Постановление Мэра г. Калининграда от 14.09.2001 № 2828
О проведении смотра - конкурса "Молодой специалист - 2001 года"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ О проведении смотра - конкурса "Молодой специалист - 2001 года" В целях привлечения молодых специалистов в школы г.Калининграда, создания условий для их социальной защиты и повышенияпрестижа профессии педагога, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Провести в срок до 4.10.2001 г. смотр - конкурс "Молодойспециалист - 2001 года". 2. Утвердить Положение о смотре - конкурсе "Молодой специалист- 2001 года" (Приложение N 1). 3. Утвердить состав конкурсной комиссии в составе: Председатель - Морозова Т.И., вице-мэр, председатель комитетапо социальным вопросам Заместитель председателя - Полковников Д.А., советник мэра посоциальным вопросам Секретарь - Ионова Т.А., главный специалист управленияобразования Члены комиссии: - Яловенко М.М., начальник управления образования мэрии - Павленко Р.И., начальник отдела по распределению жилья мэрии - Бартминская Т.М., начальник отдела образования администрацииЦентрального района - Гребенникова Л.В., начальник отдела образования администрацииМосковского района - Молочков В.А., начальник отдела образования администрацииБалтийского района - Орлова Т.О., начальник отдела образования администрацииЛенинградского района - Соловьев В.Ю., начальник отдела образования администрацииОктябрьского района. 4. Конкурсной комиссии: 4.1. Опубликовать информацию о конкурсе и об условиях егопроведения в средствах массовой информации. 4.2. Определить победителя смотра - конкурса в срок до4.10.2001 г. и подготовить проект распоряжения мэра о результатах. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна комитет по социальным вопросам (Морозова Т.И.). 14 сентября 2001 г. N 2828 Мэр Ю. Савенко Приложение N 1 к постановлению мэра города Калининграда от 14 сентября 2001 г. N 2828 ПОЛОЖЕНИЕ о смотре - конкурсе "Молодой специалист - 2001 года" 1. Целями настоящего смотра - конкурса (далее - конкурс)являются: - повышение престижа профессии педагога среди студентов ивыпускников ВУЗов; - привлечение молодых кадров и закрепление их в системеобразования города; - создание условий для социальной защиты педагогов и членов ихсемей; - улучшение условий труда педагогов; - выявление и поощрение наиболее талантливых и перспективныхспециалистов в сфере образования. 2. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия всоставе председателя, заместителя председателя, секретаря и членовкомиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии,сроки проведения конкурса утверждаются настоящим постановлениеммэра г. Калининграда. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей ее членов. 3. Конкурс проводится среди молодых педагогов муниципальныхобщеобразовательных учреждений г. Калининграда (далее -конкурсанты), имеющих суммарный стаж педагогической работы намомент объявления конкурса от 2,5 до 3 лет. 4. Участие в конкурсе может осуществляться посредством: - самовыдвижения (подачей заявления); - представления отдела образования администрации района илиадминистрации учреждения; - ходатайства группы лиц или организации, непосредственнознакомых с результатами работы и условиями жизни конкурсанта. 5. Документы, указанные в п. 4, должны содержать краткуюхарактеристику профессиональных качеств, результатов деятельности,условий проживания и семейного положения представляемого. Кроме этого, обязательно прилагаются следующие документы: - копия трудовой книжки или заверенная выписка из нее; - справка о составе семьи; - документы, подтверждающие нуждаемость в улучшении жилойплощади конкурсанта. Допускается предоставление других документов и материалов,позволяющих объективно оценить конкурсанта. Срок подачи документов на конкурс - не позднее 14 календарныхдней со дня опубликования объявления о его проведении. 6. Несвоевременное либо неполное представление документов,указанных в пункте 5, а также представление ложных сведенийявляется основанием для вынесения конкурсной комиссией решения онедопущении конкурсанта к участию в конкурсе или о признаниирезультатов конкурса недействительными. 7. Критериями оценки конкурсантов являются: - наличие квалификационной категории; - результаты, достигнутые учащимися конкурсанта на олимпиадах,конкурсах и иных мероприятиях; - ведение внешкольной и воспитательной работы с детьми; - нуждаемость в улучшении жилищных условий. После всестороннего, полного и объективного изученияпрофессиональных, деловых и личностных качеств конкурсантовконкурсная комиссия принимает решение о том, кто из них выигралконкурс. Выигравшим конкурс считается конкурсант, получившийнаибольшее количество голосов членов комиссии. По результатам конкурса определяется один победитель,получающий муниципальную квартиру. При равенстве голосов у нескольких конкурсантов решениеконкурсной комиссии принимается большинством голосов от числачленов, присутствующих на заседании, открытым голосованием. Приравенстве голосов конкурсной комиссии решающим является голоспредседателя. 8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом в одномэкземпляре, который подписывается председателем, секретарем ичленами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. Наосновании протокола председатель комиссии готовит проектраспоряжения о награждении победителя. О результатах конкурса сообщается в средствах массовойинформации в установленном порядке.