Постановление Правительства Калининградской области от 02.02.2011 № 64
О целевой Программе Калининградской области "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Калининградской области на 2011-2013 годы"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 февраля 2011 г. N 64 г. Калининград О целевой Программе Калининградской области "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Калининградской области на 2011-2013 годы" (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области от 12.11.2013 г. N 832; от 21.04.2014 г. N 218) В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образованиигосударственных гражданских служащих Российской Федерации"Правительство Калининградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить целевую Программу Калининградской области"Профессиональная переподготовка и повышение квалификациигосударственных гражданских служащих Калининградской области на2011-2013 годы" согласно приложению. 2. Постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования.ГубернаторКалининградской области Н.Н. Цуканов Приложение к Постановлению Правительства Калининградской области от 2 февраля 2011 г. N 64 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА Калининградской области "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Калининградской области на 2011-2013 годы" (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области от 12.11.2013 г. N 832; от 21.04.2014 г. N 218) Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 1. ПАСПОРТ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013 ГОДЫ" 1. Наименование целевой Программы Калининградской области: целевая Программа Калининградской области "Профессиональнаяпереподготовка и повышение квалификации государственных гражданскихслужащих Калининградской области на 2011-2013 годы" (далее -Программа). 2. Основания для разработки Программы: 1) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации"; 2) Федеральный закон от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "Оразмещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказаниеуслуг для государственных и муниципальных нужд"; 3) Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006года N 1474 "О дополнительном профессиональном образованиигосударственных гражданских служащих Российской Федерации"; 4) Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований кпрофессиональной переподготовке, повышению квалификации истажировке государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации"; 5) Закон Калининградской области "О государственнойгражданской службе Калининградской области". 3. Государственный заказчик Программы: Правительство Калининградской области. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 24.12.2012 г. N 1048) 4. Субъект бюджетного планирования, ответственный заисполнение Программы: Правительство Калининградской области. 5. Разработчик Программы: аппарат Правительства Калининградской области. 6. Исполнители основных мероприятий Программы: Агентство главного распорядителя средств бюджетаКалининградской области (до 31 декабря 2012 года), ПравительствоКалининградской области (с 1 января 2013 года), Конкурсноеагентство Калининградской области, органы исполнительной властиКалининградской области, иные государственные органыКалининградской области, образовательные учреждения, определяемыена конкурсной основе в соответствии с действующимзаконодательством. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 24.12.2012 г. N 1048) 7. Стратегическая цель Программы: содействие в повышении эффективности и качествагосударственного управления в Калининградской области при помощисистемы дополнительного профессионального образованиягосударственных гражданских служащих Калининградской области (далее- гражданские служащие) в течение всего периода прохождения имигражданской службы. 8. Тактические задачи Программы: 1) совершенствование системы дополнительного профессиональногообразования гражданских служащих, ориентированной на решениепрактических задач государственного управления; 2) организация и проведение профессиональной переподготовки иповышения квалификации гражданских служащих, обеспечивающихприобретение, пополнение, углубление и обновление профессиональныхзнаний, умений и навыков, позволяющих повысить профессиональныйуровень. 9. Сроки и этапы реализации Программы: 2011-2013 годы. 1-й этап - январь - декабрь 2011 года; 2-й этап - январь - декабрь 2012 года; 3-й этап - январь - декабрь 2013 года. 10. Объем и источник финансирования по годам: финансирование Программы осуществляется за счет средствобластного бюджета (6878,52 тыс. руб.), в том числе по годам: 1) на 2011 год - 1890,00 тыс. руб.; 2) на 2012 год - 2580,54 тыс. руб.; 3) на 2013 год - 2407,98 тыс. руб. Получение дополнительного профессионального образованиягражданскими служащими оплачивается за счет средств гражданскогослужащего по его письменному заявлению, но плата не должнасоставлять более 10% общей стоимости обучения. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 12.11.2013 г. N 832) 11. Непосредственные результаты реализации Программы: 710 человек повысят квалификацию и пройдут профессиональнуюпереподготовку по приоритетным направлениям профессиональнойслужебной деятельности. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 12.11.2013 г. N 832) 12. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы: 1) развитие отвечающей современным потребностямгосударственного управления системы дополнительногопрофессионального образования гражданских служащих, функционирующейна основе сотрудничества Правительства Калининградской области ивысших учебных заведений, которая применяет современные и гибкиеформы обучения (аудиторные, дистанционные и др.), включаяиспользование информационных и коммуникационных технологий; 2) улучшение качества работы государственных органовКалининградской области (административно-управленческих процессов вгосударственных органах Калининградской области и в сферепредоставления государственных услуг). 13. Система организации контроля за исполнением Программы: контроль за реализацией Программы в соответствии сПостановлением Правительства Калининградской области от 28 июня2007 года N 407 "О целевых программах Калининградской области"осуществляют Агентство главного распорядителя средств бюджетаКалининградской области (до 31 декабря 2012 года), Министерствофинансов Калининградской области, Министерство экономикиКалининградской области, контрольно-ревизионная службаКалининградской области, контрольно-оперативное управлениеПравительства Калининградской области. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 24.12.2012 г. N 1048) Раздел II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ПРОГРАММНОЙ РАЗРАБОТКИ Глава 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ 14. Успех экономических и социальных реформ в Калининградскойобласти в немалой степени зависит от профессионализма гражданскихслужащих и их нацеленности на эффективное решение стоящих передними задач. Современные гражданские служащие должны обладатьзнаниями и навыками, позволяющими воспринимать большие объемыинформации, действовать в условиях стремительно меняющейся внешнейсреды, принимать управленческие решения в нестандартных ситуациях,прогнозировать развитие политических, экономических и социальныхпроцессов. 15. Важная роль в повышении профессионализма гражданскихслужащих отводится дополнительному профессиональному образованию.Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" определяет, чтопрофессиональная переподготовка и повышение квалификациигражданского служащего осуществляются в течение всего периодапрохождения им государственной гражданской службы. Профессиональнаяпереподготовка проводится с учетом профиля образования гражданскогослужащего. Повышение квалификации осуществляется по меренеобходимости, время осуществления определяется представителемнанимателя, повышение квалификации гражданского служащегоосуществляется не реже одного раза в три года. 16. За последние три года работа по повышению квалификации ипрофессиональной переподготовке гражданских служащих осуществляласьв рамках реализации целевой Программы Калининградской области"Профессиональная переподготовка и повышение квалификациигосударственных гражданских служащих Калининградской области на2008-2010 годы". Квалификацию повысили 682 гражданских служащих, втом числе профессиональную переподготовку прошли 10 человек.Созданная система подготовки гражданских служащих обеспечиваетнеобходимый уровень профессионального образования, требуемуюпериодичность повышения квалификации и достаточно высокуюэффективность обучения гражданских служащих. 17. В целях реализации единой кадровой политикигосударственных органов Калининградской области процессдополнительного профессионального обучения гражданских служащихдолжен формироваться с учетом программ государственных органовКалининградской области по профессиональному развитию гражданскихслужащих, основанных на индивидуальных планах их профессиональногоразвития. Глава 2. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ПРОГРАММНОЙ РАЗРАБОТКИ 18. Работа в современных условиях предъявляет высокиетребования к уровню квалификации гражданских служащих. Знания инавыки, которые помогают им успешно работать, быстро теряют своюдейственность, поэтому процесс обучения и развития персонала долженносить непрерывный характер. 19. Программная разработка обусловлена: 1) реализацией положений федерального законодательства изаконодательства Калининградской области в сфере реформированиягражданской службы, в том числе Федерального закона от 27 июля 2004года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образованиигосударственных гражданских служащих Российской Федерации"; 2) постановкой Правительством Российской Федерации задач поразработке, апробации и реализации программ подготовки кадров поосновным направлениям административной реформы, по обучению новымпроцедурам государственного управления в рамках образовательныхпрограмм и курсов повышения квалификации гражданских служащих,созданию единой в своих принципах системы дополнительногопрофессионального образования гражданских служащих, необходимой длядостижения целей административной реформы, по противодействиюкоррупции, модернизации и инновационного развития; 3) возросшими требованиями к профессиональному уровнюгражданских служащих, к их способностям эффективно решать задачисоциально-экономического развития Калининградской области; 4) необходимостью концентрации и эффективного использованияресурсов областного бюджета для решения важнейшей задачи повышенияуровня государственного управления в новых экономических,политических и социальных условиях жизни; 5) формированием системы стимулирования гражданских служащих,базирующейся на показателях результативности, должностныхрегламентах и являющейся одним из условий эффективногофункционирования системы управления, ориентированного на результат. 