Постановление Областной думы Калининградской области от 31.08.1995 № 40
Об утверждении бюджета областного фонда занятости населения на 1995 год и Программы занятости населения на 1995 год
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 августа 1995 г. N 40 Об утверждении бюджета областного фонда занятости населения на 1995 год и Программы занятости населения на 1995 год Рассмотрев представленные Калининградским областным центромзанятости населения бюджет областного фонда занятости населения на1995 год и Программу занятости населения на 1995 год, областнаяДума ПОСТАНОВЛЯЕТ: Бюджет областного фонда занятости населения на 1995 год иПрограмму занятости населения на 1995 год утвердить (прилагаются).Глава администрации области Ю.Маточкин Приложение N 1 к постановлению областной Думы от 31 августа 1995 г. N 40 Бюджет Государственного фонда занятости населения Калининградской области на 1995 г.------------------------------------------------------Статья млн. руб. 1995 г.------------------------------------------------------1. ДОХОДЫ, всего 36964,9 в том числе: - остаток на 1.01.95 г. 1350,1 - 2% 19189,1 - прочие 3000 - дотация из ФСЗР 13415,72. РАСХОДЫ, всего 36964,9 в том числе: - профобучение, стипендии 9155 - общественные работы и временная занятость 998 - финансовая поддержка (возвратные средства) 1200 1. Организация собственного дела 3. Создание рабочих мест в т.ч. безвозмездно - сохранение рабочих мест 171,7 - выплата пособий и мат.помощи 10600 - перечисление Федеральной части 3837,8 - досрочные пенсии 3100 - прочие расходы - содержание службы 7902,4 в том числе: - зарплата 900 - канцелярские и хозяйственные расходы 975 - командировочные расходы 130 - приобретение инвентаря и оборудования 1300 в том числе - компьютеризация 800 - капитальный ремонт 112,4 - капитальные вложения 4000 - прочие расходы: 485 1. Начисления на зарплату 2. Повышение квалификации 3. Строительство жилья 4. Налоги------------------------------------------------------- Приложение N 2 к постановлению областной Думы от 31 августа 1995 г. N 40 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА И ПРОГРАММА КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СДЕРЖИВАНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕГИОНЕ НА 1995 ГОД Содержание. 1. Введение 2. Прогноз рынка труда Калининградской области 3. Баланс использования трудовых ресурсов 4. Программа занятости населения Калининградской области на 1995 год 5. Специализированные программы содействия различным социальным группам на рынке труда - Действия в условиях массовых сокращений - Поддержка граждан с длительными сроками безработицы - Работа с инвалидами - Занятость жителей сельской местности 6. Финансовое обеспечение Программы занятости населения на 1995 год 7. Приложения (на 21 листе) Введение Предлагаемая программа содействия занятости населенияКалининградской области на 1995 год разработана специалистамиКалининградского областного центра занятости населения всоответствии с постановлением правительства Российской Федерации от06.11.93 г. N 1152 - О социально - экономическом положенииРоссийской Федерации и мерах по реализации первого этапа программыСовета Министров - Правительства Российской Федерации на 1993-1995гг. Составление программы проходило на основе методологическихрекомендаций Федеральной службы, при содействии городских ирайонных центров занятости, местных органов исполнительной власти.Опираясь на информацию об особенностях социально - экономическогоразвития региона и результаты компьютерного моделирования различныхситуаций, был составлен прогноз рынка труда и разработан пакетпредложений по содействию занятости населения Калининградскойобласти. Прогноз рынка труда Калининградской области В настоящее время можно выделить одиннадцать категорийграждан, которые оказывают определяющее влияние на рынок трударегиона или нуждаются в особой опеке государственных органов и, вчастности, структур службы занятости. Их анализ позволяет выявитьтолько одну достаточно трудно прогнозируемую социальную группу, чьиколичественные характеристики могут претерпеть неожиданныеизменения. - Высвобождение рабочих и служащих. Прогноз именно этой категории населения наиболее сложен в силуобъективных причин. Среднесписочная численность занятых в хозяйстверегиона устойчиво сокращается. Для 1995 года она, по мнениюспециалистов, не будет превышать в среднегодовом исчислении 290,0тыс. человек. Ожидается, что наиболее сложная экономическаяситуация сохранится в отраслях приборо-, машино-, судостроения,пищевой и легкой промышленности, сельском хозяйстве области. Наоснове репрезентативных социологических исследований и экспертныхопросов сделан расчет возможных сокращений на 1995 год (где minуровень высвобождений при сохранении существенных тенденций, а max- при ужесточении кредитно - финансовой политики государства иухудшении общей конъюнктуры рынка): Средн. списочн. Планируемое сокращение численность min max % тыс.чел. % тыс.чел.Всего тыс. чел. 290,0 5 14,4 16,5 47,8в т.ч.:промышленность 85,0 8,2 7,0 20,0 17,0с/х 40,0 3,8 1,5 32,0 12,8трансп. и связь 25,0 2,0 0,5 4,0 1,0строительство 20,0 2,5 0,5 21,5 4,3ЖКХ и быт.обсл. 12,0 5,0 0,6 14,2 1,7торг. и общепит 19,0 4,2 0,8 11,1 2,1прочие отрасли 89,0 4,0 3,5 10,0 8,9 Кроме описанных тенденций получит дальнейшее развитие неполнаязанятость работников из-за трудностей предприятия. Масштабы скрытойбезработицы вырастут до 5,4 тыс. чел. ежемесячно. Итак, на рыноктруда области выйдет 14,4 или 47,8 тыс. сокращенных (в т.ч. поКалининграду 7,0 или 18,8 тыс.чел.). - Первичная безработица молодежи. Специалисты, занимающиеся проблемами образования.предполагают, что количество выпускников 9-х и 11-х классов в 1995году составит 3,8 и 4,5 тыс. соответственно. В то же время всистеме СПТУ будет подготовлено 3,7 тыс. специалистов и около 0,3тыс.чел. отчислено по различным причинам. Совокупный выпускгражданских техникумов и колледжей в 1995 году не превысит 1,8тыс.чел. и еще примерно 0,3 тыс. будет отчислено. Еще 1,2 тыс.молодых специалистов выйдут с очных отделений ВУЗов (без учетавысшей школы МВД) и 0,4 тыс. в течение года будут отчислены. В результате численность молодежи, выходящей на рынок труда,оценивается в 16,0 тыс. чел. (в т.ч. 9,5 тыс. в г. Калининграде). - Женщины, выходящие на работу после отпуска по уходу заребенком. Численность трудоспособных женщин этой категории, которыепотенциально будут влиять на местный рынок труда по даннымстатистики оценивается в 4,0 тыс. чел. (в т.ч. 2,1 тыс. по г.Калининграду). - Лица, возвращающиеся из мест лишения свободы. Согласно информации УВД, в 1995 году в область, на постоянноеместо жительства вернется 1,7 тыс. бывших заключенных (в т.ч. 0,8тыс. в г. Калининград). - Текучесть кадров. Расчетный показатель на следующий год не превышает 10,5 % отсреднесписочной численности занятых в хозяйстве региона, т.е. 30,5тыс. человек (в т.ч. 17,0 тыс. по г. Калининграду). - Миграционный прирост трудоспособных граждан. Анализ динамики показателя позволяет предложить, что в 1995году положительный баланс между приезжающими и уезжающимигражданами этой категории составит 4,1 тыс.чел., (в т.ч. 1,3 тыс. вг. Калининграде). - Реабилитируемые инвалиды. Данные социологического исследования по проблемам занятостиинвалидов 3-й группы и реабилируемых лиц позволяют сделать вывод,что проблема поиска работы станет в общей сложности перед 1,7тыс.чел. (в т.ч. 0,7 тыс. по г. Калининграду). - Трудоспособные пенсионеры и уровень подавленной безработицы. По данным отделов социального обеспечения и органов статистикив 1995 году на пенсию по возрасту выйдет не менее 10,0 тыс. человеки еще 2,0 тыс. будут отправлены на пенсию досрочно, по направлениюслужбы занятости. Согласно расчетам, из этого количества около 6,7тысяч человек будут заинтересованы в дополнительном приработке (вт.ч. 3,6 тыс. по г. Калининграду). - Временно незанятое население. Прежде всего, под это определение попадают домохозяйки,сезонные рабочие, лица, ухаживающие за престарелыми членами семьи иинвалидами. Эксперты оценивают численность той их части, которая в1995 году будет заинтересована в подходящей работе, в 8,0 тыс.чел.(в т.ч. примерно 3,0 тыс. по г. Калининграду). - Сокращенные военнослужащие. По мнению армейских социологов и специалистов военныхкомиссариатов, в 1995 году на рынок труда области выйдет 3,0 тыс.бывших офицеров и прапорщиков (в т.ч. 1,9 тыс. чел. по г.Калининграду). - Базовая безработица. Исходя из анализа ситуации, которая складывается на рынкетруда региона, можно сделать вывод, что прогнозы специалистовслужбы занятости оправдались, и к началу 1995 года в области будетоколо 17,0 тыс. безработных (в т.ч. 5,1 тыс. чел. по г.Калининграду). Необходимая цифровая информация содержится в Приложении N 1,где представлены материалы расчетов для двух вариантов развитияэкономической ситуации (в зависимости от масштабов возможныхсокращений). Баланс использования трудовых ресурсов Согласно прогнозу рынка труда, его расчетные масштабы в 1995году составят 107,1 тыс.чел. (в т.