, Уставом города, Регламентом мэрии. Главные специалисты отдела подчиняются непосредственно начальникуконтрольно-ревизионного отдела. На муниципальных служащих отдела распространяются требованияПравил внутреннего трудового распорядка мэрии. 2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний На должность муниципального служащего в контрольно-ревизионныйотдел могут быть приняты граждане Российской Федерации, имеющие: - высшее образование (экономическое, финансовое); - стаж работы в структурах муниципальной или государственнойслужбы и контрольно-ревизионной работы не менее 3 лет; - обладающие знаниями законов РФ, области и др. нормативных актови Устава города; - умеющие творчески и аналитически мыслить и работать; - быстро и качественно исполнять поставленные задачи, грамотнооформлять документы; - хорошо разбирающиеся в вопросах финансово-хозяйственнойдеятельности предприятий, организаций и учреждений всех формсобственности. 3. Права Муниципальный служащий отдела имеет права, изложенные в Законе"Об основах муниципальной службы в Калининградской области", в Уставегорода, и другие права, установленные законодательством РоссийскойФедерации и Положением "О контрольно-ревизионном отделе". 4. Должностные обязанности Муниципальный служащий отдела обязан исполнять обязанностимуниципального служащего, изложенные в Законе "Об основахмуниципальной службы в Калининградской области", в Уставе города, вПоложении "О контрольно-ревизионном отделе" и должностных инструкцияхмуниципального служащего контрольно-ревизионного отдела. 4.1. Главный специалист: - организует работу по контролю и проверке исполнения поручениймэра по постановлениям и распоряжениям главы администрации области ирешениям областной Думы; - анализирует состояние исполнительской дисциплины в структурныхподразделениях мэрии, администрациях районов и готовит справки иинформацию; - готовит предписания и перечень постановлений и распоряженийглавы администрации области, срок исполнения которых истекает впредстоящем месяце; - оказывает методическую помощь структурным подразделениям мэрии,администрациям районов и муниципальным предприятиям и учреждениям повопросам контроля и проверки исполнения распорядительных документов; - принимает участие в планировании работы отдела; - заносит в компьютерную базу информацию о поступивших вконтрольно-ревизионный отдел постановлениях и распоряжениях главыадминистрации области и осуществляет контроль в пределах своейкомпетенции; - выполняет другие поручения начальника отдела в пределахкомпетенции отдела; - принимает участие в проверках состояния исполнительскойдисциплины согласно плану проверок и по поручению начальника отдела,по итогам которых обобщает материалы и готовит итоговую справку длядоклада начальнику отдела; - осуществляет обзор периодической печати по вопросам работыорганов местного самоуправления; - контролирует ход выполнения поручений мэра, данных нааппаратных совещаниях, и готовит справку о состоянии исполнительскойдисциплины в аппарате мэрии и администрациях районов для аппаратныхсовещаний; - осуществляет контроль выполнения структурными подразделениямимэрии принятых решений городского Совета депутатов. 4.2. Главный специалист: - организует работу по контролю и проверке исполненияраспоряжений и постановлений мэра города; - ежеквартально готовит справки о состоянии исполнительскойдисциплины в комитетах, управлениях, отделах мэрии и администрацияхрайонов и проекты постановлений мэра по данным вопросам; - готовит проекты распорядительных документов по вопросамкомпетенции отдела и внутриаппаратной работы; - принимает участие в планировании работы отдела; - участвует в плановых проверках состояния исполнительскойдисциплины и в проверках поручений начальника отдела; - анализирует и обобщает материалы о деятельности подразделениймэрии города, готовит справочно-аналитический материал дляруководства; - обобщает опыт работы контрольных органов местногосамоуправления Российской Федерации и вносит предложения посовершенствованию работы по контролю и проверке исполнения вструктурных подразделениях мэрии; - выполняет другие поручения начальника отдела в пределахкомпетенции отдела; - контролирует и обобщает поступающую информацию о работерайонных администраций; - готовит проекты распоряжений и постановлений мэра по вопросамаппаратной работы и входящим в компетенцию отдела; - несет ответственность за ведение делопроизводства и архиваотдела, ксерокопирование документов на множительной технике общегоотдела. 4.3. Главные специалисты - ревизоры: - проводят проверки и ревизии финансово-хозяйственнойдеятельности структурных подразделений мэрии, администраций районов,муниципальных предприятий, организаций и учреждений, а такжепредприятий, учреждений и организаций, имеющих в уставном фонде долюмуниципальной собственности; - проводят проверки юридических лиц, использующих в своейдеятельности городские бюджетные и внебюджетные средства, в частииспользования этих средств по назначению или состоящих в договорныхотношениях со структурными подразделениями мэрии в части соблюденияинтересов города; - проводят работу в пределах компетенции отдела, его прав иполномочий; - принимают участие в планировании работы отдела; - обобщают материалы проверок и ревизий, готовят по ним проектыпостановлений и распоряжений мэра; - занимаются повышением своей квалификации, изучают, обобщаютопыт комплексных проверок и применяют его на практике; - выполняют другие поручения начальника отдела в пределахкомпетенции отдела. 5. Ответственность Муниципальный служащий отдела несет ответственность всоответствии с Законом "Об основах муниципальной службы вКалининградской области", Трудовым кодексом РФ, трудовым договором инастоящей инструкцией за неисполнение или ненадлежащее выполнениесвоих обязанностей.