20. В соответствии с нормативными правовыми актамиПравительства Калининградской области по решению задач реформыгосударственного управления на территории Калининградской областиПрограмма предусматривает подготовку гражданских служащих повопросам современных технологий государственного управления сучетом модернизации и инновационного развития, реализацииприоритетных национальных проектов, бюджетирования,ориентированного на результат, разработки административныхрегламентов и стандартов оказания государственных услуг,организации и проведения торгов (конкурсов), выработки элементовантикоррупционных механизмов в государственном управлении,использования информационно-коммуникационных технологий и др. Раздел III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Глава 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ 21. Целью Программы является содействие в повышенииэффективности и качества государственного управления при помощисистемы непрерывного дополнительного профессионального образованиягосударственных гражданских служащих Калининградской области,ориентированной на повышение качества государственных услуг,оказываемых государственными органами Калининградской областигражданам и организациям. 22. Для достижения поставленных целей необходимо решениеследующих задач: 1) задача N 1 - совершенствование системы дополнительногопрофессионального образования гражданских служащих, обеспечивающейнепрерывное профессиональное образование и развитие кадровгосударственной гражданской службы Калининградской области длярешения практических задач государственного управления; 2) задача N 2 - организация и проведение профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации гражданских служащих,обеспечивающих приобретение, пополнение, углубление и обновлениепрофессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих повыситьпрофессиональный уровень гражданских служащих. Глава 2. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 23. Программу предполагается реализовывать в течение 2011-2013годов. 24. Распределение численности гражданских служащих,направляемых на профессиональную переподготовку, в разрезе по годампредставлено в таблице 1. Таблица 1+----------------------------------+-------------------------------------------+| Вид дополнительного | Численность гражданских служащих, || профессионального образования | направляемых на профессиональную || | переподготовку |+----------------------------------+----------+--------------------------------+| | всего | в том числе по годам: || | (чел.) | |+----------------------------------+----------+---------+-----------+----------+| | | 2011 | 2012 | 2013 |+----------------------------------+----------+---------+-----------+----------+| Профессиональная переподготовка | 10 | - | 10 | || гражданских служащих | | | | |+----------------------------------+----------+---------+-----------+----------+ (Таблица в редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от 12.11.2013 г. N 832) 25. Распределение численности гражданских служащих,направляемых на повышение квалификации, по государственным органами срокам реализации Программы представлено в таблице 2. Таблица 2+----+-----------------------------------------+---------------------------------+| N | Наименование государственного органа | Численность гражданских || п/п| Калининградской области | служащих, направляемых на || | | обучение |+----+-----------------------------------------+--------+------------------------+| | | всего | в том числе по годам: || | | (чел.) | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| | | | 2011 | 2012 | 2013 |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 1. | Министерство культуры Калининградской | 15 | 5 | 5 | 5 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 2. | Министерство образования Калининградской| 21 | 8 | 6 | 7 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 3. | Министерство здравоохранения | 23 | 1 | 9 | 13 || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 4. | Министерство социальной политики | 32 | 9 | 10 | 13 || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 5. | Министерство строительства | 24 | 10 | 12 | 2 || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 6. | Министерство жилищно-коммунального | 8 | - | - | 8 || | хозяйства и топливно-энергетического | | | | || | комплекса Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 7. | Министерство финансов Калининградской | 55 | 12 | 23 | 20 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 8. | Министерство экономики Калининградской | 21 | 9 | 10 | 2 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 9. | Министерство по промышленной политике, | 14 | - | 7 | 7 || | развитию предпринимательства и торговли | | | | || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 10.| Министерство развития инфраструктуры | 12 | - | 8 | 4 || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 11.| Министерство сельского хозяйства | 14 | 3 | 3 | 8 || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 12.| Министерство по муниципальному развитию | 9 | - | 5 | 4 || | и внутренней политике Калининградской | | | | || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 13.| Министерство по туризму Калининградской | 5 | - | - | 5 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 14.| Служба по контролю и надзору в сфере | 8 | 2 | 2 | 4 || | образования Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 15.| Служба по контролю качества медицинской | 2 | - | 1 | 1 || | помощи и лицензированию Калининградской | | | | || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 16.| Служба государственной охраны объектов | 3 | - | 2 | 1 || | культурного наследия Калининградской | | | | || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 17.