ч. 52,0 тыс. в г. Калининграде).Однако при обострении экономических проблем и обвальном сокращенииперсонала, занятого в хозяйственном комплексе Калининградскойобласти, цифра может вырасти до 140,5 тыс. (в т.ч. до 63,8 тыс. вКалининграде). В связи с этим предлагается два вариантаиспользования трудовых ресурсов. Вариант N 1. Этот сценарий развития ситуации на местном рынке труда, помнению экспертов, наиболее вероятен. В его основе лежит посылка отом, что в общем положении региона не произойдет существенныхизменений, а происходящие социально - экономические процессысохранят свой характер и динамику. В таком случае примерноераспределение 107,1 тыс. чел., составляющих рынок труда региона,будет иметь следующий вид: - Расчетная цифра самостоятельных трудоустройств основываетсяна практике работы службы занятости, анализе структуры заявляемыхвакансий и имеющихся мест в системе очного обучения. Попредложенным категориям населения она составляет соответственно:для высвобождаемых - 7,2 тыс. чел.; молодежи - 9,6 тыс.; для женщинпосле отпуска по уходу - 1,0 тыс.; возвращающихся из мест лишениясвободы - 0; для текучести кадров - 26,0 тыс.; трудоспособныхмигрантов - 2,1 тыс.; инвалидов 3 группы и реабилитируемых - 1,0тыс.; для трудоспособных пенсионеров - 4,0 тыс.; временнонезанятого населения - 3,5 тыс.; для сокращенных военнослужащих 1,6тыс.; безработных, состоящих на учете - 0. В итоге, численностьсамостоятельных трудоустройств оценивается в 56,0 тыс. (в т.ч. 27,0тыс. по г. Калининграду). - Оставшиеся 51,1 тыс.чел. (в т.ч. 25,0 тыс.) будутзаинтересованы в оказании различного рода поддержки при поискеработы. Практика работы центров занятости показывает, что из 34,1 тыс.впервые обратившихся (без учета базовой безработицы) около 16,0тыс. воспользуется только различного рода консультациями, т.е.получив юридическую, профориентационную или иную квалифицированнуюпомощь, смогут самостоятельно решить свои проблемы (в т.ч. 13,1тыс. в г. Калининграде, где показатель на порядок выше). Оценивая конъюнктуру рынка труда, опыт и возможности службызанятости, можно сделать вывод, что в то же время подходящая работабудет найдена для 5,6 тыс. чел. (в т.ч. 1,4 тыс. в г.Калининграде). Кроме того, планируется организовать переобучение не менее 5,0тыс. безработных (в т.ч. 2,7 тыс. калининградцев). В итоге проведения комплекса мероприятий по содействиюзанятости населения, которые подробно описаны в приложении N 2,численность безработных к началу 1996 года возрастет на 7,5тыс.чел. (в т.ч. на 2,7 тыс. в Калининграде) т.е. базовуюбезработицу удастся удержать на уровне, не превышающем 24,5тыс.чел. (в т.ч. 7,8 тыс. в г. Калининграде). Вариант N 2. Однако экономическая ситуация объективно может сложитьсягораздо менее благоприятно. Такой поворот событий прежде всегоскажется на количестве сокращаемых. Проведенный анализ имеющейсяинформации позволяет сделать прогноз, что их количество совокупнопо всем отраслям промышленности может увеличиться в 2,5 раза, а всельском хозяйстве более чем в восемь раз. В этом случае итоговаяцифра вырастет с 14,4 до 47.8 тыс. высвобожденых. Появление нарынке труда дополнительно 33,4 тыс. человек приведет к увеличениюего объемов до 140,5 тыс. и резкому обострению проблем занятости. Расчеты и проведенное математическое моделирование ситуациипоказывают, что в этом случае помощь службы занятости понадобитсядополнительно 22,0 тысячам человек. В итоге общее количествообратившихся за содействием достигнет 73,1 тыс (в т.ч. 32,8 тыс. пог. Калининграду). Причем различного рода консультации помогутрешить проблему самозанятости 28,0 тыс. впервые обратившихся (вт.ч. 17,1 тыс. в г. Калининграде); ожидается незначительноеувеличение количества трудоустройств до 6,2 тыс. (в т.ч. 1,7 тыс. вКалининграде) и желающих переобучиться до 6,7 тыс (в т.ч. 3,6 тыс.в г. Калининграде). Оставшиеся 15,2 тыс. человек в течение годапополнят списки безработных и к началу 1996 года базоваябезработица может достичь 32,2 тыс. (в т.ч. 10,4 тыс. по г.Калининграду). В Приложении N 2 приведены необходимые цифры по использованиюрабочей силы, выходящей на рынок труда. Программа занятости населения Калининградской области на 1995 год 1. Основные задачи и приоритетные направления деятельности пореализации государственной политики в сфере занятости Главная цель областной Программы занятости населениязаключается в содействии эффективному и свободно избранному труду,в минимизации негативных последствий структурной перестройкиэкономики и перехода на новые, рыночные принципы хозяйствования. В связи с этим основные направления работы службы занятостивключают в себя активное участие в процессе перераспределениярабочей силы, подготовки и переподготовки высвобождаемого персоналаи незанятых граждан, мероприятия по сдерживанию массовыхсокращений, предотвращение застойных форм безработицы и реализациюкомплекса мер по социальной защите различных групп населения нарынке труда региона. Большое значение имеют не только демографические и социальныеособенности развития области, но прежде всего экономический фактор.Актуален вопрос взаимодействия с местными органами законодательнойи исполнительной власти, в чьих руках находятся реальные рычагифинансово - кредитной и налоговой политики, механизм стимулированияинвестиций под развитие производства и создание новых рабочих мест,связи с зарубежными партнерами. Перечень основных мероприятий и направлений деятельностиобластной службы занятости (в зависимости от варианта развитияситуации) и необходимые финансовые расчеты содержатся в ПриложенииN 3. 2. Трудоустройство граждан и создание условий для активногопоиска работы Резкое сокращение среднемесячного объема заявляемых свободныхмест, растущая конкуренция на рынке труда, увеличение сроковпродолжительности безработицы и ее абсолютных цифр ставят наповестку дня необходимость поиска новых, более совершенных формработы службы занятости. Для содействия безработным предполагается: - внедрение более эффективных технологий приема обратившихся иработы с безработными для стимулирования самостоятельного поискаработы и отказа от иждивенческого подхода к получению пособия; - создание локальной компьютерной сети для формирования единойбазы данных о безработных и поступающих вакансиях; - организация в г. Калининграде "Клуба ищущих работу"; - пропаганда различных форм самозанятости и комплексная помощь(от юридической до финансовой) при создании собственного дела; - более полное информирование населения об имеющихсявакансиях, перспективах развития ситуации на рынке труда региона,широкое разъяснение прав и обязанностей граждан; - расширение перечня услуг, оказываемых безработным. Для организации более тесного сотрудничества с работодателямипланируется: - разностороннее содействие и помощь в развитии нетрадиционныхформ занятости и подборе соответствующих кадров; - информирование о возможностях службы занятости повзаимовыгодному сотрудничеству в создании и сохранении рабочихмест; - совершенствование системы сбора информации об имеющихсявакансиях, организация единой информационной базы по свободнымрабочим местам в пределах области. Исходя из баланса рынка труда, несмотря на общее ухудшениесостояния с занятостью населения, после проведения указанногокомплекса мероприятий можно будет гарантированно найти работу для5,6 - 6,2 тыс. безработных и обратившихся (в зависимости от объемоврегионального рынка труда и двух сценариев развития экономическойситуации). Подробное описание приведено в Приложении N 3, п. 1. 3. Выплата пособий и материальная поддержка безработных По заказу Калининградского областного центра занятости былпроведен экспертный опрос компетентных лиц административного ихозяйственного руководства. Его результаты позволяют сделать выводо том, что в ближайшее время экономика региона будет переживатьзначительные трудности, и в 1995 году объективных предпосылок дляснижения уровня безработицы не возникнет. Реальность такова, чтоосновные усилия надо будет направить на сдерживание ростабезработицы, а не на сокращение ее масштабов. Оказание материальнойподдержки безработным и членам их семей останется одной из основныхзадач. По расчетам специалистов службы занятости, для этих целей в1995 году потребуются средства для выплаты пособий 24,5 - 32,2 тыс.безработных и денежная помощь для 5,1 - 8,1 тыс. иждивенцев(подробные расчеты в приложении N 3, п. 2).Значительное увеличениенагрузки на сотрудников, занимающихся исчислением и выплатойпособий, не должно сказаться на своевременности оказанияматериальной поддержки. Для повышения эффективности работыпредполагается: - закончить переход на унифицированную компьютерную системурасчетов пособий и начислений на иждивенцев; - путем договоров с учреждениями Сбербанка увеличитьколичество их филиалов, занимающихся перечислениями выплат по местужительства; - сочетать выплату пособий с иными формами социальнойподдержки; - обеспечить персональный подход к решению проблем граждан систекающими сроками выплат и минимальными размерами пособий; - информирование безработных о возможностях предоставленияпомимо денежной других форм поддержки иждивенцев. 