Постановление от 27.11.2007 г № 803
О квотировании рабочих мест в организациях района для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации ", Законом Калининградской области "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" и внесенными в него изменениями и дополнениями от 19.06.2003 N 276, Постановлением администрации Калининградской области от 5 декабря 2002 г. N 595 и в целях обеспечения занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы,
Постановляю:
1.Установить на 2008 год для организаций всех форм собственности с численностью работников более 30 человек, расположенных на территории МО "Краснознаменский ГО", квоту для трудоустройства на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (за исключением инвалидов), в размере 1% к среднесписочной численности работников и определить ее в договоре о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы.
2.К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
- родители детей-инвалидов;
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, воспитывающие несовершеннолетних детей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
- выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
- лица моложе 18 лет и лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными; детей из малообеспеченных и (или) многодетных семей; детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;
- граждане, признанные в установленном порядке беженцами, вынужденными переселенцами;
- лица предпенсионного возраста (за два года да наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости);
- граждане, уволенные с военной службы;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
3.Установить срок для уведомления предприятий и организаций и заключения договоров о введении квот на рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, - 3 месяца со дня подписания данного Постановления.
4.Установить следующий порядок участия работодателей в обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы:
4.1.Информацию о создании или выделении рабочих мест в счет установленной квоты работодатель передает ГУ КО "ЦЗН г. Краснознаменска" не позднее пяти дней с момента принятия решения по данному вопросу, а информацию о движении квотируемых мест (ликвидации или перепрофилировании), а также в случае увольнения работника с квотируемого места - не позднее трех дней с момента принятия решения.
4.2.Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению центра занятости с учетом предложений отдела социальной защиты населения администрации муниципального образования, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
4.3.Преимущественным правом направления для трудоустройства на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты, пользуются безработные граждане из числа особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы и состоящих на учете в центре занятости населения.
5.Ведение переговоров и заключение трехсторонних договоров с работодателями считать прерогативой ГУ КО "ЦЗН г. Краснознаменска".
6.Постановление главы администрации Краснознаменского района N 380 от 15 июня 2004 года "О закреплении рабочих мест в организациях Краснознаменского района в 2004 году для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" признать утратившим силу.
7.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Попковича О.В.
Глава администрации
городского округа
В.П. Сытнюк
Приложения
2007-11-27 Приложение к Постановлению от 27 ноября 2007 года № 803 Сведение