Постановление Правительства Калининградской области от 27.01.2006 № 18

                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

               ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                         Утратило силу - Постановление 

  

                                     Правительства Калининградской области

  

    
                      
                                
      от 25.02.2015 № 85
      

    
  

                     от 27 января 2006 г. N 18

                          г. Калининград

      Об оплате труда работников государственного учреждения

      Калининградской области "Управление дорожного хозяйства

                     Калининградской области"

    
         
      (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
      

    
  

                           от 07.06.2011 г. N 414)

  

     В соответствии с частью  второй  статьи  1  и  статьей  6  Закона

Калининградской  области  "Об  оплате труда работников государственных

    
      учреждений Калининградской области  и  организаций,  финансируемых  за

    
  

счет  средств  областного бюджета", в целях определения системы оплаты

труда и установления порядка  и  условий  применения  стимулирующих  и

компенсационных  выплат  в  государственном учреждении Калининградской

области  "Управление  дорожного  хозяйства  Калининградской   области"

Правительство Калининградской области

                           ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Установить,  что  для  работников государственного учреждения

Калининградской     области     "Управление     дорожного    хозяйства

Калининградской   области"  тарифная  ставка  (оклад)  исчисляется  из

минимальной   тарифной   ставки  (оклада)  и  тарифных  коэффициентов,

определенных Федеральным отраслевым соглашением по дорожному хозяйству

на соответствующий год. (В    редакции   Постановления   Правительства

    
      Калининградской области от 07.06.2011 г. N 414)
    
  

     2.  Установить  порядок  и  условия  применения  стимулирующих  и

компенсационных  выплат  в  государственном учреждении Калининградской

области  "Управление  дорожного  хозяйства  Калининградской   области"

согласно приложению.

     3. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор

Калининградской области                                      Г.В. Боос

                                                            Приложение

                                                       к Постановлению

                                                         Правительства

                                               Калининградской области

                                             от 27 января 2006 г. N 18

                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                           

          применения стимулирующих и компенсационных выплат           

         в государственном учреждении Калининградской области         

       "Управление дорожного хозяйства Калининградской области"       

     1.  Настоящий  Порядок  и  условия  применения  стимулирующих   и

компенсационных  выплат  в  государственном учреждении Калининградской

области  "Управление  дорожного  хозяйства  Калининградской   области"

(далее  -  Порядок)  разработаны  в целях регулирования оплаты труда в

государственном   учреждении   Калининградской   области   "Управление

дорожного хозяйства Калининградской области".

     2.   Руководитель    областного    государственного    учреждения

    "Управление  дорожного  хозяйства  Калининградской  области"  (далее -
  

    Учреждение)   на   основании   настоящего   Порядка   и   в   пределах
  

установленного  фонда оплаты труда устанавливает работникам Учреждения

следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:

     1) ежемесячную надбавку за стаж работы в следующих размерах:

при стаже работы    в процентах от тарифной ставки (оклада)

от 3 до 8 лет                        10%

от 8 до 13 лет                       15%

от 13 до 18 лет                      20%

от 18 до 23 лет                      25%

свыше 23 лет                         30%

     2) ежемесячную надбавку за сложность  и  напряженность  работы  в

размере до 100% к тарифной ставке (окладу);

     3)  премию  по  итогам  работы,  размер  которой  устанавливается

приказом  руководителя  с  учетом  фактически отработанного работником

времени;

     4) ежемесячную надбавку за работу  со  сведениями,  составляющими

государственную    тайну,   в   размерах   и   порядке,   определяемом

законодательством Российской Федерации.

     4.  Работнику  Учреждения  оказывается  материальная   помощь   в

случаях,   размере   и  порядке,  определяемых  приказом  руководителя

Учреждения, в пределах установленного фонда платы труда.

     5. При формировании  фонда  оплаты  труда  работников  Учреждения

сверх   суммы   средств,  направляемых  для  выплаты  тарифной  ставки

(оклада),  предусматриваются  следующие  средства  для   осуществления

выплат (в расчете на год) на одного работника:

     - ежемесячная надбавка за  сложность  и  напряженность  работы  в

размере 6 тарифных ставок (окладов);

     - ежемесячная надбавка за стаж работы в  отрасли  в  размере  3,6

тарифной ставки (оклада);

     - премии по итогам работы в размере 3,5 тарифной ставки (оклада);

     - единовременная  выплата  и  материальная  помощь  в  размере  3

тарифных ставок (окладов);

     - ежемесячная надбавка за  работу  со  сведениями,  составляющими

государственную тайну, в размере 1 тарифной ставки (оклада).