4. Выход на досрочную пенсию Исходя из спецификами демографической ситуации, темповстарения производственного персонала и возрастной структурыбезработицы Калининградская областная служба успешно использует,при согласии граждан и в рамках существующего законодательства,практику направления лиц предпенсионного возраста на досрочнуюпенсию. Такие действия носят во многом вынужденный характер, но вусловиях роста сокращений, при повсеместном сокращении вакансий,опыт безусловно требует более широкого распространения. Исходя из расчетов рынка труда, такой возможностью в 1995 годусмогут воспользоваться от 2,4 до 3,2 тыс. высвобождаемых ибезработных. Правовое обоснование и расчет затрат изложены вПриложении N 3, п. 3. 5. Организация общественных работ Как показывает мировая практика, общественные работы являютсяодним из самых эффективных средств в решении проблем занятости.Однако опыт работы позволяет сделать вывод, что их использование поцелому ряду объективных и субъективных причин затруднено. В этойсвязи предполагается: - особый упор при заключении договоров на организациюобщественных работ делать не на количество мест, в на большееразнообразие их форм; - повысить престижность и общественно - полезную значимостьобщественный работ с учетом социально - психологическихособенностей и материального достатка участвующих в них; - уделить особое внимание возможностям неконтролируемогоприработка и мошенничества со стороны безработных; - выйти в местные администрации с предложением об организациисистемы налоговых и иных льгот для работодателей, сотрудничающих вобщественных работах; - активизировать деятельность по организации временнойзанятости в 1995 году не менее 3,5 тыс. безработных; - использовать часть этих мест для труда школьников во времяканикул. Более подробные данные по этому вопросу содержатся вПриложении N 3, п. 4 и Приложении N 4. 6. Поддержка самозанятости и предпринимательской деятельностибезработных Работа службы занятости в этом направлении теснокоординируется с мероприятиями региональных администраций.Содействие безработным, решившим начать собственное дело, включаетв себя следующий механизм: - информирование безработных о возможностях такого родасотрудничества; - тестирование и различного рода квалифицированныеконсультации для выбора сферы деятельности и ее форм; - безвозмездная юридическая помощь по организационно -правовым процедурам и рекламная деятельность; - при необходимости переподготовка и обучение безработных (впланы некоторых специализаций входят зарубежные стажировки); - предоставление в соответствии с законодательством набезвозвратной основе субсидий и компенсаций для возмещения частирасходов по созданию собственного дела. Расчеты необходимых затрат приведены в приложении N 2, п. 5. 7. Профориентация и переобучение незанятого населения ибезработных Структурное несоответствие спроса и предложений рабочей силыявляется в настоящее время одним из главных тормозов в процессе ееперераспределения. Обучение и переподготовка высвобождаемых - одноиз основных звеньев в реализации активной политики занятости. Егоцелью является повышение конкурентоспособности и качества рабочейсилы, выходящей на рынок труда. В Калининградской области службазанятости организовала гибкую и разветвленную сеть по переобучениюбезработных. В 1994 году 2,0 тыс. людей получили новую профессиюили специальность и еще 1,5 тыс. человек продолжали обучение на 1января 1995 года. По прогнозу рынка труда, в 1995 году такого рода помощьпотребуется по крайне мере 5,0 тыс. безработных. Двукратноеувеличение количества проходящих обучение не должно отразиться накачестве получаемых знаний и навыков. Для этого предполагается: - проведение оперативного и перспективного прогнозированияспроса и предложений рабочей силы по отраслям хозяйства ипрофессиональным группам; - расширение практики отбора и переподготовки кадров избезработных по прямым договорам с работодателями, что позволитгарантировать дальнейшее трудоустройство и избежать повторногообращения в службу; - обеспечить альтернативность и конкурсный отбор учебныхпрограмм при выборе партнеров для сотрудничества; - в целях повышения удобства и большей доступности,планируется организовать по базе учебных заведений области пятькустовых центров по переобучению безработных (причем три - всельских районных центрах: г. Гусеве, г. Озерске, г. Черняховске идва - в городах Светлом и Советске); - помощь городским и районным центрам занятости в проведениипрофориентации среди школьников выпускных классов с использованиемтестирования и имеющихся наработок в этой области; - расширение учебной базы за счет привлечения к сотрудничествуновых серьезных партнеров, перечня профессий и специальностей, покоторым проводится обучение; - внедрение практики переобучения сокращаемых на рабочихместах и подготовка соответствующей нормативно - правовой базы; - ориентация преподавательского состава на социальные ипсихологические особенности безработных; - расширение делового партнерства с зарубежными странами(Польша, Германия, Швеция), в плане организации стажировки лиц,получивших специальности рыночной экономики и привлеченияпреподавателей; - лицензирование учебных структур и оказание квалифицированнойпомощи в создании базы компьютерных и иных средств обучения; - применение интенсивных методов обучения с использованиемочно - заочных, вечерних и индивидуальных форм подготовки; - учебные заведения, имеющие контакты со службой занятости,выступили с инициативой создания ассоциации, координирующей усилияв этой сфере. В конечном счете необходимо вести речь об организации целевогосоциального заказа по подготовке молодых специалистов. Имеющиеся наработки по данным вопросам содержатся в ПриложенииN 2, п. 6 и Приложении N 5. 8. Создание и сохранение рабочих мест Среди мероприятий по содействию занятости особое местоотводится действиям, направленным на сохранение имеющихся рабочихмест (при условии их перспективности) и созданию новых. Длявыработки единого стратегического подхода к этому вопросунеобходима тесная координация усилий местных органов власти поведению благоприятной финансово - налоговой политики и службызанятости, которая может оказать материальную поддержку такого родапроектам. В связи с этим предполагается: - провести комплексный анализ для выбора наиболееперспективных сфер и форм деятельности будущих производств; - согласовать мероприятия с планами экономического развитиярегиона (т.е. целевых программ производственного и конверсионногохарактера); - усилить контроль за исполнением Закона "О занятостинаселения РФ" в плане заблаговременного предоставления информации опредстоящих сокращениях (санкции по ст. 43 Закона); - разработка системы различных льгот для повышенияпредпринимательской активности в отраслях приоритетного развития,на территориях с локальными очагами безработицы и для предприятий,определяющих ситуацию с занятостью в конкретных городах и районах; - конкурсный отбор и экономическая экспертиза предлагаемыхпроектов по созданию новых мест; - финансовая и иная поддержка работодателей, привлекающихслабозащищенные категории граждан и практикующих нетрадиционныеформы занятости; - увязка вопросов приватизации с сохранением имеющихся рабочихмест; - распространение опыта неполных форм занятости какальтернативы массовым сокращениям и соответственно финансоваяпомощь, предусмотренная в законодательству для таких работодателей(из 5,4 тыс.чел. с неполной занятостью компенсации потребуются для3,0 тыс. работников); - повышение коэффициента сменности на высокорентабельныхпредприятиях; - работа по контролю и созданию условий для трудовой миграции; - лицензирование использования иностранной рабочей силы натерритории области. Необходимые расчеты и правовое обоснование планируемыхмероприятий приведены в Приложении N 3, п.п. 8-10. Предлагаемый пакет перспективных направлений деятельностиКалининградской области службы занятости населения требует длясвоей реализации содействия со стороны органов исполнительной изаконодательной власти. В числе наиболее компетентных партнеров состороны областных структур необходимо активное участие в Программезанятости следующих подразделений: - комитета по экономике и прогнозированию; - комитета по труду и социальным вопросам; - комитета по образованию и науке; - комитета по развитию СЭЗ "Янтарь"; - комитета по управлению имуществом; - комитета по промышленности и топливно - энергетическомукомплексу; - отдела по делам молодежи; - юридического отдела. Специализированные программы содействия занятости различных социальных групп на рынке труда Группы населения, выступающие с предложением рабочей силы,объективно имеют разную конкурентоспособность. В связи с этимразработано несколько программ для поддержки некоторых категорийграждан, чье самостоятельное трудоустройство будет наиболеепроблематично. 