Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 01.07.2003 № 124
О переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых из органов исполнительной власти Калининградской области в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением штата или численности
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых из органов исполнительной власти Калининградской области в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением штата или численности В целях реализации пункта 2 статьи 16 Закона Калининградскойобласти "О государственной службе Калининградской области" иобеспечения реализации права на переподготовку (переквалификацию)государственных служащих, увольняемых из органов исполнительной властиКалининградской области в связи с ликвидацией, реорганизацией,сокращением штата или численности, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о переподготовке (переквалификации)государственных служащих, увольняемых из органов исполнительной властиКалининградской области в связи с их ликвидацией, реорганизацией,сокращением штата или численности,согласно приложению. 2. Органам исполнительной власти Калининградской областипредусматривать в сметах расходов на соответствующий год средства длявозмещения расходов, связанных с переподготовкой (переквалификацией)государственных служащих, увольняемых из органов исполнительной властиКалининградской области в связи с ликвидацией, реорганизацией"сокращением штата или численности, и сохранения за ними на периодпереподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемойдо увольнения государственной должности государственной службы. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наГлавное контрольное управление администрации области (Литвина В.В.). 4. Постановление вступает в силу со дня подписания. от 01 июля 2003 года N 124 Глава администрации (губернатор) области В.Г. Егоров Приложение к постановлению главы администрации (губернатора) области от 01 июля 2003 года N 124 ПОЛОЖЕНИЕ о переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых из органов исполнительной власти Калининградской области в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением штата или численности Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Переподготовка (переквалификация) государственных служащих,увольняемых из органов исполнительной власти Калининградской области всвязи с ликвидацией или реорганизацией, сокращением штата (далееименуются - государственные служащие), осуществляется в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Законом Калининградскойобласти "О государственной службе Калининградской области". 2. Настоящее Положение устанавливает порядок направлениягосударственных служащих на переподготовку (переквалификацию) вобразовательные учреждения и определяет гарантии и ограничения. 3. Переподготовка (переквалификация) гарантируетсягосударственным служащим, заключившим трудовой договор нанеопределенный срок, при невозможности трудоустройства в случаеликвидации, реорганизации, сокращения штата или численности органаисполнительной власти Калининградской области. 4. Переподготовка (переквалификация) государственных служащихимеет целью ускоренное получение ими новой специальности иликвалификации на базе имеющегося высшего или среднего профессиональногообразования в соответствии с перечнем профессий, имеющих спрос насовременном рынке труда области. 5. Переподготовка (переквалификация) государственных служащихосуществляется на основе договоров, заключаемых органом исполнительнойвласти Калининградской области с уволенными государственными служащимии образовательными учреждениями области, имеющими лицензию на правоведения дополнительного профессионального образования. 6. Продолжительность переподготовки (переквалификации) взависимости от сложности получаемой профессии (специальности)составляет от трех до шести месяцев. 7. Расходы, связанные с переподготовкой (переквалификацией)увольняемых государственных служащих, а также сохранением за ними вэтот период денежного содержания, производятся за счет средствпредусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующихорганов исполнительной власти области. Глава 2. ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ (ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЮ) 8. Орган исполнительной власти области, увольняющийгосударственных служащих в связи с ликвидацией, реорганизациейсокращением своего штата или численности - его правопреемник а приотсутствии правопреемника - орган исполнительной власти области,определяемый администрацией области: - в случае невозможности предоставления работы в том жегосударственном органе должен предложить увольняемому другуюгосударственную должность государственной службы в другомгосударственном органе Калининградской области с учетом его профессииквалификации и занимаемой ранее должности; - в двухнедельный срок рассматривает заявления, поступившие отгосударственных служащих, подлежащих увольнению, о желании пройтипереподготовку (переквалификацию); - оказывает помощь увольняемым государственным служащим в выборепрофессии, которую можно получить за период обучения в соответствии сперечнем профессий, имеющих спрос на рынке труда; - заключает с образовательными учреждениями договоры опереподготовке (переквалификации) и возмещает этим учреждениямрасходы, связанные с обучением указанных лиц, в размерах, необходимыхдля переподготовки (переквалификации) в государственныхобразовательных учреждениях. Договор заключается в трехмесячный срокпосле увольнения государственного служащего; - выплачивает обучаемым денежное содержание по ранее занимаемойгосударственной должности государственной службы после представленияими ежемесячного табеля - учета посещаемости Занятий, скрепленногоподписью руководителя образовательного учреждения и печатью. 9. Трудоустройство государственных служащих, прошедшихпереподготовку (переквалификацию), производится в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Глава 3. ГАРАНТИИ И ОГРАНИЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ (ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЮ) 10. На период переподготовки (переквалификации) загосударственными служащими сохраняется денежное содержание позамещаемой до увольнения государственной должности государственнойслужбы и непрерывный трудовой стаж. 11. Период переподготовки (переквалификации), в течение которогоза государственными служащими сохраняется денежное содержание,засчитывается в общий трудовой стаж. 12. При приеме работников после переподготовки (переквалификации)на государственную службу период переподготовки (переквалификации)засчитывается в стаж государственной службы. 13. При желании государственного служащего пройти переподготовку(переквалификацию) в негосударственном образовательном учреждении,учреждению возмещаются расходы, связанные с его обучением, в размере,необходимом для переподготовки (переквалификации) в государственномучебном заведении по той же специальности (профессии). Остальныерасходы государственный служащий возмещает из личных средств.