| Административно-техническая инспекция | 9 | 2 | 3 | 4 || | (служба) Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 18.| Государственная жилищная инспекция | 5 | - | 2 | 3 || | Калининградской области (жилищная | | | | || | инспекция (служба) Калининградской | | | | || | области) | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 19.| Государственная инспекция | 9 | 5 | 1 | 3 || | архитектурно-строительного надзора | | | | || | Калининградской области (служба ГАСН | | | | || | Калининградской области) | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 20.| Служба по экологическому контролю и | 9 | 3 | 3 | 3 || | надзору Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 21.| Государственная инспекция по надзору за | 8 | 3 | 3 | 2 || | техническим состоянием самоходных машин | | | | || | и других видов техники Калининградской | | | | || | области (служба гостехнадзора | | | | || | Калининградской области) | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 22.| Служба ветеринарии и государственной | 6 | 2 | 2 | 2 || | ветеринарной инспекции Калининградской | | | | || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 23.| Контрольно-ревизионная служба | 24 | 10 | 6 | 8 || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 24.| Служба по государственному регулированию| 5 | 1 | 2 | 2 || | цен и тарифов Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 25.| Агентство по спорту Калининградской | 7 | 3 | 3 | 1 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 26.| Агентство по обеспечению занятости | 46 | 20 | 14 | 12 || | населения Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 27.| Агентство по архитектуре, градостроению | 6 | 1 | 3 | 2 || | и перспективному развитию | | | | || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 28.| Агентство по имуществу Калининградской | 23 | 7 | 9 | 7 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 29.| Конкурсное агентство Калининградской | 28 | 8 | 6 | 14 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 30.| Агентство по внутренней политике и | 11 | 6 | 5 | - || | взаимодействию с некоммерческими | | | | || | организациями Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 31.| Агентство по охране, воспроизводству и | 16 | 4 | 5 | 7 || | использованию объектов животного мира и | | | | || | лесов Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 32.| Агентство по развитию связи и массовых | 12 | 2 | 3 | 7 || | коммуникаций Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 33.| Агентство по туризму Калининградской | 6 | 3 | 3 | - || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 34.| Агентство по международным и | 4 | - | 3 | 1 || | межрегиональным связям Калининградской | | | | || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 35.| Агентство главного распорядителя средств| 22 | 14 | 8 | - || | бюджета Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 36.| ЗАГС (Агентство) Калининградской области| 1 | - | 1 | - |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 37.| Агентство по делам молодежи | 10 | 4 | 1 | 5 || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 38.| Агентство по рыболовству и развитию | 3 | - | - | 3 || | рыбохозяйственного комплекса | | | | || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 39.| Архивное агентство Калининградской | 1 | - | - | 1 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 40.| Аппарат Правительства Калининградской | 62 | 20 | 23 | 19 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 41.| Калининградская областная Дума | 38 | 10 | 15 | 13 |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 42.| Избирательная комиссия Калининградской | 46 | 9 | 18 | 19 || | области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 43.| Уставный Суд Калининградской области | 10 | 4 | 3 | 3 |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 44.| Аппарат Уполномоченного по правам | 2 | - | 2 | - || | человека в Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 45.| Контрольно-счетная палата | 5 | - | - | 5 || | Калининградской области | | | | |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+| 46.| ВСЕГО | 700 | 200 | 250 | 250 |+----+-----------------------------------------+--------+-------+-------+--------+ (Таблица в редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от 21.04.2014 г. N 218) Раздел IV. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ И РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Глава 1. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 26. В основе управления реализацией Программы находитсясистемный подход, предполагающий комплексность, конкурсную основу,взаимодействие и координацию деятельности участников Программы. 27. Механизм реализации Программы предусматривает: 1) формирование и размещение ежегодного государственногозаказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификациигражданских служащих; 2) отбор государственных гражданских служащих и формированиеучебных групп для профессиональной переподготовки и повышенияквалификации; 3) разработку требований к содержанию программпрофессиональной переподготовки и повышения квалификации, к формами срокам обучения; 4) выбор на конкурсной основе образовательных учреждений -исполнителей Программы; 5) разработку и подписание государственных контрактов наоказание образовательных услуг с образовательными учреждениями,выигравшими конкурс на право размещения государственного заказа наобучение гражданских служащих, в порядке, установленном действующимзаконодательством; 6) контроль за эффективностью и качеством обучения,осуществляемый через рейтингование мероприятий, преподавателей ислушателей; 7) получение образовательных услуг; 8) контроль за своевременным финансированием Программы; 9) применение современных методов дистанционного обучения иинформационных технологий. Глава 2. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ 28. Общий объем расходов на реализацию Программы представлен втаблице 3. Таблица 3+----+--------+---------------+-----------+----------+---------------------------+| N | Год | Численность | Стоимость| Всего | В том числе: || п/п| | гражданских | обучения | (тыс. | || | | служащих, | одного | руб.) | || | | направляемых | человека | | || | | на обучение | (тыс. | | || | | (чел.) | руб.) | | |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| | | | | | бюджетные | личные || | | | | | средства | средства || | | | | | | гражданских || | | | | | | служащих |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 1 | | Повышение квалификации |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 2 | 2011 | 200 | 10,50 | 2100,00 | 1890,00 | 210,00 |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 3 | 2012 | 250 | 11,28 | 2820,60 | 2538,54 | 282,06 |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 4 | 2013 | 250 | 9,21 | 2302,20 | 2071,98 | 230,22 |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 5 | Итого | 700 | | 7222,80 | 6500,52 | 722,28 |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 6 | | Профессиональная переподготовка |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 7 | 2011 | - | - | - | - | - |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 8 | 2012 | 10 | 42,00 | 84,00 | 42,00 | 42,00 |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 9 | 2013 | | | 336,00 | 336,00 | - |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 10| Итого | 10 | | 420,00 | 378,00 | 42,00 |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+| 11| Всего | 710 | | 7642,80 | 6878,52 | 764,28 |+----+--------+---------------+-----------+----------+------------+--------------+ (Таблица в редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от 12.11.2013 г. N 832) Примечание: личные средства гражданского служащего (не более 10% стоимостиобучения) привлекаются при наличии его письменного заявления осогласии участия в обучении с частичной оплатой дополнительногопрофессионального образования собственными средствами. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской областиот 24.12.2012 г. N 1048) Раздел V. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ И СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Глава 1. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И СИСТЕМА МОНИТОРИНГА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОГРАММЫ 29. Оценка результатов достижения тактической задачи N 1производится на основании показателей эффективности, представленныхв таблице 4. Таблица 4|————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| N | Описание показателя | Значение показателя || п/п| | || | |———————|———————|———————|| | | 2011 | 2012 | 2013 ||————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|| 1 | Численность гражданских служащих, прошедших | 200 | 250 | 250 || | повышение квалификации (чел.) | | | ||————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|| 2 | Доля гражданских служащих, прошедших повышение | 50 | 60 | 70 || | квалификации с использованием возможностей | | | || | дистанционных образовательных технологий, | | | || | от общей численности обученных (%) | | | ||————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|| 3 | Доля учебных программ, разработанных | 50 | 60 | 70 || | и реализованных с применением методов | | | || | дистанционного обучения и электронных | | | || | образовательных платформ, от общего объема | | | || | предоставляемых гражданским служащим | | | || | образовательных услуг (%) | | | ||————|——————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————| 30. Оценка результатов достижения тактической задачи N 2производится на основании показателей эффективности, представленныхв таблице 5. Таблица 5+----+----------------------------------------+--------------------------------+| N | Описание показателя | Значение показателя || п/п| | |+----+----------------------------------------+---------+-----------+----------+| | | 2011 | 2012 | 2013 |+----+----------------------------------------+---------+-----------+----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |+----+----------------------------------------+---------+-----------+----------+| 1 | Количество гражданских служащих, | - | 10 | || | прошедших профессиональную | | | || | переподготовку | | | |+----+----------------------------------------+---------+-----------+----------+| 2 | Количество гражданских служащих, | 200 | 250 | 250 || | прошедших повышение квалификации | | | |+----+----------------------------------------+---------+-----------+----------+| 3 | Доля гражданских служащих, прошедших | 20 | 26 | 20 || | профессиональную переподготовку | | | || | и повышение квалификации, от общего | | | || | числа гражданских служащих | | | |+----+----------------------------------------+---------+-----------+----------+ (Таблица в редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от 12.11.2013 г. N 832) Глава 2. СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 31. Реализацией Программы управляет разработчик Программы -управление государственной службы и кадровой работы ПравительстваКалининградской области. 