1. Действия в условиях массовых сокращений Возникновение ситуации обвального высвобождения персоналаостается достаточно реальной угрозой. Для работы в экстремальныхусловиях необходим набор превентивных мероприятий. На уровнерегиона надо согласовать перечень предприятий, от которых зависитжизнедеятельность всего экономического комплекса области,конкретного города или района (энергетика, транспорт и т.д.).Адресная финансовая и иная поддержка на определенном этапепредотвратит цепную реакцию возникновения локальных очаговнестабильности. Экспертная оценка возможностей и перспективимеющихся производств, заблаговременное создание условий дляразвития приоритетных отраслей сократит дотационные расходы. Вцелях повышения эффективности работы по содействию занятостипредполагается: - используя постоянные контакты с работодателями, ознакомитьруководителей предприятий с пакетом нормативных актов о порядкепроведения ликвидации или массового сокращения персонала (особеннов плане социальной защиты граждан), о вариантах гибкогореагирования на ухудшение ситуации; - через средства массовой информации и в индивидуальномпорядке организовать квалифицированную юридическую помощь лицам,потенциально попадающим под высвобождение; - стимулировать, в соответствии с законодательством, усилияработодателей, не допускающих единовременного увольнения большогоколичества персонала; - разработать комплекс мероприятий для формирования напредприятиях - банкротах резервных фондов на компенсациисокращаемым; - усилить контроль и санкции к руководителям, которыезаблаговременно не предоставляют в службу занятости информацию овысвобождениях; - изучение возможностей переподготовки и трудоустройстваувольняемых на их же предприятии, даже при условии дополнительныхвложений под создание новых мест или организацию базы дляобщественных работ; - приоритет вопросов занятости персонала приразгосударствлении; - поощрение нетрадиционных форм и гибких графиков работ; - предоставление работодателям информации о вакансиях,имеющихся на других предприятиях по профилю сокращаемых мест, дляпревентивного перераспределения рабочей силы или временнойзанятости; - уделить особое внимание своевременности перечислений в фондзанятости и оперативному перераспределению поступающих средствмежду дотационными городскими и районными центрами; - местным органам власти рассмотреть возможностьдополнительных мер по социальной поддержке населения в случаемассовых сокращений или скрытой безработицы на градообразующихпредприятиях (по коммунальным платежам, переселению в сельскуюместность и т.д.). 2. Поддержка граждан с длительными сроками безработицы Несмотря на прилагаемые усилия, показатели среднейпродолжительности периода безработицы постепенно увеличиваются.Особенно настораживают тенденции появления застойных формбезработицы. Доля лиц, имеющих статус безработного более года, внастоящее время составляет 9,2% от общего числа. Практикапоказывает, что большое значение в работе с этой категорией гражданимеет социально - психологический фактор. Предполагается: - оказание специализированных профориентационных услуг скомплексом психологической поддержки; - организация при областном центре занятости "Клуба ищущихработу"; - индивидуальный подход при подборе подходящей работы ипреимущественное право на получение вакансии; - проведение среди безработных семинаров - практикумов посоциальной адаптации с привлечением психологов (для преодоленияпассивности и иждивенческих настроений); - ориентация учебных заведений - партнеров на целесообразностьсоответствующей подготовки преподавателей; - предусмотреть в программе финансирования новых рабочих местсоздание вакансий специально под профессиональные характеристикиконкретных граждан; - льготы для работодателей, занимающихся трудоустройствомбезработных; - активное вовлечение лиц с истекающими сроками пособий впроцесс переобучения и общественных работ; - субсидии и различного рода помощь при начале собственногодела или самозанятости; - разносторонняя материальная поддержка лиц с минимальнымиразмерами пособий; - предоставление гражданам, имеющим соответствующий стаж,права выхода на пенсию. Реализация указанного комплекса мероприятий создастдополнительные возможности для реализации безработными права натруд. 3. Работа с инвалидами Социологические исследования, организованные службойзанятости, показывают, что проблема поиска подходящей работы дляинвалидов будет усугубляться (при одновременном увеличении желающихтрудиться). Основной перечень мероприятий, содействующих занятостиэтой категории граждан, включает в себя: - создание мониторинга проблем занятости инвалидов и рынкатруда для них; - безвозмездную финансовую помощь из фонда занятостипредприятиям обществ инвалидов под сохранение или расширениеколичества рабочих мест; - переход на специализированное обучение безработныхинвалидов, а при необходимости и создание учебного центра на базеодного из бывших СПТУ г. Калининграда; - проведение конкурса проектов по созданию новых рабочих мест; - финансовую помощь службы занятости, налоговые и иные льготысо стороны местных органов власти для работодателей, создающихсоответствующие рабочие места; - организацию контроля за выполнением Указа Президента обобязательном квотировании части мест на предприятиях; - индивидуальную профконсультационную работу с трудоспособнымиинвалидами; Предполагается, что после осуществления этих мероприятийпособие по безработице понадобится не более 0,3 тыс. инвалидов.Более подробная информация содержится в Приложениях N 2 и N 3, п.п.7-8. 4. Занятость жителей сельской местности Безработица в сельской местности имеет много специфическихчерт, поэтому решение проблем занятости сельского населениянуждается в более пристальном внимании. В 1995 году экономическаяситуация в сельском хозяйстве области объективно будет ухудшаться.Себестоимость около 2/3 производимой продукции превышает уровеньмировых цен и не выдерживает товарной интервенции из Белоруссии,Польши и Литвы. При общем снижении объемов производства доля селянсреди безработных выросла по итогам года до 17,0% (или 9,4% поотрасли). Особенное опасение внушает занятость молодежи. Перераспределение рабочей силы в сельской местности взначительной мере затруднено узкой специализацией и ограниченностьюсреды приложения труда. Пакет комплексных мероприятийпредполагается превентивное воздействие на состояние рынка труда ипредполагает следующее: - согласование планов по сельскому хозяйству с общейконцепцией развития экономики региона (определение направленийспециализации исходя из экономической целесообразности); - решить вопрос о приоритетных формах оказания поддержки имасштабах адресной помощи; - создание новых рабочих мест на переработке с/х продукции, вторгово - закупочной сфере и в системе народных промыслов (см.Приложение N 6); - обеспечение возможности бесплатного переобучения в районныхучебных центрах по выбранному профилю (с возможностью получениясреднего специального или высшего образования), подробнаяинформация в Приложении N 5; - поощрение и всестороннее содействие при организациисобственного дела; - поощрение нетрадиционных форм занятости на базе фермерскиххозяйств (по откорму скота, молочному производству и т.д.); - организация специализированных общественных работ (см.Приложение N 4). - проработка договорной основы по перераспределению трудовыхресурсов путем внутриобластного переселения и практике сезонных(вахтовых) работ, предусмотреть возможность использованияразветвленной шоссейной сети для организации транспортной доставки. Ситуация с занятостью сельских жителей нуждается в постоянномконтроле. Предполагается, что в результате комплексной реализациипредложенных мероприятий удастся преодолеть негативные тенденции исоздать предпосылки для оздоровления экономической и социальнойобстановки в сельских районах области. Финансовое обеспечение Программы занятости населения на 1995 год Исходя из возможности двух вариантов развития экономическойситуации, предусматривается дополнительный план действий, которыйавтоматически вступает в силу при возникновении угрозы обвальногосокращения персонала. Основным источником финансирования программы станетрегиональный фонд занятости населения. Для удобства восприятияперечень планируемых мероприятий дополнен правовым обоснованием,расчетом эффективности и величиной необходимых затрат. Проведенныерасчеты показывают, что в случае экстремальной ситуации на рынкетруда для поддержки занятости населения области потребуетсяпривлечь дополнительно 7710,2 млн. рублей. Погашение дефицитасредств может быть достигнуто за счет согласованного сокращенияфедеральных отчислений или частично - дотациями из местногобюджета. Планируется, что в течение 1995 года в распоряжение Фондазанятости поступит, всего по региону, 21500,0 млн. рублей (присреднемесячной зарплате в 280,0 тыс.руб.). Причем, 3000,0 млн.руб.будет перечислено в Федеральный фонд. Расходование оставшихсясредств в размере 18500,0 млн.рублей, как и перечень конкретныхмероприятий, которые запланированы Калининградской областнойслужбой занятости населения на 1995 год, представлены в ПриложенииN 3. Приложение N 1 БАЛАНС РЫНКА ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД (при сохранении существующих тенденций в экономике) (в тыс. чел.)+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Центры, бюро | Рынок | Высво- | Моло- | Женщ. | Спец. | Текуч. | Миграц. | Реабил. | Трудосп. | Временно | Сокращ. | Базовая || занятости | труда | бождение | дежь | после | контин- | кадров | прирост | ВТЭК | пенсио- | незанят. | армии | безра- || | | | | отпуска | гент | | | | неры | население. | | ботица |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Калининград | 52,0 | 7,0 | 9,5 | 2,1 | 0,8 | 17,0 | 1,3 | 0,7 | 3,6 | 3,0 | 1,9 | 5,1 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Багратионовск | 2,2 | 0,3 | 0,3 | 0,05 | 0,04 | 0,7 | 0,1 | 0,03 | 0,15 | 0,1 | 0,03 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Балтийск | 2,6 | 0,3 | 0,35 | 0,3 | 0,02 | 0,58 | 0,05 | 0,02 | 0,13 | 0,4 | 0,1 | 0,35 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Гвардейск | 2,8 | 0,2 | 0,15 | 0,07 | 0,06 | 0,52 | 0,15 | 0,04 | 0,2 | 0,9 | 0,11 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Гурьевск | 3,1 | 0,3 | 0,5 | 0,07 | 0,05 | 1,01 | 0,2 | 0,09 | 0,2 | 0,2 | 0,08 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Гусев | 4,1 | 0,7 | 0,2 | 0,08 | 0,04 | 1,4 | 0,15 | 0,1 | 0,15 | 0,1 | 0,08 | 1,1 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Зеленоградск | 2,2 | 0,3 | 0,15 | 0,05 | 0,05 | 0,62 | 0,1 | 0,05 | 0,25 | 0,1 | 0,03 | 0,5 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Краснознаменск | 2,0 | 0,2 | 0,2 | 0,05 | 0,04 | 0,53 | 0,2 | 0,05 | 0,1 | 0,1 | 0,03 | 0,5 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Неман | 2,3 | 0,6 | 0,3 | 0,05 | 0,05 | 0,3 | 0,1 | 0,05 | 0,15 | 0,1 | 0,05 | 0,55 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Нестеров | 2,0 | 0,15 | 0,3 | 0,07 | 0,05 | 0,46 | 0,15 | 0,08 | 0,12 | 0,2 | 0,02 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Озерск | 2,3 | 0,1 | 0,15 | 0,05 | 0,05 | 0,69 | 0,15 | 0,05 | 0,14 | 0,1 | 0,02 | 0,8 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Полесск | 3,0 | 0,1 | 0,2 | 0,07 | 0,06 | 1,04 | 0,2 | 0,05 | 0,25 | 0,1 | 0,03 | 0,9 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Правдинск | 2,9 | 0,15 | 0,3 | 0,03 | 0,04 | 1,27 | 0,2 | 0,03 | 0,16 | 0,1 | 0,02 | 0,6 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Светлогорск | 2,5 | 0,5 | 0,5 | 0,06 | 0,04 | 0,6 | 0,1 | 0,03 | 0,15 | 0,1 | 0,02 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Светлый | 3,6 | 0,6 | 0,4 | 0,2 | 0,06 | 0,49 | 0,15 | 0,04 | 0,13 | 0,2 | 0,03 | 1,3 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Славск | 3,0 | 0,5 | 0,3 | 0,2 | 0,04 | 0,94 | 0,2 | 0,03 | 0,16 | 0,1 | 0,03 | 0,5 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Советск | 6,5 | 1,1 | 1,1 | 0,2 | 0,1 | 0,91 | 0,25 | 0,12 | 0,31 | 1,0 | 0,11 | 1,3 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Черняховск | 8,0 | 1,3 | 1,1 | 0,3 | 0,11 | 1,44 | 0,35 | 0,14 | 0,35 | 1,1 | 0,31 | 1,5 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Всего по | | | | | | | | | | | | || области | 107,1 | 14,4 | 16,0 | 4,0 | 1,7 | 30,5 | 4,1 | 1,7 | 6,7 | 8,0 | 3,0 | 17,0 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+ БАЛАНС РЫНКА ТРУДА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1995 ГОД (при максимальном уровне высвобождений) (в тыс. чел.)+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Центры, бюро | Рынок | Высво- | Моло- | Женщ. | Спец. | Текуч. | Миграц. | Реабил. | Трудосп. | Временно | Сокращ. | Базовая || занятости | труда | бождение | дежь | после | контин- | кадров | прирост | ВТЭК | пенсио- | незанят. | армии | безра- || | | | | отпуска | гент | | | | неры | население. | | ботица |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Калининград | 63,0 | 18,0 | 9,5 | 2,1 | 0,8 | 17,0 | 1,3 | 0,7 | 3,6 | 3,0 | 1,9 | 5,1 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Багратионовск | 3,4 | 1,5 | 0,3 | 0,05 | 0,04 | 0,7 | 0,1 | 0,03 | 0,15 | 0,1 | 0,03 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Балтийск | 3,3 | 1,0 | 0,35 | 0,3 | 0,02 | 0,58 | 0,05 | 0,02 | 0,13 | 0,4 | 0,1 | 0,35 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Гвардейск | 4,0 | 1,4 | 0,15 | 0,07 | 0,06 | 0,52 | 0,15 | 0,04 | 0,2 | 0,9 | 0,11 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Гурьевск | 4,4 | 1,6 | 0,5 | 0,07 | 0,05 | 1,01 | 0,2 | 0,09 | 0,2 | 0,2 | 0,08 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Гусев | 4,6 | 1,2 | 0,2 | 0,08 | 0,04 | 1,4 | 0,15 | 0,1 | 0,15 | 0,1 | 0,08 | 1,1 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Зеленоградск | 3,4 | 1,5 | 0,15 | 0,05 | 0,05 | 0,62 | 0,1 | 0,05 | 0,25 | 0,1 | 0,03 | 0,5 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Краснознаменск | 3,0 | 1,2 | 0,2 | 0,05 | 0,04 | 0,53 | 0,2 | 0,05 | 0,1 | 0,1 | 0,03 | 0,5 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Неман | 3,5 | 1,8 | 0,3 | 0,05 | 0,05 | 0,3 | 0,1 | 0,05 | 0,15 | 0,1 | 0,05 | 0,55 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Нестеров | 3,0 | 1,15 | 0,3 | 0,07 | 0,05 | 0,46 | 0,15 | 0,08 | 0,12 | 0,2 | 0,02 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Озерск | 3,5 | 1,3 | 0,15 | 0,05 | 0,05 | 0,69 | 0,15 | 0,05 | 0,14 | 0,1 | 0,02 | 0,8 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Полесск | 4,0 | 1,1 | 0,2 | 0,07 | 0,06 | 1,04 | 0,2 | 0,05 | 0,25 | 0,1 | 0,03 | 0,9 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Правдинск | 3,9 | 1,15 | 0,3 | 0,03 | 0,04 | 1,27 | 0,2 | 0,03 | 0,16 | 0,1 | 0,02 | 0,6 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Светлогорск | 3,7 | 1,7 | 0,5 | 0,06 | 0,04 | 0,6 | 0,1 | 0,03 | 0,15 | 0,1 | 0,02 | 0,4 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Светлый | 5,3 | 2,3 | 0,4 | 0,2 | 0,06 | 0,49 | 0,15 | 0,04 | 0,13 | 0,2 | 0,03 | 1,3 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Славск | 4,5 | 2,0 | 0,3 | 0,2 | 0,04 | 0,94 | 0,2 | 0,03 | 0,16 | 0,1 | 0,03 | 0,5 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Советск | 9,0 | 3,6 | 1,1 | 0,2 | 0,1 | 0,91 | 0,25 | 0,12 | 0,31 | 1,0 | 0,11 | 1,3 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Черняховск | 11,0 | 4,3 | 1,1 | 0,3 | 0,11 | 1,44 | 0,35 | 0,14 | 0,35 | 1,1 | 0,31 | 1,5 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+| Всего по | | | | | | | | | | | | || области | 140,5 | 47,8 | 16,0 | 4,0 | 1,7 | 30,5 | 4,1 | 1,7 | 6,7 | 8,0 | 3,0 | 17,0 |+-----------------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------------+---------+ Приложение N 2 БАЛАНС ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ВЫХОДЯЩЕЙ НА РЫНОК ТРУДА В 1995 ГОДУ (при сохранении существующих тенденций в экономике)+---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------------+| | по области | в т.ч. Калининград || | | || Позиции | | || +----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------++---------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| | Всего | Из них | Желающие | Трудоустр. | Консуль- | Будут | Всего | Из них | Желающие | Трудоустр. | Консуль- | Будут || | (тыс. | обратятся | переобуч. | через | тации | претендов. | (тыс. | обратятся | переобуч. | через | тации | претендов. || | чел.) | на службу | | службу | | на пособие | чел.) | на службу | | службу | | на пособие |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Высвобождение | | | | | | | | | | | | || персонала | 14,4 | 7,2 | 0,3 | 0,4 | 1,7 | 4,8 | 7,0 | 3,1 | 0,2 | 0,1 | 1,4 | 1,4 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Молодежь | 16,0 | 6,4 | 0,3 | 0,2 | 2,5 | 3,4 | 9,5 | 3,8 | 0,2 | 0,1 | 2,2 | 1,3 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Женщины после | | | | | | | | | | | | || отпуска по уходу | 4,0 | 3,0 | 0,1 | 0,1 | 1,5 | 1,3 | 2,1 | 2,1 | 0,05 | 0,05 | 1,4 | 0,6 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Освобождаемые | | | | | | | | | | | | || из ИТК | 1,7 | 1,7 | - | 0,1 | 0,7 | 0,9 | 0,8 | 0,8 | - | 0,05 | 0,6 | 0,15 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Реабилитация | | | | | | | | | | | | || ВТЭК | 1,7 | 0,7 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,3 | 0,7 | 0,3 | 0,05 | 0,05 | 0,1 | 0,1 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Текучесть кадров | 30,5 | 4,5 | 0,2 | 0,3 | 3,0 | 1,0 | 17,0 | 3,8 | 0,1 | 0,1 | 3,0 | 0,6 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Переселенцы и | | | | | | | | | | | | || беженцы | 4,1 | 2,0 | 0,2 | 0,2 | 0,3 | 1,3 | 1,3 | 0,9 | 0,1 | 0,1 | 0,3 | 0,4 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Трудоспособн. пен- | | | | | | | | | | | | || сион. и под. безр. | 6,7 | 2,7 | - | 0,2 | 2,5 | - | 3,6 | 2,1 | - | 0,1 | 2,0 | - |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Временно незаня- | | | | | | | | | | | | || тое население | 8,0 | 4,5 | - | 0,2 | 3,5 | 1,0 | 3,0 | 2,1 | - | 0,1 | 1,8 | 0,2 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Сокращ. военнослуж. | 3,0 | 1,4 | 0,6 | 0,1 | 0,3 | 0,4 | 1,9 | 0,9 | 0,3 | 0,05 | 0,3 | 0,25 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Базовая | | | | | | | | | | | | || безработица | 17,0 | 17,0 | 3,2 | 3,7 | - | 10,1 | 5,1 | 5,1 | 1,7 | 0,6 | - | 2,8 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| РЫНОК ТРУДА | 107,1 | 51,1 | 5,0 | 5,6 | 16,0 | 24,5 | 52,0 | 25,0 | 2,7 | 1,4 | 13,1 | 7,8 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+ БАЛАНС ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ВЫХОДЯЩЕЙ НА РЫНОК ТРУДА В 1995 ГОДУ (при обвальном сохранении производственного персонала)+---------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------------------+| | по области | в т.