Постановление Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 13.04.2017 № 356

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 13 апреля 2017 г. № 356

г. Светлый

 

О резервировании рабочих мест или резервированииотдельных видов

работ (профессий) для трудоустройства граждан,особо нуждающихся

в социальной защите, в организациях,расположенных на территории

муниципального образования "Светловский городской округ"

 

 

В соответствии сФедеральным Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации", с Территориальным соглашениеммежду администрацией муниципального образования «Светловскийгородской округ», общественным Советом по координации деятельности первичныхпрофсоюзных организаций Светловского городскогоокруга и работодателями по регулированию социально-трудовых отношений в2015-2017гг. от 16.12.2014г., в целях осуществления дополнительных мероприятий,способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Рекомендовать руководителяморганизаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципальногообразования "Светловский городской округ",с численностью работников более 50 человек, резервирование рабочих мест илирезервирование отдельных видов работ в размере 2-х процентов к среднесписочнойчисленности работников для лиц, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов).

2. К гражданам, особо нуждающимся в социальнойзащите, на которых распространяется действие настоящего постановления,относятся:

1) граждане в возрастеот 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений, начального и среднегопрофессионального образования, ищущие работу впервые;

2) несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного илиобоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних,освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальныеучебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах полиции, детей изсемей, в которых оба родителя признаны безработными, детей из малообеспеченныхсемей и (или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев ивынужденных переселенцев;

3) лица, освобожденные из учреждений,исполняющих наказание в виде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от14 до 18 лет;

4) одинокие и многодетные родители,воспитывающие несовершеннолетних детей, родители, воспитывающиедетей-инвалидов;

5) лица предпенсионноговозраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовуюпенсию по старости);

6) беженцы и вынужденные переселенцы;

7) граждане, уволенные с военной службы, и членыих семей;

8) граждане,подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и другихрадиационных аварий и катастроф.

3. Граждане, особо нуждающиеся в социальнойзащите и  испытывающие трудности в поискеработы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной имиспециальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессиональногообразования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникамв соответствующей организации.

4. Рекомендовать руководителям организаций:

- ежегодно в срок до 20 апреля текущего годапредставлять в Балтийский отдел по содействию занятости(г.Светлый)Государственного казенного учреждения Калининградской области "Центрзанятости населения Калининградской области" сведения о количестве рабочихмест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих резервированию;

- создать или выделить дополнительные рабочиеместа или резервировать отдельные виды работ (профессий) для лиц, особонуждающихся в социальной защите, указанных в п.2 настоящего постановления, изаключить трехсторонний договор с администрацией МО "Светловскийгородской округ" и Балтийским отделом по содействию занятости(г.Светлый) Государственного казенного учрежденияКалининградской области "Центр занятости населения Калининградскойобласти" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающихтрудности в поиске работы;

- ликвидацию зарезервированных рабочих местпроизводить после согласования с администрацией МО "Светловскийгородской округ" и уведомления Балтийского отдела по содействиюзанятости(г.Светлый) Государственного казенногоучреждения Калининградской области "Центр занятости населенияКалининградской области".

5. Рекомендовать Балтийскому отделу посодействию занятости(г.Светлый) Государственногоказенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населенияКалининградской области" (Т.А. Довыденко):

- направлять для трудоустройства назарезервированные организацией рабочие места лиц, особо нуждающихся всоциальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качествебезработных с последующим заключением трехсторонних договоров междуадминистрацией муниципального образования "Светловскийгородской округ", Балтийским отделом по содействию занятости(г.Светлый) Государственного казенного учрежденияКалининградской области "Центр занятости населения Калининградскойобласти" и работодателями с учетом имеющихся потребностей втрудоустройстве указанных категорий граждан;

- осуществлять профессиональное обучениеграждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности впоиске работы, для их трудоустройства на резервируемые организацией рабочиеместа;

- вести учет и осуществлять контрольза приемом на резервируемые рабочие места.

6. Управлению делами (И.А. Иермонахова)обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Светловские вести" и размещение на официальном сайтеадминистрации МО «СГО».

 

 

 

Главаадминистрации МО "СГО"                                                      А.Л. Блинов