Распоряжение Администрации городского округа "Город Калининград" от 11.12.2013 № 725-р
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации городского округа "Город Калининград" главы городского округа "Город Калининград" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛИНИНГРАД" РАСПОРЯЖЕНИЕ от 11 декабря 2013 г. N 725-рг. КалининградОб утверждении Порядка уведомления муниципальными служащимиадминистрации городского округа "Город Калининград" главыгородского округа "Город Калининград" о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и вцелях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции": 1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащимиадминистрации городского округа "Город Калининград" главы городскогоокруга "Город Калининград" о намерении выполнять иную оплачиваемуюработу (далее - Порядок) (приложение). 2. Управлению организации документооборота администрациигородского округа "Город Калининград" (И.Ю. Кусень) обеспечитьопубликование настоящего Распоряжения в газете "Гражданин", наофициальном сайте администрации городского округа "Город Калининград"в сети Интернет. 3. Контроль за исполнением Распоряжения возложить на управляющегоделами администрации городского округа "Город Калининград" С.В.Воропаева.Глава городского округа А.Г. Ярошук Приложение к Распоряжению администрации городского округа "Город Калининград" от 11 декабря 2013 г. N 725-р ПОРЯДОК уведомления муниципальными служащими администрации городского округа "Город Калининград" главы городского округа "Город Калининград" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 1. Настоящий Порядок разработан в целях реализациизаконодательства о муниципальной службе и устанавливает процедурууведомления муниципальными служащими администрации городского округа"Город Калининград" (далее - муниципальный служащий) главы городскогоокруга "Город Калининград" (далее - глава городского округа) онамерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомлениямуниципальными служащими главы городского округа о намерении выполнятьиную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации уведомленияглавы городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемуюработу. 2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Федеральныйзакон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", Закон Калининградской области от 10.03.2009N 332 "О противодействии коррупции в Калининградской области". 3. Уведомление главы городского округа о намерении выполнять инуюоплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальнымслужащим и направляется главе городского округа до начала выполненияданной работы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. 4. Муниципальные служащие представляют уведомления в отделмуниципальной службы администрации городского округа "ГородКалининград" на имя главы городского округа. 5. Уведомление регистрируется в день поступления в журналерегистрации уведомлений (приложение N 2 к Порядку) в отделемуниципальной службы и в течение двух рабочих дней направляется главегородского округа на рассмотрение. 6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомленияв день регистрации выдается муниципальному служащему на руки подподпись по его просьбе. 7. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальномуслужащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрацииуведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица,зарегистрировавшего уведомление. 8. Глава городского округа в течение семи рабочих дней со днярегистрации уведомления рассматривает его и принимает одно изследующих решений: 1) разрешить выполнение иной оплачиваемой работы при отсутствииконфликта интересов и условии соблюдения запретов, связанных спрохождением муниципальной службы (ст. 14 Федерального закона от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"), инаправить представленное муниципальным служащим уведомление дляприобщения к личному делу муниципального служащего; 2) направить уведомление в комиссию по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов в администрации городского округа "Город Калининград" вслучае, если при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемойработы личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет илиможет повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностейлибо возникает или может возникнуть противоречие между личнойзаинтересованностью муниципального служащего и законными интересамиграждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъектаРоссийской Федерации, муниципального образования, способное привести кпричинению вреда этим законным интересам граждан, организаций,общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации,муниципального образования; 3) отказать в согласовании выполнения иной оплачиваемой работы всвязи с нарушением запретов, установленных ст. 14 Федерального законаот 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",связанных с прохождением муниципальной службы. 9. Результаты рассмотрения уведомления направляютсямуниципальному служащему в течение двух дней со дня наложения главойгородского округа соответствующей резолюции в соответствии с п.п. 1, 3п. 8 настоящего Порядка. 10. После рассмотрения комиссией по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов в администрации городского округа "Город Калининград"результаты рассмотрения уведомления направляются комиссиеймуниципальному служащему в сроки, установленные Распоряжениемадминистрации городского округа "Город Калининград" от 31.08.2010 N466-р "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов в администрации городского округа "Город Калининград" (вредакции Распоряжения от 02.09.2013 N 506-р). Приложение N 1 к Порядку Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу _______________________________________ (наименование должности,инициалы,фамилия _______________________________________ главы городского округа) от _____________________________________ (наименование должности, структурное подразделение, _____________________________________________ Ф.И.О. муниципального служащего) В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"уведомляю Вас о том, что я намерен(а) в свободное от муниципальнойслужбы время выполнять иную оплачиваемую работу:______________________________________________________________________(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлятьмуниципальный служащий______________________________________________________________________(место работы, должность,должностные обязанности), предполагаемую датуначала выполнения______________________________________________________________________работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующаядеятельность) Считаю, что выполнение указанной работы не повлечет за собойконфликта интересов. При выполнении данной работы обязуюсь соблюдатьтребования, предусмотренные статьями 12, 13, 14 Федерального закона от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", атакже требования Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции".______________________________________________________________________ (личная подпись муниципального служащего, дата) Приложение N 2 к Порядку Журнал регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации городского округа "Город Калининград" |——————|———————————|———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|———————————————————|——————————————|| N | дата |фамилия, имя, | фамилия, | дата | дата | сведения | дата ||п/п |регист- | отчество, | имя, | направ- | рассмот- |о рассмотрении |доведения || | рации | должность | отчество, | ления | рения | уведомления |до муници- || |уведом- |муниципального | должность | уведом- |уведомле- | комиссией по | пального || | ления | служащего, |сотрудника, | ления | ния, |урегулированию |служащего || | |представившего |принявшего |предста- | краткое | конфликта | решения || | | уведомление |уведомление | вителю | содержа- | интересов |представи- || | | | | нанима- | ние | (в случае | теля || | | | | теля |резолюции | рассмотрения) |нанимателя ||——————|———————————|———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|———————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||——————|———————————|———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|———————————————————|——————————————|| | | | | | | | ||——————|———————————|———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|———————————————————|——————————————|