Постановление Мэра г. Калининграда от 13.02.2001 № 484
О приведении нормативных актов по управлению муниципальными унитарными предприятиями в соответствие действующему законодательству
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации городского округа "Город Калининград" от 01.12.2010 г. N 2137 О приведении нормативных актов по управлению муниципальными унитарными предприятиями в соответствие действующему законодательству (В редакции Распоряжения Мэра г. Калининграда от 03.11.2003 г. N 917-Р; Постановления Мэра г. Калининграда от 10.11.2003 г. N 2612; Постановления Главы администрации городского округа "Город Калининград" от 09.09.2009 г. N 1616) Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации",Уставом города Калининграда, на основании ст. 114 и ст. 295Гражданского кодекса РФ, в целях приведения нормативных актов поуправлению муниципальными унитарными предприятиями в соответствиедействующему законодательству ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. (Утратил силу - Постановление Главы администрациигородского округа "Город Калининград" от 09.09.2009 г. N 1616) 2.(Утратил силу - Распоряжение Мэра г. Калининградаот 03.11.2003 г. N 917-Р) 3. Утвердить Типовые обязательные требования к форме,содержанию и периодичности представления отчета руководителямуниципального унитарного предприятия города Калининграда обэффективности деятельности предприятия (приложение 3). 4. (Утратил силу - Постановление Мэра г. Калининградаот 10.11.2003 г. N 2612) 5. Комитету муниципального имущества (Конюшенко А. Н.) посогласованию с отраслевыми комитетами (управлениями, отделами)мэрии в срок до 30 марта 2001 года: - привести уставы муниципальных предприятий городаКалининграда в соответствие Типовому уставу муниципальногоунитарного предприятия города Калининграда; - перезаключить договоры о закреплении муниципальногоимущества за предприятием на праве хозяйственного ведения. 6. Отделу кадров (Смирнов Г.М.) внести изменения и дополненияв договоры (контракты) с руководителями муниципальных предприятий,в целях их приведения в соответствие Типовому трудовому договору(контракту) с руководителем муниципального унитарного предприятиягорода Калининграда, в порядке, установленном законодательством ииными правовыми актами. 7. Руководителям муниципальных предприятий города Калининградапривести нормативные акты по управлению муниципальными унитарнымипредприятиями в соответствие действующему законодательству с учетомположений настоящего постановления. 6. Постановление мэра от 17.11.2000 г. N 3375 с контроляснять. 7. Контроль над исполнением настоящего постановления возлагаюна комитет экономического развития мэрии (Беденко Ю.С.).от 13 февраля 2001 г. N 484Мэр города Калининграда Ю.А. Савенко Приложение N 1 к постановлению мэра города Калининграда от 13 февраля 2001 г. N 484"Зарегистрирован"_____________________________________(Наименование регистрирующего органа)"___" ____________ ______ г.Регистрационный N ________"Утвержден" "Согласован"Распоряжением _____________ Приказом _____________________________ (наименование (наименование муниципального___________________________ ______________________________________муниципального органа по отраслевого органа, на который___________________________ ______________________________________управлению муниципальным возложены координация и регулирование___________________________ ______________________________________имуществом) деятельности в соответствующей сфере управления)от "__"_____ 200_ г. N ____ от "__"_____ 200_ г. N ____ УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА ______________________________________________________________ (наименование предприятия, которое должно содержать указание ______________________________________________________________ на характер деятельности и на Собственника имущества предприятия) 1. Общие положения 1.1. Муниципальное унитарное предприятие города Калининграда___________________________________________________________________, (полное наименование предприятия)в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано (реорганизовано) всоответствии с ______________________________ от "____"__________________ года N__________________________________________________________________________________________________________________________ (дата, номер и название распорядительного документа о создании или реорганизации Предприятия)в порядке <*>______________________________________________________ (слияния, разделения, выделения, присоединения)ранее действовавшего_______________________________________________и является преемником его прав и обязанностей в соответствии спередаточным актом (разделительным балансом). Официальное сокращенное наименование Предприятия:_______________________________________________________________________________. 1.2. Функции учредителя Предприятия осуществляет_______________ (Комитет____________________________________________________________________ муниципального имущества города Калининграда____________________________________________________________________ или иной уполномоченный орган) Предприятие находится в отраслевом подчинении___________________________________________________________________________________. (наименование отраслевого комитета, управления) 1.3. Предприятие является юридическим лицом, имеетобособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иныесчета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, штамп,бланки, фирменное наименование, товарный знак (знак обслуживания). 1.4. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствиис законами и иными нормативными актами Российской Федерации игорода Калининграда, а также настоящим Уставом. 1.5. Предприятие является коммерческой организацией и несетответственность, установленную законодательством РоссийскойФедерации, за результаты своей производственно - хозяйственной ифинансовой деятельности и выполнение обязательств передСобственником имущества - городом Калининградом (далее -Собственник), поставщиками, потребителями, бюджетом, банками идругими юридическими и физическими лицами. 1.6. Предприятие от своего имени приобретает имущественные иличные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцоми ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. Предприятие не отвечает по обязательствам Собственника иучредителя Предприятия. Собственник и учредитель Предприятия не отвечают пообязательствам Предприятия, за исключением установленныхзаконодательством случаев. Предприятие отвечает по своим обязательствам всемпринадлежащим ему имуществом. 1.7. Место нахождения Предприятия:____________________________ (место регистрации)____________________________________________________________________ (почтовый индекс, адрес) 1.8. Предприятие имеет:_______________________________________ (указываются филиалы,представительства,____________________________________________________________________ действующие на основании положений, утверждаемых Предприятием,____________________________________________________________________ и их местоположение) ------------------------------ <*> Заполняется при реорганизации Предприятия 2. Предмет и цели деятельности предприятия 2.1. Целями создания Предприятия являются выполнение работ,производство продукции, оказание услуг для выполнения городскихсоциально - экономических заказов, удовлетворение общественныхпотребностей и получение прибыли. 2.2. Для достижения указанных целей Предприятие осуществляет вустановленном законодательством Российской Федерации порядкеследующие виды деятельности:_______________________________________________________________________________________________________________________________________. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством Российской Федерации требуетсяспециальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия смомента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается поистечении ее действия, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации. 3. Имущество предприятия 3.1. Все имущество Предприятия находится в муниципальнойсобственности города Калининграда, является неделимым и не можетбыть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе междуработниками Предприятия. Все имущество отражается в самостоятельномбалансе и закрепляется по Договору о закреплении муниципальногоимущества за Предприятием на праве хозяйственного ведения (далее потексту - Договор), заключаемому между Комитетом муниципальногоимущества города Калининграда и Предприятием. 3.2. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему направе хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его варенду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный(складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или инымспособом распоряжаться этим имуществом без согласия Собственника. Пределы прав предприятия по распоряжению остальным имуществомопределяются Договором. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а такжеимущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являютсямуниципальной собственностью и поступают в хозяйственное ведениеПредприятия. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственностирегулируются законодательством Российской Федерации. 3.3. Источниками формирования имущества Предприятия, в томчисле финансовых ресурсов, являются: - средства, выделяемые целевым назначением из бюджета городаКалининграда; - денежные средства или иное имущество, переданное ПредприятиюСобственником или уполномоченным им органом, в том числе в счетоплаты уставного фонда; - прибыль, полученная от выполнения работ, услуг, реализациипродукции, а также от других видов хозяйственной, финансовой ивнешнеэкономической деятельности; - амортизационные отчисления; - кредиты и другие заемные средства; - добровольные взносы организаций, предприятий, учреждений играждан; - иные источники, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации. 3.4. Уставный фонд Предприятия составляет____________________.На момент государственной регистрации уставный фонд полностьюоплачен Собственником путем________________________________________ (определяются состав, величина,___________________________________________________________________ порядок и источник его формирования) 3.5. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистойприбыли используется Предприятием на: - внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятияпо охране труда и окружающей среды; - создание фондов Предприятия, в том числе предназначенных дляпокрытия убытков; - развитие и расширение финансово - хозяйственной деятельностиПредприятия, пополнение оборотных средств; - строительство, реконструкцию, обновление основных фондов; - рекламу продукции и услуг Предприятия; - материальное стимулирование, обучение и повышениеквалификации сотрудников Предприятия; _______________________________________________________________ (указываются иные направления использования чистой прибыли,__________________________________________________________________. в том числе с учетом положений коллективного договора) 3.6. Предприятие создает резервный фонд. Резервный фондПредприятия предназначен для покрытия его убытков, в случаеотсутствия иных средств, и не может быть использован для другихцелей. 3.7. Предприятие имеет право образовывать другие фонды <**> вразмерах, допускаемых действующим законодательством РоссийскойФедерации, из прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, в томчисле фонд материального поощрения работников Предприятия в размередо _________% прибыли, средства которого используются наматериальное поощрение работников Предприятия. ------------------------------- <**> Конкретные размеры указанных фондов, порядок ихформирования и использования устанавливаются коллективным договоромна основании действующего законодательства Российской Федерации. 4. Организация деятельности предприятия 4.1. Предприятие строит свои отношения с государственнымиорганами, другими предприятиями, организациями и гражданами во всехсферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственныхдоговоров, соглашений, контрактов. Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственныхдоговоров и обязательств, любых других условий хозяйственныхвзаимоотношений с другими предприятиями, учреждениями иорганизациями, которые не противоречат действующемузаконодательству, настоящему Уставу и Договору. Копии всех хозяйственных договоров, соглашений и контрактов(кроме абонентских), бухгалтерских документов (по запросу)представляются в отраслевой комитет (управление). 4.2. Предприятие самостоятельно распоряжается результатамипроизводственной деятельности, выпускаемой продукцией (кромеслучаев, установленных законами и иными нормативными актамиРоссийской Федерации, Калининградской области и городаКалининграда), полученной чистой прибылью, остающейся враспоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных обязательныхплатежей, а также перечисления в бюджет города Калининграда частиприбыли от использования имущества Предприятия. 4.3. Предприятие устанавливает перечень производимых работ(услуг), выпускаемой и реализуемой продукции по согласованию сотраслевым комитетом (управлением). Цены и тарифы на все виды производимых работ (услуг),выпускаемую и реализуемую продукцию для населения и юридическихлиц, финансируемых из федерального, регионального и местногобюджетов, устанавливаются в соответствии с законами и иныминормативными актами Российской Федерации, Калининградской области игорода Калининграда. 4.4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право впорядке, установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации: - создавать филиалы и представительства, утверждать положенияо них, принимать решения об их реорганизации и ликвидации; - приобретать или арендовать основные и оборотные средства засчет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и другихисточников финансирования; - передавать в залог, сдавать в аренду или вносить в видевклада имущество в порядке и пределах, установленных нормативнымиактами города Калининграда и Гражданским кодексом РоссийскойФедерации; - осуществлять материально - техническое обеспечениепроизводства и развитие объектов социальной сферы; - осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключенияпрямых договоров с юридическими и физическими лицами; - планировать свою деятельность и определять перспективыразвития, исходя из основных экономических показателей, наличияспроса потребителей на выполняемые работы, оказываемые услуги,производимую продукцию; - определять и устанавливать формы и системы оплаты труда,структуру и штатное расписание; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии сдействующим законодательством; - в установленном порядке определять размер средств,направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническоеи социальное развитие; - предоставлять находящиеся в хозяйственном ведениитранспортные средства по договорам с юридическими и физическимилицами, по иным основаниям для размещения на них (внутри них)средств рекламы и информации исключительно в порядке и наоснованиях, определяемых нормативными актами города Калининграда; - привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основетрудовых и гражданско - правовых договоров. 4.5. Предприятие не вправе: - использовать средства, полученные от сделок с имуществом(арендную плату, дивиденды по акциям, средства от продажиимущества), а также амортизационные отчисления на цели потребления,в том числе на оплату труда работников Предприятия, социальноеразвитие, выплату вознаграждения руководителю Предприятия; - отказаться от поставки товаров, выполнения работ и услуг длямуниципальных нужд города Калининграда. 4.6. Предприятие обязано: - в первоочередном порядке осуществлять работы (оказыватьуслуги), связанных с выполнением Муниципального заказа иреализацией договоров (контрактов), заключаемых с отраслевымкомитетом (управлением); - нести ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации за нарушение обязательств; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованиемземли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,нарушением правил безопасности производства, санитарно -гигиенических норм и требований по защите здоровья работников,населения и потребителей продукции, за счет результатов своейхозяйственной деятельности; - обеспечивать гарантированные действующим законодательством:минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальнойзащиты своих работников; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплатуработникам заработной платы и проводить ее индексацию всоответствии с действующим законодательством; - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда инести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненныйих здоровью и трудоспособности; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовпроизводственно - хозяйственной и иной деятельности, вестистатистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельностиперед отраслевым комитетом (управлением, администрацией районагорода Калининграда) и в соответствующих органах в порядке и сроки,установленные действующим законодательством. За ненадлежащееисполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лицаПредприятия несут ответственность, установленную законодательствомРоссийской Федерации; - направлять в Комитет муниципального имущества и отраслевойкомитет (управление) города Калининграда, не позднее 1 апреля копиюгодового отчета (баланс с приложениями и пояснительной запиской),заверенную налоговой инспекцией; - формировать резервный фонд в согласованном с отраслевымкомитетом (управлением) города Калининграда процентном размере отуставного фонда, направляя на эти цели не менее 5 процентовостающейся в его распоряжении прибыли до достижения резервнымфондом установленной величины; - использовать средства резервного фонда исключительно напокрытие убытков, а также на исполнение имеющихся у Предприятияобязательств, в случае недостаточности денежных средствПредприятия; - перечислять в бюджет города Калининграда часть прибыли заиспользование имущества, находящегося в хозяйственном веденииПредприятия, по нормативам, установленными соответствующими актамиМэрии Калининграда; - выполнять государственные мероприятия по гражданской оборонеи мобилизационной подготовке в соответствии с действующимзаконодательством и нормативными актами города Калининграда; - представлять отчетность о деятельности муниципальногопредприятия отраслевому комитету (управлению) по формам и в сроки,установленные соответствующими правовыми актами мэрии городаКалининграда; - представлять бухгалтерскую документацию и материалы попроизводственно - хозяйственной деятельности предприятия дляпроверки по требованию организации, уполномоченной Мэрией; - обеспечивать сохранность учредительных, бухгалтерскихдокументов и документов по личному составу, а также своевременнопередавать их на архивное хранение, установленным порядком. 5. Управление предприятием 5.1. Предприятие возглавляет директор. Директор назначается иосвобождается мэром Калининграда по представлению отраслевогокомитета (управления), согласованному с учредителем. Предоставляемые права и обязанности руководителя, а такжеоснования для расторжения трудовых отношений с ним регламентируютсяконтрактом, заключаемым между мэром города Калининграда иДиректором, согласованным с отраслевым комитетом (управлением) иКомитетом муниципального имущества города Калининграда. 5.2. Директор действует на основании законов и иныхнормативных актов Российской Федерации, Калининградской области игорода Калининграда, настоящего Устава, Контракта и Договора. 5.3. Директор Предприятия: - действует без доверенности от имени Предприятия,добросовестно и разумно руководит его деятельностью на принципахединоначалия, осуществляя контроль над производственнойдеятельностью работников Предприятия, представляет его интересы вгосударственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях; - распоряжается имуществом Предприятия в пределах своейкомпетенции, установленной Контрактом и Договором, в соответствии сдействующими законами и нормативными актами; - совершает в установленном порядке сделки от имениПредприятия, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе справом передоверия), открывает расчетные и иные счета; - несет персональную ответственность, в соответствии сКонтрактом, за деятельность Предприятия по вопросам, отнесенным кего компетенции. 