Постановление Администрации городского округа "Город Калининград" от 17.12.2012 № 2374
Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛИНИНГРАД" ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации городского округа "Город Калининград" от 26.06.2014 г. N 959 от 17 декабря 2012 г. N 2374г. КалининградОб утверждении Положения об организации и проведении конкурсана замещение вакантной должности руководителя муниципальногообщеобразовательного учреждения, муниципальногообразовательного учреждения для детей, нуждающихсяв психолого-педагогической и медико-социальной помощи,муниципального образовательного учреждения - межшкольногоучебного комбината, муниципального образовательногоучреждения для детей дошкольного и младшего школьноговозраста в городском округе "Город Калининград" В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N3266-1 "Об образовании" (в редакции Федерального закона от 10.07.2012N 111-ФЗ), руководствуясь ст. 275 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Положением о комитете по образованию, утвержденным Решениемокружного Совета депутатов города Калининграда от 16.07.2008 N 210 (вредакции Решения от 18.04.2012 N 124) "О юридических лицахадминистрации городского округа "Город Калининград", во исполнениеперечня поручений Президента Российской Федерации от 02.05.2012 NПр-1140 (по итогам совещания по вопросам образования от 19.04.2012) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса назамещение вакантной должности руководителя муниципальногообщеобразовательного учреждения, муниципального образовательногоучреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической имедико-социальной помощи, муниципального образовательного учреждения -межшкольного учебного комбината, муниципального образовательногоучреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста вгородском округе "Город Калининград" (приложение). 2. Управлению организации документооборота администрациигородского округа "Город Калининград" (И.Ю. Кусень) обеспечитьопубликование настоящего Постановления в средствах массовой информациии на официальном сайте администрации городского округа "ГородКалининград", направление Постановления в Министерство помуниципальному развитию Калининградской области для внесения врегиональный регистр муниципальных нормативных правовых актов. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить наи.о. заместителя главы администрации, председателя комитета посоциальной политике администрации городского округа "ГородКалининград" Т.О. Орлову.Глава городского округа А.Г. Ярошук Приложение к Постановлению администрации городского округа "Город Калининград" от 17 декабря 2012 г. N 2374 ПОЛОЖЕНИЕ об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, муниципального образовательного учреждения - межшкольного учебного комбината, муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста в городском округе "Город Калининград" 1. Общие положения 1.1. Настоящим Положением в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" и статьей 275Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядокорганизации, сроки и условия проведения конкурса на замещениевакантной должности руководителя муниципального общеобразовательногоучреждения, муниципального образовательного учреждения для детей,нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,муниципального образовательного учреждения - межшкольного учебногокомбината, муниципального образовательного учреждения для детейдошкольного и младшего школьного возраста в городском округе "ГородКалининград" (далее - Конкурс, общеобразовательное учреждение). 1.2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценкипрофессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов назамещение вакантной должности руководителя общеобразовательногоучреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору ирасстановке кадров в системе общего образования, их соответствиядолжностным обязанностям, установленным к должности "руководитель". 1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляются комитетомпо образованию администрации городского округа "Город Калининград" вотношении подведомственных общеобразовательных учреждений. 1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане РоссийскойФедерации, владеющие государственным языком Российской Федерации,соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должностируководителя общеобразовательного учреждения, установленным ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих, раздел "Квалификационные характеристики должностейработников образования", прошедшие соответствующую аттестацию,установленную законодательством Российской Федерации в сфереобразования, и подавшие документы в соответствии с требованияминастоящего Положения. Квалификационными требованиями к вакантной должности руководителяявляются: наличие высшего профессионального образования понаправлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление","Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогическихдолжностях не менее 5 лет или наличие высшего профессиональногообразования и дополнительного профессионального образования в областигосударственного и муниципального управления или менеджмента иэкономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностяхне менее 5 лет. 2. Порядок проведения конкурса 2.1. Решение об организации Конкурса принимает комитет пообразованию администрации городского округа "Город Калининград" (далее- Организатор конкурса) при наличии вакантной должности руководителямуниципального общеобразовательного учреждения, предусмотреннойштатным расписанием общеобразовательного учреждения. 2.2. Конкурс объявляется на основании приказа Организатораконкурса. 2.3. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организаторуконкурса в установленный срок следующие документы: - личное заявление установленной формы, которое регистрируется вжурнале учета участников Конкурса; - личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см; - документы, подтверждающие стаж работы, в соответствии сквалификационными требованиями, указанными в п. 1.4 настоящегоПоложения; - копии документов о профессиональном образовании, дополнительномпрофессиональном образовании; - заверенный собственноручно проект программы развитияобщеобразовательного учреждения (далее - Программа); - согласие на обработку персональных данных; - документы, подтверждающие прохождение аттестации (организаторомпроведения аттестации является муниципальное автономное учреждениегорода Калининграда "Учебно-методический образовательный центр",расположенное по адресу: ул. Менделеева, 29, г. Калининград); - справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числепогашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования, выданную информационным центромпри УМВД России по Калининградской области, расположенным по адресу:Советский проспект, 7, г. Калининград; - медицинское заключение о состоянии здоровья с записью оботсутствии заболеваний, препятствующих исполнять обязанности наруководящей должности (медицинское заключение выдается медицинскимучреждением (после прохождения обязательного предварительногомедицинского осмотра (обследования) при поступлении на работу) поместу обслуживания Кандидата). 2.4. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведенииКонкурса должно включать: - полное наименование, основные характеристики и сведения оместонахождении общеобразовательного учреждения; - полное наименование должности; - требования, предъявляемые к Кандидату (требования указаны в п.1.4 настоящего Положения); - дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявленийот Кандидатов с прилагаемыми к ним документами; - адрес места приема заявлений и документов Кандидатов; - перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия вКонкурсе (перечень документов указан в п. 2.3 настоящего Положения); - дату, время и место проведения Конкурса с указанием времениначала работы конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса; - адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с инымисведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями; - способ уведомления участников Конкурса и его победителя обитогах Конкурса; - срок трудового договора с победителем Конкурса. 2.5. Организатор конкурса выполняет следующие функции: - формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее -Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав; - размещает информационное сообщение о проведении Конкурса наофициальном сайте администрации городского округа "Город Калининград"в информационно-телекоммуникационной сети Интернет(http://www.klgd.ru) в разделе "Социальная сфера", подразделе"Образование" (Новости) в срок не позднее чем за 45 рабочих дней дообъявленной даты проведения Конкурса; - принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журналерегистрации; - проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и переченьприлагаемых к ним документов; - передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатовс прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсныхдокументов. 2.6. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,предъявляется Кандидатом лично на заседании Конкурсной комиссии. 2.7. Несвоевременное представление документов, представление ихне в полном объеме или с нарушением правил оформления являютсяоснованием для отказа гражданину в их приеме. 2.8. Программа Кандидата должна содержать следующие разделы: - информационная справка об общеобразовательном учреждении(текущее состояние); - цель и задачи Программы (образ будущего состоянияобщеобразовательного учреждения); - описание ожидаемых результатов реализации Программы, ихколичественные и качественные показатели; - план-график программных мер, действий, мероприятий,обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения, с учетом ихресурсного обеспечения (финансово-экономических, кадровых,информационных, научно-методических). 2.9. По окончании срока приема документов от КандидатовОрганизатор конкурса проверяет представленные документы на полноту идостоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе. 2.10. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае,если: - представленные документы не подтверждают право Кандидатазанимать должность руководителя общеобразовательного учреждения всоответствии с законодательством Российской Федерации и настоящимПоложением; - представлены не все документы по перечню, указанному винформационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом,либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиямзаконодательства Российской Федерации. 2.11. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе вдопуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом. 2.12. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию вКонкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме. Уведомление выдается Кандидату в течение пяти рабочих дней смомента представления документов Организатору конкурса. В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе вдопуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываютсяпричины такого отказа. 2.13. В случае, если к окончанию срока приема конкурсныхдокументов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурсапринимает решение о признании Конкурса несостоявшимся. 3. Создание Конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы 3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, которыйформируется для организации и проведения Конкурса. 3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. 