Постановление Правительства Калининградской области от 18.06.2015 № 344

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

18 июня 2015 года №344

г. Калининград

 

О предоставлении в 2015 году субсидий нареализацию

дополнительных мероприятий в сферезанятости населения

в целях оказания содействия втрудоустройстве незанятых инвалидов

на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места

 

 

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации в целях реализации государственной программыКалининградской области «Социальная поддержка населения», утвержденнойпостановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября2013 года № 848, Правительство Калининградской области постановляет:

1. Установить, что в рамках государственной программыКалининградской области «Социальная поддержка населения», утвержденнойпостановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года №848, предоставляются субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сферезанятости населения в целях оказания содействия в трудоустройстве незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2. Установить порядок предоставления в 2015 году субсидийна реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целяхоказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места, согласно приложению.

3. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежитофициальному опубликованию.

 

 

 

Исполняющий обязанности

Губернатора Калининградской области                                      А.Н.Силанов

 

 

 

                 Приложение

к постановлениюПравительства

      Калининградской области

    от 18 июня 2015 года № 344

 

П О Р Я Д О К

предоставления в 2015 году субсидий нареализацию

дополнительных мероприятий в сферезанятости населения

в целях оказания содействия в трудоустройственезанятых инвалидов

на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места

 

1. Настоящий порядокопределяет правила и условия предоставления в 2015 году субсидий на финансовоеобеспечение (возмещение) работодателям затрат на реализацию дополнительных мероприятийпо содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места (далее – субсидии).

2. Получателями субсидий являются юридическиелица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг,осуществляющие деятельность на территории Калининградской области, которыесоздают постоянные рабочие места для незанятых инвалидов (далее -работодатели).

3. Цельюпредоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение)работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов.

4. Критериями отбораработодателей являются:

1) осуществлениеработодателем деятельности на территории Калининградской области;

2) наличие потребностиработодателя в оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройстванезанятого инвалида.

5. Субсидиипредоставляются за счет средств областного бюджета и за счет средств,поступивших в областной бюджет из федерального бюджета, в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 года №1432 «Об утверждении Правил предоставления и распределения 2015 году субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы«Активная политика занятости населения и социальная поддержкабезработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействиезанятости населения».

6. Субсидии предоставляютсяв текущем финансовом году в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренныхзаконом об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, илимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядкеМинистерству социальной политики Калининградской области (далее – Министерство)на цель, указанную в пункте 3 настоящего порядка.

7. Субсидиипредоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям следующихзатрат:

1) оборудование(оснащение) рабочих мест, в том числе на дому, если надомный труд используетсяработодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного трудаосуществляется в соответствии со статьями 310 – 312 Трудового кодексаРоссийской Федерации, для трудоустройства незанятых инвалидов;

2) приобретение,монтаж и установка оборудования, необходимого для дооснащения существующего иливновь созданного рабочего места для инвалидов;

3) приобретениеспециальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых инвалидов;

4) приобретениеспециального оборудования, усиливающего звук, а также другое вспомогательное оборудованиедля слабослышащих инвалидов;

5) приобретение,монтаж и установка оборудования (инвентаря), необходимого для выполненияпрофессиональных обязанностей инвалидов;

6) приобретениетехнических приспособлений, специальной мебели для создания благоприятныхклиматических условий для инвалидов;

7) изменение отдельныхэлементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширениедверных проемов, переоборудование туалетов, установка пандусов и поручней), вцелях удобства труда инвалидов.

8. Финансовоеобеспечение (возмещение) работодателям затрат на оборудование (оснащение)рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется в размерефактических затрат, но не более 72,69 тыс. рублей на одно рабочее место.