5.4. Директор, по согласованию с отраслевым комитетом(управлением), определяет и утверждает организационную структуруПредприятия, его штатный и квалификационный состав, самостоятельнонанимает (назначает) на должность и освобождает от должностиработников Предприятия, в пределах своей компетенции издает приказыи дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. 5.5. Взаимоотношения работников и Директора, возникающие наоснове трудового договора (контракта), регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. 5.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются всоответствии с законодательством Российской Федерации о порядкеразрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). 5.7. Контроль над сохранностью и целевым использованиемПредприятием муниципального имущества осуществляет Комитетмуниципального имущества города Калининграда. Контроль над производственно - хозяйственной деятельностьюосуществляет орган муниципального управления, в отраслевойподчиненности которого находится Предприятие. Контроль над финансовой деятельностью Предприятияосуществляется комитетом по финансам и контролю, налоговойинспекцией, другими организациями и органами управления в пределахих компетенции, определенной законами и иными нормативными актамиРоссийской Федерации и города Калининграда, настоящим Уставом. Мэрия проводит ревизии предприятия и вправе требоватьпроведения за счет предприятия аудиторской проверки финансово -хозяйственной деятельности предприятия организацией, уполномоченнойМэрией. 6. Ликвидация и реорганизация предприятия 6.1. Прекращение деятельности Предприятия может осуществлятьсяв виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение,выделение, разделение, преобразование) на условиях и в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации: - на основании постановления мэра города Калининграда, попредставлению отраслевого комитета (управления); - по решению суда. 6.2. С момента назначения ликвидационной комиссии к нейпереходят полномочия по управлению Предприятием. Ликвидационнаякомиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его наутверждение учредителю. 6.3. Ликвидация Предприятия считается завершенной, аПредприятие - прекратившим свою деятельность, с момента исключенияего из реестра юридических лиц. Порядок ликвидации Предприятия устанавливается законами ииными нормативными актами Российской Федерации, Калининградскойобласти и города Калининграда. 6.4. При ликвидации и реорганизации Предприятия, увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав и интересов всоответствии с законодательством Российской Федерации. 6.5. При реорганизации Предприятия вносятся необходимыеизменения в Устав и реестр юридических лиц. Реорганизация влечет засобой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Предприятие, кего правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующимзаконодательством. 6.6. При прекращении деятельности Предприятия все документы(управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу идругие) передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения,имеющие научно - историческое значение, передаются нагосударственное хранение через городской архив, а документы поличному составу (приказы, личные дела и другие) передаются вгородской архив. Передача и упорядочение документов осуществляютсясилами и за счет средств Предприятия в соответствии с требованиямиархивных органов. 7. Заключительные положения 7.1. Внесение изменений и дополнений в Устав производится вустановленном порядке по согласованию с отраслевым комитетом(управлением)."____" ___________ 200__ г. Приложение N 2 к постановлению мэра города Калининграда от 13 февраля 2000 г. N 484 Трудовой договор (контракт) с руководителем муниципального унитарного предприятияг. Калининград "__" __________ 200_ г. Мэрия города Калининграда, далее "Мэрия", в лице мэра города Калининграда______________________________________________________, (Ф.И.О.)действующего на основании Устава, с одной стороны, и__________________________________________________________________________________, (Ф.И.О.)назначенный <*> на должность______________________________________ (наименование должности)______________________________________________ Калининграда от "___"(наименование распорядительного документа)___________ 19__ г. N ___, далее "Директор", в дальнейшем именуемые"Стороны", заключили настоящий трудовой договор (контракт) онижеследующем: I. Предмет трудового договора (контракта) Настоящий трудовой договор (контракт) <**> регулируетотношениямежду Мэрией и Директором муниципального унитарного предприятиягородаКалининграда_________________________________________________ (полное наименование предприятия) в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством, Уставом предприятия (далее - Устав) и настоящим договором (контрактом), по управлению Предприятием в целях выполнения Предприятием работ, производством продукции, оказания услугдля удовлетворения общественных потребностей и выполнения городских социально - экономических заказов, в лице уполномоченных органов, и получения прибыли. ------------------------------- <*> заполняется при перезаключении трудового договора(контракта с ранее назначенным Директором) <**> в дальнейшем - договор (контракт), если не указано особо II. Компетенция и права Директора 2.1. Директор является единоличным органом по управлениюмуниципальным унитарным предприятием________________________________________________________________________________________________, (полное наименование предприятия)действует на основе единоначалия, самостоятельно решает вопросы,связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к егокомпетенции. 2.2. Работа по настоящему договору (контракту) являетсяосновным местом работы Директора. Трудовая книжка Директора ведетсяи хранится в отделе кадров Мэрии. 2.3. Права и обязанности Директора регламентированыдействующим законодательством РФ, Уставом Предприятия, настоящимдоговором (контрактом) и Договором о закреплении муниципальногоимущества за Предприятием на праве хозяйственного ведения (далее потексту - Договор). 2.4. Директор имеет право без доверенности действовать отимени Предприятия: - совершать от имени Предприятия действия по управлениюПредприятием, представлять интересы Предприятия в предприятиях,учреждениях и организациях, в органах суда и прокуратуры; - самостоятельно заключать от имени Предприятия договоры,соглашения, контракты, в том числе и трудовые. До заключениядоговоров (контрактов) на выполнение Муниципального заказа,приобретения оборудования, привлечения иностранных кредитов иинвестиций получить согласие отраслевого комитета (управления); - распоряжаться имуществом Предприятия в пределах,определенных Уставом и Договором; - выдавать доверенности; - открывать расчетный и другие банковские счета; - издавать приказы и давать указания, обязательные дляисполнения, работникам Предприятия; - поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальнойответственности работников Предприятия; - по согласованию с отраслевым комитетом (управлением) Мэрииопределять и утверждать структуру, штатный и квалификационныйсостав работников Предприятия; - по согласованию с отраслевым комитетом (управлением) Мэрииопределять систему, формы и размер оплаты труда работниковПредприятия; - определять состав и объемы сведений, составляющихкоммерческую тайну Предприятия, в порядке, установленном законами ииными нормативными актами Российской Федерации и городаКалининграда; - получать за осуществление своей деятельности должностнойоклад и премии в соответствии с условиями настоящего договора(контракта); - пользоваться социальными гарантиями, предусмотреннымидействующим законодательством и условиями договора (контракта). 2.5. Директор Предприятия не вправе: - быть учредителем (участником) юридического лица, в числоучредителей (участников) которого входит Предприятие, либоучредителем юридического лица, являющегося производителем илипродавцом товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемыхпо отношению к товарам (работам, услугам), реализуемымпредприятием, а также состоять с таковыми в трудовых или гражданско- правовых отношениях; - занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу вгосударственных органах, органах местного самоуправления, напредприятиях, учреждениях, организациях, общественных объединениях,заниматься предпринимательской деятельностью (в том числеиндивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской; - участвовать в управлении, состоять членом органов управлениядругих хозяйствующих субъектов; - совершать от имени Предприятия сделки по обеспечениюобязательств третьих лиц; - осуществлять предусмотренную Уставом приносящую доходыдеятельность Предприятия в ущерб функциям, для исполнения которыхсоздано Предприятие. III. Обязательства Сторон 3.1. Директор обязуется: - добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечитьэффективную и устойчивую работу Предприятия, выполнениеустановленных для предприятия основных экономических показателей,его производственное, экономическое и социальное развитие; - при решении вопросов, связанных с выполнением Муниципальногозаказа, руководствоваться законодательством и нормативными актамигорода Калининграда; - обеспечить в своей деятельности и деятельности работниковПредприятия соблюдение законов и иных нормативных актов РоссийскойФедерации, Калининградской области и города Калининграда, Устава,настоящего договора (контракта) и Договора; - обеспечить разработку и выполнение производственных программПредприятия, представление своевременной отчетности об ихвыполнении; - обеспечить рациональное использование и своевременноеобновление основных фондов, оборотных средств; - обеспечить целевое использование финансовых средств, в томчисле предоставляемых Предприятию из городского бюджета,внебюджетных фондов; - принимать меры к успешной реализации утвержденных городских,инвестиционных, социальных и других программ; - обеспечивать