32. Контроль за исполнением Программы осуществляютМинистерство финансов Калининградской области, Министерствоэкономики Калининградской области, Агентство главного распорядителясредств бюджета Калининградской области (до 31 декабря 2012 года),контрольно-ревизионная служба Калининградской области,контрольно-оперативное управление Правительства Калининградскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 24.12.2012 г. N 1048) 33. Управление реализацией конкретных мероприятий Программывозлагается на исполнителей, ответственных за выполнениесоответствующих основных мероприятий Программы. 34. Исполнители основных мероприятий Программы ежегоднопредставляют в управление государственной службы и кадровой работыПравительства Калининградской области информацию о реализациимероприятий Программы. 35. Аппарат Правительства Калининградской области ежегодно до20 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерствофинансов Калининградской области, Министерство экономикиКалининградской области, Агентство главного распорядителя средствбюджета Калининградской области (до 31 декабря 2012 года) иконтрольно-оперативное управление Правительства Калининградскойобласти отчет о ходе реализации Программы и эффективностииспользования бюджетных средств. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от 24.12.2012 г. N 1048) Таблица 6|————|————————————————————|———————————————————|——————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| N | Мероприятие | Исполнитель | Срок | Финансирование (тыс. руб.) || п/п| | | исполнения | || | | | |————————————|————————————|————————————|———————————————|| | | | | 2011 | 2012 | 2013 | всего ||————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 1 | Разработка | Правительство | ежегодно | - | - | - | - || | документации | Калининградской | | | | | || | (заявки, | области, | | | | | || | технического | государственные | | | | | || | задания, проекта | органы | | | | | || | государственного | Калининградской | | | | | || | контракта) | области | | | | | || | для размещения | | | | | | || | государственного | | | | | | || | заказа | | | | | | || | на оказание услуг | | | | | | || | по повышению | | | | | | || | квалификации | | | | | | || | гражданских | | | | | | || | служащих | | | | | | ||————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 2 | Организация | Конкурсное | ежегодно | - | - | - | - || | и проведение | агентство | | | | | || | торгов на право | Калининградской | | | | | || | заключения | области | | | | | || | государственных | | | | | | || | контрактов на | | | | | | || | оказание услуг по | | | | | | || | профессиональной | | | | | | || | переподготовке, | | | | | | || | по повышению | | | | | | || | квалификации | | | | | | || | гражданских | | | | | | || | служащих | | | | | | ||————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 3 | Подписание | Правительство | по | - | - | - | - || | государственных | Калининградской | результатам | | | | || | контрактов | области, | конкурса | | | | || | в установленном | государственные | | | | | || | действующим | органы | | | | | || | законодательством | Калининградской | | | | | || | порядке с | области | | | | | || | образовательными | | | | | | || | учреждениями, | | | | | | || | выигравшими | | | | | | || | конкурс на право | | | | | | || | оказания | | | | | | || | образовательных | | | | | | || | услуг | | | | | | | (Строка в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 24.12.2012 г. N 1048) |————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 4 | Разработка | Правительство | ежегодно | - | - | - | - || | графиков обучения | Калининградской | | | | | || | учебных групп | области, | | | | | || | с указанием | государственные | | | | | || | сроков, | органы | | | | | || | формирование | Калининградской | | | | | || | состава учебных | области | | | | | || | групп слушателей | совместно с | | | | | || | | образовательными | | | | | || | | учреждениями | | | | | || | | (победителями | | | | | || | | конкурса) | | | | | ||————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 5 | Повышение | образовательные | ежегодно | средства | средства | средства | средства || | квалификации | учреждения | согласно | областного | областного | областного | областного || | гражданских | (победители | графикам | бюджета | бюджета | бюджета | бюджета || | служащих | конкурса) | обучения | 1890,00 | 2538,54 | 2071,98 | 6500,52 || | | | | (200 чел.) | (250 чел.) | (250 чел.) | (700 чел.) | (Строка в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 12.11.2013 г. N 832) |————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 6 | Профессиональная | образовательные | 2012, 2013 | - | средства | средства | средства || | переподготовка | учреждения | согласно | | областного | областного | областного || | гражданских | (победители | графикам | | бюджета | бюджета | бюджета || | служащих | конкурса) | обучения | | 42,00 | 336,00 | 378,00 || | | | | | (10 чел.) | (10 чел.) | (20 чел.) | (Строка в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 12.11.2013 г. N 832) |————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 7 | Проведение | образовательные | по итогам | - | - | - | - || | рейтингования | учреждения | обучения по | | | | || | слушателей | | каждой теме | | | | || | и преподавателей | | | | | | ||————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|| 8 | Итого за счет | - | - | 1890,00 | 2580,54 | 2407,98 | 6878,52 || | областного | | | | | | || | бюджета | | | | | | | (Строка в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 12.11.2013 г. N 832) |————|————————————————————|———————————————————|——————————————|————————————|————————————|————————————|———————————————|