ч. Калининград || | | || Позиции | | || +----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------++---------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| | Всего | Из них | Желающие | Трудоустр. | Консуль- | Будут | Всего | Из них | Желающие | Трудоустр. | Консуль- | Будут || | (тыс. | обратятся | переобуч. | через | тации | претендов. | (тыс. | обратятся | переобуч. | через | тации | претендов. || | чел.) | на службу | | службу | | на пособие | чел.) | на службу | | службу | | на пособие |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| Высвобождение | | | | | | | | | | | | || персонала | 47,8 | 29,2 | 2,0 | 1,0 | 13,7 | 12,5 | 18,8 | 10,9 | 1,1 | 0,4 | 5,4 | 4,0 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+| РЫНОК ТРУДА | 140,5 | 73,1 | 6,7 | 6,2 | 28,0 | 32,2 | 63,8 | 32,8 | 3,6 | 1,7 | 17,1 | 10,4 |+---------------------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+----------------+----------+--------------+--------------+----------------+-------------+-------------------+ Приложение N 3 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Программы Калининградского областного центра занятости по содействию занятости населения региона на 1995 г.------T------------------------T---------------------------T---------------------T---------------------¬ ¦ ¦ ¦ 1-й вариант ¦ 2-й вариант ¦ ¦ ¦ +-----------T---------+-----------T---------+N п/п ¦ Перечень мероприятий ¦ Правовое обоснование ¦кол-во чел.¦стоимость¦кол-во чел.¦стоимость¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ млн.руб.¦ тыс. ¦ млн.руб.¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1. ¦ Пособия по безработице ¦ Закон РФ "О занятости на- ¦ 24,5 ¦ 4704,0 ¦ 32,2 ¦ 6182,4 ¦ ¦ ¦ селения РФ", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Закон РФ "О беженцах", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Закон РФ "О вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переселенцах". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. ¦ Материальная помощь ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦ 5,8 ¦ 483,8 ¦ 8,1 ¦ 675,7 ¦ ¦ безработным. ¦ (статья 39) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3. ¦ Отправление на пенсию ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦ 2,4 ¦ 904,0 ¦ 3,2 ¦ 1205,3 ¦ ¦ безработных предпенси- ¦ (статья 35) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ онного возраста ¦ Постановление Совмина РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от 17.09.92 г. N 877 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4. ¦ Организация обществен- ¦ Закон РФ "О Занятости..." ¦ 3,5 ¦ 201,6 ¦ 5,0 ¦ 288,0 ¦ ¦ ных работ ¦ (статья 24) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5. ¦ Программа поддержки ¦ Закон РФ "О Занятости..." ¦ 0,4 ¦ 70,6 ¦ 1,0 ¦ 176,5 ¦ ¦ самозанятости и пред- ¦ (статья 14) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ принимательства безра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ботных. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6. ¦ Профессиональное обу- ¦ Закон РФ "О Занятости..." ¦ 5,0 ¦ 5000,0 ¦ 6,7 ¦ 6700,0 ¦ ¦ чение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7. ¦ Субсидирование занятос-¦ Указ Президента РФ от ¦ 0,7 ¦ 98,0 ¦ 0,7 ¦ 98,0 ¦ ¦ ти инвалидов ¦ 25.03.93 г. N 394 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8. ¦ Компенсационные выпла- ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦ 3,0 ¦ 386,6 ¦ 8,0 ¦ 1030,9 ¦ ¦ ты работникам предпри- ¦ (статьи 5, 14) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ятий и предотвращение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ массовых высвобождений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9. ¦ Финансовая помощь рабо-¦ Закон РФ "О занятости..." ¦ 2,0 ¦ 2118,0 ¦ 5,0 ¦ 5295,0 ¦ ¦ тодателям под сохране- ¦ (статьи 5, 14, 29) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ние и создание рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10. ¦ Создание условий для ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦ 0,3 ¦ - ¦ 1,2 ¦ - ¦ ¦ трудовой миграции ¦ (статьи 12, 26, 27, 30)¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 11. ¦ Организация временной ¦ Закон РФ "О занятости..." ¦ 1,6 ¦ 100,0 ¦ 2,0 ¦ 125,0 ¦ ¦ занятости учащихся школ¦ (статья 13) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 12. ¦ Содержание службы ¦ Положение о федеральной ¦ - ¦ 3000,0 ¦ - ¦ 3000,0 ¦ ¦ занятости ¦ гос. службе занятости РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от 08.06.93 г. N 5131-1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 13. ¦ Прочие расходы ¦ Закон РФ "О занятости на- ¦ - ¦ 785,0 ¦ - ¦ 785,0 ¦ ¦ (междунар.деят., обуче-¦ селения РФ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ние, издат., компьюте- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ризация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 14. ¦ Создание страхового ре-¦ Положение о федеральной ¦ - ¦ 648,4 ¦ - ¦ 648,4 ¦ ¦ зерва фонда занятости ¦ гос. службе занятости РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от 08.06.93 г. N 5131-1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 15. ¦ Федеральные отчисления ¦ Закон РФ "О занятости на- ¦ - ¦ 3000,0 ¦ - ¦ 3000,0 ¦ ¦ ¦ селения РФ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 16. ¦ ИТОГОВЫЕ РАСХОДЫ ФОНДА ¦ - ¦ - ¦ 21500,0 ¦ - ¦ 29210,2 ¦ ¦ ЗАНЯТОСТИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ т.е. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ется до-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тация в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ размере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7710,0 ¦------+------------------------+---------------------------+-----------+---------+-----------+---------- Приложение N 4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 1995 Г.-----T-------------T---------------T--------T------------T------------- N ¦ Центры ¦ Производ- ¦ Кол-во ¦ Профиль ¦ Планируемые п/п ¦ занятости ¦ ственная ¦ мест ¦ ¦ расходы ФЗ ¦ ¦ база ¦ ¦ ¦ млн. руб.-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 1. ¦ Калининград ¦ Муниц. пред. ¦ 150 ¦ благоуст- ¦ - ¦ ¦ "Чистота" ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Муниц. пред. ¦ 35 ¦ ремонт ¦ - ¦ ¦ "Эдис" ¦ ¦ дорог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Муниц. пред. ¦ 80 ¦ благоуст- ¦ - ¦ ¦ "Декор. куль-¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ туры" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Трам. - трол.¦ 40 ¦ мойщики ¦ - ¦ ¦ управление ¦ ¦ вагонов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Горздравотдел¦ 30 ¦ санит.по- ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ мощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Пять район. ¦ 60 ¦ уход за ¦ 2,0 ¦ ¦ отд. соц. ¦ ¦ инвалид. ¦ ¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по ¦ 40 ¦ разнораб. ¦ - ¦ ¦ охр. окруж. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Отдел по ¦ 50 ¦ разнораб. ¦ - ¦ ¦ градостроит. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Общ. охр. ¦ 20 ¦ разнораб. ¦ 1,0 ¦ ¦ памятников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Упр. лес. ¦ 100 ¦ чистка ¦ 4,0 ¦ ¦ хоз. ¦ ¦ леса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЖЭУ районов ¦ 100 ¦ благоуст. ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Зоопарк ¦ 40 ¦ благоуст. ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Гор. трансп. ¦ 45 ¦ контролер ¦ - ¦ ¦ отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Райвоенком. ¦ 20 ¦ регистрац ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управл. с/х ¦ 300 ¦ уборка с/х¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ культур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АО "Василь- ¦ 200 ¦ прополка ¦ 4,6 ¦ ¦ ково" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АО "Родники" ¦ 300 ¦ уборка с/х¦ 10,0 ¦ ¦ ¦ ¦ культур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Прочие пред- ¦ 350 ¦ разное ¦ - ¦ ¦ прият. и орг.¦ ¦ ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 2. ¦Багратионовск¦ ОЖКХ ¦ 20 ¦ благоуст- ¦ 4,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Агрокоопснаб-¦ 20 ¦ озеленение¦ 10,0 ¦ ¦ база ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Военкомат ¦ 15 ¦ курьеры ¦ 4,0-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 3. ¦ Балтийск ¦ МПЖКХ ¦ 160 ¦ озеленение¦ 7,5-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 4. ¦ Гвардейск ¦ ОЖКХ ¦ 17 ¦ благоуст- ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Кафедр. собор ¦ 10 ¦ разнораб. ¦ 0,1-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 5. ¦ Гурьевск ¦ ПУ ЖКХ ¦ 50 ¦ благоуст- ¦ 7,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 6. ¦ Гусев ¦ МП ЖКХ ¦ 50 ¦ благоуст- ¦ 4,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Райавтодор ¦ 50 ¦ подсобные ¦ 4,0 ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Военкомат ¦ 20 ¦ курьеры ¦ 4,0-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 7. ¦ Зеленоградск¦ ОЖКХ ¦ 20 ¦ благоуст- ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Райбольница ¦ 5 ¦ уход за ¦ 1,4 ¦ ¦ ¦ ¦ больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управл. ¦ 10 ¦ помощь ¦ 1,0 ¦ ¦ соцзащиты ¦ ¦ инвалидам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Детский дом ¦ 8 ¦ помощь ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ сиротам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Районо ¦ 2 ¦ разнораб. ¦ 0,2-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 8. ¦ Краснозна- ¦ ПЖКХ ¦ 30 ¦ благоуст- ¦ 4,0 ¦ менск ¦ ¦ ¦ ройство ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 9. ¦ Неман ¦ ОЖКХ ¦ 40 ¦ разнораб. ¦ 7,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ИЧП "Гамма" ¦ 20 ¦ перера- ¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ботка с/х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продукц. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ТОО "Неман- ¦ 17 ¦ строитель-¦ 5,0 ¦ ¦ спецстрой" ¦ ¦ ство ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 10. ¦ Нестеров ¦ АО сельского ¦ 70 ¦ сельхоз. ¦ 20,0 ¦ ¦ хозяйства ¦ ¦ работы ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 11. ¦ Озерск ¦ Райавтодор ¦ 30 ¦ ремонт ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ дорог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПЖКХ ¦ 45 ¦ благоуст- ¦ 1,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Лесничество ¦ 25 ¦ очистка ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ леса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ТОО "Власть ¦ 10 ¦ сельхоз. ¦ 0,6 ¦ ¦ труда" ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Новостроев- ¦ 10 ¦ благоуст- ¦ 0,6 ¦ ¦ ская с/х адм.¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Аптека ¦ 10 ¦ сбор ¦ 0,6 ¦ ¦ ¦ ¦ плодов ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 12. ¦ Полесск ¦ ПЖКХ ¦ 36 ¦ благоуст- ¦ 2,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Упр. соцзащ. ¦ 18 ¦ разное ¦ 0,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ 10 ¦ реконст- ¦ 0,5 ¦ ¦ культуры ¦ ¦ рукция ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 13. ¦ Правдинск ¦ Хлебозавод ¦ 20 ¦ разнораб. ¦ 2,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПОЖКХ ¦ 45 ¦ благоуст- ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мехлесхоз ¦ 40 ¦ чистка ¦ 2,0 ¦ ¦ ¦ ¦ леса ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 14. ¦ Светлый ¦ Молодежная ¦ 130 ¦ благоуст- ¦ 20,0 ¦ ¦ биржа труда ¦ ¦ ройство ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 15. ¦ Славск ¦ ОЖКХ ¦ 50 ¦ благоуст- ¦ 2,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Сельские адм.¦ 45 ¦ ремонт ¦ 2,0 ¦ ¦ ¦ ¦ дорог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Лесхоз ¦ 30 ¦ чистка ¦ 1,6 ¦ ¦ ¦ ¦ леса ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 16. ¦ Светлогорск ¦ ЖКХ ¦ 35 ¦ благоуст- ¦ 10,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Лесничество ¦ 35 ¦ чистка ¦ 10,0 ¦ ¦ ¦ ¦ леса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Соц. защита ¦ 10 ¦ разное ¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Горбольница ¦ 10 ¦ санитарная¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ ¦ пом. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Общество по ¦ 10 ¦ разнора- ¦ 5,0 ¦ ¦ охране окр. ¦ ¦ бочие ¦ ¦ ¦ среды ¦ ¦ ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 17. ¦ Советск ¦ Военкомат ¦ 30 ¦ курьеры ¦ 1,5-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 18. ¦ Черняховск ¦ Отдел ¦ 10 ¦ анкетеры ¦ 0,5 ¦ ¦ статистики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Военкомат ¦ 12 ¦ курьеры ¦ 0,7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЖКХ ¦ 200 ¦ благоуст- ¦ 11,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ройство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разнораб. ¦-----+-------------+---------------+--------+------------+------------- ИТОГОВЫЕ ¦ ¦ ¦ ¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ - ¦ 3500 ¦ - ¦ 201,6-------------------+---------------+--------+------------+------------- Согласно договоренности с партнерами, при возникновенииэкстремальной ситуации на рынке труда, количество мест дляпроведения общественных работ будет увеличено до 5,0 тыс. При этомзатраты фонда занятости возрастут до 288,0 млн. руб. Приложение N 5 ПЕРЕЧЕНЬ учебных заведений, занимающихся переобучением безработных по направлению службы занятости 1. Калининградская школа международного бизнеса. 2. Калининградская высшая школа управления. 3. Всероссийский институт повышения квалификации. 4. ТОО "Преграда". 5. ТОО "Вемас". 6. ЦПК "Снег". 7. Фирма "Корвит". 8. СП "Бурда-моден". 9. Фирма "Дискон". 10. Ф ирма "Фонком". 11. УМЦ "Эврика". 12. ИЧП "Полиглот". 13. Российско - Германский центр по образованию и сервису. 14. Технологическая школа РОСТО. 15. Дворец школьников. 16. Филиал Академии агропрома. 17. ТОО "Компетентность". 18. ТОО "Политехник". 19. Калининградский учебный центр. 20. Коммерческий колледж. 21. Школа страхового бизнеса. 22. Фирма "Интерсервис". 23. ИЧП "Финансист". 24. ПТУ - 9. 25. ПТУ - 13. 26. ПТУ - 23. 27. ПТУ - 25. 28. УКК ТПО ЖКХ. 29. УКК ТОО "Валант". 30. УКК Калининградавтотранс. 31. УПК "ПТУ - Техникум". 32. Коммунально - строительный колледж. 33. Фирма "ПЭЦ - Калининград". 34. ТОО "Тропик". ПЕРЕЧЕНЬ основных профессий и специальностей, предлагаемых для переобучения безработных 1. - предприниматель малого и среднего бизнеса, - торговый, коммерческий и рекламный агент, - специалист по стандартизации и контролю качества продуктов, - фермер, - гид - переводчик, - экономист - администратор потоков информации на фирме, - экономист - специалист по компьютерной обработке данных, - страховой менеджер, - таможенный брокер - декларант. 2. - наладчик кассовых аппаратов, - вязальщицы (ручная и машинная вязка), - вышивальщица, - швея, - портной - закройщик, - электромонтер, - охранник - телохранитель, - водитель, - повар, - автокрановщик, - бульдозерист, - экскаваторщик, - тракторист, - каменщик, - плиточник - отделочник, - штукатур - маляр, - кровельщик - жестянщик, - электрогазосварщик, - печник, - кузнец, - токарь, - фрезеровщик, - резчик по дереву, - оператор котельной, - бармен - официант, - массажист, - домработница - экономка. 3. при наличии работодателя: - главный бухгалтер, - бухгалтер, - бухгалтер - аудитор, - специалист по ценным бумагам, - секретарь - референт, - переводчик, - пользователь ПЭВМ, - наладчик ПЭВМ. Заключение договоров на переобучение незанятых граждан в 1995 г.----T-------------T---------------T--------T------------T------------- N ¦ Центры ¦ Производ- ¦ Кол-во ¦ Профиль ¦ Планируемые ¦ занятости ¦ ственная ¦ мест ¦ ¦ расходы ФЗ ¦ ¦ база ¦ ¦ ¦ млн. руб.----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 1.¦ Калининград ¦ согласно ¦ 1900 ¦ согласно ¦ 2015,0 ¦ ¦ перечню ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ Прилож. N 4 ¦ ¦ Прилож. N 4¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 2.¦ Черняховск ¦ СПТУ-2 ¦ 37 ¦ строители ¦ 49,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РОСТО ¦ 22 ¦ водители ¦ 27,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через ¦ 268 ¦ согласно ¦ 290,7 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 3.¦ Неман ¦ через ¦ 188 ¦ согласно ¦ 180,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 4.¦ Светлый ¦ учебный ¦ 49 ¦ каменщик, ¦ 46,0 ¦ ¦ центр ¦ ¦ кровельщик,¦ ¦ ¦ г. Светлого ¦ ¦ отделочник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через ¦ 155 ¦ согласно ¦ 148,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 5.¦ Гусев ¦ Лицей N 6 ¦ 120 ¦ портные - ¦ 168,7 ¦ ¦ ¦ ¦ закройщики ¦ ¦ ¦ СТХ ¦ 23 ¦ предприни- ¦ 22,5 ¦ ¦ ¦ ¦ матели ¦ ¦ ¦ ТОО "Народный ¦ 35 ¦ малого и ¦ 38,0 ¦ ¦ университет" ¦ ¦ среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бизнеса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ секретарь -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ референт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ торговый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ агент, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резчик по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дереву ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через ¦ 168 ¦ согласно ¦ 172,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 6.¦ Багратио- ¦ УКЦ ¦ 90 ¦ тракторист,¦ 92,0 ¦ новск ¦ ¦ ¦ пользова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тель ПЭВМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через ¦ 195 ¦ согласно ¦ 204,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 7.