Постановление Мэра г. Калининграда от 26.11.1997 № 3125
О создании Центра социальной помощи для населения города Калининграда
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ О создании Центра социальной помощи для населения города Калининграда В связи с обострением социально - экономической ситуации в городеКалининграде, для облегчения жизни социально незащищенных группнаселения ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Создать в городе Калининграде муниципальное учреждение "Центрсоциальной помощи". Перепрофилировать для этой цели бывшее детскоедошкольное учреждение N 37 АООТ "КРК ТФ" по улице Ольштынской, 18-22. Комитету по социальным вопросам провести организационную работупо созданию Центра социальной помощи. 2. Мэрии города Калининграда выступить учредителем вновьсоздаваемого учреждения. Утвердить Устав муниципального учреждения"Центр социальной помощи". 3. Комитету муниципального имущества города Калининграда(Матюнина О.В.) осуществить в установленном порядке передачупомещения, указанного в п. 1 настоящего постановления, с балансаЖЭУ-24 Московского района на баланс, в оперативное управлениемуниципальному учреждению "Центр социальной помощи" после его созданияи регистрации в установленном порядке. 4. Создать комиссию по приему - передаче имущественного комплексадошкольного образовательного учреждения N 37. После окончания работыкомиссии представить акт приема - передачи. 5. Финансовому управлению мэрии (Заремба Р.И.) по завершениисоздания муниципального учреждения "Центр социальной помощи"предусмотреть финансирование в соответствии с установленным порядком. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить накомитет по социальным вопросам мэрии г. Калининграда (Янковская Г.С.). 26 ноября 1997 г. N 3125 Мэр города Калининграда И.И. Кожемякин УСТАВ муниципального учреждения "Центр социальной помощи" 1. Общие положения 1.1. Муниципальное учреждение создается на основаниипостановления мэра г. Калининграда для облегчения жизни социальнонезащищенных категорий населения. 1.2. Муниципальное учреждение имеет собственное наименование"Центр социальной помощи", далее именуемое "Учреждение". 1.3. Учредителем Учреждения является мэрия г. Калининграда. 1.4. Учреждение является юридическим лицом с момента егогосударственной регистрации, обладает обособленным имуществом,заключает от своего имени договоры, выступает истцом и ответчиком всудебных организациях и Арбитраже. 1.5. Учреждение имеет самостоятельный баланс, печать, штамп,счета в банках, бланки со своим наименованием и др. реквизиты. 1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством РФ, нормативными актами собственника имущества,настоящим Уставом. 1.7. Учреждение самостоятельно планирует свою деятельность, ведетбухгалтерский учет и отчетность. 1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами. При их недостаточностисубсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет егособственник. 1.9. Вопросы, не оговоренные настоящим Уставом, регламентируютсядействующим Законодательством. 1.10. Юридический адрес Учреждения: Россия, г. Калининград. 2. Цели и задачи 2.1. Основной целью Учреждения является обеспечение социальнойподдержки населения. 2.2. Учреждение создается, чтобы выполнять следующие задачи: - организация сбора вещей, бывших в употреблении, их сортировка,обработка, мелкий ремонт, глажение и отправка в пункты приема и выдачиблаготворительной и гуманитарной помощи; - получение благотворительной и гуманитарной помощи; - списание и утилизация вещей, не пригодных к употреблению; - организация швейных, малярных, ремонтных и др. работ; - организация медико - социально - психологической помощи; - выполнение заказов по снятию социальной напряженности; - производство продукции и ее переработка; - переработка вторичных ресурсов; - торговля и посредническая деятельность; - организация обучения; - производство товаров народного потребления; - осуществление самостоятельной внешнеэкономической деятельностипо вышеуказанным направлениям. 2.3. Допускается иная деятельность, не противоречащаязаконодательству РФ. 2.4. Учреждение самостоятельно устанавливает цены и тарифы напредлагаемые услуги и выпускаемую продукцию или пользуетсягосударственными. 3. Имущество и средства 3.1. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на правеоперативного управления, является муниципальной собственностью. 3.2. Комитет по управлению имуществом г. Калининграда закрепляетза Учреждением на праве оперативного управления движимое и недвижимоеимущество согласно акту приема - передачи. 3.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленнымна праве оперативного управления имуществом в соответствии сназначением, уставными целями деятельности, законодательством РФ. 3.4. При осуществлении предпринимательской деятельностиУчреждение самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельностии имуществом, приобретенным за счет этих доходов. 