Закон Калининградской области от 03.12.2007 № 191
О порядке установления размера минимальной заработной платы в Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О порядке установления размера минимальной заработной платы в Калининградской области (Принят Калининградской областной Думой четвертого созыва 29 ноября 2007 года) Статья 1. Размер минимальной заработной платы в Калининградскойобласти устанавливается на срок, устанавливаемый соглашением оминимальной заработной плате в Калининградской области для работников,работающих на территории Калининградской области, за исключениемработников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Статья 2. Размер минимальной заработной платы устанавливается сучетом социально-экономических условий и среднегодовой величиныпрожиточного минимума трудоспособного населения Калининградскойобласти, прогнозируемой на предстоящий год. Статья 3. Размер минимальной заработной платы в Калининградскойобласти обеспечивается: организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счетсредств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств,полученных от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счетсредств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств,полученных от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Статья 4. Размер минимальной заработной платы в областиустанавливается региональным соглашением о минимальной заработнойплате в Калининградской области. Разработка проекта региональногосоглашения о минимальной заработной плате и заключение указанногосоглашения осуществляются Калининградской областной трехстороннейкомиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке,предусмотренном федеральным законодательством. Статья 5. После заключения регионального соглашения о минимальнойзаработной плате в Калининградской области руководительуполномоченного органа исполнительной власти Калининградской областипредлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территорииКалининградской области и не участвовавшим в заключении данногосоглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение вместе стекстом регионального соглашения о минимальной заработной плате вКалининградской области подлежит официальному опубликованию в течение10 календарных дней со дня его подписания. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территорииКалининградской области, в течение 30 календарных дней со дняофициального опубликования предложения о присоединении к региональномусоглашению о минимальной заработной плате в Калининградской областине представили в уполномоченный орган исполнительной властиКалининградской области мотивированный письменный отказ присоединитьсяк нему, то указанное соглашение считается распространенным на этихработодателей со дня официального опубликования этого предложения иподлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны бытьприложены протокол консультаций работодателя с выборным органомпервичной профсоюзной организации, объединяющей работников данногоработодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработнойплаты работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. В случае отказа работодателя присоединиться к региональномусоглашению о минимальной заработной плате в Калининградской областируководитель уполномоченного органа исполнительной властиКалининградской области имеет право пригласить представителей этогоработодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзнойорганизации, объединяющей работников данного работодателя, дляпроведения консультаций с участием представителей сторонКалининградской областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. Статья 6. Копии письменных отказов работодателей от присоединенияк региональному соглашению о минимальной заработной плате вКалининградской области направляются уполномоченным органомисполнительной власти Калининградской области в Государственнуюинспекцию труда в Калининградской области. Статья 7. Месячная заработная плата работника, работающего натерритории Калининградской области и состоящего в трудовых отношенияхс работодателем, в отношении которого региональное соглашение оминимальной заработной плате действует или на которого указанноесоглашение распространено в порядке, установленном федеральнымзаконодательством, не может быть ниже размера минимальной заработнойплаты в Калининградской области при условии, что указанным работникомполностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполненынормы труда (трудовые обязанности). Статья 8. Работодатели или их представители, не выполняющиеобязательства регионального соглашения о минимальной заработной платев Калининградской области, несут ответственность в порядке,установленном действующим законодательством. Статья 9. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 3 декабря 2007 г. N 191 Губернатор Г.В. Боос Калининградской области