Постановление Правительства Калининградской области от 10.01.2020 № 2
Об установлении порядка предоставления субсидий на реализацию мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Калининградская область)»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 января 2020 года № 2
г. Калининград
Об установлении порядка предоставления субсидий
на реализацию мероприятий по организации переобучения,
повышения квалификации работников предприятий в целях
поддержки занятости и повышения эффективности рынкатруда
в рамках регионального проекта «Поддержка занятости иповышение
эффективности рынка труда для обеспечения роста
производительности труда (Калининградская область)»
В соответствии с пунктом 2 статьи 78 Бюджетногокодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерацииот 06 сентября 2016 года № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовымактам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидийюридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным)учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам -производителям товаров, работ, услуг» Правительство Калининградской области постановляет:
1. Установить порядок предоставления субсидий нареализацию мероприятий по организации переобучения, повышения квалификацииработников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда(Калининградская область)» согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.
Губернатор
Калининградской области А.А.Алиханов
Приложение
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 10 января 2020 года № 2
П О Р Я Д О К
предоставления субсидий на реализацию мероприятий поорганизации
переобучения, повышения квалификации работниковпредприятий
в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка
труда в рамках регионального проекта «Поддержказанятости
и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста
производительности труда (Калининградская область)»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядок устанавливает цель, условия имеханизм предоставления субсидий на реализацию мероприятий по организациипереобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда (Калининградская область)» (далее - субсидии).
2. Субсидии предоставляются юридическим лицам (заисключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющим своюдеятельность на территории Калининградской области, реализующим мероприятия попереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда, участвующим в региональныхпроектах «Адресная поддержка повышения производительности труда», «Системныемеры по повышению производительности труда» (далее соответственно - обучениеработников, получатели субсидий).
3. Целью предоставления субсидий является финансовоеобеспечение (возмещение) затрат получателей субсидий, связанных с организациейпереобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда, предусмотренных национальнымпроектом «Производительность труда и поддержка занятости», входящим в егосостав федеральным проектом «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда», региональнымпроектом «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда (Калининградская область)», а такжеподпрограммой «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда»государственной программы Калининградской области «Социальная поддержканаселения», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18ноября 2013 года № 848.
4. Главным распорядителем бюджетных ассигнованийявляется Министерство социальной политики Калининградской области (далее -Министерство), до которого в соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации как до получателя бюджетных средств доведены лимитыбюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовыйгод.
5. Критериями отбора получателей субсидий являются:
1) заключенное получателем субсидии соглашение сМинистерством экономического развития, промышленности и торговлиКалининградской области о взаимодействии при реализации мероприятийнационального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
2) соответствие получателя субсидии требованиям,указанным в пункте 9 настоящего порядка;
3) организация получателем субсидии обученияработников по программам профессионального обучения, программам повышенияквалификации или программам профессиональной подготовки в образовательныхорганизациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию наосуществление образовательной деятельности (далее - образовательные организации).
6. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение(возмещение) следующих расходов (затрат):
1) на оплату стоимости обучения работника в размере неболее 51 900 (пятидесяти одной тысячи девятисот) рублей за курс обучения;
2) на выплату стипендий работникам, находящимся врежиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, впериод обучения в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленнойФедеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплатытруда», пропорционально числу дней фактического обучения не более 1календарного месяца;
3) на возмещение расходов на компенсацию проезда кместу обучения работника в другой местности (за пределами территорииКалининградской области) не выше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом, но не более 10 000 (десяти тысяч) рублей на одногоработника;
4) на возмещение расходов на выплату суточных работникуза 1 месяц обучения в другой местности (за пределами территории Калининградскойобласти) из расчета 100 (сто) рублей в сутки в течение 30 дней;
5) на возмещение расходов по найму жилого помещения завремя пребывания работника в другой местности (за пределами территорииКалининградской области) из расчета не более 1100 (одной тысячи ста) рублей всутки в течение 30 дней.
7. Срок обучения работников составляет не более 2месяцев.
Общий объем субсидии на обучение одного работника неможет превышать 110 900 (ста десяти тысяч девятисот) рублей.