исполнение договорных обязательств повыполнению работ, оказанию услуг и поставку выпускаемой продукции,в том числе по городским заказам, программам, договорам(соглашениям) с отраслевыми комитетами (управлениями); - заключить Договор о закреплении муниципального имущества заПредприятием на праве хозяйственного ведения в течение месяца содня вступления в силу настоящего договора (контракта), есливышеуказанный Договор не был заключен ранее; - обеспечить сохранность и рациональное целевое использованиев соответствии с условиями Договора, своевременное восстановление иремонт закрепленного за Предприятием имущества; - осуществлять необходимые меры по выполнению на Предприятииправил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровьяработников Предприятия; - обеспечить выполнение экологических и природоохранныхмероприятий; - обеспечить наличие мобилизационных мощностей и выполнениетребований по гражданской обороне; - выезжать в командировки и уходить в отпуск пораспорядительным актам Мэрии, согласованными с отраслевым комитетом(управлением), возлагать при необходимости временное исполнениесвоих обязанностей на своего заместителя или другого работникаПредприятия; - обеспечить исполнение постановлений и распоряжений мэрагорода Калининграда, распоряжений Комитета муниципального имуществагорода Калининграда, приказов отраслевого комитета (управления),выпущенных в пределах их компетенции и относящихся к деятельностиПредприятия. О выполнении указанных распорядительных актовписьменно информировать должностное лицо, издавшее распорядительныйдокумент; - обеспечить своевременное отчисление в государственный,региональный и местный бюджеты обязательных платежей и налогов; - представлять уполномоченному органу отчетность одеятельности муниципального предприятия по формам и в сроки,установленные соответствующими правовыми актами мэрии городаКалининграда; - обеспечить оперативное предоставление информацииструктурными подразделениями предприятия по запросам отраслевогокомитета (управления); - обеспечить для проверки своевременное представлениебухгалтерской документации и материалов по производственно -хозяйственной деятельности предприятия по требованию организации,уполномоченной Мэрией; - выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусомДиректора, как должностного лица. 3.2. Мэрия города Калининграда обязуется: - не вмешиваться в оперативно - распорядительную деятельностьДиректора, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации; - в течение одного месяца давать ответ на обращения Директорапо вопросам, требующим согласования (разрешения) с мэрией городаКалининграда; - принимать необходимые меры при обращении Директора повопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия; - предпринимать все меры для своевременного зачисления на счетпредприятия бюджетных средств, связанных с оплатой Муниципальногозаказа, выполненного предприятием; - устанавливать размер части прибыли предприятия, подлежащейнаправлению в бюджет города Калининграда; - обеспечить Директору условия труда, необходимые дляэффективной работы; - установить обязательные для Директора требования к форме,содержанию и периодичности представления отчетов об эффективностидеятельности предприятия; - проводить аттестацию Директора в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации; - принимать решения о привлечении к ответственности Директораза ненадлежащее исполнение его должностных обязанностей. IV. Условия найма 4.1. Директор Предприятия принимается мэрией городаКалининграда на работу, по согласованию с отраслевым комитетом(управлением) и Комитетом муниципального имущества городаКалининграда, в порядке, предусмотренном Уставом Предприятия идействующим законодательством. 4.2. Оплата труда Директора производится за счет средствПредприятия. Оплата труда Директора состоит из должностного оклада,надбавок и вознаграждения по результатам производственно -хозяйственной деятельности. 4.3. Директору устанавливается должностной оклад в размере___________ руб. 4.4. Условия оплаты труда Директора устанавливаются Положениемоб условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятийКалининграда, вводимым распорядительным актом мэра. 4.5. Премия выплачивается Директору только при условииплатежеспособности Предприятия в расчетах с третьими лицами и приотсутствии задолженности Предприятия перед работниками позаработной плате. 4.6. Директору Предприятия в соответствии с действующимзаконодательством устанавливаются ежегодный отпускпродолжительностью ________________рабочих дней и дополнительныйотпуск согласно коллективному договору, он также имеет право наотпуск без сохранения заработной платы. 4.7. В период действия настоящего договора (контракта)Директор пользуется всеми видами государственного социальногострахования. 4.8. Директор имеет право на другие социальные гарантии ильготы, действующие на Предприятии. 4.9. Дополнительные условия найма: ___________________________ V. Ответственность Сторон 5.1. Директор несет ответственность в порядке и на условиях,установленных законодательством Российской Федерации и настоящимдоговором (контрактом). 5.2. За ненадлежащее выполнение Директором своих обязанностейк нему могут быть применены следующие меры дисциплинарноговоздействия: а) замечание; б) выговор; в) строгий выговор; г) увольнение. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может бытьснято до истечения этого срока по инициативе отраслевого органа, атакже по ходатайству трудового коллектива предприятия. 5.3. В случае причинения предприятию материального ущерба врезультате виновного действия или бездействия Директора, последнийнесет ответственность в соответствии действующим законодательствомРоссийской Федерации. 5.4. Мэрия города Калининграда в соответствии с действующимзаконодательством несет ответственность за последствия совершенныхдействий и принятых решений, осуществляющих вмешательство в текущуюхозяйственную деятельность Предприятия либо выходящих за пределы ееполномочий, установленных действующим законодательством, УставомПредприятия, настоящим договором (контрактом) и Договором. VI. Изменение и расторжение договора (контракта) 6.1. Каждая из Сторон настоящего договора (контракта) вправеставить перед другой Стороной вопрос о его изменении (уточнении)или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением,прилагаемым к договору (контракту). Изменения (уточнения) илидополнения приобретают юридическую силу с даты их подписанияСторонами, если в соглашении не установлены иные сроки. 6.2. Договор (контракт) может быть расторгнут по основаниям,предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, втом числе в соответствии с п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ (однократное грубоенарушение трудовых обязанностей руководителем предприятия,выразившееся в нарушении или ненадлежащем исполнении требованийдействующего законодательства, Устава Предприятия и настоящегодоговора (контракта). 6.3. Договор (контракт) может быть также расторгнут поинициативе мэра города Калининграда, в соответствии с п. 4 ст. 254КЗоТ РФ, в случаях: а) невыполнения утвержденных в установленном порядкепоказателей экономической эффективности деятельности унитарногопредприятия; б) отказа в предоставлении документов для проведения проверокПредприятия организацией, уполномоченной Мэрией; в) невыполнения распорядительных актов Мэрии городаКалининграда, в том числе ее структурных подразделений в пределахих компетенции; г) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственномведении унитарного предприятия, с нарушением требованийзаконодательства и условий Договора; д) необеспечения целевого использования имущества предприятия,в том числе недвижимого, в соответствии с видами деятельностипредприятия, установленными Уставом Предприятия и Договором; е) неиспользования по целевому назначению выделенныхпредприятию бюджетных и внебюджетных средств; ж) нарушения по вине Директора требований по охране труда,установленных в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации; з) наличия по вине Директора задолженности по заработной платена унитарном предприятии более чем 3 месяца; и) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебнуюили коммерческую тайну, ставших ему известными в связи сисполнением своих должностных обязанностей; к) невыполнения пункта 2.5 настоящего договора (контракта). VII. Заключительные положения 7.1. Договор (контракт) вступает в действие с моментаподписания сторонами. Правоотношения, возникающие при подписании настоящего Договора(контракта), регулируются действующим Трудовым законодательствомРоссийской Федерации и условиями настоящего договора (контракта). 7.2. Споры, возникающие при исполнении настоящего Договора(контракта), разрешаются судом в соответствии с действующимТрудовым законодательством Российской Федерации. 7.3. Договор (контракт) составлен в четырех экземплярах,имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: - 1 экз. - в отделе кадров мэрии города Калининграда; - 1 экз. - в отраслевом комитете (управлении); - 1 экз. - в Комитете муниципального имущества городаКалининграда; - 1 экз. - у Директора Предприятия.Мэр города Калининграда Директор предприятия_______________________ _______________________ (подпись) (подпись) _______________________ _______________________ (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)_______________________ _______________________дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год)Договор (контракт) СОГЛАСОВАН Договор (контракт) СОГЛАСОВАНс отраслевым комитетом (управлением) с Комитетом муниципального имущества____________________________________ ____________________________________ (Ф.И.О., должность) (Ф.И.О., должность)____________________________________ __________________________________ (подпись) (подпись)____________________________________ ____________________________________ дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год) Приложение N 3 к постановлению мэра города Калининграда от 13 февраля 2001 г. N 484 Типовые обязательные требования к форме, содержанию и периодичности представления отчета руководителя муниципального унитарного предприятия города Калининграда об эффективности деятельности предприятия Производственно - хозяйственная деятельность муниципальныхунитарных предприятий является объектом для анализа и контроля состороны отраслевого комитета (управления) мэрии городаКалининграда. Анализ осуществляется на основе данных бухгалтерской истатистической отчетности, представляемых руководителеммуниципального унитарного предприятия ежеквартально с нарастающимитогом и пояснительной запиской к формам отчетности. Кроме ежеквартальной отчетности руководителя, соответствующимиподразделениями предприятия ежемесячно оперативно представляютсяданные по дополнительным формам, устанавливаемым отраслевымкомитетом (управлением). Форма N 1 Производственная программа предприятия+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-------------------+| NN | Наименование | Ед. | Текущий | Соответствующий | Темпы роста к || п/п | показателей | изм. | период | период прошлого | прошлому году || | | | | года | || | | | | +-----------+-------+| | | | | | абсолют. | в % |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 1. | Объем реализации | | | | | || | работ и услуг | | | | | || | (без НДС) | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 2. | В том числе по | | | | | || | видам услуг | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+ Форма N 2 Основные показатели производственно - хозяйственной деятельности предприятия+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-------------------+| NN | Наименование | Ед. | Текущий | Соответствующий | Отклонения || п/п | показателей | изм. | период | период прошлого | || | | | | года | || | | | | +-----------+-------+| | | | | | абсолют. | в % |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 1. | Выручка от | тыс. | | | | || | реализации | руб. | | | | || | товаров (услуг) | | | | | || | без НДС, в том | | | | | || | числе: | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | муниципальный | | | | | || | заказ | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | прочие | | | | | || | организации | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 2. | Себестоимость | | | | | || | реализации, | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | муниципальный | | | | | || | заказ | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | прочие | | | | | || | организации | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 3. | Прибыль (убыток) | | | | | || | от реализации | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | муниципальный | | | | | || | заказ | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | прочие | | | | | || | организации | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 4. | Балансовая | | | | | || | прибыль (убыток) | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | муниципальный | | | | | || | заказ | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | прочие | | | | | || | организации | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 5. | Рентабельность | % | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | муниципальный | | | | | || | заказ | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | прочие | | | | | || | организации | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 6. | Прибыль, | | | | | || | остающаяся в | | | | | || | распоряжении | | | | | || | предприятия, | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | муниципальный | | | | | || | заказ | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | прочие | | | | | || | организации | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | прибыль, | | | | | || | перечисленная | | | | | || | в бюджет города | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 7. | Дебиторская | | | | | || | задолженность на | | | | | || | конец отчетного | | | | | || | периода | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 8. | Кредиторская | | | | | || | задолженность на | | | | | || | конец отчетного | | | | | || | периода | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 9. | Доходы, | | | | | || | полученные от | | | | | || | сдачи в аренду | | | | | || | временно | | | | | || | свободных | | | | | || | нежилых | | | | | || | помещений, | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | аренда с вычетом | | | | | || | НДС, налога на | | | | | || | землю, плат за | | | | | || | ЖКУ | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+ В гр. N 4 "Текущий период" указывается соответствующий периодс нарастающим итогом, т.е. 1-й квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, год. Рентабельность указывается всеми муниципальными предприятиямикроме муниципальных жилищных организаций. К дебиторской и кредиторской задолженности приложить переченьдебиторов, кредиторов и мероприятия по сокращению даннойзадолженности. Форма N 3 Анализ состояния трудовых ресурсов+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-------------------+| NN | | Ед. | Текущий | Соответствующий | Отклонение || п/п | Показатели | изм. | квартал | период прошлого | || | | | | года | || | | | | +-----------+-------+| | | | | | абсолют. | в % |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 1. | Среднесписочная | Чел. | | | | || | численность | | | | | || | работников, | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | инженерно - | | | | | || | технических | | | | | || | работников | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | МОП | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | рабочие | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 2. | Фонд оплаты | | | | | || | труда, | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | инженерно - | | | | | || | технических | | | | | || | работников | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | МОП | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | рабочие | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 3. | Среднемесячная | | | | | || | зарплата одного | | | | | || | работника, | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | инженерно - | | | | | || | технического | | | | | || | работника | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | МОП | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | рабочие | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+ Анализ состояния трудовых ресурсов должен быть направлен наанализ численного состава персонала, как всей численности, так и поотдельным категориям работникам. Фонд заработной платы планируетсяна основании данных о численности инженерно - техническихработников, младшего обслуживающего персонала и рабочих раздельнопо категориям работников. Фонд заработной платы ИТР и служащих устанавливается всоответствии с суммой окладов по штатному расписанию. Средняя заработная плата рабочих определяется делением фондазаработной платы на среднемесячную численность рабочих. Форма N 4 Калькуляция себестоимости работ (услуг)+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-------------------+| NN | Наименование | Ед. | Текущий | Соответствующий | Отклонения || п/п | показателей | изм. | период | период прошлого | || | | | | года | || | | | | +-----------+-------+| | | | | | абсолют. | в % |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 1. | Объем услуг в | | | | | || | натуральных | | | | | || | показателях | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 2. | Полная | тыс. | | | | || | себестоимость | руб. | | | | || | на данный объем | | | | | || | услуг | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - материалы | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - топливо | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - электроэнергия | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - амортизация | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - ремонт и тех. | | | | | || | обслуживание | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - затраты на | | | | | || | оплату труда | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - отчисления на | | | | | || | соц. нужды | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - прочие расходы | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | Итого расходов | | | | | || | по эксплуатации | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 3. | Рентабельность | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 4. | Всего расходов | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 5. | Себестоимость | | | | | || | единицы услуги | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+ В результате анализа себестоимости определяются отклоненияотчетного периода с соответствующим периодом прошлого года покаждой калькуляционной статье, устанавливаются факторы, вызвавшиеэти отклонения, выявляются резервы снижения себестоимости поданному виду услуги. Калькуляция себестоимости предоставляется отдельно на каждыйвид работ (услуг). Форма N 5 Движение денежных средств+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-------------------+| NN | Наименование | Ед. | Текущий | Соответствующий | Отклонения || п/п | показателей | изм. | период | период прошлого | || | | | | года | || | | | | +-----------+-------+| | | | | | абсолют. | в % |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 1. | Поступления | тыс. | | | | || | всего, | руб. | | | | || | в том числе | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - наличие на | | | | | || | определенную дату | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - выручка от | | | | | || | реализации услуг | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - муниципальный | | | | | || | заказ | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - по договорам из | | | | | || | местного бюджета | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 2. | Платежи всего, | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - по расчетам с | | | | | || | поставщиками | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - со своими | | | | | || | работниками | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - с органами | | | | | || | социального | | | | | || | страхования и | | | | | || | обеспечения | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | - по расчетам с | | | | | || | бюджетом, | | | | | || | в том числе | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | федеральным | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | областным | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | местным | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | прочие | | | | | || | (штрафы, пени) | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 3. | Общее изменение | | | | | || | денежных средств | | | | | |+------+---------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+ При анализе движения денежных средств за отчетный периоднеобходимо принять в расчет, с одной стороны, все наличие ипредстоящие в отчетном периоде поступления денежных средств, а сдругой - все обязательства перед другими предприятиями(организациями), коллективом. Форма N 6 Наличие и движение основных средств+------+-----------------+------------------+---------------+-----------+--------------+--------------+--------------+-----------+------------+-------------+| N | Показатели | Первоначальная | Остаток на | Износ на | Поступило | Выбыло | Остаток на | Износ на | Изменение | Остаточная || п/п | | стоимость | начало года | 1.01 | | | конец года | 1.01 | уд. веса | стоимость |+------+-----------------+------------------+-------+-------+-----------+-------+------+-------+------+-------+------+-----------+------------+-------------+| | | | Тыс. | Уд. | Тыс. | Тыс. | Уд. | Тыс. | Уд. | Тыс. | Уд. | Тыс. | % | Тыс. || | | | руб. | вес | руб. | руб. | вес | руб. | вес | руб. | вес | руб. | | руб. |+------+-----------------+------------------+-------+-------+-----------+-------+------+-------+------+-------+------+-----------+------------+-------------+| 1. | Здания | | | | | | | | | | | | | |+------+-----------------+------------------+-------+-------+-----------+-------+------+-------+------+-------+------+-----------+------------+-------------+| 2. | Сооружения | | | | | | | | | | | | | |+------+-----------------+------------------+-------+-------+-----------+-------+------+-------+------+-------+------+-----------+------------+-------------+| 3. | Машины и | | | | | | | | | | | | | || | оборудование | | | | | | | | | | | | | |+------+-----------------+------------------+-------+-------+-----------+-------+------+-------+------+-------+------+-----------+------------+-------------+| 4. | Транспортные | | | | | | | | | | | | | || | средства | | | | | | | | | | | | | |+------+-----------------+------------------+-------+-------+-----------+-------+------+-------+------+-------+------+-----------+------------+-------------+| 5. | Хозяйственный | | | | | | | | | | | | | || | инвентарь | | | | | | | | | | | | | |+------+-----------------+------------------+-------+-------+-----------+-------+------+-------+------+-------+------+-----------+------------+-------------+| 6. | Итого | | | | | | | | | | | | | |+------+-----------------+------------------+-------+-------+-----------+-------+------+-------+------+-------+------+-----------+------------+-------------+ Необходимо проанализировать техническое состояние основныхфондов, которое характеризуется следующими показателями: - коэффициентом обновления основных фондов, определяетсяделением стоимости новых (поступивших) фондов на стоимость основныхфондов на конец года; - коэффициентом выбытия основных фондов, определяется делениемстоимости выбывших основных фондов на стоимость основных фондов наконец года; - коэффициентом изношенности основных фондов, определяетсяделением суммы начисленного износа на первоначальную стоимостьосновных фондов; - коэффициентом годности основных фондов, характеризуетсяотношением остаточной стоимости основных фондов к их первоначальнойстоимости. Форма N 7 Анализ фондоотдачи предприятия+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-------------------+| NN | Наименование | Ед. | Текущий | Соответствующий | Отклонения || п/п | показателей | изм. | период | период прошлого | || | | | | года | || | | | | +-----------+-------+| | | | | | абсолют. | в % |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 1. | Среднегодовая | Тыс. | | | | || | стоимость | руб. | | | | || | основных фондов | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 2. | Доходы от | | | | | || | оказания услуг | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 3. | Прибыль | | | | | || | предприятия | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 4. | Фондоотдача | | | | | || | (гр. 2 : гр. 1) | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 5. | Фондорентабель- | | | | | || | ность | | | | | || | (гр. 3 : гр. 1) | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| 6. | Капитальные | | | | | || | вложения за счет | | | | | || | всех источников | | | | | || | финансирования, | | | | | || | <*> в том числе | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+| | за счет | | | | | || | собственных | | | | | || | средств | | | | | |+------+--------------------+-------+----------+-------------------+-----------+-------+ ------------------------------- <*> Строка "Капитальные вложения" не заполняютсямуниципальными жилищными организациями и муниципальными банями. Необходимо проанализировать динамику фондоотдачи, что позволитвыявить, насколько целесообразными были вложения в основные фонды. В отраслевой комитет (управление) соответствующимиподразделениями предприятия ежемесячно оперативно представляютсяданные по кредиторской задолженности предприятия (с расшифровкой)перед бюджетами всех уровней и прочими кредиторами и дебиторскойзадолженности потребителей, финансируемых из федерального,регионального, местного бюджета, а также населения. В комитет городского хозяйства (управление ЖКХ) ежемесячнопредставляются следующие данные по формам, установленным мэромгорода Калининграда: 1. Муниципальные предприятия "Водоканал" (приложение N 1) и"Калининградтеплосеть" (приложение N 2). 2. Муниципальные жилищные организации города (приложения N 3 иN 4). 3. Задолженность заработной платы муниципальных предприятийжилищно - коммунального хозяйства (приложение N 5). 4. Расходование средств на оплату труда и среднемесячнаязаработная плата по муниципальным предприятиям жилищно -коммунального хозяйства (приложение N 6). 5. Задолженность муниципальных предприятий АО "Янтарьэнерго"(приложение N 7). Приложение N 1 к Типовым обязательным требованиям Экономический анализ работы МП "Водоканал" по состоянию на 01.__.2001 года (оперативно) Тыс. рублей+------------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------+--------------+| Поступление | Израсходовано | Финансовый || | | результат || | | (прибыль/ || | | убыток) |+-----------+-----------+---------+----------+--------++-------+-----------------------------------------------------------------++ || От насе- | Комму- | Прочие | Из бюд- | Всего | Всего | В том числе | || ления | нально - | потре- | жета | | | | || | бытовые и | бители | | | | | || | бюджетные | | | | | | || | организа- | | | | | | || | ции | | | | | | || | | | | | +----------+----------+----------+----------+----------+---------++ || | | | | | | Фонд | Матери- | Электро- | ГСМ, | Капи- | Прочие | || | | | | | | оплаты | алы (ре- | энергия | уголь, | тальный | расходы | || | | | | | | труда с | агенты) | | тепловая | и теку- | | || | | | | | | начис- | | | энергия | щий ре- | | || | | | | | | лениями | | | | монт | | |+-----------+-----------+---------+----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |+-----------+-----------+---------+----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------------+| | | | | | | | | | | | | |+-----------+-----------+---------+----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------------+ Финансовый результат: гр. 5 : гр. 6 = (прибыль / убыток). Приложение N 2 к Типовым обязательным требованиям Экономический анализ работы МП "Калининградтеплосеть" по состоянию на 01.__.2001 года (оперативно) Тыс. рублей+----------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------+--------------+| Поступление | Израсходовано | Финансовый || | | результат || | | (прибыль/ || | | убыток) |+-----------+-----------+---------+---------+----------+--------++-------+------------------------------------------------------+-----------++ || От насе- | Комму- | Прочие | От | Из бюд- | Всего | За | В том числе | Дополни- | || ления | нально - | потре- | аренды | жета | | 2001 | | тельные | || | бытовые и | бители | | | | | | расходы | || | бюджетные | | | | | | | <*> | || | организа- | | | | | | | | || | ции | | | | | | | | || | | | | | | +----------+----------+----------+----------+---------++ || || | | | | | | | Фонд | Топливо | Текущее | Капи- | Прочие | | || | | | | | | | оплаты | | содер- | тальный | расходы | | || | | | | | | | труда с | | жание | ремонт | | | || | | | | | | | начис- | | | | | | || | | | | | | | лениями | | | | | | |+-----------+-----------+---------+---------+----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+---------+-----------+----------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |+-----------+-----------+---------+---------+----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+---------+-----------+----------------+| | | | | | | | | | | | | | |+-----------+-----------+---------+---------+----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+---------+-----------+----------------+ Финансовый результат: гр. 6 - (гр. 7 + гр. 13) = (прибыль /убыток). ------------------------------- <*> Примечание. Из бюджетных поступлений в сумме 416991,1направлено 95000,0: 70000,0 - на погашение убытков прошлых лет; 25000,0 - для приобретения топлива на 2001 год. Приложение N 3 к Типовым обязательным требованиям Экономический анализ работы жилищных организаций города по состоянию на 01.__.2001 года (оперативно) Тыс. рублей+-----------------+---------------------------------+------------------------------------------+--------------+--------------+| МУП и МУ | Поступления | Израсходовано | Финансовый | Профинан- || районов | | | результат | сировано || | | | (прибыль/ | из бюджета || | | | убыток) | в 2001 году || +------------+----------+--------++--------+-----------+----------+--------+-+ | | || | От | Другие | ВСЕГО | Оплата | Топливо, | Текущий | ВСЕГО | | || | населения | платежи | | труда | электро- | ремонт | | | || | | | | | энергия | | | | |+-----------------+------------+----------+--------+---------+-----------+----------+--------+--------------+----------------+| Балтийский | | | | | | | | | |+-----------------+------------+----------+--------+---------+-----------+----------+--------+--------------+----------------+| Ленинградский | | | | | | | | | |+-----------------+------------+----------+--------+---------+-----------+----------+--------+--------------+----------------+| Центральный | | | | | | | | | |+-----------------+------------+----------+--------+---------+-----------+----------+--------+--------------+----------------+| Московский | | | | | | | | | |+-----------------+------------+----------+--------+---------+-----------+----------+--------+--------------+----------------+| Октябрьский | | | | | | | | | |+-----------------+------------+----------+--------+---------+-----------+----------+--------+--------------+----------------+| ЖКХ "Калинин- | | | | | | | | | || градстрой" | | | | | | | | | |+-----------------+------------+----------+--------+---------+-----------+----------+--------+--------------+----------------+| ИТОГО | | | | | | | | | |+-----------------+------------+----------+--------+---------+-----------+----------+--------+--------------+----------------+ Приложение N 4 к Типовым обязательным требованиям Отчет по текущему ремонту жилого фонда в натуральных показателях за ____________ 2001 год+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| N | Наименование статей | Единицы | План | Факт | % || п/п | | измерений | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 1. | Отремонтировано: | | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 1.1. | Кровли | кв. м | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 1.2. | Внутридомовых сетей | погон. м | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 1.3. | Лестничных клеток | кв. м | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 1.4. | Балконов | кв. м | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 1.5. | Печей и очагов | шт. | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 1.6. | Входных дверей | кв. м | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 1.7. | Полов и перекрытий | кв. м | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 2. | Оборудовано: | | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 2.1. | Детских площадок | шт. | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 2.2. | Скамеек | шт. | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 3. | Затраты труда всего, | чел./час | | | || | в том числе: | | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+| 3.1. | Обходы и осмотры | чел./час | | | |+-------+-------------------------+------------+-------+-------+------+ Приложение N 5 к Типовым обязательным требованиям Задолженность заработной платы муниципальных предприятий жилищно - коммунального хозяйства по состоянию на ____________________ 200__ г.+------+----------------+--------------+------------------------------------------------------+| N | Наименование | Количество | Данные о задолженности заработной платы || п/п | предприятия | работающих | || | | человек | || | | +---------------------+----------+----------+----------+| | | | на 01.__.200_ г. | за | за | за || | | | | _______ | _______ | _______ || | | | | месяц | месяц | месяц || | | +---------+-----------+ | | || | | | Всего, | в т.ч. | | | || | | | | дворники | | | |+------+----------------+--------------+---------+-----------+----------+----------+----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |+------+----------------+--------------+---------+-----------+----------+----------+----------+ Приложение N 6 к Типовым обязательным требованиям Расходование средств на оплату труда и среднемесячная заработная плата по муниципальным предприятиям ЖКХ за ___________ месяц 200__ г.+------+----------------+-----------+--------------+--------------+---------------+---------------+-----------------+| N | Наименование | Обслужи- | Количество | Количество | Фонд оплаты | Среднеста- | Среднемесячная || п/п | предприятия | ваемая | прожива- | лицевых | труда | тистическая | зарплата || | | площадь | ющих | счетов | (тыс. руб.) | численность | на 1 чел. || | | (кв. м) | (чел.) | (шт.) | | (чел.) | (руб. коп.) |+------+----------------+-----------+--------------+--------------+---------------+---------------+-----------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |+------+----------------+-----------+--------------+--------------+---------------+---------------+-----------------+| | | | | | | | |+------+----------------+-----------+--------------+--------------+---------------+---------------+-----------------+| | | | | | | | |+------+----------------+-----------+--------------+--------------+---------------+---------------+-----------------+| | | | | | | | |+------+----------------+-----------+--------------+--------------+---------------+---------------+-----------------+ Примечание. Графы 3-5 заполняются жилищными организациями. Приложение N 7 к Типовым обязательным требованиям Задолженность муниципальных предприятий г. Калининграда АО "Янтарьэнерго" по состоянию на _____________ 200__ г. +----------------+-------------------------------------+------------+ | Наименование | Сумма задолженности (тыс. руб.) | | | предприятия | | Примечание | || ++---------------+--------------------++ || | | текущая | предыдущий месяц | | +----------------+----------------+--------------------+--------------+ | | | | | +----------------+----------------+--------------------+--------------+ | | | | | +----------------+----------------+--------------------+--------------+ Приложение N 4 к постановлению мэра города Калининграда от 13 февраля 2000 г. N 484 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке заключения договора (контракта) и проведения аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия города Калининграда I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок заключениядоговора (контракта) и проведения аттестации руководителя(директора) муниципального унитарного предприятия городаКалининграда. 1.2. Устанавливаемый порядок заключения договора (контракта) иаттестация руководителя (директора) муниципального унитарногопредприятия призвана способствовать совершенствованию подбора ирасстановки руководителей муниципальных унитарных предприятий,повышению их профессиональных, деловых и личностных качеств. 1.3. Аттестация руководителя (директора) муниципальногоунитарного предприятия проводится с целью: - объективной оценки пригодности к дальнейшей работе; - установления соответствия замещаемой должности поквалификационным требованиям и результатам труда; - повышения ответственности за порученную работу, соблюденияисполнительской дисциплины, развития инициативы и творческойактивности. 1.4. Аттестации подлежат руководители муниципальных унитарныхпредприятий, заключившие договор (контракт) с мэром городаКалининграда. Аттестация проводится по решению мэра городаКалининграда: первичная - после первого года замещения должности; последующие - через два года после первичной и последующихаттестаций, но не реже одного раза в четыре года. 1.5. Аттестация проводится в форме аттестационного экзамена ипоследующего собеседования. Аттестационный экзамен проводится ввиде письменного тестирования. Вопросы тестирования разрабатываютсяспециалистами отраслевых комитетов и подразделений мэрии, входящихв состав аттестационной комиссии. II. Порядок заключения договора (контракта) 2.1. Кандидат, претендующий на замещение должностируководителя (директора) муниципального унитарного предприятия,представляет в отдел кадров мэрии установленные законодательством ииными нормативными актами документы. 2.2. Оформленные установленным порядком документы кандидатпредставляет для рассмотрения руководителю отраслевого комитета(управления). В случае положительного заключения руководителяотраслевого комитета (управления) по кандидатуре претендента назамещение должности руководителя (директора) муниципальногоунитарного предприятия, документы визируются и представляютсяаналогичным порядком руководителю комитета муниципальногоимущества. 2.3. При отрицательном заключении по кандидатуре претендентана замещение должности руководителя (директора) муниципальногоунитарного предприятия, руководители комитетов делают обоснованныевыводы, которые вносятся в документы кандидата. 2.4. При положительных заключениях по кандидатуре претендентана замещение должности руководителя (директора) муниципальногоунитарного предприятия, с кандидатом одновременно уточняется проектдоговора (контракта) руководителя с мэром. 2.5. После прохождения процедуры согласования кандидат иоформленные вышеуказанным порядком документы представляется отделомкадров мэру для подписания договора (контракта) и издания приказа. III. Порядок формирования и состав аттестационной комиссии 3.1. Для проведения аттестации отделом кадров мэрииформируется аттестационная комиссия в составе председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 3.2. Количественный и персональный состав аттестационнойкомиссии и порядок ее работы определяется письменным решением мэрагорода Калининграда. В порядке работы аттестационной комиссииуказывается: - полное наименование должности, фамилия, имя и отчестворуководителя (директора) муниципального унитарного предприятия,которому проводится аттестация; - дата, место и время проведение аттестации; - дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за их представлениеруководителей соответствующих подразделений мэрии. 3.3. Распоряжение о проведении аттестации не менее чем замесяц до начала аттестации доводится до сведения аттестационнойкомиссии, отраслевого комитета и каждого аттестуемого. IV. Порядок проведения аттестации 4.1. Проведению аттестации предшествует подготовительнаяработа. Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестациив аттестационную комиссию представляется отзыв на руководителя(директора) муниципального унитарного предприятия, подлежащегоаттестации, подписанный председателем отраслевого комитета. Отзывдолжен содержать сведения о руководителе (директоре) муниципальногоунитарного предприятия и мотивированная оценка профессиональных,деловых и личностных качеств, а также результаты служебнойдеятельности за аттестационный период (приложение N 1). При каждойпоследующей аттестации в аттестационную комиссию представляетсяотзыв и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Руководитель отраслевого комитета не менее чем за неделю доначала аттестации должен ознакомить каждого руководителя спредставленным отзывом. Аттестуемый руководитель вправе представитьв аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебнойдеятельности за аттестационный период, а также заявление о своемнесогласии с представленным отзывом. 4.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемогоруководителя (директора) муниципального унитарного предприятия ируководителя отраслевого комитета. В случае неявки руководителя (директора) на заседаниеаттестационной комиссии без уважительных причин, комиссия можетпровести аттестацию в его отсутствие. 4.3. Аттестационная комиссия представляет аттестуемомуруководителю (директору) возможность подготовки на вопросытестирования, рассматривает представленные документы, заслушиваетруководителя (директора) муниципального унитарного предприятия, а вслучае необходимости - руководителя отраслевого комитета мэрии. Аттестационная комиссия в целях объективного проведенияаттестации после рассмотрения представленных аттестуемымдополнительных сведений о его служебной деятельности за прошедшийпериод и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправеперенести аттестацию на очередное заседание комиссии длядополнительного изучения вопросов. 4.4. Обсуждение профессиональных, деловых и личностных качествруководителя (директора) муниципального унитарного предприятияприменительно к его должностным обязанностям и полномочиям должнобыть объективным и доброжелательным. Оценка служебной деятельности руководителя должна основыватьсяна его соответствии квалификационным требованиям по замещаемойдолжности, определении степени его участия в решении поставленныхперед соответствующим предприятием задач, сложности выполняемой имработы и ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знанияруководителя, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка,а также его организаторские способности. 4.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных и личностных качествруководителя, а также рекомендации аттестационной комиссиипринимаются в отсутствие аттестуемого руководителя отраслевогокомитета (управления) открытым или тайным голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членоваттестационной комиссии. При равенстве голосов руководительпризнается соответствующим замещаемой должности. Руководительмуниципального унитарного предприятия, проходящий аттестацию иявляющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании неучаствует. 4.6. По результатам аттестации руководителя муниципальногоунитарного предприятия дается одна из следующих оценок: - соответствует замещаемой должности; - соответствует замещаемой должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; - не соответствует замещаемой должности. 4.7. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправевнести на рассмотрение мэра мотивированные рекомендации о повышениитарифного разряда, о включении в резерв на должность в органахместного самоуправления города. 4.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листруководителя муниципального унитарного предприятия, оформленныйсогласно приложению N 2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.С аттестационным листом руководитель знакомится под расписку. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.Аттестационный лист прошедшего аттестацию руководителя и отзыв нанего хранятся в личном деле руководителя муниципальногопредприятия. V. Порядок реализации результатов аттестации 5.1. Результаты аттестации руководителя представляются мэру непозднее, чем через семь дней после ее проведения. С учетом положительных результатов аттестации мэр принимаетрешение: - о повышении тарифного разряда руководителя; - о включении руководителя в резерв для выдвижения надолжность в органы местного самоуправления. 5.2. Руководитель, в случае признания его не соответствующимзамещаемой должности, может быть направлен на повышениеквалификации или переподготовку либо, с его согласия, переводитсяна другую должность на предприятии. При отказе руководителя от повышения квалификации,переподготовки или перевода на другую должность на соответствующемпредприятии мэр вправе принять решение об увольнении руководителя всоответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 5.3. Решения по реализации выводов, предусмотренных пунктами4.4 и 4.7 настоящего положения, принимаются мэром не позднее чем втечение двух месяцев со дня аттестации руководителя. Время болезни и отпуска руководителя муниципальногопредприятия в двухмесячный срок не засчитывается. Приложение N 1 к Положению о порядке заключения договора (контракта) и проведения аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия города Калининграда Перечень показателей для оценки квалификации руководителя (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 октября 1992 г., регистрационный N 76) 1. Образование. 2. Стаж работы по специальности. 3. Профессиональная компетентность: 3.1. Знание необходимых нормативных актов, регламентирующихразвитие отрасли. 3.2. Знание отечественного и зарубежного опыта. 3.3. Умение оперативно принимать решения по достижениюпоставленных целей. 3.4. Качество законченной работы. 3.5. Способность адаптироваться к новой ситуации и приниматьновые подходы к решению возникающих проблем. 3.6. Своевременность выполнения должностных обязанностей,ответственность за результаты работы. 3.7. Интенсивность труда (способность в короткие срокисправляться с большим объемом работы). 3.8. Умение работать с документами. 3.9. Способность прогнозировать и планировать, организовывать,координировать и регулировать, а также контролировать ианализировать работу подчиненных. 3.10. Способность в короткие сроки осваивать техническиесредства, обеспечивающие повышение производительности труда икачества работы. 4. Производственная этика, стиль общения. 5. Способность к творчеству, предприимчивость. 6. Участие в коммерческой деятельности. 7. Способность к самооценке. Приложение N 2 к Положению о порядке заключения договора (контракта) и проведения аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия города Калининграда АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ руководителя муниципального унитарного предприятия1. Фамилия, имя, отчество______________________________________________________________________________________________________________2. Год рождения____________________________________________________3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,переподготовке____________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил,____________________________________________________________________ специальность и квалификация по образованию,____________________________________________________________________ документы о повышении квалификации, переподготовке,____________________________________________________________________ ученая степень, ученое звание)4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения наэту должность__________________________________________________________________________________________________________________________5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)____________________________________________________________________6. Вопросы к руководителю МУП и краткие ответы на них____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Предложения, высказанные руководителем__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Краткая оценка выполнения руководителем рекомендаций предыдущейаттестации________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены)10. Оценка служебной деятельности руководителя_____________________ (соответствует____________________________________________________________________ замещаемой должности; соответствует замещаемой должности____________________________________________________________________ при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии____________________________________________________________________ по его служебной деятельности; не соответствует____________________________________________________________________ замещаемой должности)11. Оценка по результатам квалификационного экзамена на основаниип. 4.7 Положения_______________________________________________________________________________________________________________________12. Количественный состав аттестационной комиссии:_________________ присутствовало _________________ членов аттестационнойкомиссии, голосовавших за ______, против ______, воздержалось ______.13. Рекомендации аттестационной комиссии_______________________________________________________________________________________________ (с указанием мотивов, по которым они даются)14. Примечания_________________________________________________________________________________________________________________________Председательаттестационной комиссии____________________________________________ (подпись, расшифровка подписи)Заместитель председателяаттестационной комиссии____________________________________________ (подпись, расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии____________________________________________ (подпись, расшифровка подписи) _____________________________________________ (подпись, расшифровка подписи) _____________________________________________ (подпись, расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии____________________________________________ (подпись, расшифровка подписи)С аттестационным листом ознакомился________________________________ (подпись, расшифровка подписи)Дата ознакомления _______________________________________________ (место для печати)