Постановление Администрации Калининградской области от 30.12.2004 № 637
Об утверждении Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности комитету по физической культуре и спорту администрации области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Калининградской области от 09.12.2008 г. N 811 Об утверждении Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности комитету по физической культуре и спорту администрации области В соответствии со статьями 143 и 144 Трудового кодекса РФ и вцелях реализации Закона Калининградской области "Об оплате трудаработников государственных учреждений Калининградской области иорганизаций, финансируемых за счет средств областного бюджета"администрация Калининградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок и условия применения стимулирующих икомпенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) вгосударственных учреждениях Калининградской области, финансируемыхза счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственнойподчиненности комитету по физической культуре и спорту администрацииобласти, согласно приложению. 2. Комитету по информации, печати и связям с общественностьюадминистрации области (А.С. Корецкому) обеспечить опубликованиеданного Постановления в средствах массовой информации. 3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложитьна Главное контрольное управление администрации области (В.В.Литвина). 4. Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.30 декабря 2004 г. N 637Глава администрации(губернатор) области В.Г. Егоров Приложение к Постановлению администрации области от 30 декабря 2004 г. N 637 ПОРЯДОК и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности комитету по физической культуре и спорту администрации области Глава 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ Настоящий Порядок и условия применения стимулирующих икомпенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) вгосударственных учреждениях Калининградской области, финансируемыхза счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственнойподчиненности комитету по физической культуре и спорту администрацииобласти (далее - Порядок), определяет условия применениястимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий идругих) работникам государственных образовательных учрежденийдополнительного образования детей спортивной направленности,государственных учреждений и организаций физической культуры испорта, финансируемых за счет средств областного бюджета инаходящихся в ведомственной подчиненности комитету по физическойкультуре и спорту администрации Калининградской области (далее потексту - Учреждения). Глава 2. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ 1. Тарифные ставки (оклады) повышаются до 20% работникамУчреждений, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами илицами с недостатками в физическом или умственном развитии. 2. Оплата труда работникам Учреждений, занятых на тяжелыхработах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда, производится в повышенном размере по сравнению старифными ставками (окладами), установленными для различных видовработ с нормальными условиями труда. Повышение заработной платы по данному основанию не должно бытьвыше чем на 12% и производится по результатам аттестации рабочихмест по условиям труда на основании перечня тяжелых работ, работ свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,определенного в установленном действующим законодательством порядке.При последующем улучшении условий труда размер повышения уменьшаетсяили отменяется полностью. 3. Оплата труда работников Учреждений, занятых в ночное время,устанавливается в повышенном размере. Повышение тарифных ставок(окладов) производится за каждый час работы в размере до 40% посравнению с работой в нормальных условиях. 4. Тарифные ставки (оклады) тренеров-преподавателей по спорту,инструкторов-методистов, работающих в специализированныхдетско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, спортивныхшколах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийскогорезерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшегоспортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах инеспециализированных отделениях специализированных детско-юношескихспортивных школ олимпийского резерва, повышаются за специализацию на15%. 5. Оплата труда при совмещении профессий и исполненииобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отсвоей основной работы устанавливается в повышенном размере. Размерыдоплат за совмещение должностей (профессий) или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются посоглашению сторон трудового договора, но не более 100 процентовтарифной ставки (оклада). Глава 3. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ 6. Руководителям, специалистам и служащим Учреждений заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;тренерам - преподавателям Учреждений за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего впостоянный состав (для спортивных школ, имеющих группы высшегоспортивного мастерства) или переменный состав сборной команды России(для школ высшего спортивного мастерства) и занявшего 1-е - 6-еместа на соревнованиях, устанавливаются надбавки до 10% тарифнойставки (оклада) в зависимости от уровня соревнований и занятогоместа (согласно приложению). Решение об установлении вышеуказанных надбавок и размеренадбавки принимается руководителем Учреждения на основанииуказанного в протоколе соревнований занятого спортсменом места. 7. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению сразрядом, установленным работникам Учреждений в соответствии старифно-квалификационными характеристиками (требованиями): - на один разряд - имеющим почетные звания: "Заслуженный мастерспорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физическойкультуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер пошахматам (шашкам)", ученую степень кандидата наук (по профилювыполняемой работы); - на два разряда - имеющим ученую степень доктора наук иработающим по профилю. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышениеразрядов при оплате труда производится по каждому основанию, а вслучае превышения 18-го разряда тарифной системы оплаты трудаработников государственных учреждений Калининградской областинадбавка устанавливается руководителем Учреждения. При наличии у работников Учреждений одновременно права наповышение тарифных ставок (окладов) в процентах (за работу всельской местности, в Учреждениях, деятельность которых связананепосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическомили умственном развитии и др.) повышению подлежат тарифные ставки(оклады), образованные от тарифной системы оплаты труда работниковгосударственных учреждений Калининградской области с учетомпочетного звания и ученой степени. 8. Педагогическим работникам и руководителям образовательныхучреждений, прошедшим аттестацию и повысившим свою квалификационнуюкатегорию со II на I и высшую, а также повторно аттестованным навысшую категорию - на межаттестационный период устанавливаетсянадбавка в размере 15 процентов. Педагогическим работникам (молодымспециалистам) в течение трех лет, следующих после окончания учебногозаведения (без учета перерывов в работе, включаемых в педагогическийстаж, согласно ведомственным положениям об оплате труда)устанавливается надбавка в размере 50 процентов. 9. Лицам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитиифизической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культурыи спорта", работающим в Учреждениях, может устанавливатьсяежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентоввключительно. 10. Руководитель Учреждения в пределах средств, направленных наоплату труда, имеет право устанавливать другие виды стимулирующихдоплат и надбавок. Размеры, порядок и условия применения другихстимулирующих выплат устанавливаются коллективным договором,локальными нормативными актами. 11. Стимулирующие надбавки руководителям Учрежденийустанавливаются приказом комитета по физической культуре и спортуадминистрации Калининградской области. Приложение к Порядку и условиям применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности комитету по физической культуре и спорту администрации области Размер надбавок за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена------------------------------T-----------T-----------------------------------¬¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦ Размер надбавки в % от ставки ¦¦ ¦ место ¦ заработной платы руководителям, ¦¦ ¦ ¦ специалистам, служащим за ¦¦ ¦ ¦ обеспечение высококачественного ¦¦ ¦ ¦ учебно-тренировочного процесса; ¦¦ ¦ ¦ тренерам-преподавателям по спорту ¦¦ ¦ ¦ за участие в подготовке не менее ¦¦ ¦ ¦ трех лет спортсмена, вошедшего ¦¦ ¦ ¦ в сборную России или занявшего ¦¦ ¦ ¦ 1-е - 6-е места на соревнованиях ¦¦ ¦ +-------------------T---------------+¦ ¦ ¦ постоянный состав ¦ переменный ¦¦ ¦ ¦ для спортивных ¦ состав (для ¦¦ ¦ ¦ школ, имеющих ¦ школ высшего ¦¦ ¦ ¦ группы высшего ¦ спортивного ¦¦ ¦ ¦ спортивного ¦ мастерства) ¦¦ ¦ ¦ мастерства ¦ ¦+-----------------------------+-----------+-------------------+---------------+¦ 1. В личных и командных ¦ ¦ ¦ ¦¦ видах спорта ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1) Олимпийские игры ¦ 1-е - 6-е ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2) Чемпионат Европы, мира ¦ 1-е - 3-е ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3) Чемпионат Европы, мира ¦ 4-е - 6-е ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4) Кубок мира ¦ 1-е - 6-е ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5) Кубок Европы, чемпионат ¦ 1-е - 3-е ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ России ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6) Кубок России ¦ 1-е ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7) Олимпийские игры, ¦ участие ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ чемпионаты Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦¦ Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 8) Чемпионат России ¦ 4-е ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 9) Первенство России ¦ 1-е ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 10) Первенство Европы, мира ¦ 1-е - 6-е ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 11) Первенство России ¦ 2-е - 3-е ¦ 3 ¦ 1 ¦¦ (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 12) Первенство России ¦ 1-е - 3-е ¦ 3 ¦ 1 ¦¦ (старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+-----------+-------------------+---------------+¦ 2. В командных игровых ¦ ¦ ¦ ¦¦ видах спорта ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1) Олимпийские игры ¦ 1-е - 6-е ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2) Чемпионат Европы, мира ¦ 1-е - 3-е ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3) Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦¦ сборных команд России ¦ ¦ ¦ ¦¦ в официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦¦ соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦¦ основной сборной ¦ ¦ 10 ¦ 5 ¦¦ молодежной сборной ¦ ¦ 5 ¦ 3 ¦¦ юношеской сборной ¦ ¦ 3 ¦ 1 ¦L-----------------------------+-----------+-------------------+---------------- Примечание. 1. Размер надбавок тренерам - преподавателям поспорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена инадбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечениевысококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам -преподавателям по спорту за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего всостав сборной команды России и занявшего 1-е - 6-е места насоревнованиях, устанавливается по нормативу и действует с моментапоказанного спортсменом результата в течение одного календарногогода на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленных надбавок тренерам -преподавателям по спорту и руководителям, специалистам, служащим,спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавоксоответственно увеличивается и устанавливается новое исчислениесрока их действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размеранадбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата,надбавка отменяется. 4. В пунктах 1-8 раздела 1 настоящей таблицы учитываютсяспортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатахРоссии - основного состава сборных команд республик, краев, областейи автономных образований; в п. 9-12 раздела 1 учитываются спортсменымолодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 5. В школах высшего спортивного мастерства, училищахолимпийского резерва надбавки руководителям, специалистам и служащимза обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процессасохраняются только по олимпийским видам спорта.