Постановление Правительства Калининградской области от 24.12.2019 № 864

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

24 декабря 2019 года № 864

г. Калининград

 

О внесении изменений в порядок предоставления в 2019году субсидий

на реализацию мероприятий по переобучению, повышению

квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и

повышения эффективности рынка труда в рамкахрегионального

проекта «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка

труда для обеспечения роста производительности труда»

 

 

В соответствии со статьей 18 Уставного законаКалининградской области от 12октября 2011 года № 42 «О Правительстве Калининградской области»Правительство Калининградской области постановляет:

1. Внести в порядок предоставления в 2019 годусубсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»,установленный постановлением Правительства Калининградской области от 08 июля2019 года № 457, изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Действие пункта 2, подпункта 1 пункта 6 приложенияк постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 09 июля 2019года.

 

 

 

Губернатор

Калининградскойобласти                                                              А.А.Алиханов

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 24 декабря 2019 г. № 864

 

И З М Е Н Е Н И Я,

которые вносятся в порядок предоставления в 2019 годусубсидий на

реализацию мероприятий по переобучению, повышениюквалификации

работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения

эффективности рынка труда в рамках региональногопроекта

«Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для

обеспечения роста производительности труда»

 

1. Подпункт 2 пункта 5 после слов «в период обучения»дополнить словами «(далее - стипендия)».

2. Подпункт 1 пункта 8 после слова «Министерством»дополнить словами «и государственным казенным учреждением Калининградскойобласти «Центр занятости населения Калининградской области» (далее - Центрзанятости)».

3. В пункте 9:

1) абзац первый после слов «о заключении соглашения»дополнить словами «и в течение срока его действия»;

2) в подпункте 2 слова «банкротства и не имеетограничений на осуществление хозяйственной деятельности» заменить словами «вотношении него не введена процедура банкротства, его деятельность неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации».

4. Подпункт 1 пункта 10 после слов «(форма 6-НДФЛ)»дополнить словами «с отметкой территориального налогового органа», после слов«на последнюю отчетную дату» дополнить словами «с отметкой территориальногооргана Федеральной службы государственной статистики».

5. Дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

«10.1. Представление работодателем в уполномоченнуюорганизацию документов, содержащих персональные данные работников без ихписьменного согласия на обработку этих данных, не допускается.».

6. В пункте 11:

1) в подпункте 1 слова «подпунктах 2-4» заменитьсловами «подпунктах 2-4, 6»;

2) в подпункте 2 слово «Министерство» заменить словами«Центр занятости».

7. Пункты 12, 13 изложить в следующей редакции:

«12. Рассмотрение переданных уполномоченнойорганизацией документов и аналитической записки осуществляет комиссия,созданная Центром занятости (далее - комиссия). Положение о комиссии и еесостав утверждаются приказом Центра занятости.

Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня получениядокументов, указанных в пункте 10 настоящего порядка, рассматривает их и вслучае их соответствия пункту 10 настоящего порядка, соответствия работодателяусловиям и требованиям, установленным пунктами 8, 9 настоящего порядка,принимает решение о заключении соглашения, носящее рекомендательный характер,либо мотивированное решение об отказе в заключении соглашения по основаниям,предусмотренным пунктом 14 настоящего порядка.

13. Решение Министерства о заключении соглашения либооб отказе в заключении соглашения принимается с учетом решения комиссии,указанного в пункте 12 настоящего порядка, и оформляется приказом Министерстване позднее 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения комиссией.».

8. В пункте 15:

1) слово «Министерство» заменить словами «Центрзанятости»;

2) после слов «после принятия» дополнить словом«Министерством».

9. Пункт 16 дополнить подпунктом 8 следующегосодержания:

«8) значения показателей, необходимых для достижениярезультата предоставления субсидии.».

10. Дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:

«16.1. Результатом предоставления субсидии являетсяпереобучение, повышение квалификации работников работодателя с целью повышенияпроизводительности труда, численность которых установлена в соглашении.

Показателями, необходимыми для достижения результатапредоставления субсидии является численность обученных работников работодателядля целей повышения производительности труда и поддержки занятости, а такжедоля обученных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность.

Значения указанных показателей устанавливаются всоглашении.

Оценка эффективности использования субсидииосуществляется Центром занятости.».

11. В пункте 17 цифры «12» заменить цифрами «13»,слова «в 2 экземплярах» заменить словами «в 3 экземплярах», слово«Министерством» заменить словами «Центром занятости».

12. В пункте 18 цифру «2» заменить цифрой «3».