9. Условияпредоставления субсидий работодателям определяются договором о предоставлении в 2015 году субсидий на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях оказаниясодействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)для них рабочие места (далее – договор) и предусматривают:

1) отсутствиезадолженности по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всехуровней;

2) отсутствие вотношении работодателя процедур ликвидации, банкротства (реорганизации);

3) наличие обязательства работодателя по оборудованию(оснащению) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом профессии(специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности,характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовойдеятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизациипроизводственного процесса;

4) наличиеобязательства работодателя по трудоустройству по направлению государственногоказенного учреждения Калининградской области центра занятости населения (далее– центр занятости) незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочиеместа;

5) соблюдениеработодателем установленных нормами трудового законодательства правил об охранеи оплате труда;

6) наличие обязательства работодателя в случае увольненияинвалида с оборудованного (оснащенного) рабочего места втрехдневный срок со дня увольнения сообщить об этом в ц ентр занятости путем вручения или направления по почтесоответствующего уведомления, принять на работу на освободившееся рабочее местонезанятого инвалида по направлению ц ентразанятости, сохранить данное рабочее место в течение двадцати четырех месяцев сдаты представления в ц ентр занятости сведений о потребности в работнике на оборудованное(оснащенное) рабочее место в соответствии с действующим законодательством;

7) согласие работодателя на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля обязательной проверки соблюдения условий,целей и порядка предоставления субсидии.

10 . Субсидии предоставляются нафинансовое обеспечение (возмещение) работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с договором.

11. Типовая форма договора о предоставлении в 2015году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения в целях оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места утверждается приказомМинистерством.

12. Для получениясубсидии работодатель представляет в центр занятости следующие документы:

1) заявление опредоставлении субсидии с указанием полного наименования юридического лица(фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя) и юридическогоадреса (места жительства) по форме, утвержденной Министерством;

2) сведенияо потребности в работниках и наличии свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей), оформленных в соответствии с приложением № 5 к административномурегламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлениюгосударственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03 июля2006 года № 513;

3) выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц (выписку из Единого государственногореестра индивидуальных предпринимателей).

13. Центр занятости непозднее 5 рабочих дней после дня представления работодателем документов,предусмотренных в пункте 11 настоящего порядка, принимает решение опредоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателю в форме приказа.

14. Решение опредоставлении субсидии принимается в случае соответствия документовтребованиям, установленным пунктом 11 настоящегопорядка, а работодателя условиям и критериям, установленным пунктами 4 и 9настоящего порядка.

15. После подписания приказацентр занятости заключает с работодателем договор о предоставлении в 2015 годусубсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения вцелях оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места, форма которого утверждается Министерством.

16. Решение об отказев предоставлении субсидии работодателю принимается при наличии следующихоснований:

1) несоответствиеработодателя критериям отбора и условиям предоставления субсидии, указанным впунктах 4 и 9 настоящего порядка, непредставление документов, указанных впункте 11 настоящего порядка, или выявление в представленных документахнедостоверных сведений;

2) отсутствие лимитовбюджетных обязательств на предоставление субсидий.

17. В случае отказа впредоставлении субсидии центр занятости сообщает работодателю о принятомрешении посредством почтовой связи или электронной почтой по выборуработодателя, и возвращает ему представленные документы с указанием причинотказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

18. Предоставлениеработодателю субсидии осуществляется центром занятости в течение 10 рабочихдней после подтверждения работодателем расходов на оборудование (оснащение)рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида при представлениипоследним:

1) копий платежных поручений,накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимогооборудования или приспособлений для оснащения рабочего места с отметкойматериально ответственного лица об ихоприходовании;

2) копий документов,подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату;

3) копий документов,подтверждающих прием на работу незанятых инвалидов (копия приказа о приеме наработу и копия трудового договора между работодателем и незанятым инвалидом).

19. Представляемыекопии документов, указанные в пункте 17, должны быть заверены работодателем.

20. Работодатель послеустранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлениисубсидии, имеет право повторно представить документы для получения субсидии,которые рассматриваются в соответствии с настоящим порядком.

21. Вслучае установления фактов представления недостоверных сведений (документов) наполучение субсидий, нарушения условий и порядка предоставления субсидииработодателем центр занятости в течение 10 календарных дней со дня установленияфакта нарушения направляет работодателю уведомление с требованием о возврате втечение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомленияполученной субсидии в областной бюджет. В случае не поступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомленияцентр занятости принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

22. Субсидии, использованные не по целевому назначению и (или) неиспользованные в сроки, предусмотренные договором, подлежат возврату в доходобластного бюджета в порядке, установленном нормативными правовыми актамиКалининградской области.