Глава 2. Условия и порядок предоставления субсидий
8. Субсидии предоставляются получателям субсидий,которые на дату подачи заявления о заключении соглашения соответствуютследующим требованиям:
1) у получателя субсидии отсутствуют:
- неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- просроченная задолженность по возврату в бюджетыбюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций,предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и инаяпросроченная задолженность перед бюджетами бюджетной системы РоссийскойФедерации;
2) получатель субсидии не находится в процессереорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства,его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации, а также он не имеет ограничений на осуществлениехозяйственной деятельности;
3) получатель субсидии не является иностраннымюридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные вутверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств итерриторий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривающих раскрытия предоставления информации при проведении финансовыхопераций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупностипревышает 50 %;
4) получатель субсидии осуществляет деятельность натерритории Калининградской области;
5) получатель субсидии не получает средства на организациюобучения работников из областного бюджета в соответствии с иными нормативнымиправовыми актами;
6) фактический уровень средней заработной платыработников получателя субсидии должен быть не ниже 80 % от уровня среднейзаработной платы в Калининградской области, рассчитываемого на основании данныхТерриториального органа Федеральной службы государственной статистики поКалининградской области по состоянию на последнюю отчетную дату, формируемых всоответствии с позицией 1.30.1 Федерального плана статистических работ,утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 06 мая 2008года № 671-р;
7) доля работников, работающих на условиях неполногорабочего времени (за исключением случаев обязательного установления неполногорабочего времени для отдельных категорий работников, предусмотренных трудовымзаконодательством Российской Федерации), составляет не более 10 % от общейчисленности работников получателя субсидии.
9. Для заключения соглашения о предоставлении субсидиис Министерством и государственным казенным учреждением Калининградской области«Центр занятости населения Калининградской области» (далее соответственно -соглашение, Центр занятости) получатель субсидии не позднее 01 сентябрятекущего финансового года представляет в государственное казенное учреждениеКалининградской области «Информационно-расчетный центр» (далее - уполномоченнаяорганизация) заявление о заключении соглашения с приложением следующихдокументов, подписанных руководителем получателя субсидии или уполномоченным имлицом и скрепленных печатью получателя субсидии:
1) расчета сумм налога на доходы физических лиц,работающих у работодателя, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма6-НДФЛ) с отметкой территориального налогового органа, сведений о численности изаработной плате работников по форме № П-4 на последнюю отчетную дату сотметкой органа Федеральной службы государственной статистики;
2) сведений о необходимости прохождения работникамиобучения с указанием количества работников, направлений обучения и расчетаразмера заявляемой субсидии.
10. Представление получателем субсидии вуполномоченную организацию документов, содержащих персональные данныеработников без их письменного согласия на обработку этих данных, недопускается.
11. Уполномоченная организация:
1) проверяет полноту представленных документов исоответствие получателя субсидии требованиям, указанным в абзаце второмподпункта 1, подпунктах 2-4, 6 пункта 8 настоящего порядка, в том числе путемнаправления запросов с использованием системы межведомственного электронноговзаимодействия;
2) в течение 5 рабочих дней со дня получения отработодателя документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, передает их вЦентр занятости вместе с аналитической запиской, подготовленной по результатамобработки запросов, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.
12. Рассмотрение переданных уполномоченнойорганизацией документов и аналитической записки осуществляет комиссия,созданная Центром занятости (далее - комиссия). Положение о комиссии и еесостав утверждаются приказом Центра занятости.
13. Решение Министерства о заключении соглашения либооб отказе в заключении соглашения принимается с учетом решения комиссии,указанной в пункте 12 настоящего порядка, и оформляется приказом Министерстване позднее 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения комиссией.
14. Основаниями для отказа в заключении соглашенияявляются:
1) непредставление получателем субсидии документов,указанных в пункте 10 настоящего порядка, или представление их не в полномобъеме;
2) недостоверность представленной получателем субсидииинформации;
3) несоответствие получателя субсидии критериям итребованиям, установленным пунктами 5, 8 настоящего порядка;
4) нарушение срока подачи документов, предусмотренногопунктом 9 настоящего порядка;
5) отсутствие бюджетных ассигнований на предоставлениесубсидий.
15. Центр занятости в течение 2 рабочих дней со дняпринятия Министерством решения, указанного в пункте 13 настоящего порядка,осуществляет подготовку проекта соглашения в соответствии с типовой формой,утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.
16. Общий размер субсидии, предоставляемой получателюсубсидии (Рсуб общ), определяется по формуле:
Рсуб общ = Рсуб,
где:
Рсуб общ - общий размер субсидии,предоставляемой получателю субсидии;
Рсуб - размер субсидии на обучениеработника.
Размер субсидии на обучение работника (Рсуб)определяется по формуле:
Рсуб = Рсуб обуч+ Рсубстип,
где:
Р суб обуч - стоимость курсаобучения работника;
Р суб стип - размер стипендии, выплаченнойработнику за период обучения.
17. В соглашении в том числе предусматриваются:
1) условия, порядок и сроки предоставления субсидии;
2) цели предоставления субсидии;
3) порядок возврата субсидии в случае ее нецелевогоиспользования и (или) использования не в полном объеме в установленные сроки;
4) согласие получателя субсидии на осуществлениеМинистерством и органами государственного финансового контроля провероксоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;
5) обязательства получателя субсидии по возвратусредств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядкапредоставления субсидии, а также остатков средств субсидии, не использованных вотчетном финансовом году;
6) обязательство получателя субсидии по обеспечению втечение срока действия соглашения соответствия фактического уровня среднейзаработной платы работников уровню не ниже 80 % от средней заработной платы вКалининградской области, рассчитываемому на основании данных Территориальногооргана Федеральной службы государственной статистики по Калининградской областипо состоянию на последнюю отчетную дату, формируемых в соответствии с позицией1.30.1 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжениемПравительства Российской Федерации от 06 мая 2008 года № 671-р;
7) условие о запрете на приобретение получателемсубсидии за счет полученных из областного бюджета средств иностранной валюты,за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютнымзаконодательством Российской Федерации при закупке (поставке)высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;
8) значения показателя, необходимого для достижениярезультата предоставления субсидии.
18. Уведомление о принятии указанного в пункте 13настоящего порядка решения и проект соглашения в трех экземплярах (в случаепринятия решения о заключении соглашения) передаются Центром занятости втечение 3 рабочих дней с даты издания приказа Министерства, предусмотренногопунктом 13 настоящего порядка, в уполномоченную организацию.
19. Уполномоченная организация в течение 3 рабочихдней со дня получения уведомления, указанного в пункте 18 настоящего порядка,уведомляет получателя субсидии о принятом Министерством решении, а в случаепринятия Министерством решения о предоставлении субсидии передает получателюсубсидии проект соглашения в трех экземплярах.
20. Для заключения соглашения получатель субсидиипредставляет в уполномоченную организацию проект соглашения в трех экземплярах,подписанных руководителем либо представителем работодателя на основаниидоверенности и скрепленных печатью.
21. Уполномоченная организация в течение 2 рабочихдней со дня получения от получателя субсидии проекта соглашения проверяет егона соответствие типовой форме и передает проект соглашения в Центр занятости.
22. Центр занятости подписывает проект соглашения и втечение 3 рабочих дней со дня получения от уполномоченной организации проектасоглашения передает в уполномоченную организацию для получателя субсидии и вМинистерство экземпляры соглашений, подписанные директором Центра занятости илииным уполномоченным лицом, министром социальной политики Калининградскойобласти или иным уполномоченным лицом, скрепленные печатями.
23. В течение 10 рабочих дней с даты заключениясоглашения Центр занятости перечисляет на расчетный счет получателя субсидии,указанный в соглашении, часть средств субсидии в объеме 50 % от размеразаявляемой субсидии на финансовое обеспечение расходов получателя субсидии.
24. Для получения оставшейся части средств субсидииполучатель субсидии по окончании обучения работников в срок не позднее 05декабря текущего финансового года представляет в уполномоченную организациюзаявление о предоставлении субсидии с приложением документов, подтверждающихфактически произведенные расходы, связанные с прохождением работниками обучения:
1) список работников, направленных на обучение,утвержденный приказом работодателя;
2) заверенные руководителем образовательнойорганизации или уполномоченным им лицом и скрепленные печатью копии документов,подтверждающих организацию обучения работников:
- лицензии образовательной организации на правоосуществления соответствующей образовательной деятельности;
- договора на оказание услуг по обучению работников,заключенного между работодателем и образовательной организацией;
- тематического учебного плана обучения работников пообразовательной программе;
- сметы расходов на организацию обучения работников;
- приказов образовательной организации о зачисленииработников;
- документов о квалификации, полученной работниками,прошедшими обучение;
3) заверенные руководителем получателя субсидии илиуполномоченным им лицом и скрепленные печатью копии приказов об установленииработникам режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочейнедели, о приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработнойплаты (в случае выплаты стипендии);
4) заверенные в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке копии документов, подтверждающих расходы проездаработника к месту обучения и обратно (в случае обучения работников за пределамиКалининградской области);
5) заверенные в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке копии документов, подтверждающих выплату суточныхза 1 месяц обучения в другой местности (из расчета 100 (сто) рублей в сутки втечение 30 дней), - в случае обучения работников за пределами территорииКалининградской области;
6) заверенные в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке копии документов, подтверждающих расходы работникапо найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение 1месяца в размере не более 33 000 (тридцати трех тысяч) рублей (из расчета неболее 1100 (одной тысячи ста) рублей в сутки в течение 30 дней, - в случаеобучения работников за пределами территории Калининградской области;
7) расчет сумм налога на доходы физических лиц,работающих у получателя субсидии, исчисленных и удержанных налоговым агентом(форма 6-НДФЛ) с отметкой территориального налогового органа, на последнююотчетную дату, сведения о численности и заработной плате работников по форме №П-4 на последнюю отчетную дату с отметкой территориального органа Федеральнойслужбы государственной статистики, подписанные руководителем получателясубсидии или уполномоченным им лицом и скрепленные печатью получателя субсидии.
25. Уполномоченная организация:
1) проверяет полноту представленных документов исоответствие получателя субсидии требованиям, указанным в подпунктах 2-4, 6пункта 8 настоящего порядка, в том числе путем направления запросов сиспользованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия;
2) в течение 5 рабочих дней со дня получения отполучателя субсидии документов, указанных в пункте 24 настоящего порядка,передает их в Центр занятости вместе с аналитической запиской, подготовленнойпо результатам обработки запросов, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.
26. Рассмотрение переданных уполномоченнойорганизацией документов и аналитической записки осуществляет комиссия,указанная в пункте 12 настоящего порядка.
27. Решение Министерства о предоставлении оставшейсячасти средств субсидии либо об отказе в предоставлении оставшейся части средствсубсидии принимается с учетом решения комиссии, указанной в пункте 26настоящего порядка, и оформляется приказом Министерства не позднее 3 рабочихдней со дня принятия соответствующего решения комиссией.
28. Основаниями для отказа в предоставлении субсидииявляются:
1) непредставление получателем субсидии документов,указанных в пункте 24 настоящего порядка, или представление их не в полномобъеме;
2) недостоверность представленных работодателемсведений;
3) несоответствие работодателя требованиям,установленным подпунктами 2-7 пункта 8 настоящего порядка;
4) нарушение срока подачи документов, предусмотренногопунктом 24 настоящего порядка.
29. Уведомление о принятии указанного в пункте 27настоящего порядка решения передается Центром занятости получателю субсидии втечение 3 рабочих дней со дня издания соответствующего приказа Министерства.
30. Перечисление оставшейся части средств субсидииосуществляется Центром занятости в соответствии с соглашением на расчетный счетполучателя субсидии, указанный в соглашении, в срок не позднее 10 рабочих днейс даты издания приказа Министерства о предоставлении оставшейся части средствсубсидии, указанного в пункте 27 настоящего порядка.
31. Оценка эффективности использования субсидииосуществляется Министерством на основании сравнения устанавливаемого всоглашении значения результата предоставления субсидии «численность прошедшихпереобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда» (далее - значение результатаиспользования субсидии) с аналогичным значением результата использованиясубсидии, достигнутым получателем субсидии ходе реализации мероприятий по организациипереобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда (Калининградская область)».
Кроме того, при оценке эффективности использованиясубсидии учитывается значение показателя, необходимого для достижениярезультата предоставления субсидии, «доля работников, продолжающих осуществлятьтрудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение илиповысивших квалификацию» (далее - показатель).
Глава 3. Требования к отчетности,
представляемой получателями субсидий
32. Получатели субсидии ежемесячно не позднее 3-гочисла месяца, следующего за отчетным, представляют в Центр занятости отчет одостижении значения результата предоставления субсидии и показателя,необходимого для достижения результата предоставления субсидии, по форме,приведенной в приложении к настоящему порядку (далее - отчет).
33. Получатели субсидий несут ответственность всоответствии с нормами действующего законодательства за недостижение значениярезультата предоставления субсидии, показателя, предусмотренных настоящимпорядком и соглашением.
Глава 4. Требования об осуществлении контроля засоблюдением
условий, целей и порядка предоставления субсидий иответственность
за их нарушение
34. Финансовый контроль за целевым использованиемсубсидий, а также обязательная проверка соблюдения получателями субсидийусловий, целей, порядка предоставления субсидий осуществляются Министерством иорганами государственного финансового контроля Калининградской области.
Центр занятости осуществляет формирование пакетадокументов, необходимого для финансового обеспечения и возмещения затратполучателя субсидии, обеспечивает его хранение и представление по запросупроверяющих и контролирующих органов.
Центр занятости ежемесячно, нарастающим итогом, непозднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет вМинистерство отчет об осуществлении расходов федерального и областного бюджетовна реализацию мероприятий и сводный отчет, несет ответственность задостоверность представленных данных.
35. Центр занятости несет ответственность всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации за соблюдениецелей, условий и порядка предоставления средств субсидий, а также занесвоевременное представление отчета об осуществлении расходов федерального иобластного бюджетов и сводного отчета.
36. При обнаружении в ходе проверки фактов нарушенияусловий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных соглашением,Министерство в течение 3 рабочих дней со дня обнаружения нарушений направляетполучателю субсидии уведомление о возврате субсидии. В течение 5 рабочих дней сдаты получения работодателем такого уведомления субсидия подлежит возврату вобластной бюджет. Если в указанный срок субсидия не будет возвращена вобластной бюджет, взыскание средств субсидии осуществляется в судебном порядке.
37. Получатели субсидий несут ответственность задостоверность представляемых сведений, а также за нецелевое использованиесредств субсидий. Субсидия, использованная получателем субсидии не по целевомуназначению, предусмотренному соглашением, подлежит возврату в областной бюджет.
38. Остатки субсидии, не использованные получателемсубсидии в текущем финансовом году, получатель субсидии возвращает в областнойбюджет в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требованияМинистерства.
39. В случае невыполнения требований Министерства овозврате использованных не по целевому назначению средств областного бюджета кполучателю субсидии применяются меры ответственности, установленныезаконодательством Российской Федерации.
40. Органы государственного финансового контроляКалининградской области проводят плановые и внеплановые проверки соблюденияусловий, целей и порядка предоставления субсидий в рамках осуществленияполномочий по внутреннему государственному финансовому контролю в соответствиис законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградскойобласти.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к порядку предоставления субсидий
на реализацию мероприятий по организации
переобучения, повышения квалификации работников
предприятий
в целях поддержки занятости и повышения
эффективности рынка труда в рамках регионального
проекта «Поддержка занятости
и повышение эффективности рынка труда
для обеспечения роста производительности труда
(Калининградская область)»
ФОРМА
О Т Ч Е Т
о достижении значения результата предоставлениясубсидии
и показателя, необходимых для достижения результатапредоставления субсидии
по состоянию на «___»_________года
Наименование получателясубсидии: ___________________________
__________________________________________________________________
| № п/п | Ф.И.О. работника | Занимаемая должность | Наименование образовательной организации | Номер, дата договора об обучении | Специальность | Период обучения | Стоимость обучения |
| 1 |
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО:
| Количество обучающихся работников |
|
| Количество работников, закончивших обучение |
|
| Количество работников, прошедших обучение, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность |
|
| Количество уволенных работников, прошедших обучение (с указанием даты и причины увольнения) |
|
Руководитель _________________________________
(Ф.И.О.), подпись