Постановление от 29.03.2006 г № 150
Об обеспечении трудовой занятостью несовершеннолетних
В целях профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории муниципального образования "Озерский городской округ"
Постановляю:
1.Рекомендовать организациям и предприятиям всех организационно-правовых форм, находящимся на территории муниципального образования "Озерский городской округ", численность работников которых составляет более 30 человек, установить на 2006 год квоту для приема на работу, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане, подлежащие трудоустройству по квоте, несовершеннолетних (от 14 до 18 лет) в размере 2 процента к среднесписочной численности работников.
2.Рекомендовать государственному учреждению "Центр занятости населения г. Озерска" ежеквартально информировать комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав об имеющихся рабочих местах, выделенных в счет квоты.
3.Рекомендовать работодателям передать информацию о создании рабочего места в рамках установленной квоты в государственное учреждение "Центр занятости населения г. Озерска" и комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.
4.Перевод несовершеннолетнего, не получившего основного общего образования общеобразовательной школы, на очно-заочную форму обучения допускается в исключительных случаях только по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав. При решении вопроса о переводе несовершеннолетнего на очно-заочную форму обучения комиссия по делам несовершеннолетних и их прав совместно с администрацией общеобразовательного учреждения принимает меры к его трудоустройству.
5.Исключение несовершеннолетнего из общеобразовательной школы или иного образовательного учреждения помимо соблюдения общего порядка отчисления может быть произведено только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Не допускается отказ несовершеннолетним, получившим основное общее образование, в получении образования следующей ступени в том же образовательном учреждении.
6.При рассмотрении вопроса об увольнении несовершеннолетнего, работающего по трудовому договору, по инициативе работодателя комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав не вправе давать разрешение на увольнение, если не решен вопрос о дальнейшей занятости несовершеннолетнего или о его постановке на учет в государственном учреждении "Центр занятости населения г. Озерска", а в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - если работодатели не обеспечили за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение.
7.Во всех случаях подачи несовершеннолетним заявления с просьбой об освобождении от работы по собственному желанию администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав с тем, чтобы комиссия в установленный законом срок могла разобраться в действительных причинах подачи заявления об уходе и принять меры к оставлению несовершеннолетнего на прежней работе или к его трудоустройству в другой организации.
8.Опубликовать данное Постановление в районной газете "Знамя труда".
9.Контроль за исполнением данного Постановления возложить на председателя комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Е.М. Юлдашеву.
Глава
муниципального образования
"Озерский городской округ"
С.Кузнецов