Постановление Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 11.12.2012 № 1105
О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования "Светловский городской округ", на 2013 год
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11 декабря 2012 г. N 1105 г. Светлый О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования "Светловский городской округ", на 2013 год В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от19.04.1991 N 1032-1 "0 занятости населения в Российской Федерации", сп. 3.14 Калининградского областного трехстороннего соглашения междутерриториальными организациями профсоюзов, объединениями работодателейи Правительством Калининградской области на 2011-2013 годы, в рамкахреализации Программы Калининградской области "Развитие системысоциальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на2007-2015 годы", в целях осуществления дополнительных мероприятий,способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальнойзащите, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Рекомендовать руководителям организаций всех формсобственности, осуществляющих свою деятельность на территориимуниципального образования "Светловский городской округ", счисленностью работников более 50 человек резервирование рабочих местили резервирование отдельных видов работ в размере 2 процентов ксреднесписочной численности работников для лиц, особо нуждающихся всоциальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (заисключением инвалидов), на 2013 год. 2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, накоторых распространяется действие настоящего Постановления,относятся: 1) граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускниковучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущиеработу впервые; 2) несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до 18 лет и лица изчисла: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоихродителей или их законных представителей, несовершеннолетних,освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытыесоциальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних,состоящих на учете в органах полиции, детей из семей, в которых обародителя признаны безработными, детей из малообеспеченных семей и(или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев ивынужденных переселенцев; 3) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание ввиде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; 4) одинокие и многодетные родители, воспитывающиенесовершеннолетних детей; родители, воспитывающие детей-инвалидов; 5) лица предпенсионного возраста (за два года до наступлениявозраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости); 6) беженцы и вынужденные переселенцы; 7) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; 8) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствиеЧернобыльской и других радиационных аварий и катастроф. 3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающиетрудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем всоответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетомтребований по уровню профессионального образования, стажу и опытуработы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующейорганизации. 4. Рекомендовать руководителям организаций: - в срок до 01.04.2013 представить в Светловский отделгосударственного казенного учреждения Калининградской области "Центрзанятости населения города Калининграда" сведения о количестве рабочихмест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих резервированию,по форме согласно приложению; - создать или выделить дополнительные рабочие места илирезервировать отдельные виды работ (профессий) для лиц, особонуждающихся в социальной защите, указанных в п. 2 настоящегоПостановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией МО"Светловский городской округ" и Светловским отделом государственногоказенного учреждения Калининградской области "Центр занятостинаселения города Калининграда" о совместной деятельности по содействиюзанятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы; - ликвидацию зарезервированных рабочих мест производить послесогласования с администрацией МО "Светловский городской округ" иуведомления Светловского отдела государственного казенного учрежденияКалининградской области "Центр занятости населения городаКалининграда". 5. Рекомендовать Светловскому отделу государственного казенногоучреждения Калининградской области "Центр занятости населения городаКалининграда" (Т.В. Гизатуллина): - направлять для трудоустройства на зарезервированныеорганизацией рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защитеи состоящих на учете в службе занятости населения в качествебезработных, с последующим заключением трехсторонних договоров междуадминистрацией муниципального образования "Светловский городскойокруг", Светловским отделом государственного казенного учрежденияКалининградской области "Центр занятости населения городаКалининграда" и работодателями с учетом имеющихся потребностей втрудоустройстве указанных категорий граждан; - осуществлять профессиональное обучение граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поискеработы, для их трудоустройства на резервируемые организацией рабочиеместа; - вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервируемыерабочие места. 6. Управлению делами (В.И. Заичкина) обеспечить размещение наофициальном сайте администрации МО "Светловский городской округ" иопубликование настоящего Постановления в газете "Светловские вести". 7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить назаместителя главы администрации по социальным вопросам Л.В. Мужиченко. 8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.Глава администрации МО "СГО" С.Н. Лютаревич Приложение к Постановлению администрации муниципального образования "Светловский городской округ" от 11 декабря 2012 г. N 1105 СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ МЕСТАХ, ПОДЛЕЖАЩИХ РЕЗЕРВИРОВАНИЮ+----+-------------+------------+------------+------------+--------------+-------+| N | Наименование| Численность| Количество | Фактическое| Количество | Приме-|| п/п| организации | работающих | мест, | число | свободных | чание || | | | подлежащих | работающих | резервируемых| || | | | резервиро- | с указанием| мест | || | | | ванию, 2% | ФИО | | || | | | | и категории| | || | | | | граждан | | |+----+-------------+------------+------------+------------+--------------+-------+| | | | | | | |+----+-------------+------------+------------+------------+--------------+-------+ СВЕДЕНИЯ О МЕСТАХ, ПОДЛЕЖАЩИХ РЕЗЕРВИРОВАНИЮ (ВАКАНСИИ)+----+-------------+-----------+----------+--------+------+----------+------------+| N | Наименование| Количество| Категория| Условия| Режим| Стоимость| Планируемый|| п/п| рабочих мест| | граждан | работы | труда| рабочего | срок || | | | | | | места | создания || | | | | | | | рабочего || | | | | | | | места |+----+-------------+-----------+----------+--------+------+----------+------------+| | | | | | | | |+----+-------------+-----------+----------+--------+------+----------+------------+Руководитель организации _________________ ________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество)М.П.