13. Пункт 19 после слов «проекта соглашения» дополнитьсловами «, проверяет его на соответствие типовой форме и», слово «Министерство»заменить словами «Центр занятости».

14. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Центр занятости подписывает проект соглашения и втечение 3 рабочих дней со дня получения от уполномоченной организации проектасоглашения передает в уполномоченную организацию для работодателя и вМинистерство экземпляры соглашений, подписанные директором Центра занятости илииным уполномоченным лицом, министром социальной политики Калининградскойобласти или иным уполномоченным лицом, скрепленные печатями.».

15. В пункте 21 слова «государственное казенноеучреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградскойобласти» (далее - Центр занятости)» заменить словами «Центр занятости».

16. В пункте 22:

1) абзац девятый подпункта 2 дополнить словами «(вслучае выплаты стипендии)»;

2) подпункт 3 после слов «(форма 6-НДФЛ)» дополнитьсловами «с отметкой территориального налогового органа», после слов «напоследнюю отчетную дату» дополнить словами «с отметкой территориального органаФедеральной службы государственной статистики».

17. В пункте 23:

1) в подпункте 1 слова «подпунктах 2-4» заменитьсловами «подпунктах 2-4, 6»;

2) в подпункте 2 слово «Министерство» заменить словами«Центр занятости».

18. В пункте 24:

1) слово «Министерство» заменить словом «Комиссия»;

2) после слов «о предоставлении оставшейся частисредств субсидии» дополнить словами «, носящее рекомендательный характер,».

19. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Решение Министерства о предоставлении оставшейсячасти субсидии либо об отказе в предоставлении оставшейся части субсидиипринимается с учетом решения комиссии, указанного в 24 настоящего порядка, иоформляется приказом Министерства не позднее 3 рабочих дней со дня принятиясоответствующего решения комиссией.».

20. В пункте 28 цифры «24» заменить цифрами «25»,слово «Министерством» заменить словами «Центром занятости», слова «вуполномоченную организацию» заменить словом «работодателю».

21. Пункт 30 дополнить словами «и уполномоченныморганом государственного финансового контроля».

22. Дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:

«30.1. Работодатели ежемесячно не позднее 5-го числамесяца, следующего за месяцем, в котором было заключено соглашение,представляют в Центр занятости отчет о достижении результатов и показателей,указанных в пункте 16.1 настоящего порядка, по форме, приведенной в приложениик настоящему порядку.».

23. Дополнить пунктами 36-39 следующего содержания:

«36. Центр занятости осуществляет формирование пакетовдокументов, представленных работодателями, обеспечивает их хранение и представлениепо запросу проверяющих и контролирующих органов.

37. Центр занятости ежемесячно нарастающим итогом непозднее пятого числа месяца, следующего за отчетным периодом представляет вМинистерство отчет об осуществлении расходов за счет средств бюджетов нареализацию мероприятий и несет ответственность за достоверность представленныхданных.

38. Центр занятости несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации за соблюдение целей,условий и порядка предоставления средств субсидии, а также за несвоевременноепредставление отчета об осуществлении расходов за счет средств бюджетов.

39. Суммы, излишне выплаченные работодателямвследствие представления документов, содержащих заведомо недостоверныесведения, или вследствие счетной ошибки, подлежат возврату в областной бюджет втечение 10 рабочих дней со дня получения работодателем требования Министерствао возврате.».

24. Дополнить приложением к указанному порядкуследующего содержания:

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к порядку предоставления в

2019 году субсидий на

реализацию мероприятий по

переобучению, повышению

квалификации работников

предприятий в целях поддержки

занятости и повышения

эффективности рынка труда в

рамках регионального проекта

«Поддержка занятости

и повышение эффективности

рынка труда для обеспечения

роста производительности

труда»

 

ФОРМА

 

О Т Ч Е Т

о достижении результата предоставления субсидии ипоказателей,

необходимых для достижения результата предоставлениясубсидии

 

по состоянию на «___»_________года

Наименование организации:___________________________

__________________________________________________________

 

№ п/п	Ф.И.О. работника	Занимаемая должность	Наименование образовательной организации	Номер, дата договора об обучении	Специальность	Период обучения	Стоимость обучения
1
2

 

ИТОГО:

 

Количество обучающихся работников
Количество работников, закончивших обучение
Количество работников, прошедших обучение, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность
Количество уволенных работников, прошедших обучение (с указанием даты и причины увольнения)

 

 

 

Руководитель                                                    ___________________________________

  (Ф.И.О.), подпись».