Постановление Администрации Калининградской области от 10.11.2003 № 637
О порядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 ноября 2003 года N 637 О порядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Калининградской области В соответствии с Федеральным законом "О государственных имуниципальных унитарных предприятиях", Законом Калининградской области"Об управлении и распоряжении государственной собственностьюКалининградской области" администрация Калининградской областипостановляет: 1. Установить, что аттестация руководителей государственныхунитарных предприятий Калининградской области проводится один раз втри года. 2. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий Калининградской области согласноприложению. 3. Возложить на руководителей органов исполнительной властиобласти, осуществляющих координацию и регулирование в соответствующихотраслях (сферах управления), в чьем ведении находятся государственныеунитарные предприятия Калининградской области, персональнуюответственность за организацию и проведение аттестации руководителейподведомственных государственных унитарных предприятий Калининградскойобласти. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наГлавное контрольное управление администрации области (В.В. Литвина). 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.Глава администрации(губернатор) области В.Г. Егоров Приложение к постановлению администрации Калининградской области от 10 ноября 2003 года N 637 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Калининградской области 1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияаттестации руководителей государственных унитарных предприятийКалининградской области (далее именуются - предприятия). 2. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в тригода. 3. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшиев занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу заребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода наработу. 4. Целями аттестации руководителей предприятий являются: а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий иопределение их соответствия занимаемой должности; б) оказание содействия в повышении эффективности работыпредприятий; в) стимулирование профессионального роста руководителейпредприятий. 5. Для проведения аттестации орган исполнительной власти области,на который возложены координация и регулирование деятельности всоответствующей отрасли или сфере управления (далее именуется -отраслевой орган исполнительной власти области): а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от спецификидеятельности предприятий может быть создано несколько аттестационныхкомиссий); б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий,подлежащих аттестации, и график ее проведения; в) готовит необходимые документы для работы аттестационнойкомиссии; г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией переченьвопросов для аттестационных тестов. 6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голосапо одному представителю от отраслевого органа исполнительной властиобласти, комитета по управлению государственным имуществомКалининградской области. Главного управления по бюджету и финансамадминистрации области. Главного управления экономического развития иторговли администрации области, управления труда и социальногоразвития администрации области, управления государственной службы иподготовки кадров администрации области. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты справом совещательного голоса. Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссииот отраслевого органа исполнительной власти области, заместителемпредседателя аттестационной комиссии - член комиссии от комитета поуправлению государственным имуществом Калининградской области. Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии ототраслевого органа исполнительной власти области с правомсовещательного голоса. Состав аттестационной комиссии утверждается руководителемотраслевого органа исполнительной власти области. 7. График проведения аттестации утверждается руководителемотраслевого органа исполнительной власти области и доводится досведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до началааттестации. В графике указываются: дата и время проведения аттестации; перечень и дата представления в аттестационную комиссиюнеобходимых документов. 8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающегоголоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к еекомпетенции, если на заседании присутствуют не менее половины еечленов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимаетсярешение, за которое голосовал председательствующий на заседании. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседанииневозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.),должна производиться его замена с внесением соответствующего измененияв состав комиссии. 9. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются присутствующими на заседании членамиаттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. Приподписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за"или "против". 10. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или)собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационнойкомиссией. 11. Аттестационная комиссия: а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов; б) составляет и утверждает аттестационные тесты; в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождениеаттестации, не может .быть менее двух третей общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается. 12. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечнявопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителемпредприятия: а) отраслевой специфики предприятия; б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности; в) основ гражданского, трудового, налогового, банковскогозаконодательства; г) основ управления предприятиями, финансового аудита ипланирования; д) основ маркетинга; е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. 13. В результате аттестации руководителю предприятия дается однаиз следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. 14. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителюпредприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протоколааттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителяпредприятия.