РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
18 марта2013 г . N 65
г. Калининград
О порядке утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских
служащих Калининградской области в аппарате Правительства
Калининградской области и органах исполнительной власти
Калининградской области
(В редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 23.03.2015 № 36)
СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН
____________________________ ____________________________
(наименование должности) (наименование должности)
____________________________ ____________________________
(Ф.И.О. должностного лица) (Ф.И.О. должностного лица)
____________________________ ____________________________
(подпись) (подпись)
"____" _____________ 20__ года "___" ______________ 20__ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственного гражданского служащего
Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской
области
и органах исполнительной власти Калининградской области
______________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности,
наименование структурного подразделения)
1. Образование (когда, какое учебное заведение окончил, специальность
и
квалификация по диплому)
____________________________________________________
______________________________________________________________________
2. Наличие ученой степени, ученого звания
______________________________________
3. Стаж государственной гражданской службы
___________________________________
4. Дата поступления на государственную гражданскую службу
Калининградской
области
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Дата назначения на замещаемую должность
____________________________________
6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании:
Таблица 1
+----+-------------+-----------+----------------+-----------------+---------------+
| N | Вид | Форма |Образовательная | Период обучения | Наименование |
|п/п | образования | обучения | организация | (количество |образовательной|
| | | | | часов) | программы |
+----+-------------+-----------+----------------+-----------------+---------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+----+-------------+-----------+----------------+-----------------+---------------+
Потребность в дополнительном профессиональном образовании:
Таблица 2
+----+---------------------------------------------------+--------------+-----------------+
| N | Наименование мероприятия, цель | Срок | Ожидаемая |
|п/п | | исполнения |результативность |
| | | | дополнительного |
| | | |профессионального|
| | | | образования <1> |
+----+---------------------------------------------------+--------------+-----------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+----+---------------------------------------------------+--------------+-----------------+
| |Повышение уровня профессиональных знаний по| | |
| |замещаемой должности государственной гражданской| | |
| |службы Калининградской области: | | |
| |1) включение в государственный заказ на| | |
| |дополнительное профессиональное образование| | |
| |государственных гражданских служащих: | | |
| |__________________________________________________ | | |
| |(указывается выбранный вид получения| | |
| |дополнительного профессионального образования) | | |
| |- направление государственного гражданского| | |
| |служащего на профессиональную переподготовку на| | |
| |базе высшего профессионального образования (по| | |
| |программе в объеме свыше 500 часов) с целью| | |
| |получения дополнительного профессионального| | |
| |образования по программе | | |
| |__________________________________________________ | | |
| | (наименование программы) | | |
| |__________________________________________________ | | |
| |направление обучения <2> __________________________| | |
| |_________________________________________________; | | |
| |- направление государственного гражданского| | |
| |служащего на краткосрочные курсы повышения| | |
| |квалификации (в объеме не менее 18 часов) по| | |
| |направлению обучения для изучения отдельных| | |
| |вопросов по профилю профессиональной деятельности; | | |
| |- направление государственного гражданского| | |
| |служащего на длительные курсы повышения| | |
| |квалификации (в объеме свыше 72 часов) с целью| | |
| |углубленного изучения актуальных| | |
| |социально-экономических и других проблем,| | |
| |комплексного обновления знаний по профилю| | |
| |профессиональной деятельности (также указывается| | |
| |требуемая форма обучения и возможность применения| | |
| |дистанционных образовательных технологий, которые| | |
| |учитывают график и режим профессиональной| | |
| |деятельности государственного гражданского| | |
| |служащего); | | |
| |2) направление государственного гражданского| | |
| |служащего на стажировку с целью приобретения| | |
| |профессиональных навыков: | | |
| |__________________________________________________ | | |
| |__________________________________________________ | | |
| |(указываются определенные навыки, необходимые для| | |
| |выполнения должностных обязанностей) | | |
| |__________________________________________________ | | |
| |__________________________________________________ | | |
| |_________________________________________________; | | |
| |указывается форма стажировки: | | |
| |стажировка в ином государственном органе; | | |
| |участие в работе совещаний, семинаров, | | |
| |конференций; | | |
| |изучение зарубежного опыта (другое) | | |
+----+---------------------------------------------------+--------------+-----------------+
--------------------------------
<1> В качестве ожидаемой результативности дополнительного
профессионального образования могут быть указаны:
- повышение уровня профессиональных знаний в той или иной сфере;
- углубленное изучение того или иного вопроса;
- обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для
надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- иные показатели результативности дополнительного
профессионального образования (с указанием конкретных показателей).
<2> В качестве возможных направлений обучения указываются следующие:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное (с указанием конкретного направления обучения).
Государственный гражданский служащий:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"____" ____________ 20__ года