3.5. Учреждение ведет учет доходов и расходов попредпринимательской деятельности. 3.6. Движимое и недвижимое имущество, транспортные средства могутбыть сданы в аренду, переданы во временное пользование посогласованию с учредителем и комитетом по управлению имуществом. 3.7. При осуществлении оперативного управления имуществомУчреждение обязано: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование закрепленного на правеоперативного управления имущества строго по целевому назначению; - осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного заУчреждением имущества; - осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой частиимущества, передаваемого в оперативное управление. При этом имущество,вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи сизносом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативноеуправление, на основании сметы расходов. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение и исключение из состава имущества,переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к актуприема - передачи. 3.8. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативногоуправления, может быть изъято как полностью, так и частично вследующих случаях: - при принятии учредителем решения о ликвидации, реорганизации, атакже в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ. 3.9. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов отсобственной хозяйственной деятельности, не подлежит изъятию и/илиотчуждению в любой форме по решению учредителя, учитывается наотдельном балансе, за исключением случая ликвидации Учреждения. 3.10. Имущество Учреждения формируется в результате: - передачи ему в оперативное управление объектов собственности; - регулярных и единовременных поступлений от учредителей; - добровольных имущественных взносов и пожертвований; - выручки от реализации товаров, работ, услуг; - дивидендов (доходов, процентов), получаемых по акциям,облигациям, другим ценным бумагам и вкладам; - доходам, получаемым от собственности Учреждения; - другим, не запрещенным законом, поступлениям. 3.11. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет засобой снижение нормативов и/или абсолютных размеров егофинансирования из городского бюджета. 3.12. Неиспользованные в текущем году финансовые средства немогут быть изъяты у Учредителя или зачтены Учредителем в объемфинансирования следующего года. 3.13. К предпринимательской деятельности Учреждения относятся: - производство продукции и ее переработка; - сдача в аренду собственных фондов и имущества; - торговля; - оказание посреднических услуг; - приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получениедоходов по ним; - ведение иных операций, приносящих доход. Такая деятельность Учреждения относится к предпринимательскойлишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход нереинвестируется непосредственно в данное учреждение нанепосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования,включая заработную плату. Во всем остальном предпринимательскаядеятельность Учреждения приравнивается к предприятию и попадает поддействие законодательства РФ в области предпринимательскойдеятельности. 3.14. Учредитель вправе приостановить предпринимательскуюдеятельность Учреждения, если она идет в ущерб основной уставнойдеятельности, до решения суда по этому вопросу. 4. Порядок управления Учреждением 4.1. Органами управления являются: - учредитель; - директор; - общее собрание коллектива. 4.2. Учредитель: - назначает на контрактной основе и освобождает от занимаемойдолжности директора Учреждения; - вносит изменения в Устав; - решает вопросы реорганизации и ликвидации Учреждения; - определяет основные направления деятельности Учреждения,утверждает его планы и отчеты о их выполнении; - утверждает структуру Учреждения и штатное расписание,нормативные документы, определяющие отношения внутри Учреждения; - рассматривает вопросы, связанные в выбытием из учредителейУчреждения и приемом новых, прекращением деятельности Учреждения; - определяет состав ликвидационной комиссии, утверждаетзаключительный отчет; - правомочен передавать на решение директора Учреждения отдельныевопросы, отнесенные настоящим Уставом и компетенции учредителя; - утверждает годовой отчет и бухгалтерский баланс; - утверждает финансовый план учредителя и вносит в негоизменения. 4.3. Директор: - осуществляет руководство текущей деятельностью; - обеспечивает выполнение текущих и перспективных плановУчреждения; - организует подготовку и выполнение решений учредителя,представляет отчет о их выполнении; - без доверенности действует от имени Учреждения, представляетего во всех государственных и негосударственных организациях,предприятиях, учреждениях в пределах компетенции, определеннойнастоящим Уставом; - разрабатывает и утверждает внутренние нормативные документы,определяет штатное расписание; - осуществляет персональный подбор кадров, прием на работу иувольнение работников, применяет дисциплинарные взыскания и поощрения; - распоряжается всем имуществом Учреждения, включая финансовыесредства, в соответствии с действующим законодательством и настоящимУставом; - организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетностьУчреждения; - обеспечивает выполнение санитарно - гигиенических,противопожарных требований и др. условий по охране жизни и здоровьяработников; - решает вопросы создания и ликвидации подразделений и служб приУчреждении; - организует проведение аттестации сотрудников в установленномпорядке, учитывает результаты аттестации при расстановке кадров исоставлении штатного расписания; - создает условия работникам, устанавливает размер вознагражденияработников. 4.4. Общее собрание коллектива: - принимает решения по выбору основных направлений деятельностиУчреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовкикадров; - вносит предложения по изменениям и дополнениям Устава. 4.4.1. Общее собрание правомочно, если присутствует болееполовины его членов. 4.4.2. Общее собрание собирается по мере необходимости, но нереже одного раза в полгода. 4.4.3. Решения общего собрания принимаются большинством голосовчленов, присутствующих на собрании. 4.5. Трудовые отношения с работниками Учреждения регулируютсязаконодательством РФ о труде, коллективным договором, а также трудовымдоговором (контрактом), заключенным между директором и работником. 4.6. Работники Учреждения имеют права, пользуются льготами инесут обязанности в соответствии с действующим Законодательством иУставом Учреждения. 4.7. Директор Учреждения назначается на должность и освобождаетсяот должности постановлением мэра города по представлению комитета посоциальным вопросам мэрии. 4.8. Полномочия, права, обязанности и порядок оплаты трудадиректора определяются контрактом с учредителем, согласованным скомитетом по социальным вопросам. 4.9. Директор учреждения подотчетен комитету по социальнымвопросам мэрии, несет персональную ответственность за результатыдеятельности Учреждения. 5. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда 5.1. Персонал Учреждения комплектуется директором согласноштатному расписанию. 5.2. Оплата труда работников осуществляется в соответствии сзаконодательством РФ и не может быть менее установленных государствомрасценок для данного вида деятельности. 5.3. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплатутруда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размерыдоплат и надбавок, премий и др. выплат стимулирующего характера. 6. Порядок изменения Устава 6.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся попредложению учредителя, директора, общего собрания. 6.2. Изменения и дополнения Устава считаются принятыми приутверждении учредителем. 7. Реорганизация и ликвидация Учреждения 7.1. Учреждение прекращает свою деятельность в случае егореорганизации или ликвидации. 7.2. Ликвидация или реорганизация Учреждения осуществляется наосновании постановления мэра города либо по решению суда. 7.3. При реорганизации Учреждения его права и обязанностипереходят к правопреемникам. 7.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, назначаемой учредителем. 7.5. Денежные средства и иное имущество, оставшееся после расчетас бюджетом, кредиторами, выплат зарплаты, поступает в распоряжениеучредителя. 7.6. Учреждение считается прекратившим свою деятельность смомента исключения его из государственного реестра. 8. Права и обязанности работников Учреждения 8.1. Работники обязаны: - добросовестно исполнять функциональные обязанности,предусмотренные контрактом, правилами внутреннего распорядка, УставомУчреждения и др.; - соблюдать санитарно - гигиенические нормы и правила ТБ. 8.2. Работники имеют право: - на участие в управлении Учреждением, на защиту своейпрофессиональной чести и достоинства; - требовать от руководителя организации условий труда; - на использование положенных им выходных, праздничных дней,отпусков в полном объеме в соответствии с законодательством РФ. 9. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения 9.1. Деятельность Учреждения регламентируется: - Уставом; - Положениями и решениями, принимаемыми учредителем; - приказами директора; - решениями общего собрания; - правилами внутреннего распорядка и др. 9.1.1. Локальные акты на должны противоречить договору сучредителем, Уставу Учреждения. Устав вступает в силу с момента утверждения учредителем. Настоящий Устав составлен в ____ экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу.