Постановление Правительства Калининградской области от 18.09.2015 № 546

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОКАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

18 сентября 2015 г. N 546

г. Калининград

 

Обустановлении порядка и условий предоставления

ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам

сненормированным рабочим днем в государственных учреждениях

Калининградскойобласти и признании утратившим силу

постановленияадминистрации Калининградской области

от21 марта 2005 года N 132

 

 

В соответствиисо статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 18 Уставногозакона Калининградской области "ОПравительстве Калининградской области" Правительство Калининградскойобласти постановляет:

1. Установитьпорядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учрежденияхКалининградской области согласно приложению.

2. Признатьутратившим силу постановление администрации Калининградской области от 21марта 2005 года N 132 "Об утверждении Правил предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днемв организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета".

3.Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официальногоопубликования.

 

 

 

Исполняющий обязанности

временно исполняющегообязанности

Губернатора Калининградской области                                      А.Н.Силанов

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 18 сентября 2015 г. N 546

 

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого

отпускаработникам с ненормированным рабочим днем

вгосударственных учреждениях Калининградской области

 

1. Настоящиепорядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учрежденияхКалининградской области разработаны в соответствии со статьей 119 Трудовогокодекса Российской Федерации.

2. Ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем(далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условияхненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учрежденийКалининградской области (далее - учреждения), если эти работники принеобходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя квыполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительностирабочего времени.

3. Переченьдолжностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право надополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями илилокальным нормативным актом учреждения.

Вперечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаютсяруководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых втечение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяютрабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых похарактеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

4.Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам сненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.

5.Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностямустанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудовогораспорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда,возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени.

6.Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условияхненормированного рабочего дня.

7. Право надополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительностиработы в условиях ненормированного рабочего дня.

8. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированнымрабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в томчисле удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемымиотпусками.

9. В случаепереноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольненияработника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленномтрудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемыхотпусков.

10. Оплатадополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочимднем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.