3.3. Конкурсная комиссия формируется из числа представителейОрганизатора конкурса, органов самоуправления общеобразовательногоучреждения, включая родительский комитет, наблюдательный совет (дляавтономных учреждений), не зависимых от Организатора конкурсаэкспертов в сфере образования. В состав Конкурсной комиссии могутвходить представители органов местного самоуправления, профсоюзных иобщественных организаций, средств массовой информации. 3.4. Количественный и персональный состав Конкурсной комиссииустанавливаются приказом Организатора конкурса. 3.5. Председателем Конкурсной комиссии является председателькомитета по образованию. Председатель Конкурсной комиссии осуществляет руководстводеятельностью Конкурсной комиссии. В период временного отсутствияпредседателя Конкурсной комиссии руководство Конкурсной комиссиейосуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии. 3.6. Для обеспечения работы Конкурсной комиссии (регистрация иприем заявлений, формирование дел, ведение журнала учета Кандидатов,ведение протокола заседания комиссии) назначается секретарь Конкурснойкомиссии. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовкуматериалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого длязаседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурснойкомиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в еезаседаниях без права голоса. 3.7. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии неменее двух Кандидатов и считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 4. Порядок проведения Конкурса 4.1. Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования ипредставления Программы. 4.2. При проведении конкурса Кандидатам гарантируется равенствоправ в соответствии с Конституцией Российской Федерации. 4.3. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к меступроведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,пользование услугами средств связи и другое), осуществляютсяКандидатами за счет собственных средств. 4.4. Личные и деловые качества Кандидатов, их способностьосуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любымвопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются конкурснойкомиссией по десятибалльной системе с занесением результатов воценочный лист. 4.5. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией последующим критериям: - актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развитияобщеобразовательного учреждения); - прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего"социального заказа на образование и управление общеобразовательнымучреждением и учет изменений социальной ситуации); - эффективность (нацеленность на максимально возможные результатыпри рациональном использовании имеющихся ресурсов); - реалистичность (соответствие требуемых и имеющихсяматериально-технических и временных ресурсов); - полнота и целостность Программы (наличие системного образаобщеобразовательного учреждения, образовательного процесса,отображение в комплексе всех направлений развития); - проработанность (подробная и детальная проработка всех шаговдеятельности по Программе); - управляемость (разработанный механизм управленческогосопровождения реализации Программы); - контролируемость (наличие максимально возможного набораиндикативных показателей); - социальная открытость (наличие механизмов информированияучастников работы и социальных партнеров); - культура оформления Программы (единство содержания и внешнейформы Программы, использование современных технических средств). 4.6. Программы Кандидатов оцениваются конкурсной комиссией подесятибалльной системе с занесением результатов в оценочный лист. 4.7. Победителем Конкурса признается участник, набравшиймаксимальное количество баллов. При равенстве суммы баллов участниковКонкурса решение о победителе Конкурса принимается председателемКонкурсной комиссии. 4.8. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурснойкомиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранныхбаллов. Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организаторуконкурса в день проведения Конкурса. 4.9. Организатор конкурса: - в течение пяти рабочих дней с даты определения победителяКонкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогахКонкурса; - в течение пяти рабочих дней с даты определения победителяКонкурса размещает информационное сообщение о результатах проведенияКонкурса на официальном сайте администрации городского округа "ГородКалининград" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет(http://www.klgd.ru) в разделе "Социальная сфера", подразделе"Образование" (новости); - назначает победителя Конкурса на должность руководителяобщеобразовательного учреждения, заключая с ним срочный трудовойдоговор; - включает в кадровый резерв руководителей системы общегообразования участника Конкурса, имеющего второй результат в рейтингепо сумме набранных баллов. 4.10. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочноготрудового договора Организатор конкурса объявляет проведениеповторного Конкурса. 4.11. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, иКандидатов, участвующих в Конкурсе, подлежат возврату по ихписьменному заявлению в течение трех месяцев со дня завершенияКонкурса. До истечения этого срока документы хранятся у Организатораконкурса. Невостребованные документы по истечении трех месяцев со днязавершения Конкурса подлежат уничтожению. 4.12. Кандидаты вправе обжаловать действия должностных лиц поорганизации и (или) проведению Конкурса заместителю главыадминистрации, председателю комитета по социальной политике городскогоокруга "Город Калининград", главе городского округа "ГородКалининград" или в судебном порядке в течение трех месяцев со дняобъявления результатов Конкурса.