¦ Балтийск ¦ через ¦ 100 ¦ согласно ¦ 99,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 8.¦ Гвардейск ¦ УПК ЖКХ ¦ 53 ¦ рабочие ¦ 54,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через ¦ 137 ¦ согласно ¦ 114,9 ¦ ¦ ОЦЗН ¦ ¦ перечню ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 9.¦ Гурьевск ¦ через ¦ 110 ¦ согласно ¦ 139,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ТПО ЖКХ ¦ 34 ¦ газоэлект- ¦ 35,0 ¦ ¦ ¦ ¦ росварщик, ¦ ¦ ¦ УПЦ "Мэф" ¦ 29 ¦ крановщик, ¦ 30,0 ¦ ¦ ¦ ¦ каменщик. ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 10.¦ Нестеров ¦ через ¦ 35 ¦ согласно ¦ 25,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 11.¦ Озерск ¦ Озерский ¦ 17 ¦ предприни- ¦ 10,0 ¦ ¦ техникум ¦ ¦ матель ¦ ¦ ¦ механизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с/х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Новостро- ¦ 100 ¦ рабочие ¦ 70,0 ¦ ¦ евская ср. ¦ ¦ специаль- ¦ ¦ ¦ школа ¦ ¦ ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г. Гусев и ¦ 28 ¦ рабочие ¦ 10,0 ¦ ¦ г. Черняховск ¦ ¦ специаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через ¦ 42 ¦ согласно ¦ 30,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 12.¦ Полесск ¦ ПТУ ¦ 85 ¦ портные и ¦ 90,0 ¦ ¦ ¦ ¦ водители ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 13.¦ Зелено- ¦ через ¦ 180 ¦ согласно ¦ 195,0 ¦ градск ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 14.¦ Красноз- ¦ ПЖКХ ¦ 8 ¦ печник, ¦ 4,0 ¦ наменск ¦ ¦ ¦ бармен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЭСГУ ¦ 3 ¦ обходчик ¦ 0,6 ¦ ¦ ¦ ¦ газовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трассы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ УКК ЖКХ ¦ 19 ¦ газоэлект- ¦ 18,0 ¦ ¦ ¦ ¦ росварщики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЭСГУ ¦ 3 ¦ обходчик ¦ 0,6 ¦ ¦ ¦ ¦ газовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трассы ¦ ¦ ¦ УКК ЖКХ ¦ 10 ¦ газоэлект- ¦ 3,6 ¦ ¦ ¦ ¦ росварщики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Коммерческий ¦ 11 ¦ наладчик ¦ 15,8 ¦ ¦ колледж ¦ ¦ кассовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аппаратов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ИЧП ¦ 7 ¦ станочник -¦ 7,8 ¦ ¦ "Экоинжини- ¦ ¦ универсал ¦ ¦ ¦ ринг" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Фирма ¦ 3 ¦ аудитор ¦ 0,8 ¦ ¦ "Авдеев и К" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ УКК ЖКХ ¦ 11 ¦ оператор ¦ 7,1 ¦ ¦ ¦ ¦ газовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ котлов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 15 ¦ наладчик ¦ 19,0 ¦ ¦ ¦ ¦ сложной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бытовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 22 ¦ сфера ¦ 21,8 ¦ ¦ ¦ ¦ бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обслужива- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через ¦ 126 ¦ согласно ¦ 129,6 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 15.¦ Правдинск ¦ через ¦ 97 ¦ согласно ¦ 30,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 16.¦ Светлогорск ¦ через ¦ 220 ¦ согласно ¦ 200,0 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 17.¦ Славск ¦ УПК ¦ 23 ¦ механиза- ¦ 10,0 ¦ ¦ г. Славска ¦ ¦ торы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ УПК ¦ 40 ¦ газосвар- ¦ 30,0 ¦ ¦ г. Славска ¦ ¦ щики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автослесари¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автошкола ¦ 50 ¦ водители ¦ 51,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лицей N 14 ¦ 46 ¦ парикмахер,¦ 30,5 ¦ ¦ ¦ ¦ портной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ скорняк ¦----+-------------+---------------+--------+------------+------------- 18.¦ Советск ¦ через ¦ 65 ¦ согласно ¦ 46,5 ¦ ¦ областной ¦ ¦ перечню ¦ ¦ ¦ центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ УКК ¦ 10 ¦ бухгалтер ¦ 9,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПТУ ¦ 5 ¦ кочегары ¦ 3,5 ¦ ¦ г. Советска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общество ¦ 6 ¦ оператор ¦ 6,0 ¦ ¦ "Знание" ¦ ¦ ПЭВМ ¦----+-------------+---------------+--------+------------+-------------- ИТОГО: ¦ - ¦ 5000 ¦ - ¦ 5000,0------------------+---------------+--------+------------+-------------- Приложение N 6 Участие службы занятости в создании новых рабочих мест в 1995 г.----T-------------T------------------T--------T------------T------------- N ¦ Центры ¦ Производственная ¦ Кол-во ¦ Профиль ¦ Планируемые ¦ занятости ¦ база ¦ мест ¦ ¦ расходы ФЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ млн. руб.----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 1. ¦ Калининград ¦ Проведение ¦ 700 ¦ товарное ¦ 850,0 ¦ ¦ конкурса проектов¦ ¦ производ- ¦ ¦ ¦ в I-м кв. 1995 г.¦ ¦ ство ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 2. ¦ Черняховск ¦ АО "Проммонтаж" ¦ 58 ¦ пром.товары¦ 51,0----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 3. ¦ Неман ¦ ИЧП "Гамма" ¦ 63 ¦ рем. жилья ¦ 141,0 ¦ ¦ ¦ ¦ перер. с/х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продукции ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 4. ¦ Светлый ¦ Общество инвал. ¦ 30 ¦ быт. обсл. ¦ 30,0----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 5. ¦ Гусев ¦ Лицей N 6 ¦ 63 ¦ пошив раб. ¦ 90,0 ¦ ¦ ¦ ¦ инвентаря ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 6. ¦ Багратио- ¦ Арендный завод ¦ 48 ¦ Промтовары ¦ 60,0 ¦ новск ¦ "Источник" ¦ ¦ ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 7. ¦ Балтийск ¦ Общество ¦ 23 ¦ Быт. обс- ¦ 43,0 ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ луживание ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 8. ¦ Гвардейск ¦ Мукомольн. завод ¦ 8 ¦ мини- ¦ 60,0 ¦ ¦ ¦ ¦ пекарни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ИЧП ¦ 8 ¦ - ¦ 60,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Фермерск. хоз-во ¦ 8 ¦ - ¦ 60,0----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 9. ¦ Гурьевск ¦ УПЦ "МЭФ" ¦ 26 ¦ швеи, ¦ 46,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обуви, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фито-дизайн¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 10.¦ Зеленоградск¦ Общество ¦ 21 ¦ швеи ¦ 29,0 ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 11.¦ Краснозна- ¦ МТТ "Вестра" ¦ 24 ¦ перераб. ¦ 27,0 ¦ менск ¦ ¦ ¦ с/х прод. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ МПП "Акцент" ¦ 12 ¦ полиграфия ¦ 14,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ИЧП "Клавдия" ¦ 9 ¦ кондитер- ¦ 11,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ские изд. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЧП "Экоинжини- ¦ 8 ¦ обсл. ¦ 8,0 ¦ ¦ ринг" ¦ ¦ кассовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аппаратов ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 12.¦ Нестеров ¦ ИЧП ¦ 7 ¦ быт. обсл. ¦ 14,0----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 13.¦ Озерск ¦ Служба быта ¦ 5 ¦ валяная ¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ ¦ обувь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ремонтно - техн. ¦ 9 ¦ ТО авто- ¦ 12,0 ¦ ¦ предприят. ¦ ¦ транспор. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 14.¦ Полесск ¦ Общество ¦ 10 ¦ быт. обсл. ¦ 15,0 ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 15.¦ Правдинск ¦ ТОО "Агат" ¦ 6 ¦ копчение ¦ 11,0 ¦ ¦ ¦ ¦ рыбы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Коопзаготпром ¦ 15 ¦ выделка ¦ 15,0 ¦ ¦ ¦ ¦ кож, пошив ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из меха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ АО "Москвич - ¦ 8 ¦ ТО авто- ¦ 14,0 ¦ ¦ Янтарь" ¦ ¦ транспор. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Филиал обувной ¦ 33 ¦ швеи ¦ 30,0 ¦ ¦ фабрики ¦ ¦ ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 16.¦ Светлогорск ¦ Интернат инвал. ¦ 35 ¦ тепличное ¦ 49,0 ¦ ¦ п. Заостровье ¦ ¦ хоз-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ТОО "Сама" ¦ 62 ¦ обраб. ¦ 50,0 ¦ ¦ ¦ ¦ янтаря, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпечка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хлеба ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 17.¦ Славск ¦ ТОО "Ансель" ¦ 17 ¦ кондит., ¦ 87,0 ¦ ¦ ¦ ¦ пошив ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одежды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ТОО "Самсон" ¦ 60 ¦ розлив ¦ 159,0 ¦ ¦ ¦ ¦ мин. воды ¦----+-------------+------------------+--------+------------+------------- 18.¦ Советск ¦ З-д "Радуга" ¦ 610 ¦ легк. пром ¦ 60,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Общ. инвалидов ¦ 16 ¦ быт. обсл. ¦ 17,0----+-------------+------------------+--------+------------+------------- ИТОГОВЫЕ ¦ ¦ ¦ ¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ - ¦ 2000 ¦ - ¦ 2118,0------------------+------------------+--------+------------+------------- - При возникновении чрезвычайной экономической ситуациипредполагается проведение дополнительных конкурсов.